朴恒绪前越南国家足球队教练和金相植越南国家足球队教练的成功引发了人们对其背后支持的关注。除了两位教练的领导力和球员的表现外，越南足球协会(VFF)的组织支持也是关键因素之一。 据越南当地媒体安宁通(ANTD)报道，朴教练和金教练在带领越南代表队夺冠后，均提到协会工作人员的支持和球员的努力是成功的关键。他们强调，代表队的成就并非仅靠个人能力。 朴教练在2018年带领越南代表队夺得东南亚足球联合会(AFF)杯（当时称为铃木杯）冠军，越南在决赛中击败马来西亚，时隔十年重返东南亚足球巅峰。尽管朴教练的战术和球员的表现备受关注，但负责赛事准备和运营的协会支持也起到了重要作用。 朴教练在夺冠后对协会工作人员的贡献表示感谢。他在2018年12月15日确认AFF杯夺冠后，将自己获得的金牌赠予当时的VFF专业领域副会长、现任会长陈国团。次年4月，他公开表示，代表队的成就得益于多方合作。 朴教练表示：“能够取得如此优秀的成绩，都是大家齐心协力共同创造的结果。我在场上尽力作为教练，而场外的协会工作人员也各司其职。”他还提到，球员、教练组、协会员工和球迷的支持都是夺冠的重要因素。 金相植执教期间的持续成就……协会支持的作用凸显 自朴教练执教以来，越南足球在韩国教练的带领下持续取得成就。金教练执掌代表队后，球员与协会的合作成为主要运营基础。金教练在亚足联杯夺冠后，也对VFF领导层和员工表示感谢，承认场外的准备和支持对代表队的成就至关重要。 实际上，国家队的运营不仅需要战术训练和球员管理，还涉及多项工作，包括训练日程的制定、热身赛的协调、外出旅行和住宿的安排、与俱乐部的球员征调协商等。尤其是协会的行政支持必须顺畅，教练组才能专注于战术和比赛准备。球员在稳定的环境中训练，为重要比赛做准备，系统化的运营与代表队的竞争力密切相关。 目前，VFF在陈国团会长的领导下，负责代表队的运营和足球行政事务。值得注意的是，代表队的成就不仅是协会运营团队的结果，还需要球员、教练组和俱乐部等多方共同努力，因此整体协作至关重要。 如今，越南足球面临将与韩国教练共同取得的成就转化为长期发展的任务。除了国家队在国际赛事中的成绩外，增强本国足球基础也变得至关重要。VFF第九届执行委员会的主要成就之一是代表队的夺冠，未来还需关注青少年球员的培养、女足发展和国内联赛的改善等主要任务。 此外，提升职业俱乐部的竞争力和扩大国际交流也在其中。为了缩小与亚洲顶级国家的差距，不仅需要代表队的提升，还需本国联赛和球员培养体系的共同发展。VFF将在第十届执行委员会中继续推进这些任务。为此，需要协会、俱乐部、地方足球组织和球员培养机构等多方的合作。 同时，朴教练和金教练的成就源于两位教练的战术能力与球员的努力相结合。然而，要将国家队的冠军转化为长期竞争力，必须加强青少年培养和国内联赛的发展。因此，越南足球需致力于强化球员培养体系和改善俱乐部运营环境，以夯实足球整体基础。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

世宗律师事务所（代表律师：吴钟汉）与韩国在线购物协会合作，提出了针对AI（人工智能）技术普及带来的网络安全威胁及未来将加强的个人信息保护法规的综合应对策略。 世宗律师事务所于15日在首尔钟路区世宗D塔的研讨室举办了以“AI时代在线购物企业的个人信息保护与事故应对策略”为主题的联合研讨会。 此次活动旨在检查在线购物企业在人工智能和数据利用急剧增加的环境中面临的安全风险，并寻求实际的解决方案。 研讨会由李泰熙顾问的开幕词拉开帷幕，分为应对侵害事故、法律制度动态、AI安全威胁三个部分进行。 首个发言的崔光熙顾问以“黑客事故现场需要的三项内容”为主题，强调了初期应对的关键要素，包括证据保存、法律报告和通知期限的遵守，以及平时应对体系的检查。 崔顾问表示：“由于AI的发展，攻击速度急剧加快，完全预防所有事故变得困难。”他呼吁：“在事故发生时，为了减少核心信息的损失，必须建立快速报告和证据保存体系，并通过模拟训练确保其有效性。” 接下来，安正浩律师聚焦于近期个人信息保护法和信息通信网络法修订后企业义务的变化。 安律师指出，预防责任和事后罚款制裁大幅加强，强调：“个人信息保护不是某个部门的工作，而是全公司的任务。包括管理层在内，必须检查根据修订法律的义务，并立即整顿内部管理体系。” 崔大宣教授分析了AI代理普及带来的新威胁因素。他指出，通过AI实现攻击自动化使防御成本大幅降低，并提出了对外部攻击的防范以及内部AI代理权限管理的必要性。 他解释道：“AI代理可能因意外行为而泄露个人信息，因此急需建立超越简单权限限制的监控体系，持续记录和检查活动记录。” 李泰熙顾问表示：“在线购物行业涉及众多利益相关者，事故发生时的影响力非常大。”他希望此次研讨会能成为企业维护客户信任、重新审视实际安全体系的契机。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

强信哲国防部长于16日访问海军陆战队司令部，表示将推动海军陆战队转型为现代机动战的作战司令部，以增强其地位和能力。 强部长当天前往位于发安的海军陆战队司令部及西北岛防卫司令部，检查作战准备状态并鼓励官兵。 在战斗指挥室，强部长听取了作战情况汇报，并评价道：“海军陆战队作为国家战略机动部队，仅凭存在就具有极高的战略价值，能够有效威慑敌方挑衅。” 他还强调：“希望海军陆战队通过强有力的训练积累力量，无论何时何地接到任务，都能取得胜利。” 强部长还听取了关于海军陆战队准四军体制改革的进展汇报。他指出：“海军陆战队正处于历史性的转折点，必须以新的面貌进行变革，进一步增强其地位和能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在10月14日，记者参观了位于京畿道阳平的陆军空间力示范部队。洗衣房内设有阅读和交流的空间，士兵们可以在等待洗衣时进行这些活动。这是一个将洗衣功能与休息和沟通相结合的开放休闲区，原本被视为隐蔽空间的军队洗衣房焕然一新。 通常，军队的洗衣房环境封闭阴暗，容易滋生不良现象。这次改进的重点是将这些空间打造成士兵们可以轻松进出和停留的地方。洗衣房的变化展示了陆军推进的“空间力”项目的方向。通过改变士兵生活和工作的空间结构与用途，提升部队的沟通与团结，支持充分的休息与高效的战斗准备。 空间力创新项目于去年9月由陆军参谋总长金圭河发布指令，旨在重新规划士兵使用的空间，改善服役环境，提高战斗力。陆军去年指定了7个示范部队，并计划在示范项目的基础上进行扩展。 在生活区，空间使用目的的划分也得到了体现。根据实际使用者士兵的意见和未来分队编制的考虑，6人间内安装了保护个人隐私的隔断。同时，装备物品被安排在单独的战斗准备空间存放。这种方式打破了将战斗准备功能集中在睡眠空间的传统，增强了生活区的休息功能。 还专门设置了会议空间，以避免休息的士兵与其他活动的士兵在同一空间内互相干扰。休息时能够完全放松，经过调整和充电后再集中精力进行训练和任务。 洗衣房也在这样的背景下进行了重组。提高洗衣设施的管理效率，同时让等待时间可以用于阅读和交流。训练后减少洗衣和休息等日常生活的不便，最终为士兵创造了充分训练的条件。部队内未被充分利用的闲置空间被改造成了体能训练场等。 干部的工作空间也进行了改善。解决了研究空间不足的问题，设立了干部研究室。原本按中队划分的行政办公室被整合为统一行政办公室，旨在提高干部在同一空间内的沟通与协作。 这种空间构建以实际使用的士兵意见为出发点，从以往由上而下的设施标准和指挥官判断转变为倾听士兵和干部的需求并纳入设计的自下而上的方式。 这7个示范项目均以这种方式推进。在分离休息空间与工作、战斗准备空间的共同原则下，具体空间构成赋予了部队的自主性。与其在不同任务和生活方式的部队中应用相同形式，不如体现各部队的特性。 此次项目的一个亮点是对现有建筑的利用。阳平的示范部队对建于20多年前的老旧建筑进行了改造，投入4亿元进行翻新，而不是拆除重建。通过修缮最大限度地利用混凝土建筑的剩余使用寿命，同时改变内部空间的功能和布局。 据陆军介绍，新建一栋建筑的费用约为2亿元，而示范部队选择利用现有建筑，以较少的预算改善生活和工作环境。保留建筑结构，按照士兵的生活需求重新构建内部，从而减轻设施改善的财政负担。 此次针对7栋建筑的示范项目总预算为2亿元。原计划为3亿元，但实际获得的资金未达到这一数额。军方计划通过绩效指标等方式确认项目效果，并以此为依据争取追加预算。示范部队的施工预计在11月底前完成。 示范部队的变化始于重新审视洗衣房等熟悉空间的用途。等待洗衣的地方变成了沟通的空间，原本共同存放装备的生活区则变成了完全的休息空间。如何将获得的休息和沟通条件与士兵的服役满意度和战斗准备能力的提升相结合，将是空间力项目的下一个课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

沙特阿拉伯主导的联军表示，胡塞武装本月以来对首都利雅得的金卡立德国际机场发动了20次攻击，造成数百人伤亡。 据路透社等媒体15日报道，沙特国防部发言人图尔基·阿尔马尔基在新闻发布会上表示，胡塞武装本月对金卡立德国际机场进行了20次攻击，其中7日至11日的攻击造成17人死亡，333人受伤。 联军还表示，胡塞武装还试图对沙特境内数十个机场、石油设施和港口进行攻击。靠近也门边境的沙特西南部阿布哈机场的攻击造成3人死亡，28人受伤。 阿尔马尔基发言人公开了金卡立德国际机场被袭时的监控视频，并呼吁：“胡塞武装应立即停止对机场、港口、石油设施及基础设施等民用设施的攻击。” 他还提出了胡塞武装在沙特的攻击可能得到了地区势力支持的疑虑。阿尔马尔基表示：“作为恐怖组织的胡塞民兵获得了地区势力的帮助，掌握了先进技术。”并指出：“胡塞武装在这些支持的基础上，拥有包括弹道导弹、攻击和自杀无人机、装有爆炸物的快艇等武器。” 然而，他并未具体说明支持胡塞武装的国家或团体。 相反，沙特外交部直接指认伊朗是胡塞武装的幕后势力。沙特外交部公共外交事务副部长拉耶德·克里米在当天与记者的视频简报中声称：“伊朗违反联合国安全理事会决议，持续对胡塞民兵提供武装、训练和支持。” 他进一步表示：“在此次冲突的最新阶段，胡塞武装的攻势升级被认为是伊朗所煽动的。” 此外，克里米副部长还提到：“在局势开始升级时，我们曾请求在阿曼首都马斯喀特会面，但他们拒绝了。”并表示：“几周前的这一提议是最后一次沟通。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一只在被渔网困住时肩胛骨外露、食道受损的红海龟在经过七年的治疗后重返大海。在此期间，它接受了七次手术。经过长期的治疗和康复，这只海龟在被救助的济州海岸附近再次向大海出发。 水族馆于15日上午11时在济州西归浦市城山镇光治基海滩放生了红海龟‘幸运’。这距离它在2019年8月被救助已经过去了约七年两个月。 ‘幸运’首次被发现是在2019年8月27日。当时它被困在城山镇海岸的渔网中，左侧肱骨外露，右侧肩部肌肉和食道严重受损。接到海洋警察的请求后，水族馆的救助团队出动将‘幸运’救起并开始治疗。 ‘幸运’这个名字是因为它在危急状态下幸存下来而得名。救助后，治疗持续进行。它因血管破裂接受了紧急手术，随后又进行了食道缝合和肩部坏死组织及炎症的清除手术。 由于伤口愈合后又反复恶化，治疗时间也延长。治疗团队定期进行消毒，并结合负压治疗和外泌体冷却治疗来帮助伤口恢复。‘幸运’共接受了七次手术，最后一次手术在今年2月完成。 手术后，‘幸运’进行了野生适应训练。为了让在保护设施中生活了较长时间的‘幸运’减少对人类的依赖，适应自然环境，水族馆进行了减少与人接触、降低对食物供应信号反应的训练。同时观察它在深水中游泳或潜水的能力，以及对周围生物和环境变化的反应。 经过治疗和适应训练后，国家海洋生物资源馆于9月29日决定放生。放生地点选在‘幸运’首次被救助的城山镇海岸附近的光治基海滩。 当天，‘幸运’并没有被人手持着进入海水，而是被引导通过沙滩自行移动到海里。这是为了减少放生过程中的人类接触，尽量降低其压力。 红海龟是韩国海洋水产部指定的海洋保护生物。它被列入濒危野生动植物国际贸易公约（CITES）附录I，国际商业交易受到严格限制。国内也确认了红海龟的自然繁殖情况。 水族馆在济州、丽水、一山和光教等四个设施中进行海洋动物的救助、治疗和栖息地外保护活动。自2012年以来，已救助了包括海龟和海豚在内的11种约50只海洋生物，并在过去十年中将约300只人工繁殖的海龟放归自然。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

釜山城市公社正在建立釜山地区地方国有企业之间的安全管理合作机制，并持续支持民间水上救援队的训练及为弱势群体开展分享活动。 据釜山城市公社透露，该公社于13日在灾难安全综合情况室召开了釜山市下属五家地方国有企业参与的安全健康委员会首次会议。此次会议旨在共同讨论公共机构的安全管理现状，分享各机构的安全管理经验和运营案例。 会议上，除了釜山城市公社外，釜山交通公社、釜山设施公团、釜山环境公团、釜山旅游公社等五家机构的安全健康相关人员也出席了会议。 与会者讨论了在建设、交通、设施、环境和旅游等不同业务现场中出现的安全管理问题，探讨了智能安全管理系统、工作停止权的运用以及安全健康负责人员的专业性保障等议题。 会议还讨论了对地方国有企业安全活动水平评估的共同应对方案。与会者分享了各机构安全管理组织和人员运营现状、安全预算编制方式以及评估资料准备过程中遇到的困难，并一致认为需要在实务层面进行信息交流。 釜山城市公社计划在参与机构之间持续协商，分享安全健康相关的现状和应对经验。 背景 釜山城市公社安全管理室长表示：“希望委员会能够成为各机构共同思考安全健康问题并寻找解决方案的实质性沟通平台。” 支持水上救援队训练场地...扩大阿尔皮纳设施的利用 公社运营的阿尔皮纳将推动解决民间水上救援队训练场地不足的问题。 阿尔皮纳事业团于7日与社团法人大韩生活体育协会签署了合作协议，决定每年在海水浴场开放前的5至6月利用游泳池支持四次水上救援训练。 约100名被派往海云台和松亭海水浴场的专业资格水上救援队员，之前主要在海上进行训练。然而，由于水温、浪高和水母等海洋环境的影响，训练经常被取消或中断。 在室内训练设施方面也面临困难。公共游泳池的定期租用并不容易，而私营游泳池的使用费用和泳道租金负担较重，甚至有时只能租用水深不足1米的儿童游泳池进行训练。 阿尔皮纳将在保持一定水温的室内游泳池中提供空间，使救援队员能够反复练习救援技巧和接近、牵引等实际救援所需的动作。教练将检查队员的动作并提供训练环境。 训练的时间、使用泳道和参与人数将在不影响一般顾客使用游泳池的范围内，由双方事先协商决定。 大韩生活体育协会还决定为阿尔皮纳青少年中心运营的游泳教育和水上安全教育等青少年项目提供必要的教育支持。 此外，公社还开展了面向地区弱势群体的员工参与型志愿活动。釜山城市公社于8日与釜山红十字会合作，组织了33名员工参与的“2026 BMC爱心面包分享”活动。 参与的员工亲自制作和包装面包。完成的面包和杯装水果通过红十字会送往当地的弱势群体。 参与活动的一名员工表示：“希望用心准备的面包和杯装水果能给邻居们带来一点安慰和快乐，并希望这样的分享能成为地区各处温暖变化的基础。” 展望 釜山城市公社社长申昌浩表示，关于水上救援队训练的支持：“公社拥有的设施和能力应积极用于市民和地区社会所需的地方，并将继续挖掘保障市民安全和促进地区共生的项目。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

部队在行动之前，无人机和无人车辆首先前往危险区域。烟雾无人机协助机动，多功能无人车辆在前方行进。无人系统克服障碍物和危险区域后，载人部队随之跟进，确保目标。战斗人员原本承担的风险由无人战力分担。陆军在14日于京畿道阳平训练场举行的“阿米泰戈+(Army TIGER+)未来战斗综合作战训练”中展示了这一未来战场的场景。 此次陆军公开的未来战斗综合作战训练，展示了先进装备在实际战斗中可以发挥的作用。通过识别和应对敌方威胁，最终确保目标，各战力之间的协同作战过程被呈现为一个完整的战斗场景。 在演示中，无人机作为连接战斗多个阶段的核心战力发挥了重要作用。它既是发现敌人的侦察手段，也是打击目标的攻击手段，同时也是阻止敌方无人机的防御手段。无人机不仅是战场情况的辅助设备，更成为执行攻击和防御任务的无人有机复合战斗的必备要素。 当天，我方无人机成功执行了攻击任务，打击了目标，而威胁我方的敌方无人机则被激光防空武器“天光”等反无人机防御系统击落。通过无人机阻止敌方无人机攻击的攻防战也得以实现。 在“综合无人作战”中，无人系统的角色更加明确。烟雾无人机和多功能无人车辆在部队之前投入，探测威胁并克服无人机击杀区。进入敌方攻击风险较大的区域的主体，从战斗人员转变为无人战力。可以确认，无人系统的使用目的不仅仅是增强火力，更在于减少战斗人员的风险暴露。 在“无人有机复合战斗”中，这一行动最终导致了目标的获取。无人侦察车辆和K-CEV（韩国型工兵战斗车辆）等首先克服障碍物和危险区域，随后载人部队进行联合作战。无人战力开辟道路，载人部队利用这一点完成任务。 现场引人注目的是演示的流畅性。各个阶段的衔接顺畅，尤其是连续命中目标的场景，显示了战斗执行能力的充分准备。特别是，仅通过设备展示难以了解的无人系统的用途，在战斗情境中具体显现出来。无人机和无人车辆各自的功能，以及它们联合运作时战斗方式的变化成为重点展示内容。 为了支持这种战力间的联动，陆军正在推进“数字骨干”的建设。这是将无人机、机器人等多种先进战力连接成一个网络的基础。计划从小规模部队开始逐步扩大到大规模部队，确保传感器、数据和基于人工智能的指挥决策支持系统有机运作。 此次训练也是陆军通过阿米泰戈+实现2040年未来陆军形象的具体化。为了应对兵员资源减少和多样化的安全威胁，陆军计划改变以兵力为中心的作战体系，转型为结合人工智能和机器人、无人系统的无人有机复合部队。 陆军提出的创新方式的核心是“基于现场的变革（Transformation in Contact）”。这一方式不仅在技术开发完成后引入装备，而是通过在实际军运环境中测试技术，并根据结果发展所需的性能和运用概念。 为此，陆军计划将阿米泰戈+示范部队扩展到14种类型，并将板桥AX基地与阳平·无建里训练场连接，建立国防机器人·物理人工智能的验证环境。通过训练和装备运用过程中获取的数据，重新用于人工智能学习和技术改进，以连接军队的作战需求与民间技术开发。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

激光防空武器天光和战斗车辆搭载型高能激光炮成功击落三架无人机，验证了其拦截性能。 韩华系统于14日在陆军总部主办的‘阿米老虎+（Army TIGER+）未来战综合作战训练’中，成功演示了激光防空武器‘天光’和‘战斗车辆搭载型高能激光炮’的无人机拦截能力，并在观众的注视下击落了三架无人机。 激光武器是应对近年来在战场上使用频率增加的小型无人机和无人机的新一代防空武器。今年年初，在俄乌战争中，低成本无人机被高价拦截导弹击落，突显了防空成本问题。激光武器与传统导弹不同，不需要额外的弹药，发射成本低，适合应对大量无人机。 天光是由国防科学研究所（ADD）开发，韩华系统作为试制单位参与的激光防空武器。一次发射成本仅约2000韩元。无需额外的弹药补给，仅通过电力供应即可实现24小时连续运作。 此次演示的战斗车辆搭载型高能激光炮是30kW级机动型武器系统。其主要部件经过小型化和轻量化设计，并采用了‘相变冷却技术’来控制高功率运作过程中产生的热量。 天光在9月举行的‘2026国防无人机技术展’中连续击落了四架无人机和两架无人机。在现场，还展示了针对海外出口的‘50kW激光装甲车’。该装甲车预计于2027年完成开发。 韩华系统激光事业中心主任申周勋表示：“激光武器将成为未来防空防御的关键游戏改变者。”他还表示：“我们将以经过验证的实战性能的天光和具备卓越机动性及高输出拦截能力的50kW激光装甲车为基础，积极开拓全球市场。” 此外，天光于2024年12月首次在首尔龙山国防部内部实战部署。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因多次延迟处理下属士兵的休假和外出申请，并在工作时间内多次无故离岗，韩国一名军官被判处停职两个月的处分是合理的，法院作出了这样的裁决。 根据联合新闻的报道，釜山地方法院行政1-3部（法官许俊瑞）于15日驳回了该名军官A某对其所属部队长提起的停职处分取消诉讼。 A某于2014年入伍，曾担任某旅总部中队长，因接受监察调查后因违反诚实义务、维护形象义务和无故离岗等原因被处以停职两个月的处分。 从2023年10月至2024年11月，A某延迟批准总部中队26名士兵的698件外出、外泊和休假申请，导致士兵们无法及时购买享受免费铁路运输的车票，交通费用只能自理。 在申请休假时，A某曾用“这里是居委会吗，滚开”这样的粗言秽语回应，甚至对因腰痛请求调岗的士兵说“那点小病不能退伍，精神病就可以”。 此外，因枪械保养不当，A某在10天的周末和个人维护时间内强制要求士兵进行枪械保养，并在射击日未能保证射击训练，导致士兵无法晋升。 A某在工作期间也多次无故离岗。在10个月内，他在工作日使用个人车辆64次离开部队。法院指出，他没有申请外出或请假，也没有向指挥官报告，因此认定其为无故离岗。 值班人员表示，A某因“要喂蜥蜴”、“要洗车”等理由频繁离开部队。 法院指出：“根据军队纪律规定，考虑到违规程度，可能会被解雇，而在多项违规情况下甚至可以决定开除。相比之下，停职两个月的处分显然较轻。” 法院还表示：“通过处分所要实现的军队纪律、秩序维护以及恢复公众对军队的信任等公益，显然大于原告所承受的个人不利。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。