为了讨论人工智能（AI）普及带来的就业变化、社会安全网改革及成果分配方案，劳动界、经营界、青年与非正规职工团体及专家们将共同探讨。讨论结果将整理成未来社会对话的起点——‘绿皮书’。就业劳动部于9日上午在首尔的科里亚娜酒店举行了‘为AI时代新的社会契约而设立的绿皮书讨论体’的启动仪式。该讨论体旨在审视因AI大转型而新出现的就业与劳动形式、社会安全网、产业竞争力及成果分配等问题，并挖掘我们社会需要共同回答的核心问题。韩国劳动总联合会、民主劳动总联合会、韩国经营者总协会、韩国经济人协会等劳资团体参与其中。代表青年、非正规职工及未组织劳动者的组织如全职工与青年工会、韩国非正规职工劳动团体网络等也名列其中。经济学、管理学、政治学、社会学、劳动法等多个领域的专家也参与讨论。韩国经济学会会长、考古大学教授姜成镇担任主持。讨论体将在接下来的约三个月内讨论以下主题：△AI与技术变革带来的青年就业变化 △新的劳动形式与利益代表 △社会安全网与政府的角色 △产业竞争力与两极化 △成果共享与新的社会对话模型等。讨论结果将以绿皮书的形式整理，重点不是提供特定的答案或结论，而是系统化整理未来社会讨论所需的核心问题。劳动部计划以此为基础，继续推进关于AI时代新社会契约的社会对话与公共讨论。劳动部部长金英勋强调：“以工业化时代的旧有规则无法完全涵盖新时代，必须制定符合AI时代的新社会契约。”金部长提出，在AI改变就业的过程中，支持稳定的职业转型、保护平台、特定雇佣及自由职业者的权益，以及应对就业形式变化的社会安全网设计等为核心任务。他还表示：“AI时代的竞争力不应仅限于部分大企业的生产力和利润增长，而是应当使这些成果提升劳动者、合作企业及整个产业生态系统的创新能力，创造出公平分配与成功再投资的结构。”同时，他指出：“政府无法单独设定新的秩序，劳动界、经营界以及青年、非正规职工、平台及自由职业者等在社会对话中未能充分发声的群体也必须共同寻找答案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李敏根，京畿道安山市市长，强调：“孤立与孤独死问题不是个人的不幸，而是社区共同需要解决的课题。” 市长为预防社会孤立和孤独死，推出了一种新的福利模式，旨在从市民的日常生活中发现危机家庭，并支持恢复社会关系。 当天，市长开设了“我们的便利店”，并开始运营一个旨在预防单人家庭孤立和支持关系网络恢复的社区中心。 “我们的便利店”的核心在于超越一次性物品支持，提供紧急生活支持、福利服务联结、休息与交流、社区活动等多种服务于一体的空间。 特别是考虑到那些需要帮助但不愿直接说明自己困难或前往福利机构的市民，设置了无接触自助终端。 此举旨在减轻市民在面对面咨询时的心理负担，使他们更方便地获取所需的福利信息和支持服务。 空间内还设有“随心所欲”角落。 为需要食品和生活必需品的市民提供所需物品，以解决眼前的生活危机，并随后自然地与便利店的休息、交流空间和社区项目连接起来。 为此，市长计划补充“申请帮助才能获得支持”的福利局限性，通过市民无负担地访问空间，及早发现孤立风险并连接所需服务，建立前瞻性的福利体系。 最重要的是，这不仅仅是解决经济困难，还支持恢复社会关系网络，这一点使其与现有的紧急福利有所区别。 通过食品支持，鼓励前来空间的市民放松身心，参与项目，与他人建立关系，从而将一次性支持扩展为可持续的社会安全网。 这与市长推动的市民感知型福利和强化社会安全网的政策方向是一致的。 一位市民表示：“孤独死不仅是个人的问题，而是邻里和社区需要共同关注的问题，希望通过这样的空间，能够扩散关注周围困难邻居的氛围。” 另一位市民也表示：“不仅仅是一次性物品支持，更重要的是能够与人自然交往，建立关系，希望便利店能成为孤独人士重新与世界连接的起点。” 市长计划不再等待处于福利盲区的市民，而是通过在生活现场附近发现危机信号，连接所需支持，强化前瞻性的福利体系。 同时，李敏根市长表示：“希望‘我们的便利店’成为市民随时可以轻松前来休息和获得帮助的温暖空间。” 他还强调：“通过无接触自助终端降低福利门槛，将紧急生活支持与社会关系网络形成紧密联系，构建一个没有任何市民被孤立的安山型孤立预防安全网。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

强勋植总统秘书室长在22日表示：“在AI（人工智能）时代，需要韩国式的普遍支持制度。” 根据青瓦台副发言人安贵玲的书面简报，强室长在当天主持的首席顾问会议上指出：“AI时代将带来经济增长和行政服务创新的机遇，同时也将带来就业减少和两极化加剧的严峻挑战。” 他特别强调：“韩国青年就业不安加剧，平台劳动者等现有支持制度的盲区劳动者比例较高，因此需要建立更为紧密的社会安全网。” 他还表示：“虽然政府正在积极审议针对儿童、青年、艺术家、农渔业者、自营业者等的普遍支持制度，但福利政策必须以可持续性为首要标准进行设计，不能将过重的负担转嫁给未来世代。” 强室长指出：“迫切需要全面重新设计现有社会安全网，制定充分反映国民意见的中长期路线图。” 他还对新设的青年未来秘书官室提出要求，希望其能够从青年视角解读问题，敏锐把握未来变化，并与国家政策整体相连接。 此外，强室长还呼吁积极参与最近开始招募的青瓦台青年奖学金项目，希望青年们能够以新的视角看待熟悉的问题，并愿意将自己的经验与社会变革相连接。 他还指出，国防领域的军龄证明书等证件的发放系统通过国民信箱进行民事申请，程序复杂。他表示，这种不便可能会让需要证件的青年在就业或申请资格证时感到困扰，并要求尽快改善系统。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金英勋劳动部部长表示：“随着非典型劳动的增加，提供重复性服务并获得报酬的劳务提供者已达到869万人。现有以传统雇佣关系为中心设计的社会安全网无法完全包容他们，因此迫切需要针对非典型劳动者的社会安全网。” 金部长在青瓦台举行的国家财政战略会议上报告了“保护所有劳动者生活的坚实社会安全网加强”相关内容。 他对现行制度表示担忧：“现有制度无法涵盖变化的劳动市场雇佣形式，导致劳动市场的差距加大。劳务提供者在未获得报酬或遭受不当对待时，往往只能依靠民事诉讼。此外，许多人也处于社会保险的盲区，包括雇佣和工伤保险。” 他强调：“我们的社会应转向以‘工作本身’而非雇佣形式或工作方式为标准的包容性安全网。” 为此，劳动部提出了以“工作安全、福利安全、安心安全、成长安全、退休安全”为核心的五大重点投资领域。通过支持欠款回收、提供安全工作场所、预防骚扰和性骚扰等措施，保护基本权益，并制定关于劳动者权益的基本法，为工作场所权益保障建立制度基础。 《劳动福利基本法》将全面修订为《劳动福利基本法》，扩大对劳务提供者的福利支持，并与文化体育观光部的休假支持项目相结合，保障“休息权”。扩大雇佣和工伤保险的适用范围，建立更为严密的社会保险体系。 为增强劳务提供者的能力，将激活“明天学习卡”。通过职业培训和职业管理，提供更多成长支持，确保所有劳动者都能为退休做好准备，促进中小企业退休金基金的个人退休账户（IRP）加入，并推进针对劳务提供者的定制化资产形成项目“共同储蓄”。 金部长提议：“基于劳动者权益基本法，建立一个涵盖生计、福利和权益保护的自主公积金系统‘K-劳动会议所’，这是一个为无法成立工会的多样化公民提供共同生活的利益代表机构。” 他还表示：“这一方案将是将以传统雇佣关系为中心的社会安全网扩展为所有劳动者的社会安全网的第一步。我们将完成以人为本的人工智能技术创新、维护尊严的劳动以及不让任何人被排除在外的未来劳动产业转型。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一名40多岁的男子因多次性侵继女和虐待亲生女儿，在二审中被判处10年监禁。大田高等法院刑事3部驳回了被告A某的上诉，维持原判。法院认为，被告所提的量刑不当理由不成立，并重申了罪行的严重性。A某在忠南锦山的一处公寓内与妻子和三个女儿共同生活，他被指控多次性侵10多岁的继女B某。调查显示，他在犯罪过程中试图威胁B某不要告知母亲，称可以解释为教育。A某的罪行不仅限于继女，他还因两岁小女儿吃饭时吐食而对其进行严重的身体虐待，甚至导致女儿摔倒。不到10岁的二女儿也遭受了暴力。一审法院认定A某的大部分罪行成立，判处其10年监禁，并命令5年信息公开和5年保护观察。A某不服，提起上诉，但二审法院驳回了他的请求，认为没有改变原判的理由。此判决显示出司法系统对家庭内部反人伦犯罪的严厉惩罚。法律界人士分析称，被告利用亲属关系的优势长期犯罪，受害儿童承受了极大的精神和身体痛苦，这些都是重刑判决的主要因素。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。