韩国的特殊目的收购公司（SPAC）市场，曾是非上市优质企业的间接上市通道，如今却逐渐冷却。许多SPAC在上市后未能找到合适的合并对象，面临解散危机。业内人士担忧，韩国的SPAC上市正处于高危状态。这一趋势与美国证券交易委员会（SEC）监管风波后，美国SPAC市场明显反弹形成鲜明对比。业界普遍认为，整体制度的完善势在必行。 根据金融投资行业的消息，截至10月10日，今年美国SPAC上市（IPO）数量已达154宗（募资金额301.56亿美元）。距离年末还有三个月，已超过去年全年上市数量（144宗）。 美国SPAC市场在2021年达到613宗（1625亿美元）的高峰后，因SEC对业绩预期虚夸的惩罚和信息披露义务的严格监管，2023年降至31宗（38亿美元）。然而，随着2024年7月最终监管方案的实施，市场不确定性得到缓解，自去年以来，以优质赞助商为中心的市场迅速重组，成功反弹。 相比之下，韩国的SPAC市场正面临困境。韩国在新冠疫情期间，IPO市场火热，2022年2月允许SPAC消亡并让非上市公司存续的“SPAC消亡合并”方式，引发了历史性的上市热潮。此前，SPAC作为存续法人，非上市公司的运营年限审批和法人资格继承存在诸多不便，但这一程序大幅简化，使其成为IPO的替代方案。 然而，这种特殊情况并未持续太久。从去年开始，新上市和合并尝试急剧减少，今年则面临找不到优质合并企业的困境，许多公司在上市后只能等待三年的到期。 市场指出，国内市场的结构性因素导致了SPAC的困境。首先，长期高利率使得SPAC合并的预期收益（如不适用募资时的折扣等）下降，这是关键因素。此外，普通IPO的批准率提高，企业对SPAC上市的需求大幅减少。 此外，金融监管机构和韩国交易所推动的“上市退市市值要求提高（科斯达克退市市值标准逐步提高）”措施成为致命一击。通常，寻求SPAC合并的非上市公司市值较小，但退市市值门槛的提高，使得小型非上市企业更倾向于选择普通上市或推迟上市，合并对象的枯竭使得证券公司也逐渐失去新SPAC上市的动力。 为了解决SPAC上市不景气的问题，金融投资协会自4月1日起将SPAC IPO排除在“强制持有承诺优先分配”对象之外，从而减轻主承销商的机构投资者募集负担。因此，今年4月至9月首次提交IPO证券登记的SPAC数量为9家（预计募资金额1180亿韩元），较去年同期略有增加。然而，与2024年SPAC繁荣期同期相比，企业数量减少了55.0%，募资金额减少了44.7%。 韩国SPAC市场特有的“主承销商（证券公司）中心结构”也成为限制因素。美国等全球SPAC市场中，CEO和赞助商的自有网络及企业发掘能力是交易的核心。而在韩国，证券公司因佣金收入和投资银行业绩的积累而滥用SPAC上市，导致上市后与优质非上市公司对接的后续发掘能力不足。 一位投资银行（IB）业内人士表示：“如果上市的SPAC在三年内未能找到合并对象，将被退市，投资者的本金和一定利息将被退还并解散。”他担忧，如果实际出现因找不到合并对象而导致的解散，整个SPAC市场的信任度必然会下降。

前金融委员会局长朱洪民上个月已转职至替代交易所“下一交易所”（NTX）担任常务董事。他是通过第43届行政考试进入公职的精英，曾担任电子金融科长、金融集团监督创新团治理结构团队长、民生侵害金融犯罪应对团等重要职务。同月，曾在股价操纵联合应对团工作的马顺前金融委员会秘书官也转职至律师事务所华宇。财政经济部出身的郭相贤前国债科长也已转职至梅里茨金融控股公司，自上个月起上班。 负责金融政策和监管金融机构的核心人才正陆续转向“民营企业”。虽然官员转职至民营企业并非新鲜事，但最近的流失在数量和质量上都前所未有。这些人流失的原因包括工作强度大、薪资低、地方迁移问题导致的居住不安等。后果令人担忧。因为如果这些经历过多个部门、能够制定政策并监督资本市场的人才流失，金融机构的制衡功能将减弱，保护国民宝贵金融资产的监管质量必然下降。 高层与中层都在流失 7日，人事创新处对1至9月的退休公务员就业审查进行了登记，全面调查了财政经济部、金融委员会、金融监督院的51例民间转职案例，确认了中层人员流失趋势的加剧。金融监督院的流失人数最多，但财政经济部和金融委员会的情况也不少。 退休时的职级中，金融监督院的2级职员有20人最多，3级10人，4级4人，1级2人。财政经济部的高层公务员有9人，3、4级人员2人。金融委员会中，中层人员4级公务员占总数的75%（3人）。金融委员会和金融监督院的2级和3至4级人员在积累经验后能够负责核心工作，其流失比例达到78.4%，这让人对金融机构的管理与监督质量感到担忧。 他们转职的地方是金融机构、大企业、大型律师事务所等所谓“待遇”好的地方。流失较多的机构包括三星证券、KB资产管理、托斯证券、卡卡银行等曾行使监管权的民营金融机构。 金融监督院相关人士表示：“如果用纳税人的钱培养的人才被民营金融机构挖走，长期来看政策质量会下降，金融机构的管理监督功能会变得松散，导致民众投诉增加等各种副作用。”并指出“这对国家来说也是巨大的损失。”另一位相关人士也表示：“正值工作黄金期的人才流失，导致新招聘和再培训需要投入大量时间和资金。”同时，“人力空缺导致的疲惫感也很普遍，国家机构沦为金融公司的培训学校的自嘲也时有出现。” 低待遇与人事积压是原因 金融监管机构人员流失的原因包括与金融机构相比的低薪资和待遇、内部人事积压等多种因素。随着公众期待水平的提高，政策质量面临过大的职务压力，政权更替时反复出现的地方迁移工作压力也成为现实问题。金融监督院中超过40%的人员由会计师、律师等组成，流失相对自由。 实际上，金融监督院员工的人均年薪为1亿1160万韩元，比2021年的1亿670万韩元上涨了9.5%。而同期，证券公司（如三星证券）员工的人均年薪从1亿3200万韩元上涨至1亿7000万韩元，涨幅达28.8%。金融监督院长的年薪也在2亿5000万韩元左右，远低于五大证券公司总裁（18亿至30亿韩元）和常务级平均年薪（5亿韩元）。 金融委员会相关人士表示：“金融机构的薪资直线上升，地方工作带来的居住不安感加剧，各种机会成本增加，仅靠荣誉和爱国心无法留住年轻的公务员。”并透露：“公务员就业审查的门槛也越来越高，部分人心理上也在促使他们尽早转职，抓住最后的机会。” 如果金融监管机构的人才流失加剧，损失将直接转嫁给国民。金融监管机构相关人士表示：“由于私募基金事件、各种金融事故、全球经济关联性等，政策难度不断上升，具备现场感知能力的人才的重要性比以往任何时候都高。”并指出：“迫切需要建立能够从结构上阻止流失的奖励机制。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG CNS正在进军金融机构的数字资产业务区块链基础设施市场。该平台提供电子钱包、交易处理、手续费代付和交易记录收集等数字资产服务所需的核心功能。LG CNS于6日宣布推出区块链基础设施平台‘基石(KITL)’，该平台为银行、证券公司、信用卡公司和支付公司等在构建稳定币、代币证券（STO）和实物关联资产（RWA）等数字资产服务时提供必要的基础设施。‘基石’提供数字资产业务的四个必备功能：电子钱包、交易处理、手续费代付和交易记录收集。金融机构过去一直在其系统中记录和管理客户的交易记录，但数字资产的交易是在公共区块链上进行的。因此，金融机构提供数字资产服务时，需要从资产保管到交易处理、手续费支付和交易记录收集等方面，连接到区块链的独立基础设施。根据LG CNS的说法，‘基石’通过电子钱包、交易处理、手续费代付和交易记录收集等四个功能来满足这些需求。电子钱包的作用类似于银行账户，负责存储和转移数字资产，并执行电子签名。通常，电子签名所需的私钥存储在硬件安全模块（HSM）中，但存储容量有限。LG CNS采用不常驻存储私钥的方式，在需要签名时生成并在使用后销毁，从而无需增加额外设备即可为数千万客户发放钱包。LG CNS已完成该技术的专利注册。‘基石’的电子钱包技术已在韩国银行的数字货币实证项目‘汉江项目’中应用，并扩展到公共区块链。参与该项目的7家银行和约8万名客户在便利店和超市等场所进行了实际支付，验证已完成。交易处理功能跟踪金融机构系统请求的交易在区块链上正常处理的状态，并反馈结果。手续费代付功能则根据银行、信用卡公司等服务提供商的约定结构，分摊区块链使用手续费‘燃气费’。交易记录收集功能从全球公共区块链的交易记录中提取与该金融机构相关的记录。例如，发行方可以用来对比稳定币的发行总量与美元和韩元的存款，稳定币流通方则可用于结算、会计和审计资料。公司指出，‘基石’的优势在于其扩展性。如果为每种数字资产（如存款代币、代币证券、稳定币）单独构建基础设施，随着业务扩展可能会导致重复投资。‘基石’的设计使得电子钱包等四个核心功能可以在多种数字资产和区块链网络中共同使用。因此，金融机构在添加新的数字资产或引入以太坊以外的其他区块链网络（如Solana）时，仍可利用现有基础设施。LG CNS还围绕‘基石’建立了全球合作伙伴生态系统。公司与五家全球领先的区块链企业签署了业务合作协议（MOU），涵盖数字资产业务所需的各个领域。与稳定币USDC的发行方‘Circle’、代币证券发行和管理平台公司‘Securitize’、全球金融交易区块链基金会‘Cantor Foundation’、区块链智能平台公司‘Chainalysis’以及‘Chainlink’等进行合作。与Circle合作开发符合国内技术和监管环境的数字资产基础设施和解决方案。与Securitize共同开发符合国内监管的金融机构基金和债券的代币化解决方案。与Cantor Foundation合作建立国内金融机构参与Cantor网络的基础设施。与Chainalysis合作，将符合国内监管要求的交易监控功能整合到‘基石’中，以帮助金融机构检测和阻止与犯罪相关资金的流入。与Chainlink推动‘基石’与Chainlink服务的结合。LG CNS数字业务事业部副总裁金洪根表示：“我们将提供数字资产业务所必需的基础设施和全球合作伙伴关系，帮助金融机构在制度实施的同时启动服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年，随着韩国股市的急剧上涨，证券公司之间为了吸引新投资者和竞争对手的客户展开了激烈的竞争。 根据国会金融委员会成员朴成勋从金融监督院获得的资料分析，截至8月份，今年主要证券公司共进行委托交易活动166次。 其中，韩国投资证券以41次位居第一，其次是三星证券（24次）、Kiwoom证券（21次）、KB证券（19次）、NH投资证券（17次）和梅里茨证券（16次）。 在现金等奖励支付金额方面，Kiwoom证券以113亿2470万韩元居首，梅里茨证券以110亿9491万韩元紧随其后。 奖励金额超过100亿韩元的证券公司仅有Kiwoom证券和梅里茨证券两家。按获得奖励的人数计算，三星证券以43万3722人最多。这些证券公司的委托交易活动从2022年的277次逐年增加，2023年为333次，2024年为365次，去年为435次。 尽管今年国内股市表现异常活跃，但截至8月份的活动次数和奖励支付金额总体上仍未达到去年的年水平。然而，梅里茨证券的增长势头十分明显。去年全年仅有8次的活动，今年截至8月份已达到16次，翻了一番。 获得奖励的人数也从去年的3583人增加到今年8月份的36万1783人，约增长了101倍，支付金额从8213万韩元增加到110亿9491万韩元，约增长了135倍。在10家证券公司中，活动次数、获得人数和支付金额均超过去年年水平的仅有梅里茨证券一家。 从今年进行的活动来看，针对新客户和休眠客户，或诱导客户将其他证券公司的资产转移过来，提供现金和优惠券等奖励的方式较为普遍。 特别是在“他社替代入库”活动中，转移的资产规模越大，所获得的优惠也越多。一些证券公司在转移一定规模以上的股票时，提供数百万韩元的优惠，专注于高资产客户的活动也在进行。 朴成勋议员表示：“扩大投资者选择的竞争是必要的，但以现金和奖品为主的过度吸引竞争不应影响投资判断。金融监管机构应关注奖励竞争是否在助长不必要的账户开设、资产转移和过度交易。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

受股市活跃的推动，韩国国内证券公司在今年上半年就实现了与去年全年相当的利润。金融监管机构要求证券行业扩大社会责任，促进与投资者的共生。金监会指出，证券公司的社会责任规模与银行相比过于微小，呼吁其承担与增长的利润和角色相匹配的社会责任。 根据9月29日金监会的消息，金监会主席李灿镇在首尔汝矣岛金融投资协会与23家证券公司的首席执行官（CEO）举行了座谈会，讨论了证券行业的现状和未来方向。李主席强调，尽管今年股市波动加大，许多个人投资者面临困难，但证券行业在上半年却取得了接近去年全年业绩的成果。他表示：“现在是证券行业应对与投资者共同成长的责任的时候。” 实际上，证券公司的业绩达到了历史最高水平。根据金监会的数据，上半年国内37家证券公司的净利润达到了8.6万亿韩元，超过了同一标准下20家国内银行13.8万亿韩元净利润的60%。李主席指出：“证券公司持续获利，但许多作为生存基础的投资者却遭受损失，这一情况确实存在。”他呼吁投资者与行业共同探讨成长的方案。 金监会特别将证券公司的社会责任规模与银行业进行了直接比较。去年，国内银行的社会责任活动支出为2.2万亿韩元，而国内证券公司仅为500亿韩元，金额仅为银行的约44分之一。 李主席表示：“证券行业的成就得益于投资者的支持。”他指出：“在投资者面临困难的时刻，行业应反思自己能做些什么。”他还要求证券公司自我检查，看看其贡献是否与其规模和角色相匹配。 同时，金监会还要求扩大自家股票回购和分红等股东回报措施。去年，韩国综合金融投资公司的现金分红比率为：未来资产证券公司11.1%、Kiwoom证券27.1%、三星证券35.5%、NH投资证券47.3%、代信证券51.0%。李主席强调，证券公司应成为提升企业价值的榜样，以便为一般企业提供参考标准。 金监会的这一要求被解读为“共生金融”理念从银行业向证券行业扩展的信号。然而，金监会并未提出具体的社会责任目标金额或义务比例。证券公司的CEO们在会上表示，他们将认真对待社会期待和责任，积极实践股东回报和社会责任，同时亲自关注投资者保护。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

证券行业正积极投资新技术。三星证券和现代汽车证券等公司正在参与由其关联公司管理的投资基金，或直接管理基金，专注于新技术投资收益的获取。 根据9月20日金融监督院电子公示系统(DART)的消息，三星证券于18日宣布将向“SVIC 81号生产性金融新技术投资基金”出资300亿韩元。该基金将由三星风险投资管理，预计在今年第四季度召开成立大会。 三星证券计划以灵活的资本调用方式参与该基金，根据资金需求进行出资。目前，300亿韩元的具体出资时间尚未确定，基金在发现投资目标并请求资金时，出资将被执行。 同日，现代汽车证券也公布了对“诺巴斯现代汽车证券半导体人工智能(AI)新技术投资基金”的出资交易。该基金的总出资承诺额为1290亿韩元，现代汽车证券和现代资本各出资100亿韩元，两者的出资比例达到总额的15.5%。 作为基金管理公司，现代汽车证券将与诺巴斯伙伴共同担任基金的共同管理人，参与投资目标的选择和管理。公示中明确的交易目的为“新技术金融业务及企业金融的业务多元化”。现代资本的出资将在10月进行，基金的存续期为自首次设立之日起5年。 现代汽车证券还在去年5月向规模为1250亿韩元的“零元3号基金”出资100亿韩元。现代汽车和起亚分别出资400亿韩元，现代汽车证券与两家公司共同管理该基金。该基金旨在发掘现代汽车集团在韩国及全球范围内的未来新业务技术，并投资于有前景的初创企业，重点关注人工智能、机器人和氢能等领域。 近期，证券公司纷纷推动新技术基金的成立和出资。新韩投资证券在6月宣布与DB资产管理公司共同管理的“新韩-DB生产性金融新技术投资基金”成立，双方各出资250亿韩元，总规模为500亿韩元。 NH投资证券也在去年宣布将执行3150亿韩元规模的创新产业及中小企业相关风险资本投资，计划以1000亿韩元投资于人工智能、半导体、深度技术等创新产业，以2150亿韩元投资于中小企业，旨在与政府推动的“生产性金融”政策保持一致。 此外，金融投资协会和国内证券公司首席执行官本月前往欧洲，寻求人工智能、数字金融和太空产业的投资机会，继续进行新技术投资活动。他们检查了在设备端人工智能、人形和物理人工智能、下一代移动性等主要技术的现状，并探讨了相关产业的价值链和商业模式变化中的新投资主题。 然而，大规模的证券投资也存在损失风险。证券公司向基金注入资本后，可能会根据投资表现直接承担损失。由于投资执行和回收需要时间，未来投资资产的评估和回收业绩将直接影响投资成果。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国金融监督院10日发布的《2026年第二季度证券及期货公司经营业绩（暂定）》显示，韩国证券公司第二季度净利润为5.1914万亿韩元（约合人民币260.1亿元），较第一季度增加8646亿韩元，增幅达20%；较去年同期则大幅增长82.1%。 具体来看，韩国证券公司第二季度手续费收入为8.8675万亿韩元，环比增长32.5%。其中，受股市交易活跃带动，经纪业务手续费收入为5.7708万亿韩元，较第一季度增长34%。同期，韩国有价证券市场（KOSPI）成交额由第一季度的2775万亿韩元增至4438万亿韩元，增幅达59.9%。 资产管理业务手续费收入为1.0531万亿韩元，环比增长56.7%；投资银行（IB）业务手续费收入为1.2008万亿韩元，环比增长27.5%。证券公司自营业务收入为5.9825万亿韩元，较第一季度增加1.8799万亿韩元，增幅为45.8%。 受股市上涨影响，包括交易型开放式指数基金（ETF）在内的股票及基金相关损益明显改善。韩国综合股价指数从3月底收盘的5052点升至6月底的8476点，股票及基金相关损益由此增加37.3826万亿韩元，债券相关损益也增加6843亿韩元。与此相反，衍生品相关亏损增加36.187万亿韩元。 截至今年6月底，韩国证券公司资产总额为1256.1万亿韩元，较3月底增加157.7万亿韩元，增幅为14.4%。同期，证券公司负债总额首次超过1000万亿韩元，达到1140.9万亿韩元，较第一季度增加149.4万亿韩元。财务稳健性方面，证券公司平均净资本比率为1140.5%，较3月底上升140.1个百分点，所有证券公司均高于100%的监管标准。 金融监督院表示，得益于经纪业务手续费为主的手续费收入及自营交易收益双双增长，大型和中小型证券公司业绩普遍改善，其中大型证券公司的资产管理和IB业务收入也实现了增长。

最近，证券公司对记者的资料请求表现得愈加谨慎。尤其是在请求客户收益率或投资现状等数字资料时，往往只提供最少的信息或直接拒绝。表面上的理由有很多。客户相关资料属于商业敏感信息，且公司内部汇总相关数据的过程也相当复杂。尤其是收益率，因计算标准或汇总方式的不同，数字可能会有所差异，因此制作资料本身并不容易。即使艰难地汇总出数据提供出去，文章发布后，仍可能会被要求进行额外解释。在负责人的角度来看，外部提供资料而引发后续问题的理由并不充分。然而，业内人士认为，这种氛围的背后与金融监管机构的“事后确认”有关。一位证券公司人士表示：“在媒体提供的资料被报道后，金融监督院会联系公司，确认这些数据是否确实提供给了媒体，以及是如何计算得出的。”虽然金融监督院并不直接对资料提供本身提出问题，但对证券公司而言，完成媒体回应后还需应对监管机构的询问，增加了负担。因此，证券公司之间出现了“没必要自找麻烦”的氛围。如果不提供资料，接受监管机构进一步确认的可能性也会降低，因此他们更不愿意一开始就向外界披露具体数字。尤其是像客户收益率这样直接与金融消费者相关的指标，更是被敏感对待。因此，通过国会议员办公室向金融监督院请求的证券公司客户收益率相关资料也难以获得。一位议员办公室的相关人士表示：“国政审查临近，如果这样下去，金融监督院似乎故意不提供资料。”金融监督院对资料的严格管理究竟是出于何种原因呢？有观点认为，近期股市波动性加大，金融监管机构可能在加强对可能影响市场的数字和信息的管理。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内证券市场的结算周期从现行的T+2（交易日后2个工作日）缩短至T+1的方案，引发市场参与者的广泛讨论，大家一致认为应在充分准备和验证后，稳妥地实施这一制度。 金融投资协会于9月2日召开了“结算周期缩短深度讨论会”，讨论了缩短国内证券市场结算周期的必要性、主要争议点及市场参与者的应对任务等。 会议上，参与者对缩短结算周期可能引发的计算机故障、结算违约、外国投资者的兑换及资金筹措问题表示了担忧。 韩国交易所副部长崔勋表示：“缩短结算周期虽然早期实施很重要，但稳定的改革同样是一个重要问题。证券公司、交易所、结算公司、韩国银行、韩国证券金融公司等基础设施机构的系统，以及资产管理公司、养老金、外国投资者的兑换程序都需要整体变革。”他强调：“制度的稳定落地需要充分的时间。” 证券业界也认为，结算违约可能损害市场整体信任，因此需要充分的准备时间。 NH投资证券的副经理朴相炫指出：“清算和结算是所有证券公司会员共同关联的问题，如果一两家公司发生结算违约，市场整体的信任必然会受到影响。”他补充道：“需要给予所有市场参与主体足够的时间，以便他们能够跟上。” 关于外国投资者，他们对T+1转型的效用表示担忧，认为结算违约的风险更为突出。 SC银行的金美强董事表示：“在外国投资者中，T+1结算周期缩短的效用性被认为不如结算违约风险显著。”金董事指出：“韩国正在为激活外国投资而进行多项监管放宽和制度变革，如果在这种情况下短期内实施结算周期缩短，可能会对稳定的结算基础设施造成压力。” 金融投资协会的白大满团队长强调，必须考虑韩国市场的地理和时间特性。他表示：“位于远东亚洲的韩国是全球与新西兰、日本一起最早开始交易的国家，考虑到时差和兑换等因素，即使在现行的T+2环境下，结算过程也并不容易。” 他还提到：“海外机构投资者对韩国结算周期缩短的推进过程和路线图表现出浓厚的兴趣。” 有观点认为，结算违约不应仅被视为必须消除的风险，而应作为市场运营过程中可能出现的风险进行管理。资本市场研究院的姜素贤实长指出：“在国内几乎没有结算违约的案例，因此一旦发生违约，可能会导致对证券公司的负面认知。”他提到：“在美国，结算违约发生在整体交易的2%至3%之间。” 他表示：“将结算周期缩短至一天，会减少结算过程中调整或修正的时间，因此当前的资金延迟或工作中断的可能性将不可避免地增加。”他强调：“我们需要将目标从消除结算违约转向管理市场运营过程中可能充分发生的风险。” 金融投资协会将基于此次讨论会上提出的市场参与者意见，持续讨论与结算周期缩短相关的行业应对方向。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于主要国家股市上涨，国内机构投资者对外国股票的净投资持续，导致海外外汇证券投资余额转增。 根据韩国银行1日发布的《第二季度主要机构投资者外汇证券投资动态》，截至6月底，国内主要机构投资者的外汇证券投资余额（按市值计算）为5496亿8000万美元，较上季度增加467亿2000万美元（9.3%）。 机构外汇证券投资余额自去年第一季度(+100亿1000万美元)以来连续四个季度增长，但在今年第一季度出现下降，第二季度再次回升。 韩国银行相关人士表示：“由于对人工智能（AI）相关投资扩大的期待，主要国家股市上涨，外资股票的净投资持续，评估收益也有所增加。” 从投资主体来看，资产管理公司(+446亿6000万美元)、外汇银行(+28亿1000万美元)、证券公司(+1亿美元)的投资余额均有所增加，而保险公司则减少了8亿4000万美元。 按产品分类，外国股票增加了457亿6000万美元。尽管上季度出现了三年半以来的最大幅度下降，但在第一季度内大幅回升。 第二季度，美国标准普尔500指数上涨14.9%，纳斯达克综合指数上涨21.4%。欧洲的欧元区50和日本的日经225指数分别上涨13.6%和37.2%。 外国债券维持在上季度水平。由于利率上升导致债券价格下跌的担忧，投资情绪受到抑制，低价买入的诱因也出现分歧。实际上，10年期美国国债收益率从3月底的4.32%上升至6月底的4.47%，上升了15个基点（1个基点=0.01个百分点）。 国内金融机构或企业在国外发行的外汇证券（韩国纸）在外汇银行的推动下增加了9亿6000万美元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。