16日，JTBC全新综艺节目《当日送货到我家》在首尔九老区The Link Seoul酒店举行制作发布会，参演嘉宾合影留念，左起为张荣男、河智苑、金成铃、愼嘉庀。

知名笑星曹世镐近日因卷入与黑道组织成员关系的传闻引发舆论争议，经纪公司A2Z娱乐9日发布声明，称曹世镐将推出tvN《You Quiz on the Block》与KBS《两天一夜》两档热门综艺节目。 声明中表示：“曹世镐对近期围绕本人的误解和争议倍感责任重大，充分理解节目观众感到的不适，同时也不希望节目制作团队承受压力，在与节目制作方进行商议后决定自愿退出节目。曹世镐及本公司将以更严肃的态度应对此事，为消除误解恢复受损形象，将采取更迅速、更强硬的法律手段，彻底澄清所有疑虑，以更健康的面貌回归大众视线。” 声明强调，曹世镐与争论焦点人物崔某无任何商业关联，所谓以宣传为目的收受崔某钱财的说法为无稽之谈。曹世镐感谢各界给予的关心与安慰，并将尖锐的批评视作自我反省的机会，努力以更健康的面貌为大家带来欢笑。 近日有社交媒体账号爆料称曹世镐与黑道组织成员交往密切，并以“朋友”名义收受高昂礼物，为黑道成员运营的连锁品牌宣传。爆料称曹世镐与居昌最大的黑道组织实权人物崔某频繁出入高档娱乐场所，两人在夜店亲密拥抱的照片在社交平台上传播。

因涉嫌霸凌及接受非法医疗行为，韩国知名女笑星朴娜莱宣布暂停演艺活动。 朴娜莱8日通过个人社交账号发文称：“在彻底解决所有问题前将暂停一切演艺活动。作为一名以传递欢笑与快乐为职业的搞笑艺人，我不能再影响到节目和同事们。” 她在帖子中表示，上月初两位相处如家人般的经纪人突然离职，一直缺乏沟通机会，导致误解与不信任堆积。她表示已于近日与前经纪人会面，澄清了部分误会，但同时强调一切都是自己的疏忽，正在深刻反省，向一直支持自己的粉丝致歉。 朴娜莱将暂时告别作为多年固定成员出演的MBC综艺《我独自生活》，tvN综艺《惊人的星期六》等。 《我独自生活》制作组表示，考虑到事件严重性质及个人的意愿，决定中断朴娜莱出演。《惊人的星期六》制作方也表示，朴娜莱将不再参加之后的节目录制。 由朴娜莱河张度妍等共同出演的MBC新综艺《我也很高兴》制作将取消，这档节目原计划明年1月播出。 朴娜莱作为KBS第21期公开招募的搞笑艺人出道，先后凭借综艺《我独自生活》《帮我找房子》等收获超高人气，曾于2019年获得MBC演艺大赏，次年获得百想艺术大赏女子综艺奖， 本月4日，朴娜莱被指控涉嫌霸凌与贪污，数名前经纪人以涉嫌特殊伤害对其提起诉讼，并举报她挪用公司资金用于私人用途，涉嫌违反《特定经济犯罪加重处罚法》。朴娜莱则反诉前经纪人们涉嫌恐吓，并表示将就贪污嫌疑提起诉讼，双方矛盾激化。 此外，朴娜莱还被指控从一位被称为“注射阿姨”的人员处接受非法医疗及代理处方，争议进一步升级。江南警察署8日表示接到举报称朴娜莱涉嫌违反《毒品管理法》《医疗法》《药师法》等。 大韩医生协会会长林贤泽（音）也以涉嫌违反《医疗法》为由向检方举报“注射阿姨”，并指认朴娜莱为共犯。

随着韩国美妆综艺在全球范围走红，各大美妆企业正借势扩大品牌影响力，并加快全球化布局。业内指出，企业已不再仅满足于通过综艺节目提升曝光度，而是通过产品联名、限定企划、线下体验等多元合作，将综艺内容转化为推动韩国美妆全球扩张的新动力。 据业界2日消息，爱茉莉太平洋和希杰（CJ）旗下健康美妆集合店欧利芙洋（Olive Young）均以主要赞助商身份参与美妆类综艺，通过内容合作提升品牌认知度，同时进一步拓展海外市场。 爱茉莉太平洋成为Coupang Play美妆生存类综艺《Just Makeup》的官方赞助商。该节目汇聚60名韩国顶级化妆师，连续五周稳居平台人气榜首，并在新加坡、菲律宾、泰国等七个国家跻身热门节目前十，展现出强劲的全球传播力。 借助节目热度，爱茉莉太平洋同步推出多项联动活动，包括在爱茉莉圣水店限量发售33款定制彩妆新品，并举办彩妆秀及教学课程；旗下官方商城也上线了《Just Makeup》特别企划展。 另一方面，欧利芙洋通过与tvN综艺《Perfect Glow》的合作，加速韩国美妆在海外的传播。节目中，韩国演员与美妆专家在纽约曼哈顿开设韩国风格美妆店，向当地消费者展示韩国美妆产品，目前已在TVING及Amazon Prime Video同步播出。 业内分析指出，综艺节目和在线视频服务（OTT）平台凭借高传播力，已成为韩国美妆触达全球消费者的重要渠道。通过呈现化妆技巧、妆容风格及艺术家创作过程，观众在观看节目时能够自然接触产品与品牌故事，从而增强营销效果。 韩国中小风险企业部与保健福祉部近日发布的《韩国美妆出口增长与推广方案》也提出，将韩国美妆与韩流、韩剧等热门文化内容相结合，推动“文化融合型”全球营销。未来，政府将重点支持偶像同款产品体验展、韩剧同款美妆促销，以及海外网红合作营销等相关项目。

迪士尼动画电影《疯狂动物城2》全球票房表现强劲，除北美市场外，在亚洲也连创新高口碑爆棚。 综合中国媒体报道，本月29日《疯狂动物城2》单日观影人次突破1732.4万人次，刷新中国影史动画电影单日观影人次纪录。截至30日零时，《疯狂动物城2》票房已突破人民币16亿元，超过第一部《疯狂动物城》15.4亿元的票房成绩，成为中国影史进口动画票房冠军。 据《综艺》（《Variety》）等好莱坞媒体报道，在贸易摩擦等中美关系持续紧张的背景下，《超级动物城2》成为了新冠疫情后，极少数在中国市场引发高人气的好莱坞电影之一。 在韩国，《疯狂动物城2》也延续了火热势头，自本月26日上映后，首个周六（29日）吸引70.0816万观众捧场，以绝对优势拿下单日票房冠军。累计吸引观众已达144.2569万人次，成为今年韩国票房冠军日本动画电影《鬼灭之刃：无限城篇》剧场版之后，累计观影人数突破百万速度第二快的动画电影，并与今年韩国本土电影票房冠军《我的僵尸女儿》破百万速度持平。 《疯狂动物城2》是2016年上映的《疯狂动物城》续集，讲述了身为爬行动物的蛇盖瑞乱入动物城，造成了不小的混乱。为了搜集情报并抓住蛇盖瑞，朱迪和尼克不得不前往未曾去过的动物城偏远区域卧底，但在破案过程中，他们意识到此事另有隐情，于是在帮助蛇盖瑞逃跑后，一同沦为“逃犯”。 相比第一部中的动物城是全哺乳动物阵容，《疯狂动物城2》除了新添爬行动物角色外，还加入了鸟类、灵长类、两栖动物和海洋动物角色，进一步拓展“疯狂动物城”的世界观。“不速之客”蛇盖瑞的出现也是一个契机，通过这个“外来移民”，影片进一步挖掘了不同物种间的矛盾与融合，展现偏见与歧视所带来的破坏性。

韩国文化体育观光部日前宣布，向25日离世的演员李顺载追授金冠文化勋章。 文化勋章授予为文化艺术发展和提升国民享受文化方面做出卓越功绩的人士，金冠文化勋章属一级勋章。文体部长官崔辉永当天前往设于首尔峨山医院殡仪馆内的李顺载灵堂，作为政府代表向遗属转交勋章。 政府对李顺载一生奉献于演技做出高度评价，称：“李顺载于1956年通过话剧《地平线之外》出道，在超过半个世纪的时间里作为资深演员活跃于多个领域。参与超过140部作品，在电视剧、话剧、综艺、情景喜剧等多种领域，以真挚的演技和富有人情味的形象，深受全年龄段观众的喜爱。他通过培养后辈及议政活动等，实践了超越艺术界的社会责任，是一位真正的文化艺术人士。” 李顺载生前曾于2018年荣获银冠文化勋章，电影演员尹汝贞和李政宰和曾先后于2021年和2022年荣获金冠文化勋章。 李顺载的入殓仪式将于26日上午在首尔峨山医院内举行。

随着韩国本土在线视频服务（OTT）平台TVING与Wavve加快合并步伐并持续扩张，业界关注焦点聚集在二者能否成长为挑战全球巨头奈飞（Netflix）的有力竞争者。 本土OTT平台选择合并，旨在摆脱长期亏损困境。在全球OTT资本攻势下，扩大规模被视为增强竞争力的关键途径。今年6月，停滞已久的合并案在因公平交易委员会有条件批准后重新启动，并迅速提速。Wavve任命来自希杰娱乐（CJ ENM）的徐章浩（音）为新任代表，希杰娱乐则通过收购规模达500亿韩元（约合人民币2.6亿元）的Wavve可转债，展开实质性整合。 随后，两家公司推出了整合套餐，实现内容共享。根据移动应用统计分析平台Mobile Index的数据，今年5月整合套餐推出前，TVING月活跃用户数（MAU）为715.88万人，到8月增至756.64万人，新增约40万人。 与此同时，TVING通过与Apple TV+、Amazon Prime Video等海外OTT合作，进一步扩大内容规模。公司已设立“Apple TV+专区”，并与Amazon Prime Video签署战略伙伴关系，以强化全球竞争力。此外，TVING也积极策划并独家上线短视频内容，尝试拓展不同层次的订阅用户群体。 相比之下，奈飞则通过本地化战略稳固市场地位。一方面积极携手韩国制作公司与创作者推出原创内容，另一方面近期与SBS达成战略合作伙伴关系。根据协议，奈飞将向韩国用户提供SBS最新及既有的电视剧、综艺和教养节目，并同步上线部分新剧。受此影响，自本月30日起，Wavve将不再提供SBS的内容。 在此背景下，韩国OTT市场正逐步形成以扩大规模为核心的TVING与依靠雄厚资本强化本地化战略的奈飞“双强格局”。 内容制作业界也对本土OTT合并寄予厚望。长期以来，制作公司因制作费上涨、广告市场萎缩而承压。一位电视剧制作公司代表表示：“目前对奈飞的依赖度过高，制作方几乎只能接受其提出的条件。如果TVING与Wavve顺利合并并扩大规模，将为制作公司带来更多谈判空间和选择机会。” 李在明政府此前曾强调，应像韩国文化内容在全球市场获得成功一样，积极培育“K-OTT”。对此，鲜文大学经营学科教授金容熙（音）指出：“当合并案提交公平交易委员会时，监管机构应迅速判断并适度放宽条件。”他进一步强调，与其提供基金或投资支持，不如放宽监管，允许OTT自主决定产品组合和收费模式。

韩国综艺《SNL Korea》中的“MZ办公室”通过描绘职场代际冲突博得笑声，年轻员工习惯戴耳机工作，聚餐时不主动烤肉，而上司或前辈对此颇为不满，类似矛盾在现实中同样存在。 韩国民间智库GK Insights与大韩商工会议所联合在上月4日至7日对1514名职场人士进行韩国企业文化现状调查，并于近日公开结果显示，不同世代对组织变化的感受差异显著。年轻一代普遍对上司的领导方式存在意见，而年长一代则批评MZ世代的工作态度。 调查中，48.9%的受访者认为组织变革中的代际“温差”较大。其中，会议与决策方式是分歧最为显著的领域（36.2%）。疫后视频会议普及，年轻人更习惯线上沟通，认为这样更加高效；而有过长期线下会议经验的年长一代，则更倾向于线下交流。国际调查也显示，美国、英国、日本等国家超过一半的受访者更青睐线上与线下结合的“混合会议”。 其次分歧较大的领域是沟通工具（32.4%）。年轻员工更易接受社交媒体（SNS）等数字渠道，而年长一代依旧偏好会议、聚餐或茶歇等面对面交流。工作方式（22%）上也存在差异，老一辈认为按时到岗才算敬业，年轻人则强调弹性工作制与效率。 矛盾的根源主要在于沟通不足。32.9%的受访者指出社会认知差异和偏见阻碍理解，29.9%认为企业沟通机制存在问题。此外，18%的受访者把问题归因于“年轻人态度”或“上司领导力”，显示出不同世代之间彼此互有不满。32.9%的受访者直言价值观念差异导致合作出现困难。 与此同时，53.8%的受访者表示企业正在努力尊重不同世代的工作与沟通方式。专家认为，由此可见组织已经意识到问题所在并尝试改进。 职场人幸福研究所所长徐康锡（音）指出，关键不在世代之分，而在于个人不同的人生轨迹与价值观念。他强调，如果简单把冲突归结为“代际矛盾”，则可能忽视问题本质。矛盾源于差异，真正的解决之道是尊重不同，并建立成熟的合作文化。

全球流媒体巨头奈飞（Netflix）的人气综艺《黑白厨师：料理阶级战争》在中国陷入抄袭争议。 《黑白厨师》是一档由实力超群但默默无闻的“黑汤匙”厨师向韩国顶级厨师“白汤匙”发起厨艺对决挑战的综艺，全明星厨师阵容白种元、安成宰、崔铉硕、爱德华·李、郑智善等担任评委，节目设定紧张刺激，舞台效果令人眼花缭乱。去年9月在全球上线后，连续3周居奈飞非英语节目排行榜首位，创韩国综艺新纪录，在全球掀起现象级话题热度，目前正在制作第二季。 《黑白厨师》的热播在中国也吸引大批观众观看盗版，由于奈飞未在中国提供服务，节目视频在未获授权的情况下通过抖音等平台非法传播。本月17日，腾讯视频公开美食竞技综艺《一饭封神》，从节目形式、概念到设定，甚至舞台设计、拍摄手法几乎复制《黑白厨师》，引发巨大争议。 《一饭封神》节目简介为“100位优秀厨师带着对中华美食的尊重与热爱，借助炉台灶火，利用手中厨刀锅具，通过在节目中不同形式的比拼和挑战，开启一场中国美食界的巅峰对决。” 节目中的突围赛、一对一、团队战等设定与《黑白厨师》如出一辙，引得不少中国网友也纷纷吐槽。 奈飞已注意到这一情况，奈飞韩国负责人表示，从未将《黑白厨师》的版权出售于中国，将内部讨论应对方式。