美光科技（Micron Technology）有望再次实现历史最高业绩，全球内存市场的上升趋势持续。即将公布业绩的三星电子和SK海力士的第三季度表现也被视为积极信号。 据业内消息，美光将于10月1日（韩国时间）正式发布2026财年第四季度（6月至8月）经营业绩。随着半导体超级周期的持续，本季度的销售额预计将达到创纪录的500亿美元（约67万亿韩元）。每股收益（EPS）也有可能大幅超出市场预期。 美光的良好表现主要得益于全球人工智能（AI）数据中心投资的扩大，导致高带宽内存（HBM）和大容量服务器用DRAM需求激增。市场对“AI峰值后下滑”的担忧可能会被消除，证明内存行业的长期繁荣。 这一趋势也增强了对三星电子和SK海力士业绩的期待。作为内存三大厂商中最早公布业绩的美光，其数据证明了全球需求的坚挺，从而提升了国内企业对第三季度的预期。 根据金融信息公司FnGuide的统计，三星电子和SK海力士在2023年第三季度的合计营业利润共识（市场平均预期）预计将达到约190万亿韩元。由于进入下一代HBM4市场的技术竞争加剧，通用DRAM和闪存的价格持续上涨，推动了两家公司的利润改善。 对于三星电子而言，预计其第三季度营业利润将超过110万亿韩元，主要得益于AI数据中心用大容量SSD和服务器用DRAM的供应扩大。 SK海力士也预计将因向全球大型科技公司提供HBM3E和HBM4的供应量稳步增加，营业利润将超过70万亿韩元。 业内人士表示：“美光所提出的生产能力扩展计划和未来内存供应链的展望将成为衡量AI半导体市场整体活力的重要指标。随着全球AI投资热潮的持续，国内半导体企业的业绩改善也将得到一定的推动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

光州特别市正在公开招募优秀中小企业人，旨在发掘光州地区五个自治区的模范企业人，以提升中小企业人的自豪感。 候选资格为在五个自治区内拥有三年以上总部和工厂（主办公地点），且常规雇佣员工超过10人的制造业经营者。 主要评估内容包括企业的经营年限、财务健康状况、经营业绩、就业创造、技术开发、对地方经济的贡献度，以及环境、社会和治理（ESG）管理的准备情况等。还将进行员工福利提升和社会贡献等的定性评估。 最终选拔规模为不超过5人，经过文件审查、现场实地考察和评审委员会审议后确定。颁奖典礼预计将在12月举行。 被选为优秀中小企业人后，将享受为期两年的经营稳定资金支持额度扩大（3亿→5亿韩元）、利息差额1个百分点的额外补偿、结构升级和出口促进资金贷款额10%以内的额外支持、信用保证费折扣（1.2%→1.0%）、贸易保险保证费支持额度增加10%、地方税务调查三年延期等优惠。 此外，还将优先支持派遣海外市场开拓团、参加海外展览和博览会、提供污染物排放设施环境技术的无偿支持等。 申请书接收时间为9月21日至10月2日下午6时。 有意申请的企业可前往全南光州特别市光州厅创业振兴科或通过邮寄方式提交申请。 自2012年以来，光州特别市已选拔出63名优秀中小企业人并给予支持，预计到2025年将继续推进此项工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）在公共机构经营业绩评价中连续四年获得最高等级A等级。除了机构评价外，机构长的经营合同履行评价也获得最高等级，表明其在出口支持和经营创新方面的成就得到了认可。 根据22日行业消息，KOTRA在财政经济部主办的“2025年度公共机构经营业绩评价”中获得了优秀（A）等级。在机构长评价中也获得了最高等级“优秀”。 此次评价针对88个公营企业和准政府机构进行，其中15个机构获得了A等级。在对82名机构长的评价中，有6人获得了优秀等级。KOTRA是仅有的三家在机构和机构长评价中均获得最高等级的机构之一。 自2022年至2024年的评价中，KOTRA连续三年获得A等级，此次评价再次获得A等级，实现了四年连任最高等级。 在美国关税政策等贸易环境变化的背景下，KOTRA扩大了对出口企业的支持。通过运营“关税应对119”这一跨政府的综合服务平台，KOTRA应对了约1万件关税问题，出口多元化和外国投资吸引的成果也被纳入评价中。 人工智能贸易支持也是主要成就之一。KOTRA通过“AI出口秘书”试点服务和全国20个AI贸易支持中心，推动降低企业的出口准入门槛。同时，KOTRA在公共机构的AI转型方面也得到了评价。 KOTRA还加强了地区出口支持。通过“出口希望1000”项目与地方政府合作，扩大了地区主力产业的出口和投资吸引基础。客户满意度和共同成长等外部评价中保持的最高等级也起到了积极作用。 强京成 KOTRA社长表示：“在贸易秩序剧变的背景下，感谢与出口企业共同实现7000亿美元出口和多元化成果。”他还表示：“将以AI应用和地区发展为核心，努力扩大所有人的出口，开启出口强国和1万亿美元时代。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公务员养老金公团和韩国国际合作署(KOICA)的机构长在政府的公共机构长评估中获得最低评级，成为解职建议的对象。在时隔13年后单独进行的机构长评估中，SR、韩国石油公社、国家铁路公团等7家机构长被评为“非常不合格”。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会，审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施方案》。 此次评估针对88家国有企业和准政府机构的去年经营业绩，以及82家国有企业和准政府机构机构长的经营合同履行情况。政府为加强机构长对经营创新的责任，进行了机构评估和单独的机构长评估，并将结果与人事和绩效奖金挂钩。 在机构长评估中，获得优秀评级的仅有6人。普通评级52人，不合格17人，非常不合格7人。不合格及以下的机构长共24人。 获得最低评级“非常不合格”的机构包括SR、韩国石油公社、公务员养老金公团、韩国能源公团、国家铁路公团、韩国人力资源公团和韩国国际合作署等7家。 政府决定对目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的两位机构长提出解职建议。国家铁路公团、SR、韩国人力资源公团、韩国石油公社和韩国能源公团的机构长已不再在职，因此不在解职建议之列。 获得不合格评级的机构长包括大韩旅游休闲、济州国际自由城市开发中心、韩国矿业公团、韩国广播广告振兴公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社、国立生态院、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国国土信息公社、韩国奖学金基金、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国植物园管理院和韩国互联网振兴院等17家。 政府计划对17名不合格评级的机构长中在职的12人进行警告。涉及的机构包括国立生态院、大韩旅游休闲、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国植物园管理院、韩国互联网振兴院和韩国残疾人就业公团。 获得优秀评级的机构包括韩电KDN、国民健康保险公团、韩国贸易保险公社、大韩贸易投资振兴公社、韩国工业技术规划评估院和韩国农渔村公社等6家。 机构长的绩效奖金也将根据评估结果进行差异化发放。然而，机构评估等级为不合格及以下的机构长将无法获得绩效奖金。 财政经济部表示，此次机构长评估是为了加强公共机构的责任经营体系。政府不仅对机构进行经营评估，还将单独考量机构长的经营合同履行情况，并将其纳入人事和薪酬考量之中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。