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‘经验分享’新闻 1个

现正恩现代集团会长在新员工毕业典礼上强调'相互沟通·信任'

现正恩现代集团会长亲自出席新员工培训毕业典礼，强调员工之间相互沟通与信任的重要性，鼓励未来将引领集团的新人经理们。现代集团于24日在首尔延智洞的H-体育馆举行了“2026年上半年集团新入经理入门培训”毕业典礼。当天的毕业典礼在现正恩会长及各子公司管理层的见证下进行，新入经理们亲自展示了为期两周的入门培训成果，并进行了优秀学员颁奖、鼓励发言和授予任命书的环节。现会长在典礼上强调了连接过去与现在的同事间“经验分享”，并呼吁大家：“让现代集团的每个人共同成长，开创未来。”她指出：“在这个变化迅速的时代，学习的本质始终源于人，而非技术。通过汇聚彼此的想法和分享经验，寻找更好的道路是成长的动力。”此次入门培训特别注重提升新入经理的“AI职能应用能力”，并通过与资深员工的“经验分享”，帮助他们自然地掌握现代集团的核心价值与文化。现会长还表示：“一切工作的开始与结束都取决于人与人之间的信任。希望大家在前辈们建立的信任基础上，融入你们独特的视角与挑战，勇敢追梦，积极实践。”她一贯认为，在AI转型时代，公司的核心竞争力在于“员工的洞察力与判断力”。在今年的新年致辞中，她提到“感知能力”（将信息转化为洞察的思维能力），并提出了现代DNA所代表的创造性思维、前瞻性决策和积极执行的意愿。现代集团表示：“新入经理的培训项目包括入门培训、伙伴制度、指导和全球考察，持续进行为期一年的培训，已逐渐落实。我们将继续发掘能够促进同事间经验分享与共同成长的培训。”此外，现会长在本月1日的新入经理入门课程毕业典礼上曾鼓励大家：“要主动行动，勇敢挑战。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-26 19:00:00

现正恩现代集团会长在新员工毕业典礼上强调'相互沟通·信任'

现正恩现代集团会长亲自出席新员工培训毕业典礼，强调员工之间相互沟通与信任的重要性，鼓励未来将引领集团的新人经理们。现代集团于24日在首尔延智洞的H-体育馆举行了“2026年上半年集团新入经理入门培训”毕业典礼。当天的毕业典礼在现正恩会长及各子公司管理层的见证下进行，新入经理们亲自展示了为期两周的入门培训成果，并进行了优秀学员颁奖、鼓励发言和授予任命书的环节。现会长在典礼上强调了连接过去与现在的同事间“经验分享”，并呼吁大家：“让现代集团的每个人共同成长，开创未来。”她指出：“在这个变化迅速的时代，学习的本质始终源于人，而非技术。通过汇聚彼此的想法和分享经验，寻找更好的道路是成长的动力。”此次入门培训特别注重提升新入经理的“AI职能应用能力”，并通过与资深员工的“经验分享”，帮助他们自然地掌握现代集团的核心价值与文化。现会长还表示：“一切工作的开始与结束都取决于人与人之间的信任。希望大家在前辈们建立的信任基础上，融入你们独特的视角与挑战，勇敢追梦，积极实践。”她一贯认为，在AI转型时代，公司的核心竞争力在于“员工的洞察力与判断力”。在今年的新年致辞中，她提到“感知能力”（将信息转化为洞察的思维能力），并提出了现代DNA所代表的创造性思维、前瞻性决策和积极执行的意愿。现代集团表示：“新入经理的培训项目包括入门培训、伙伴制度、指导和全球考察，持续进行为期一年的培训，已逐渐落实。我们将继续发掘能够促进同事间经验分享与共同成长的培训。”此外，现会长在本月1日的新入经理入门课程毕业典礼上曾鼓励大家：“要主动行动，勇敢挑战。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-26 19:00:00

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