石油化工业务重组的首个综合法人H&L先进决定在结算后10天内向合作伙伴支付款项，即使部分设备停产也不会单方面终止交易。这一举措旨在确保交易的稳定性和资金流动性，以避免将重组过程中的负担转嫁给中小型合作伙伴。 公平交易委员会于14日在湖南省瑞山HD现代石油银行大山工厂举行了H&L先进与合作伙伴的共生协议签署仪式。H&L先进是由HD现代化学将乐天化学大山工厂进行物质分割后吸收合并乐天大山石化而成立的公司，标志着政府支持的石油化工业务重组的首个综合法人于本月1日正式成立。 此前，公平交易委员会于上月20日有条件批准了大山1号企业合并，并对国内低密度聚乙烯(LDPE)和乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)的价格波动和供应维持等措施进行了规定。 当时的措施主要集中在保护国内需求企业，而此次自愿协议则旨在补充向综合法人提供产品和服务的合作伙伴的交易稳定性。这一协议与企业合并的整改措施是独立推进的。 此次协议是业务重组后首次签署的共生协议。为减少负责设备维护、自动化仓库运营和包装材料供应的合作伙伴的交易不确定性，协议通过各方自愿协商达成。 协议重点改善了付款条件，确保交易稳定性，并支持合作伙伴的未来应对能力。首先，合作伙伴的款项将在每月结算两次后10天内支付，支付方式为现金和现金等价物，并在节假日提前支付款项。这是为了帮助中小合作伙伴确保流动性和经营稳定。 即使因业务重组部分设备停产，现有合作伙伴的交易关系仍将保持。对于长期合作的伙伴，不会单方面解除合同或停止交易，并将认真协商因交易量减少而导致的单价调整请求。 还将支持合作伙伴在环境、社会和治理(ESG)及碳中和方面的培训和咨询。这一政策旨在帮助合作伙伴不仅解决当前的资金和工作问题，还能适应业务重组后变化的行业环境。 公平交易委员会表示，希望此次协议不仅是一次性的，而是能够改善整个行业的交易惯例，并实现可持续的合作。 公平交易委员会主席周炳基强调：“产业生态系统绝不是单靠一家大企业的力量就能运转的，正是有无数合作伙伴在维护设备、运输原料和保障现场安全，才使这一切成为可能。” 他还提到：“当款项按时支付，交易关系得到维护时，信任才会建立，而这种建立的信任将成为最强的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国土交通部与韩国土地住宅公社（LH）已着手制定LH组织重组的具体路线图。尽管组织将被分拆，但新成立的两个机构总部将全部设在庆尚南道晋州。 金义卓国土部第一副部长于11日下午与LH社长李成勋等召开了“LH组织重组启动会议”，讨论了组织重组的推进方向及后续准备事项。 此次会议是在财政经济部于3日发布的“公共机构功能改革推进方案”中提出LH组织重组的基本方向后，正式展开后续讨论并分享未来的推进方向。 金副部长表示：“自去年8月以来，通过LH改革委员会讨论的组织重组方向已基本确定，现在是国土部与LH作为一个团队推进组织重组的时刻。”他强调：“从今天的会议开始，我们要制定具体的组织重组路线图，逐项落实必要的准备事项，以确保后续程序的顺利进行。” 在组织重组过程中，金副部长还表示将确保员工不受待遇上的不利影响。他指出：“组织重组必须在政府、机构与员工之间建立信任与沟通的基础上推进。”同时，他呼吁LH机构层面也要积极倾听员工的困难与建议。 金副部长进一步表示：“即使组织分拆，也要仔细关注员工在薪酬等待遇方面不受影响，并将与财政经济部等相关部门积极协商。” 特别是，组织分拆后，两机构的总部仍将设在晋州。金副部长指出：“LH已经是迁往地方的机构，因此即使组织分拆，各机构的总部也将继续设在晋州。”他还请求LH社长特别关注内部沟通与组织稳定，以确保员工能够安心专注于各自的工作。 最后，金副部长强调：“与住房供应和居住福利等直接关系到民众的核心业务，在组织重组过程中也必须稳步推进。”他表示，国土部与LH应紧密合作，确保当前的工作不受影响，同时稳妥推进组织重组。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近期，面临违约的中国房地产企业如碧桂园等因强制转换债券的发行被当局阻止，导致债务重组可能出现困难。强制转换债券是减少境外债务的关键手段，如果这一发行被阻止，将对违约规模已达174万亿的中国房地产市场复苏造成压力。 9日，彭博社援引消息人士报道，中国证券监督管理委员会（证监会）拒绝接受处于违约状态的中国房地产开发公司的强制转换债券发行申报，其中包括碧桂园和远洋（中海）等企业。 碧桂园计划根据去年年底生效的境外债务重组计划，发行130亿美元（约17万亿）的境外强制转换债券。目前部分债券已发行，但几周前收到证监会的通知，称无法接受其发行申报。 证监会指出，碧桂园因违约和违规被列为不合格的违约企业。远洋在境外债务重组过程中也计划发行强制转换债券，但同样收到了类似的通知。 强制转换债券是一种在满足特定条件时可转换为发行企业股票的金融产品。对于企业而言，可以将债务转换为股票，从而降低本金和利息负担，增加资本，有利于改善财务结构。 目前，中国房地产行业的违约规模约为1300亿美元（约174万亿），强制转换债券已成为违约企业减轻债务负担、寻求复苏的关键重组手段。 实际上，包括碧桂园、远洋、融创中国、世茂、旭辉、龙光等企业正在通过强制转换债券发行，将债务本金降低至原有的20%至30%水平。 以往，中国房地产企业在发行境外强制转换债券时，只需在发行后进行申报，无需事先获得证监会的批准。然而此次证监会直接拒绝接受相关申报。彭博社指出，在多个监管机构参与的情况下，如果强制转换债券出现问题，责任归属将不明确。 此次事件可能导致企业在执行现有债务重组方案及未来新重组方案时出现困难。特别是如果这一措施不是一次性的而是持续的，房地产企业将不得不转向其他方式，如延期、减免本金、向现有股东或债权人直接配股等。 中国房地产企业的复苏可能性将进一步降低。彭博社表示，“已经进入债务重组的企业可能需要重新与境外债权人谈判交易结构，这将延长重组周期，降低债权人的回收预期，从而进一步压缩房地产企业的融资能力和经营灵活性。” 香港明报的首席分析师郑华耀表示，“彭博社的报道是否属实尚不明确，部分中国房地产企业的债务重组计划已经在进行中，部分债务的股票转换也已完成，监管部门突然不允许强制转换债券的发行令人难以理解。” 他指出，“政策的主要方向是防止企业的资不抵债，希望这一事件仅限于个别案例。如果属实，将对企业的债务重组产生复杂化等非常负面的影响。”

三星集团超企业工会三星电子分会（超企业工会）正在推动将会员资格限制在负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。随着三星电子工会间在绩效奖金资金和分配标准上的立场差异加大，超企业工会计划在明年工资和集体谈判前，围绕半导体部门进行组织重组。根据超企业工会于9日向会员发布的《绩效奖金分配等谈判事项协调相关通知》，工会计划于下月6日召开会员总会，对包含上述内容的主要谈判事项进行表决。投票事项包括：△绩效奖金分配全公司标准整合要求案 △系统LSI和代工事业部赤字惩罚改善要求案 △将超企业工会会员资格限制在DS部门的规约变更案等三项。总会通过的议案将最终反映在2027年的谈判要求中。最引人注目的是会员资格的变更。超企业工会最初是以涵盖DS和设备体验（DX）部门员工的形式成立，但如果此次规约变更案通过，实际上将重组为以DS部门为中心的工会。工会间意见分歧加大的背景是绩效奖金分配问题。超企业工会表示，全国三星电子工会（全三工）和同行工会要求利用全公司资金进行绩效奖金分配。尤其是以DX部门为中心的同行工会在此问题上存在分歧，曾经退出联合谈判团。超企业工会认为，在明年的谈判中组成联合谈判团的可能性较低，因此正在考虑以DS部门为中心进行独立谈判。不过，对于通过全公司资金进行绩效奖金整合分配的要求，工会领导层尚未明确立场，决定通过会员投票来决定是否纳入谈判事项。根据各半导体事业部业绩的绩效奖金问题也成为主要议题。超企业工会将投票提出改善适用于系统LSI和代工事业部的“赤字惩罚”的要求案。工会方面表示，事业部的赤字影响到成员的绩效奖金，导致不满和工作积极性下降。超企业工会预计在今年的谈判窗口单一化过程中将成为谈判代表工会，因此计划通过此次总会提前收集会员意见。工会表示：“政策方向通过会员投票决定是正确的，我们将确保程序的公正性，履行义务。”并表示：“将认真准备2027年的谈判，如果有暂时协议方案，只有超企业工会的会员才能参与投票。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

乌鲁木齐市的公关部门正在进行重组。 自8月开始进行团队领导人事变动后，实务人员的后续人事调整也相继进行，宣传特使的任命以及开放型公关发言人的上任，使负责媒体与宣传工作的组织人事构成发生了显著变化。 预计在9月任命的公关负责人将完成民选第九届政府成立以来乌鲁木齐市公关部门的重组。 乌鲁木齐市上个月进行了包括团队领导在内的公关负责人办公室人事调整，随后又进行了实务人员的后续人事变动。 宣传特使的任命也已完成，新的开放型公关发言人于1日正式开始工作。 目前，公关负责人的空缺职位正在进行公开招聘，申请已于日前截止，面试将在9日至11日进行，预计本月内将完成任命。 由于公关部门的主要职务和实务人员在短时间内相继更换，乌鲁木齐市内外对这次人事变动是否会带来公关行政的实质性变化充满关注。 新公关部门需要优先解决的一个问题是政府广告的执行标准。 本报此前分析了乌鲁木齐市在2024年至2026年5月期间执行的约1.73亿政府广告费用，指出中央与地方媒体之间的分配差距以及客观广告费用的计算标准不明确的问题。 随后，乌鲁木齐市向各媒体收集了媒体类型、发行与运营现状、在线影响力、地方相关报道及策划报道的业绩等资料。 然而，收集到的资料尚未向乌鲁木齐市市长金相旭报告，如何将其实际反映在政府广告的评估与执行标准中也尚未决定。 目前，各媒体的宣传费用执行实际上已处于暂停状态。 乌鲁木齐市相关人士最近对本报表示：“公关负责人的任命确定后，收集到的资料及相关后续程序也将会进行。” 因此，新任公关负责人上任后，是否具体制定政府广告执行标准，是否将收集到的媒体资料实际用于评估，将成为新公关部门的主要任务。 与媒体的沟通方式同样备受关注。 提供新闻稿、支持采访、解释市政事务、回应媒体质询与批评报道等是公关组织的基本职能。 随着民选第九届政府的成立，公关部门的人事构成发生了重大变化，现有的工作方式和系统是否会出现变化也备受关注。 特别是，在政府广告和媒体应对过程中，能否在多大程度上建立客观的标准和程序，而不是依赖个别负责人的判断或惯例，将成为未来评估的重要因素。 乌鲁木齐地区的市民团体相关人士表示：“公关组织的人事构成发生了重大变化，因此需要关注政府广告执行的透明度和媒体应对的公正性是否真正得到改善。制定可向市民公开的客观标准和程序至关重要。” 如果在9月完成公关负责人的任命，乌鲁木齐市公关部门的新的人事构成将基本完成。 之后，关注的焦点将集中在新组织如何整顿政府广告标准、媒体沟通及信息提供方式等现有公关行政的相关问题。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大宇建设于9日表示，其会长郑元周最近会见了来访的河内市长阮大成，讨论了越南的商业现状及未来合作方案。 阮大成市长与越南国会主席陈大光于6日开始了为期三天的访韩行程。在8日，他在首尔小公洞的普拉扎酒店与大宇建设及其他国内企业代表会面，讨论了河内市基础设施投资的激活方案。 大宇建设正在开发的星湖新城是河内市的一个重要新城开发项目，被视为公司在越南的核心业务基地。 郑会长表示：“大宇建设在越南已经开展了30多年的多项业务，与当地经济共同发展。特别是基于星湖新城，我们一直在充当连接当地企业与韩国企业投资的平台，未来我们将继续在新城、基础设施、能源等多个领域扩大投资。” 他进一步指出：“为了确保星湖新城的成功完成和河内市的均衡城市发展，政府机构的迁移、土地补偿和行政许可等程序的快速顺利进行至关重要。大宇建设将通过与政府机构迁移相关的额外办公楼开发等持续投资，尽全力提高星湖项目的完成度。” 对此，阮大成市长表示：“我高度评价大宇建设为河内发展所做的贡献，并表示将积极支持星湖城市项目的土地补偿和政府机构迁移，努力确保新城的剩余项目尽快完成。” 此前，河内市于6月发布了“百年愿景总体规划”，计划围绕红河进行城市空间结构的全面重组，旨在打造具有全球竞争力的多层次、多极化、多中心城市。 大宇建设也在根据河内市的长期城市发展计划，审查新的商业模式。其中，结合韩国技术与文化、内容的“K-智慧城市”是一个典型例子。 大宇建设相关人士表示：“我们正在构思与河内市推动的百年愿景和城市发展战略相匹配的新商业模式，如K-智慧城市，希望不仅仅是城市开发，而是实现文化与内容相结合的未来城市，助力河内的全球竞争力提升及韩越两国的交流扩大。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao正在准备一项以KakaoTalk为中心的付费会员服务，旨在整合主要子公司的服务。 根据9月2日的信息技术（IT）行业消息，Kakao正在筹备名为“Kakao会员”的付费会员服务，预计最早将在下个月推出，但具体的发布时间和服务内容尚未确定。 会员服务的联动对象包括KakaoTalk的表情包、礼物功能，以及Kakao Mobility的出租车服务、Kakao Entertainment的Melon、网络漫画、网络小说、Kakao Style的时尚平台、Kakao VX的模拟高尔夫等集团主要服务。 具体的方式是，用户支付月订阅费后，可以免费或以折扣价使用部分服务，或获得服务折扣券等福利。这是将多个子公司的服务整合为一个会员服务，以扩大KakaoTalk用户的服务使用范围的战略。 Kakao还提到了与外部服务的联动可能性。Kakao与OpenAI合作，在KakaoTalk中提供“ChatGPT for Kakao”，因此业内人士认为未来会员福利可能会包括外部服务。 Kakao推进付费会员的举措被解读为与其围绕KakaoTalk重组核心业务（如人工智能、广告、商业等）的战略相结合。 精神阿代表在之前的第二季度业绩发布电话会议上曾表示，计划利用Agentic AI将Coupang Eats与KakaoTalk进行联动。 此外，Kakao正在进行业务结构的调整。Kakao于上月21日决定将公司分为Kakao AI和Kakao X，计划在12月的临时股东大会后于明年1月完成分割。 Kakao相关人士表示：“目前Kakao会员的发布时间和具体内容尚未确定。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李金龙表示：“未来所有企业都将围绕AI进行重组，这一变化不仅是危机，更是AI原生世代自我成长和培育新企业的‘成长阶梯’的机会。” 在9月2日于首尔中区的德普拉扎酒店举行的“第18届善良增长、良好就业论坛（2026 GGGF）”上，李金龙强调：“让AI原生世代成为成长阶梯的主角，是这个时代既得利益者的使命。” 他解释说，企业环境因AI的引入而发生变化，这一进程自2016年达沃斯论坛的第四次工业革命宣言和AlphaGo冲击以来开始加速。他指出，超连接、超智能、无人化和自主化是第四次工业革命的主要特征，并将人口减少视为其背景之一。 李金龙提到：“随着代理AI的出现，韩国各个行业的AX引入正在加速，企业在人员配置时的原则也从‘适才适所’转变为‘适所适才’。” 他表示：“由于对AI发展的关注超过了对就业的关注，未来五年内招聘可能会减少，AI代理将成为没有退休的正式员工。”他指出：“许多工作将由代理AI完成，只有负责初步检查的经理和制定整体计划的主管才能存活下来。” 李金龙认为，随着AI转型的加速，单靠现有企业的招聘来解决青年就业问题将变得困难。他解释说，在企业专注于利用AI提高组织效率的情况下，新工作最终必须在新兴企业和新产业中创造。 他指出：“要求现有大企业或公务员、公共机构在AI时代增加招聘是不可能的，新企业必须出现以吸纳就业。” 他进一步强调，随着现有企业的招聘能力减少，新的产业和企业必须创造就业机会：“无论是初创企业还是新兴企业，新的企业必须出现，吸纳年轻力量，与公司共同成长。” 李金龙还强调，现在企业结构围绕AI进行重组，反而是产业转型的机会。他表示：“所有企业都将围绕AI进行重组，大学毕业生也是AI原生世代，因此企业也应当进行以AI为中心的横向重组。” 他指出：“自1960年代以来，韩国在制造业中成长了60年，现在是转型的良好机会。如果新一代AI世代实现世代交替，青年就业问题将得到解决，迎来新的时代。” 李金龙最终认为，AI转型既是减少现有就业的危机，也是新企业和产业出现的机会。他强调：“让AI原生世代自我成长，并成为培育其他企业的‘成长阶梯’的主角，是老一辈的责任。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

进入重组程序的中央日报正在通过第三方配售增资的公开招标方式寻找新的大股东。由于大股东中央控股的重整程序使得旧股出售变得困难，中央日报计划通过发行新股引入外部资金，以期在年内完成重组。 据业内消息，中央日报管理支持室在前一天向员工发送的内部通知中，分享了重组启动以来的进展及未来的并购（M&A）日程。 作为主要债权银行的 Hana 银行当天向金融债权人协商会通报了第二次议案，启动了对公开招标和第三方配售增资等并购进程方式的同意程序。 中央日报的重组于7月10日根据金融债权人协商会的决议开始。Hana 银行受协商会委托，选定了三一会计师事务所作为财务顾问，律所则选定了律村和华宇。三一会计师事务所于7月27日开始财务尽职调查，现场访问的尽职调查将持续到9月底。三一会计师事务所于8月7日被选为投资引入顾问（出售主办方），债权人和顾问们于8月28日决定通过公开招标进行新股增资的并购。 此次并购的核心是“第三方配售增资”。由于中央日报的大股东中央控股正在进行重整程序，旧股的出售或减资等需获得重整法院的事先同意，这将耗费相当长的时间。债权人选择通过发行新股的方式，直接将投资者的资金注入公司。通知中指出，“投入资金的规模将成为未来中央日报正常化的重要因素”。 出售方式已确定为公开招标。债权人表示，考虑到金融债权人协商会、公开募集债权人、重整法院、金融监管机构等多个利益相关者及社会舆论，选择了能够最大化公正性和客观性的方式。其优点包括：无限制的价格竞争、鼓励多样化的财团成立、发掘潜在的有力收购者等。评估标准的选择和短名单及优先谈判对象的选择将由并购主办方负责，中央日报的管理层等内部相关人员的评审参与将受到严格限制。 公开招标公告将于4日刊登在报纸上，意向书（LOI）接收将于21日截止。9月下旬将选定短名单并进行尽职调查，随后选出优先谈判对象，依次进行条件性新股认购合同（SSA）签署、金融债权人协商会及债权人大会、董事会及股东大会、资金缴纳及登记等程序。公司表示，“虽然日程可能会因债权人协商等而有所变动，但目标是在年内完成重组”。 此次重组是以“M&A为前提的重组”，与通常的企业结构调整促进法程序有所不同。一般情况下，债权人承担金融损失，而大股东则需出资、失去管理权，公司及员工则需承担高强度的结构调整。中央日报方面表示，作为连续13年实现营业盈利的公司，只要渡过财务危机，就有可能实现增长，因此请求尽快进行并购。债权人则在保持自救措施和结构调整必要性的同时，决定优先推进这一方式，以最小化债权损失并实现早日正常化。 公司在通知中表示：“我们将积极表达意见，以确保选定的稳健大股东能够优先考虑员工的就业稳定、媒体本质价值的提升和公司的可持续发展。”

新韩银行与技术保证基金合作，为推进企业继承和并购（M&A）的中小企业提供金融支持。 新韩银行于31日宣布，已与技术保证基金签署了《促进企业继承及技术创新的并购金融支持工作协议》。 根据协议，新韩银行将向技术保证基金提供1亿韩元的特别出资金和3亿韩元的保证费支持金，共计1.3亿韩元。以此为基础，新韩银行与技术保证基金将提供总额为438亿韩元的担保贷款。 支持对象企业将根据担保方式享受以下优惠：提高担保比例（85%提升至100%）及3年内保证费减免0.3个百分点，或提供2年内保证费减免0.7个百分点等。这旨在降低企业继承和并购过程中产生的金融成本负担。 此外，新韩银行还将通过新韩优选服务支持企业的出售、业务重组、股权转让后的资产管理和再投资。新韩投资证券也将合作提供企业继承和并购全过程所需的金融和咨询服务。 新韩银行相关人士表示：“此次协议的目的是为具备技术和成长潜力的中小企业提供实质性的金融支持，以便它们能够获得新的成长机会，我们将支持中小企业的顺利企业继承和技术创新。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。