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黄信封法后首次冲突:IT行业劳资矛盾加剧【经济日报】黄信封法实施后,韩国IT行业的劳资关系进入新阶段。子公司和外包工人要求与母公司直接谈判的趋势正在扩大,IT企业以分拆和出售为中心的就业战略受到挑战。3月12日,全国化纤食品产业工会卡卡分会(Crew Union)在卡卡板桥总部前举行记者会,要求母公司直接解决子公司DK Techin所属质量管理(QA)工人的就业问题。去年,DK Techin与卡卡的QA合同结束后,通知所属工人自愿离职。工会称,负责卡卡服务质量管理超过10年的工人因合同方式变更而被迫离职。工会批评卡卡作为实际管理权的母公司,却躲在子公司后面,回避解决就业问题。化纤食品工会秘书长文炳浩表示:“修订后的劳动法旨在要求母公司对工资、工作条件和就业有实质影响时,负责任地参与谈判。”此次冲突被视为黄信封法实施后IT行业结构性变化的一个缩影。IT企业通过分拆或出售新业务来重组组织,将就业责任分散到子公司。但根据修订法律,母公司对工作条件有实质影响时,可以成为集体谈判的当事人,这一结构可能动摇。实际上,IT行业类似的矛盾正在继续。金融工会谷歌韩国分会因长期拖延的集体协议问题,已预告强硬应对。服务运营和技术支持等平台产业核心工作的工人中,要求重新审视通过子公司和孙公司结构分散责任的呼声也在增加。劳工界认为,DK Techin事件不仅是个别企业的问题,而是IT产业整体就业结构的问题。化纤食品工会暗示,可能基于5万名下属会员组织,展开全国性母公司谈判的应对。企业也在制定应对策略。黄信封法实施后,母公司作为劳资谈判当事人的可能性增加,分拆或出售业务的组织重组战略也将不可避免地发生变化。特别是在子公司就业继承问题或业务结构变更过程中,如何设计工人保护措施成为企业管理的主要课题。然而,有人担心此次法律修订可能成为快速变化的IT产业特性下,企业结构调整和投资决策的负担因素。企业需要根据市场情况迅速重组业务的自主性可能受到限制。相反,劳工界认为,稳定的就业结构长期来看也有助于企业竞争力。平台产业中熟练人力的经验和技术积累很重要,短期成本节约为中心的就业战略在可持续增长上存在局限。黄信封法实施后,围绕母公司责任的劳资矛盾可能扩展到整个IT行业。卡卡和谷歌等主要平台企业如何重新定义与子公司和合作公司工人的关系,将对未来IT产业的劳资结构产生不小的影响。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-13 00:09:19 -
AMD CEO苏姿丰为何优先会见三星李在镕全球第二大人工智能加速器公司AMD(首席执行官苏姿丰)在半导体价格飙升和严重短缺的背景下访问韩国,会见三星电子会长李在镕和Naver高层。据业内消息,苏姿丰将于18日访韩,进行一系列会晤以重组全球AI半导体供应链。这是她自2014年上任以来首次正式访韩,旨在遏制市场第一的英伟达的垄断,并确保稳定的高带宽内存供应。当前,全球半导体市场因生成式AI热潮而面临严重的供应短缺和价格飙升。英伟达占据全球AI芯片市场80%以上,导致全球大科技公司纷纷转向AMD。苏姿丰此时访韩的原因是,若不提前锁定HBM4的稳定供应,AMD可能在市场份额竞争中被淘汰。为降低成本并按时交货,与拥有世界顶级内存生产能力的韩国企业直接谈判至关重要。市场关注的是,苏姿丰为何在与SK海力士高层会晤前先会见李在镕。这反映了全球半导体供应链的复杂关系。SK海力士的高带宽内存生产线已难以满足最大客户英伟达的需求,AMD难以优先获得大规模内存供应。相比之下,三星电子为AMD提供了完美的战略替代方案。三星电子上月率先量产10纳米第六代HBM4,展现了其卓越的技术实力。三星电子是全球唯一能从内存生产到先进封装和代工厂一站式解决的公司。对AMD而言,专注于芯片设计,同时将采购和封装委托给三星电子,可以降低生产成本并大幅缩短交货时间。这与AMD打破英伟达生态系统和三星电子夺回高带宽内存主导权的目标完全一致。苏姿丰还将与崔秀妍会面,讨论建立AI数据中心的全面合作。Naver每年在基础设施上投资超过1万亿韩元,致力于建立以本国语言为中心的主权AI生态系统。因英伟达芯片短缺和价格飙升而苦恼的Naver,正在积极考虑AMD最新加速器作为替代方案。AMD计划将Naver作为核心参考,增强其在全球大科技客户中的营销地位,并将韩国作为亚洲AI前哨基地。业内专家预计,此次访韩将加速全球AI半导体市场向英伟达联盟和AMD联盟的双强格局转变。在芯片短缺中,芯片争夺战已演变为国家间的霸权战争,AMD与韩国主要企业的合作可能成为改变市场格局的重要因素。当然,作为AMD长期合作伙伴的SK海力士,可能在访韩期间与AMD进行芯片供应的幕后谈判。苏姿丰的这一举措能否将芯片通胀危机转化为机遇,并开启反英伟达联盟的大门,全球产业界都在关注。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 17:30:00 -
战争推动无人机发展,韩航小型无人机即将问世由于美国和伊朗的冲突,中东地区的军事紧张局势加剧,无人机成为现代战场的关键力量。由于成本低廉且作战效果显著,各国加快了无人机力量的部署。韩国最大航空公司大韩航空在其业务中增加了无人机项目,进军国防航空市场。据业内消息,大韩航空的航空航天事业部正与美国国防企业Anduril合作,扩大无人机业务范围。在上个月于釜山举行的“无人机展2026”上,展示了AI小型无人机和集群飞行无人机,吸引了驻韩美军及东南亚和中东国家代表的关注。大韩航空正与国防科学研究所合作,开发可用于战斗的无人机,商业化在即。小型无人机在中东和欧洲战场上不仅用于侦察,还执行精确打击和干扰防空系统等任务,改变了战场格局。据彭博社报道,伊朗的自杀式无人机“Shahed-136”每架价格约为2万美元,而击落它的防空导弹则需数十亿韩元。由于价格相对低廉且作战效果显著,各国加快了无人机力量的部署。美国国防部启动了“无人机主导计划”,计划到明年投资约11亿美元,部署超过35万架低成本自杀式无人机。大韩航空在推进无人机业务的同时,也在国内国防领域扩大影响力。公司正在开发中高空无人机和低可探测性无人编队机,并已完成首架原型机的出厂。在军用航空器业务方面,大韩航空去年8月被选为国防事业厅UH-60黑鹰直升机性能升级项目的优先谈判对象,合同金额达9613亿韩元。去年12月,公司与LIG Nex1组成的财团赢得了1.8万亿韩元的电子战系统开发项目。此外,还获得了3.9万亿韩元的航空控制机项目订单,奠定了国防航空业务基础。大韩航空相关人士表示:“为了加强国内航空航天业务的能力和建立可持续增长的基础,我们正在利用积累的技术和经验,发掘各种业务机会。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 03:03:20 -
黄信封法扩大汽车供应链责任汽车行业的总分包结构因黄信封法的实施面临新的考验。该法允许分包商工会直接与整车企业进行谈判,可能影响整个汽车供应链。若整车企业需对分包商的工资问题负责,可能需重新评估零部件价格和生产策略。根据11日的行业和劳动部消息,黄信封法实施后,已有400多个分包商工会向全国200多家企业提出谈判要求,包括现代汽车、现代摩比斯和韩国通用等。黄信封法的核心是扩大用户范围并限制劳资纠纷的赔偿责任。法律规定,即使不是劳动合同当事人,只要在实质上能决定劳动条件,就可被视为用户。汽车行业对此紧张是因为供应链结构复杂。每辆车需2万至3万个零部件,整车企业与数百个一级和数千个二三级供应商相连。整车企业的生产计划和质量标准影响分包商的劳动条件,因此工会可能要求总承包商承担责任。现代汽车和起亚的供应链规模庞大,现代汽车集团与数百个国内外一级供应商合作,供应链规模达数千家。若分包商的工资问题成为总承包商谈判议题,整车企业的负担可能加重。尽管如此,整车企业短期内难以大幅改变生产策略。现代汽车集团已通过现代摩比斯等子公司建立主要零部件供应链,并在电动化转型中扩大子公司供应结构。有分析认为,黄信封法的实施可能引发供应链重组讨论。若责任范围扩大,整车企业可能重新审视生产流程和供应链管理方式。韩国通用的案例显示了总承包商责任争议在汽车行业的表现。韩国通用的非正式员工工会在黄信封法实施后,要求与总承包商韩国通用进行谈判。该工会由在富平和昌原工厂工作的内部分包工人组成,认为有必要就工资和劳动条件与总承包商直接谈判。汽车工厂的组装、物流、检验等工序紧密相连,内部分包工人直接参与整车生产,主张总承包商对劳动条件有实质影响。韩国通用的服务网络结构调整也被视为供应链管理变化的案例。韩国通用在与工会达成协议后,调整了服务网络运营方式,缩减直营中心,保留三个技术中心,并以约380个合作维修网络为中心运营服务体系。这一协议被认为是在难以全面维持直营体系和完全转向合作网络结构的情况下达成的折中方案。业内人士认为,这一案例展示了未来汽车行业供应链管理方式的变化。海外汽车企业也在加强劳动法规的背景下调整生产结构和供应链策略。美国整车企业为减少工会成本,扩大了墨西哥等地的海外生产比例。特斯拉则加强了电池和软件等核心零部件的垂直整合战略,日本丰田则通过子公司合作伙伴维持供应链结构,管理劳资关系。业内人士表示,“黄信封法实施初期,总承包商谈判要求和法律解释的争论将持续。汽车行业生产流程紧密相连,分包商的劳资问题最终可能影响整车生产,整车企业需重新审视分包商管理方式和供应链策略。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 01:45:00 -
首尔市将建3万座MICE综合体首尔市将在松坡区蚕室综合运动场附近建设一个大型MICE综合体,包括一个3万座的穹顶棒球场和面积约为COEX两倍的展览·会议设施。该项目预计将成为江南东部的核心开发项目,结合国际会议、旅游、文化和体育功能。首尔市与“首尔智能MICE公园”经过约4年的谈判,最终确定了项目结构和设施构成。项目总投资约为33000亿韩元,全部由民间投资。首尔市计划今年动工,目标在2032年完工。项目的核心是大型展览·会议空间,展览面积约8.9万平方米,会议设施约1.9万平方米。首尔市计划将蚕室MICE综合体与麻谷、首尔站地区一起发展为首尔的三大MICE中心。此外,还将建设一个3万座的穹顶棒球场,可用于职业棒球比赛、大型演唱会、全球演出和电子竞技比赛等多种活动。综合体内还将包括五星级酒店和31层的高端办公楼,以支持国际会议和展览产业。商业设施将与炭川和汉江水边公园相连,占地约11万平方米。首尔市计划从COEX沿炭川到蚕室MICE综合体,再到汉江,打造一个以步行为中心的城市空间。为减少交通拥堵,综合体将设有5个车辆出入口,其中一个连接奥林匹克大道的入口专供大型巴士和物流车辆使用。展览馆内还将设有物流车辆等待区。蚕室MICE项目是一个长期推进的项目,最初在2007年由吴世勋市长提出,与“汉江复兴”政策相关联。尽管项目因结构和资金问题多次推迟,但在2021年选定民间投资者后重新获得动力。业内人士认为,蚕室MICE综合体建成后,将改变江南东部的城市结构。蚕室地区已是主要设施集中的区域,若再加上大型展览·会议功能,可能形成连接江南COEX和蚕室的展览·会议产业带,带动旅游和商业需求的增长。首尔市计划将项目收益的一部分用于基金,并用于首尔的均衡发展项目。项目运营40年后将移交给首尔市。首尔市长吴世勋表示:“从汉江复兴开始的蚕室变化终于迈出了第一步,蚕室将成为首尔未来的象征和全球竞争力的新舞台。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 01:21:00 -
LS材料公司推出AI数据中心用UC系统LS材料公司在首尔COEX的‘国际电池展2026’上推出了AI数据中心用超电容器(UC)系统,计划扩大与全球客户的合作。UC是新一代能源储存装置,结合了传统电解电容器和可充电电池的特性。新产品的充放电寿命超过600万次,是普通UC的约6倍。AI数据中心环境下,普通UC的使用寿命通常为1年,而数据中心用UC可使用5年以上。该产品特别设计用于应对瞬时电力峰值,适合AI数据中心环境。随着生成式AI的普及,图形处理器(GPU)服务器的电力需求激增,导致数据中心频繁出现电力峰值现象。为此,能够稳定控制瞬时电力波动的电容器设备变得尤为重要。LS材料公司将UC电力解决方案从单元扩展到模块和系统阶段,提升了散热性能并降低了内部阻抗,确保在高功率环境下的稳定输出和高效散热。洪英浩,LS材料公司代表表示:“在AI数据中心,瞬时电力峰值的应对和长寿命电力装置是核心竞争力。”他还透露,公司正在与全球AI数据中心服务器设备制造商进行供应谈判。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-11 18:54:33 -
建筑业面临三重风险:未售房、黄信封法、中东局势建筑业面临多重风险,未售房增加、黄信封法实施及中东局势紧张导致原材料价格波动,增加了施工成本和进度管理的压力。 根据国土交通部的统计,截至1月底,全国未售房为66576套,比上月增加66套。首都圈未售房为17881套,增加12.6%,地方减少3.8%至48695套。完工后未售房为29555套,增加3.2%,其中地方占86%。 完工后未售房被称为“恶性未售房”,对建筑公司造成资金回收困难和财务压力。 黄信封法于10日生效,扩大了谈判对象范围,允许影响劳动条件的企业成为谈判对象。建筑业多为分包结构,工会可要求与总承包商谈判。 法律实施后,建筑工地出现变化。全国建筑工会向97家主要总承包商发出集体谈判要求,并在9日宣布将与总承包商建立协商机制。 建筑公司关注施工进度管理,因部分工序延误可能导致整体工期延长,增加财务成本并影响盈利。 国际局势也是建筑业关注的因素。美伊紧张局势加剧导致国际油价和原材料价格波动,尤其是水泥、沥青、钢铁等主要建筑材料的生产成本受能源价格影响。 建筑公司密切关注成本变化。尽管特朗普总统的言论使油价下跌,但若紧张局势持续,油价可能再次上涨。分析认为,此次冲击不及2022年俄乌战争。 IBK投资证券研究员赵正贤在报告中指出,2022年成本上涨的核心在于人力供需不匹配,目前油价上涨虽是负担,但与当时人力供需崩溃不同,成本压力可能较低。 预计建筑公司将更加关注成本和进度管理。未售房增加、劳资关系变化和国际原材料价格波动增加了建筑业经营环境的不确定性。三重风险对现场运营和盈利的影响引发业界关注。
2026-03-11 17:48:00 -
三星SDS财团获国家AI计算中心优先谈判权,投入2万亿韩元建设国家基础设施科学技术信息通信部正在推进的国家人工智能基础设施建设项目逐渐明朗。三星SDS财团被选为该项目的优先谈判对象,标志着韩国AI基础设施竞争进入新阶段。10日,科学技术信息通信部宣布,三星SDS财团被选为“国家AI计算中心建设项目”的优先谈判对象。该项目采用政府引导投资与民间资本结合的公私合营方式,通过设立特殊目的公司(SPC)来实施,目标是为国内AI研究和产业建立大规模计算基础设施。政府计划通过此项目为企业、大学和研究机构提供高性能AI计算资源,促进民间投资,形成良性循环。此次招标从去年9月至10月进行,三星SDS作为主导方的财团单独投标。财团成员包括Naver Cloud、三星物产、Kakao、三星电子、KT、Clush等,全罗南道和西南海岸企业城市开发也参与其中。政府进行了技术、政策评估和政策性金融机构的金融审查,该财团通过所有程序被选为优先谈判对象。随着全球AI竞争扩展到大规模计算资源的争夺,国家层面的基础设施建设需求迅速增加。超大型AI模型在学习过程中需要巨大的计算能力。美国和中国等主要国家通过拥有数万块GPU的数据中心来增强AI研发竞争力,而韩国企业和研究机构一直依赖相对有限的计算资源。因此,政府认为AI产业竞争力的核心不仅在于数据和算法,还在于计算基础设施,决定通过公共投资建立基础,吸引民间参与。国家AI计算中心建成后,研究机构、初创企业和公司将能够稳定地使用计算资源,预计将增强韩国AI生态系统的整体竞争力。国家AI计算中心计划在全罗南道海南的“Solar City数据中心园区”建设,目标是在2028年前获得超过1.5万块先进AI半导体GPU。中心计划在今年第三季度开工。中心建成后,将成为国内企业、大学和研究机构进行AI模型开发和研究的核心基础设施。政府计划长期持续扩大GPU规模,以加强国内AI研究和产业生态系统的基础。国家AI计算中心被视为政府“AI三大强国跃升”战略的核心基础设施。它将基于大规模GPU资源支持AI研发,并促进国产AI半导体的使用和与全球企业的合作。此外,它也是政府正在推进的“AI高速公路”建设计划的核心设施。通过先行扩充AI计算基础设施,确保在全球AI竞争中不落后。此次国家AI计算中心建设项目预计将投入包括公私出资和政策性金融贷款在内的总计超过2万亿韩元的资金。未来将经过KDB产业银行和IBK企业银行的最终出资批准程序后签署实施协议,成立特殊目的公司,项目将正式推进。科学技术信息通信部人工智能基础设施政策官崔东元表示:“国家AI计算中心建设项目作为AI高速公路的核心基础设施和AI生态系统成长的平台,预计将正式推进。我们将与三星SDS及相关机构紧密沟通,确保在2028年之前建成国家AI计算中心,迅速推进项目。”三星SDS财团相关人士表示:“国家AI计算中心将成为引领我国AI研究和产业生态系统全球跃升的基础,我们将汇聚财团参与企业的力量,成功推进项目。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-11 02:51:00 -
《黄信封法》实施首日,现代汽车与重工业外包工会再度要求谈判《黄信封法》(《劳动组合及劳动关系调整法》2、3条修正法律)实施后,劳资关系紧张。 10日,现代汽车外包工会通过上级组织金属工会向母公司发出第三次谈判请求。此前两次请求未获回应,工会要求讨论转正及就业稳定方案。 HD现代重工业外包工会同日向母公司HD现代重工业递交谈判请求。1月已两次请求未果,故在《黄信封法》实施日再次要求谈判。 现代重工业外包工会要求今年工资上涨30%,与母公司同等的绩效奖金,8小时工作制及至少5天带薪假期。若遭拒,将考虑将外包工会要求纳入母公司工会谈判。 乌山工厂建设工会通过全国工厂建设工会向SK、S-Oil、Korea Zinc等三家石化公司及现代建设、现代工程等四家综合建设公司依次发出谈判请求。 外包工会称,安全指示及工作管理由母公司实质负责,因此母公司应为谈判对象。各行业外包工会要求直接谈判,母公司暂未回应,但在考虑应对方案。 部分企业咨询法律事务所,以应对可能出现的各种情况。整体上,企业在等待劳动委员会对外包工会是否为谈判对象的判断。 ※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-10 23:06:00 -
黄信封法实施首日,IT平台与游戏产业风险增加近期,随着平台和游戏产业劳动争议范围可能扩大,IT企业的经营风险引发担忧。尤其是平台劳动者和外包开发人员的法律地位成为焦点,IT企业的雇佣结构可能面临新的监管环境。10日,劳动法修正案“黄信封法”开始实施。该法限制企业对工会争议行为的损害赔偿,并扩大了雇主的定义。特别是,法案允许外包和间接雇佣劳动者与原企业直接谈判,并限制企业对罢工等劳动争议过程中产生的损失提出过高的赔偿要求。IT行业长期以来通过外包公司或合作工作室获取开发和内容制作人员。但新法实施后,平台从业者和合作公司人员可能被视为劳动争议主体,企业需承担的法律和道德责任范围将空前扩大。平台劳动者的法律地位也是主要争议点。随着基于平台的劳动如配送、内容制作、数据处理的快速扩展,是否将其视为独立经营者或劳动者的社会讨论持续进行。如果他们被认定为劳动者,将获得集体谈判权和劳动争议权,平台企业可能需与数万名从业者直接谈判,现有商业模式可能受到冲击。IT产业特有的外包开发结构也被视为新的风险因素。大型项目通常难以仅靠内部开发人员完成,需依赖外包开发商或合作工作室。此过程中,实际开发人员与运营企业之间的责任关系复杂。大型游戏项目通常涉及数百人,图形、声音、内容制作等领域常与外包工作室合作。若发生劳动争议,原企业的责任范围可能扩大。国内主要游戏公司如Nexon、NCSoft、Krafton等在大型游戏开发中也使用外包开发商和合作工作室。特别是面向全球市场的大型项目,常与多个合作伙伴分担内容制作和技术开发。若合作公司开发者或内容制作人员采取集体行动,原企业可能面临间接经营风险。未来,随着劳动相关法律和制度的变化,IT企业的业务结构可能不得不进行调整。若平台劳动者的法律地位明确或外包人员的责任范围扩大,企业需重新审视人力资源管理和合同结构。李在明总统表示,黄信封法的真正目的是促进劳资双方的相互尊重与合作,希望劳动界发挥共生精神,为国家经济发展贡献力量。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-10 19:48:00
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黄信封法后首次冲突:IT行业劳资矛盾加剧【经济日报】黄信封法实施后,韩国IT行业的劳资关系进入新阶段。子公司和外包工人要求与母公司直接谈判的趋势正在扩大,IT企业以分拆和出售为中心的就业战略受到挑战。3月12日,全国化纤食品产业工会卡卡分会(Crew Union)在卡卡板桥总部前举行记者会,要求母公司直接解决子公司DK Techin所属质量管理(QA)工人的就业问题。去年,DK Techin与卡卡的QA合同结束后,通知所属工人自愿离职。工会称,负责卡卡服务质量管理超过10年的工人因合同方式变更而被迫离职。工会批评卡卡作为实际管理权的母公司,却躲在子公司后面,回避解决就业问题。化纤食品工会秘书长文炳浩表示:“修订后的劳动法旨在要求母公司对工资、工作条件和就业有实质影响时,负责任地参与谈判。”此次冲突被视为黄信封法实施后IT行业结构性变化的一个缩影。IT企业通过分拆或出售新业务来重组组织,将就业责任分散到子公司。但根据修订法律,母公司对工作条件有实质影响时,可以成为集体谈判的当事人,这一结构可能动摇。实际上,IT行业类似的矛盾正在继续。金融工会谷歌韩国分会因长期拖延的集体协议问题,已预告强硬应对。服务运营和技术支持等平台产业核心工作的工人中,要求重新审视通过子公司和孙公司结构分散责任的呼声也在增加。劳工界认为,DK Techin事件不仅是个别企业的问题,而是IT产业整体就业结构的问题。化纤食品工会暗示,可能基于5万名下属会员组织,展开全国性母公司谈判的应对。企业也在制定应对策略。黄信封法实施后,母公司作为劳资谈判当事人的可能性增加,分拆或出售业务的组织重组战略也将不可避免地发生变化。特别是在子公司就业继承问题或业务结构变更过程中,如何设计工人保护措施成为企业管理的主要课题。然而,有人担心此次法律修订可能成为快速变化的IT产业特性下,企业结构调整和投资决策的负担因素。企业需要根据市场情况迅速重组业务的自主性可能受到限制。相反,劳工界认为,稳定的就业结构长期来看也有助于企业竞争力。平台产业中熟练人力的经验和技术积累很重要,短期成本节约为中心的就业战略在可持续增长上存在局限。黄信封法实施后,围绕母公司责任的劳资矛盾可能扩展到整个IT行业。卡卡和谷歌等主要平台企业如何重新定义与子公司和合作公司工人的关系,将对未来IT产业的劳资结构产生不小的影响。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-13 00:09:19 -
AMD CEO苏姿丰为何优先会见三星李在镕全球第二大人工智能加速器公司AMD(首席执行官苏姿丰)在半导体价格飙升和严重短缺的背景下访问韩国,会见三星电子会长李在镕和Naver高层。据业内消息,苏姿丰将于18日访韩,进行一系列会晤以重组全球AI半导体供应链。这是她自2014年上任以来首次正式访韩,旨在遏制市场第一的英伟达的垄断,并确保稳定的高带宽内存供应。当前,全球半导体市场因生成式AI热潮而面临严重的供应短缺和价格飙升。英伟达占据全球AI芯片市场80%以上,导致全球大科技公司纷纷转向AMD。苏姿丰此时访韩的原因是,若不提前锁定HBM4的稳定供应,AMD可能在市场份额竞争中被淘汰。为降低成本并按时交货,与拥有世界顶级内存生产能力的韩国企业直接谈判至关重要。市场关注的是,苏姿丰为何在与SK海力士高层会晤前先会见李在镕。这反映了全球半导体供应链的复杂关系。SK海力士的高带宽内存生产线已难以满足最大客户英伟达的需求,AMD难以优先获得大规模内存供应。相比之下,三星电子为AMD提供了完美的战略替代方案。三星电子上月率先量产10纳米第六代HBM4,展现了其卓越的技术实力。三星电子是全球唯一能从内存生产到先进封装和代工厂一站式解决的公司。对AMD而言,专注于芯片设计,同时将采购和封装委托给三星电子,可以降低生产成本并大幅缩短交货时间。这与AMD打破英伟达生态系统和三星电子夺回高带宽内存主导权的目标完全一致。苏姿丰还将与崔秀妍会面,讨论建立AI数据中心的全面合作。Naver每年在基础设施上投资超过1万亿韩元,致力于建立以本国语言为中心的主权AI生态系统。因英伟达芯片短缺和价格飙升而苦恼的Naver,正在积极考虑AMD最新加速器作为替代方案。AMD计划将Naver作为核心参考,增强其在全球大科技客户中的营销地位,并将韩国作为亚洲AI前哨基地。业内专家预计,此次访韩将加速全球AI半导体市场向英伟达联盟和AMD联盟的双强格局转变。在芯片短缺中,芯片争夺战已演变为国家间的霸权战争,AMD与韩国主要企业的合作可能成为改变市场格局的重要因素。当然,作为AMD长期合作伙伴的SK海力士,可能在访韩期间与AMD进行芯片供应的幕后谈判。苏姿丰的这一举措能否将芯片通胀危机转化为机遇,并开启反英伟达联盟的大门,全球产业界都在关注。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 17:30:00 -
战争推动无人机发展,韩航小型无人机即将问世由于美国和伊朗的冲突,中东地区的军事紧张局势加剧,无人机成为现代战场的关键力量。由于成本低廉且作战效果显著,各国加快了无人机力量的部署。韩国最大航空公司大韩航空在其业务中增加了无人机项目,进军国防航空市场。据业内消息,大韩航空的航空航天事业部正与美国国防企业Anduril合作,扩大无人机业务范围。在上个月于釜山举行的“无人机展2026”上,展示了AI小型无人机和集群飞行无人机,吸引了驻韩美军及东南亚和中东国家代表的关注。大韩航空正与国防科学研究所合作,开发可用于战斗的无人机,商业化在即。小型无人机在中东和欧洲战场上不仅用于侦察,还执行精确打击和干扰防空系统等任务,改变了战场格局。据彭博社报道,伊朗的自杀式无人机“Shahed-136”每架价格约为2万美元,而击落它的防空导弹则需数十亿韩元。由于价格相对低廉且作战效果显著,各国加快了无人机力量的部署。美国国防部启动了“无人机主导计划”,计划到明年投资约11亿美元,部署超过35万架低成本自杀式无人机。大韩航空在推进无人机业务的同时,也在国内国防领域扩大影响力。公司正在开发中高空无人机和低可探测性无人编队机,并已完成首架原型机的出厂。在军用航空器业务方面,大韩航空去年8月被选为国防事业厅UH-60黑鹰直升机性能升级项目的优先谈判对象,合同金额达9613亿韩元。去年12月,公司与LIG Nex1组成的财团赢得了1.8万亿韩元的电子战系统开发项目。此外,还获得了3.9万亿韩元的航空控制机项目订单,奠定了国防航空业务基础。大韩航空相关人士表示:“为了加强国内航空航天业务的能力和建立可持续增长的基础,我们正在利用积累的技术和经验,发掘各种业务机会。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 03:03:20 -
黄信封法扩大汽车供应链责任汽车行业的总分包结构因黄信封法的实施面临新的考验。该法允许分包商工会直接与整车企业进行谈判,可能影响整个汽车供应链。若整车企业需对分包商的工资问题负责,可能需重新评估零部件价格和生产策略。根据11日的行业和劳动部消息,黄信封法实施后,已有400多个分包商工会向全国200多家企业提出谈判要求,包括现代汽车、现代摩比斯和韩国通用等。黄信封法的核心是扩大用户范围并限制劳资纠纷的赔偿责任。法律规定,即使不是劳动合同当事人,只要在实质上能决定劳动条件,就可被视为用户。汽车行业对此紧张是因为供应链结构复杂。每辆车需2万至3万个零部件,整车企业与数百个一级和数千个二三级供应商相连。整车企业的生产计划和质量标准影响分包商的劳动条件,因此工会可能要求总承包商承担责任。现代汽车和起亚的供应链规模庞大,现代汽车集团与数百个国内外一级供应商合作,供应链规模达数千家。若分包商的工资问题成为总承包商谈判议题,整车企业的负担可能加重。尽管如此,整车企业短期内难以大幅改变生产策略。现代汽车集团已通过现代摩比斯等子公司建立主要零部件供应链,并在电动化转型中扩大子公司供应结构。有分析认为,黄信封法的实施可能引发供应链重组讨论。若责任范围扩大,整车企业可能重新审视生产流程和供应链管理方式。韩国通用的案例显示了总承包商责任争议在汽车行业的表现。韩国通用的非正式员工工会在黄信封法实施后,要求与总承包商韩国通用进行谈判。该工会由在富平和昌原工厂工作的内部分包工人组成,认为有必要就工资和劳动条件与总承包商直接谈判。汽车工厂的组装、物流、检验等工序紧密相连,内部分包工人直接参与整车生产,主张总承包商对劳动条件有实质影响。韩国通用的服务网络结构调整也被视为供应链管理变化的案例。韩国通用在与工会达成协议后,调整了服务网络运营方式,缩减直营中心,保留三个技术中心,并以约380个合作维修网络为中心运营服务体系。这一协议被认为是在难以全面维持直营体系和完全转向合作网络结构的情况下达成的折中方案。业内人士认为,这一案例展示了未来汽车行业供应链管理方式的变化。海外汽车企业也在加强劳动法规的背景下调整生产结构和供应链策略。美国整车企业为减少工会成本,扩大了墨西哥等地的海外生产比例。特斯拉则加强了电池和软件等核心零部件的垂直整合战略,日本丰田则通过子公司合作伙伴维持供应链结构,管理劳资关系。业内人士表示,“黄信封法实施初期,总承包商谈判要求和法律解释的争论将持续。汽车行业生产流程紧密相连,分包商的劳资问题最终可能影响整车生产,整车企业需重新审视分包商管理方式和供应链策略。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 01:45:00 -
首尔市将建3万座MICE综合体首尔市将在松坡区蚕室综合运动场附近建设一个大型MICE综合体,包括一个3万座的穹顶棒球场和面积约为COEX两倍的展览·会议设施。该项目预计将成为江南东部的核心开发项目,结合国际会议、旅游、文化和体育功能。首尔市与“首尔智能MICE公园”经过约4年的谈判,最终确定了项目结构和设施构成。项目总投资约为33000亿韩元,全部由民间投资。首尔市计划今年动工,目标在2032年完工。项目的核心是大型展览·会议空间,展览面积约8.9万平方米,会议设施约1.9万平方米。首尔市计划将蚕室MICE综合体与麻谷、首尔站地区一起发展为首尔的三大MICE中心。此外,还将建设一个3万座的穹顶棒球场,可用于职业棒球比赛、大型演唱会、全球演出和电子竞技比赛等多种活动。综合体内还将包括五星级酒店和31层的高端办公楼,以支持国际会议和展览产业。商业设施将与炭川和汉江水边公园相连,占地约11万平方米。首尔市计划从COEX沿炭川到蚕室MICE综合体,再到汉江,打造一个以步行为中心的城市空间。为减少交通拥堵,综合体将设有5个车辆出入口,其中一个连接奥林匹克大道的入口专供大型巴士和物流车辆使用。展览馆内还将设有物流车辆等待区。蚕室MICE项目是一个长期推进的项目,最初在2007年由吴世勋市长提出,与“汉江复兴”政策相关联。尽管项目因结构和资金问题多次推迟,但在2021年选定民间投资者后重新获得动力。业内人士认为,蚕室MICE综合体建成后,将改变江南东部的城市结构。蚕室地区已是主要设施集中的区域,若再加上大型展览·会议功能,可能形成连接江南COEX和蚕室的展览·会议产业带,带动旅游和商业需求的增长。首尔市计划将项目收益的一部分用于基金,并用于首尔的均衡发展项目。项目运营40年后将移交给首尔市。首尔市长吴世勋表示:“从汉江复兴开始的蚕室变化终于迈出了第一步,蚕室将成为首尔未来的象征和全球竞争力的新舞台。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-12 01:21:00 -
LS材料公司推出AI数据中心用UC系统LS材料公司在首尔COEX的‘国际电池展2026’上推出了AI数据中心用超电容器(UC)系统,计划扩大与全球客户的合作。UC是新一代能源储存装置,结合了传统电解电容器和可充电电池的特性。新产品的充放电寿命超过600万次,是普通UC的约6倍。AI数据中心环境下,普通UC的使用寿命通常为1年,而数据中心用UC可使用5年以上。该产品特别设计用于应对瞬时电力峰值,适合AI数据中心环境。随着生成式AI的普及,图形处理器(GPU)服务器的电力需求激增,导致数据中心频繁出现电力峰值现象。为此,能够稳定控制瞬时电力波动的电容器设备变得尤为重要。LS材料公司将UC电力解决方案从单元扩展到模块和系统阶段,提升了散热性能并降低了内部阻抗,确保在高功率环境下的稳定输出和高效散热。洪英浩,LS材料公司代表表示:“在AI数据中心,瞬时电力峰值的应对和长寿命电力装置是核心竞争力。”他还透露,公司正在与全球AI数据中心服务器设备制造商进行供应谈判。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-11 18:54:33 -
建筑业面临三重风险:未售房、黄信封法、中东局势建筑业面临多重风险,未售房增加、黄信封法实施及中东局势紧张导致原材料价格波动,增加了施工成本和进度管理的压力。 根据国土交通部的统计,截至1月底,全国未售房为66576套,比上月增加66套。首都圈未售房为17881套,增加12.6%,地方减少3.8%至48695套。完工后未售房为29555套,增加3.2%,其中地方占86%。 完工后未售房被称为“恶性未售房”,对建筑公司造成资金回收困难和财务压力。 黄信封法于10日生效,扩大了谈判对象范围,允许影响劳动条件的企业成为谈判对象。建筑业多为分包结构,工会可要求与总承包商谈判。 法律实施后,建筑工地出现变化。全国建筑工会向97家主要总承包商发出集体谈判要求,并在9日宣布将与总承包商建立协商机制。 建筑公司关注施工进度管理,因部分工序延误可能导致整体工期延长,增加财务成本并影响盈利。 国际局势也是建筑业关注的因素。美伊紧张局势加剧导致国际油价和原材料价格波动,尤其是水泥、沥青、钢铁等主要建筑材料的生产成本受能源价格影响。 建筑公司密切关注成本变化。尽管特朗普总统的言论使油价下跌,但若紧张局势持续,油价可能再次上涨。分析认为,此次冲击不及2022年俄乌战争。 IBK投资证券研究员赵正贤在报告中指出,2022年成本上涨的核心在于人力供需不匹配,目前油价上涨虽是负担,但与当时人力供需崩溃不同,成本压力可能较低。 预计建筑公司将更加关注成本和进度管理。未售房增加、劳资关系变化和国际原材料价格波动增加了建筑业经营环境的不确定性。三重风险对现场运营和盈利的影响引发业界关注。
2026-03-11 17:48:00 -
三星SDS财团获国家AI计算中心优先谈判权,投入2万亿韩元建设国家基础设施科学技术信息通信部正在推进的国家人工智能基础设施建设项目逐渐明朗。三星SDS财团被选为该项目的优先谈判对象,标志着韩国AI基础设施竞争进入新阶段。10日,科学技术信息通信部宣布,三星SDS财团被选为“国家AI计算中心建设项目”的优先谈判对象。该项目采用政府引导投资与民间资本结合的公私合营方式,通过设立特殊目的公司(SPC)来实施,目标是为国内AI研究和产业建立大规模计算基础设施。政府计划通过此项目为企业、大学和研究机构提供高性能AI计算资源,促进民间投资,形成良性循环。此次招标从去年9月至10月进行,三星SDS作为主导方的财团单独投标。财团成员包括Naver Cloud、三星物产、Kakao、三星电子、KT、Clush等,全罗南道和西南海岸企业城市开发也参与其中。政府进行了技术、政策评估和政策性金融机构的金融审查,该财团通过所有程序被选为优先谈判对象。随着全球AI竞争扩展到大规模计算资源的争夺,国家层面的基础设施建设需求迅速增加。超大型AI模型在学习过程中需要巨大的计算能力。美国和中国等主要国家通过拥有数万块GPU的数据中心来增强AI研发竞争力,而韩国企业和研究机构一直依赖相对有限的计算资源。因此,政府认为AI产业竞争力的核心不仅在于数据和算法,还在于计算基础设施,决定通过公共投资建立基础,吸引民间参与。国家AI计算中心建成后,研究机构、初创企业和公司将能够稳定地使用计算资源,预计将增强韩国AI生态系统的整体竞争力。国家AI计算中心计划在全罗南道海南的“Solar City数据中心园区”建设,目标是在2028年前获得超过1.5万块先进AI半导体GPU。中心计划在今年第三季度开工。中心建成后,将成为国内企业、大学和研究机构进行AI模型开发和研究的核心基础设施。政府计划长期持续扩大GPU规模,以加强国内AI研究和产业生态系统的基础。国家AI计算中心被视为政府“AI三大强国跃升”战略的核心基础设施。它将基于大规模GPU资源支持AI研发,并促进国产AI半导体的使用和与全球企业的合作。此外,它也是政府正在推进的“AI高速公路”建设计划的核心设施。通过先行扩充AI计算基础设施,确保在全球AI竞争中不落后。此次国家AI计算中心建设项目预计将投入包括公私出资和政策性金融贷款在内的总计超过2万亿韩元的资金。未来将经过KDB产业银行和IBK企业银行的最终出资批准程序后签署实施协议,成立特殊目的公司,项目将正式推进。科学技术信息通信部人工智能基础设施政策官崔东元表示:“国家AI计算中心建设项目作为AI高速公路的核心基础设施和AI生态系统成长的平台,预计将正式推进。我们将与三星SDS及相关机构紧密沟通,确保在2028年之前建成国家AI计算中心,迅速推进项目。”三星SDS财团相关人士表示:“国家AI计算中心将成为引领我国AI研究和产业生态系统全球跃升的基础,我们将汇聚财团参与企业的力量,成功推进项目。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-11 02:51:00 -
《黄信封法》实施首日,现代汽车与重工业外包工会再度要求谈判《黄信封法》(《劳动组合及劳动关系调整法》2、3条修正法律)实施后,劳资关系紧张。 10日,现代汽车外包工会通过上级组织金属工会向母公司发出第三次谈判请求。此前两次请求未获回应,工会要求讨论转正及就业稳定方案。 HD现代重工业外包工会同日向母公司HD现代重工业递交谈判请求。1月已两次请求未果,故在《黄信封法》实施日再次要求谈判。 现代重工业外包工会要求今年工资上涨30%,与母公司同等的绩效奖金,8小时工作制及至少5天带薪假期。若遭拒,将考虑将外包工会要求纳入母公司工会谈判。 乌山工厂建设工会通过全国工厂建设工会向SK、S-Oil、Korea Zinc等三家石化公司及现代建设、现代工程等四家综合建设公司依次发出谈判请求。 外包工会称,安全指示及工作管理由母公司实质负责,因此母公司应为谈判对象。各行业外包工会要求直接谈判,母公司暂未回应,但在考虑应对方案。 部分企业咨询法律事务所,以应对可能出现的各种情况。整体上,企业在等待劳动委员会对外包工会是否为谈判对象的判断。 ※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-10 23:06:00 -
黄信封法实施首日,IT平台与游戏产业风险增加近期,随着平台和游戏产业劳动争议范围可能扩大,IT企业的经营风险引发担忧。尤其是平台劳动者和外包开发人员的法律地位成为焦点,IT企业的雇佣结构可能面临新的监管环境。10日,劳动法修正案“黄信封法”开始实施。该法限制企业对工会争议行为的损害赔偿,并扩大了雇主的定义。特别是,法案允许外包和间接雇佣劳动者与原企业直接谈判,并限制企业对罢工等劳动争议过程中产生的损失提出过高的赔偿要求。IT行业长期以来通过外包公司或合作工作室获取开发和内容制作人员。但新法实施后,平台从业者和合作公司人员可能被视为劳动争议主体,企业需承担的法律和道德责任范围将空前扩大。平台劳动者的法律地位也是主要争议点。随着基于平台的劳动如配送、内容制作、数据处理的快速扩展,是否将其视为独立经营者或劳动者的社会讨论持续进行。如果他们被认定为劳动者,将获得集体谈判权和劳动争议权,平台企业可能需与数万名从业者直接谈判,现有商业模式可能受到冲击。IT产业特有的外包开发结构也被视为新的风险因素。大型项目通常难以仅靠内部开发人员完成,需依赖外包开发商或合作工作室。此过程中,实际开发人员与运营企业之间的责任关系复杂。大型游戏项目通常涉及数百人,图形、声音、内容制作等领域常与外包工作室合作。若发生劳动争议,原企业的责任范围可能扩大。国内主要游戏公司如Nexon、NCSoft、Krafton等在大型游戏开发中也使用外包开发商和合作工作室。特别是面向全球市场的大型项目,常与多个合作伙伴分担内容制作和技术开发。若合作公司开发者或内容制作人员采取集体行动,原企业可能面临间接经营风险。未来,随着劳动相关法律和制度的变化,IT企业的业务结构可能不得不进行调整。若平台劳动者的法律地位明确或外包人员的责任范围扩大,企业需重新审视人力资源管理和合同结构。李在明总统表示,黄信封法的真正目的是促进劳资双方的相互尊重与合作,希望劳动界发挥共生精神,为国家经济发展贡献力量。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-10 19:48:00