金融控股公司的治理结构改革方案原定于3月发布，但已推迟至下半年。然而，政府一再强调金融的公共性和内部控制的重要性，因此改革基调并未后退。据金融界消息，金融监管机构原计划在3月发布金融控股公司治理结构改善方案，但由于与总统府的协调工作延长，尚未确定具体的发布时点。该改革方案预计将包括首席执行官(CEO)连任标准、董事会独立性增强、业绩奖金追索制度的扩大等内容。改善治理结构的方案将更多依赖于示范标准或指导方针，而非法律修订。由于发布延迟近四个月，部分人猜测政府的改革意愿是否减弱。然而，金融界普遍认为这只是细节标准的协调过程，并非政策方向的改变。政策室长金永范在最近的一次论坛上表示：“金融控股公司的外资持股超过60%，但不能与三星、SK相提并论。”KB、信韩、 하나、我们的四大金融控股公司外资持股率大多超过60%。虽然三星电子和SK集团的外资持股也超过一半，但政府对这两个行业的看法有所不同。半导体等高科技产业被视为国家竞争力的战略产业，而金融则因其强烈的公共性，需要更严格的管理和责任。金融界认为，金室长的发言虽然没有直接提及治理结构改革，但反映了政府对金融控股公司应加强公共性和责任的看法。这一基调与李在明总统的既往发言相呼应。李总统在5月的国务会议上表示：“金融应承担超过一半的公共角色”，并要求金融界关注社会责任而不仅仅是盈利。去年底的金融委员会工作报告中批评道：“放任不管会导致腐败的内圈形成，少数人随意行使控制权。”因此，尽管改革方案的发布推迟至下半年，但预计将继续加强董事会的制衡功能、内部控制和管理层的责任。金融界人士表示：“在加强金融公司的公共性和责任的同时，必须找到不过度损害管理自主性的平衡点。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

우리金融集团将为未就业青年提供金融IT和人工智能（AI）实务能力的培训项目，致力于培养数字人才。 우리金融被最终选为由劳动部主办的‘K-新政学院’的运营机构，并宣布将于8月2日前招募未就业青年IT教育项目‘우리WON青年IT学院’的学员。 K-新政学院是大型企业等为未就业青年设计和运营的职业培训项目，属于劳动部的青年支持事业。今年，共有53家企业和72个学院被选中，우리金融作为金融行业的运营机构名列其中。 우리WON青年IT学院将由우리金融控股、우리银行、우리投资证券、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리FIS和우리金融未来基金等8家集团公司共同参与。将选拔60名年龄在15岁至34岁之间的未就业青年，提供总计600小时的数字职能能力开发（416小时）和金融行业整体理解（184小时）课程。 此次课程将由우리金融的员工专家直接担任讲师，传授金融行业的实务经验和诀窍，采用以现场为中心的教育方式。新引入AX黑客马拉松和金融AX洞察项目，让学员们通过AI技术直接解决金融问题，进行实战项目。 최성석우리金融未来基金副部长表示：“우리WON青年IT学院旨在支持青年增强数字能力和为稳定的未来做好准备”，并表示：“我们将尽最大努力支持需要帮助的青年实现自立和成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融监管机构在全州全州讨论了区域中心的包容金融扩展方案。目的是提高当地居民和小微企业在日常生活中的金融可及性，以支持地方经济的复苏。 金融委员会于9日在全州地方中小企业厅召开了“第六次包容性金融大转型会议暨区域金融座谈会”。会议上，出席了全州特别自治道知事李元泽、邮政事业本部本部长朴仁焕、全州、光州、釜山银行行长、Kakao银行、NH金融控股、金融监督院、银行联合会、生命与财产保险协会的相关人士，以及当地小微企业和中小企业团体。 此次会议旨在检查提高区域金融可及性和激活区域金融的政策任务，并听取地方民生经济复苏中的金融困难。李委员长强调：“地方均衡发展不仅是地方的问题，也是影响韩国可持续增长的国家性课题。”他指出：“区域金融是保护小微企业日常生活和支持地方企业成长的核心基础。” 金融委员会计划推动居民和中小企业、小微企业能够感受到的生活贴近型金融政策。从20日起，全国20个总管邮局将启动银行代理业务的试点项目。无法前往银行网点的当地居民可以在附近的邮局咨询和申请国民银行、信贷银行、我们的银行和 하나银行的个人信用贷款和新希望种子贷款，并在比较各银行的审核结果后签订贷款协议。 地方银行和互联网专业银行将共同推进小微企业和个体经营者的共同贷款。金融委员会计划在本月内审查创新金融服务的指定情况，并通过计算机开发等支持在2027年推出相关产品。此举旨在结合地方银行的区域贴近型审核能力和互联网银行的低融资成本及非面对面渠道，降低地方中小企业和小微企业的利率负担。 针对地方弱势群体的共生保险也将得到扩展。保险行业利用300亿韩元规模的共生基金，为地方弱势群体提供免费的定制保险。全州于去年9月与保险行业首次签署了共生保险业务协议，预计下个月将为全州的小微企业提供包括意外和火灾保险在内的综合保险。 金融委员会计划未来向独居老人等弱势老年群体提供意外保险和健康护理服务，并扩大应对气候灾害和网络诈骗等新风险的保险保障。改版后的共生保险产品预计在2027年第一季度推出。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融集团治理结构改善方案作为金融行业的重大议题，已滞留六个月。原计划在3至4月间公布的CEO选任程序及董事会运作改善方案，至今尚未确定具体的发布日程。业界对金融监管机构之间的协调不力及监管力度的微调表示担忧，认为这可能削弱政策的推动力。 根据7日金融界的消息，金融委员会与金融监督院尚未确定治理结构改善方案的发布日程。金融监管机构的相关人士表示：“我们与专家进行了多次讨论，改善方案已进入最后阶段”，但同时也提到“尚未与青瓦台最终协调发布日期”。 在这种情况下，外界呼吁加快发布进程。市场疲惫感明显，发布延迟可能导致方案的有效性下降。目前预计将在15日总统工作报告前发布。 治理结构改善方案的工作始于去年12月，时任总统李在明对金融控股公司董事长连任的惯例提出了“腐败的内圈”批评。今年1月，金融委员会和金融监督院成立了金融控股公司治理结构改善工作组，原定于3月中旬发布，但在几小时后突然取消，引发了对金融监管机构意见不合的猜测。 随后，金融界原本预计在7月2日公布改善方案，但这一预期也未能实现。金融监督院长李灿镇在7月3日之前表示“KB金融控股公司正在进行候选人短名单的工作，方案将在此之前发布”，但金融委员会随后表示“尚未确定发布日程”，显示出监管机构之间的微妙差异。 金融界认为，尽管初稿已基本完成，但在具体监管水平上仍在进行最后的拉锯战。改善方案预计将包括加强董事长选任程序的透明度、改善高管候选人推荐委员会的运作、增强董事会的独立性以及完善管理继承程序等内容。 然而，金融监管机构也面临着过度限制金融控股公司自主性的问题，可能引发政府对民营金融公司经营的过度干预，重新点燃“官治金融”的争议。 随着改善方案的发布延迟，金融控股公司在短期内减轻了压力。今年3月，新韩金融控股公司董事长真玉东、我们的金融控股公司董事长任钟龙以及BNK金融控股公司董事长邊大仁确认连任。预计在11月进行的KB金融控股公司新董事长选举中，新的制度适用的可能性降低，实际上让他们松了一口气。 金融界人士表示：“治理结构改善方案在KB金融董事长候选人短名单确定前发布与之后发布，在政策影响力上必然存在差异”，并指出“错过发布时机，政策的信任度和有效性都在下降”。

金融委员会与金融控股公司将启动实务讨论，以建立可持续的包容金融体系。预计将讨论引入包容金融首席责任人（CIFO）和合理化健全性监管等议题。据金融界消息，五大金融控股公司（KB、信韩、哈那、我们、NH农协金融）计划于下周与金融委员会进行包容金融相关讨论。金融控股公司与金融监管机构希望通过此次会议细化包容金融综合评估体系，合理化金融公司健全性监管，并着手完善信用基础设施。会议上将讨论如何将包容金融吸纳到金融公司的内部系统中，实现制度化。例如，考虑在金融公司内指定包容金融首席责任人（CIFO），以从治理结构层面系统化包容金融。这一构想旨在将包容金融确立为金融公司经营的核心要素。为此，还将探讨将包容金融绩效与员工评估及激励体系相结合的方案。此外，还将共同探讨建立信用评估体系、金融-就业-福利复合支持方案、健全性监管及替代信息利用等大框架。金融委员会指出，许多弱势群体因缺乏金融历史而受到金融服务的限制。因此，预计将讨论通过确认通信费用、纳税、购物等非金融历史来吸纳金融边缘群体的方案。金融控股公司也预计将提出在推进包容金融过程中遇到的困难。信韩金融控股公司副社长高锡焕在6月17日举行的金融委员会包容金融现场大讨论会上曾要求对负担健全性的金融公司给予激励（如减免出资费等）以及扩大数据利用自由度。金融委员会计划通过包容金融大转型会议，逐步公布得出结论的课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

尽管韩国综合股价指数（KOSPI）历史上首次突破9000点，并在过去一年大幅上涨，但韩国上市公司的股东友好水平整体仍未出现明显改善。 企业分析研究所Leaders Index于23日发布的数据显示，其基于自主开发的股东友好指数（SFI）对2329家韩国上市公司进行评估，其中包括782家KOSPI上市公司和1547家韩国创业板（KOSDAQ）上市公司。结果显示，企业平均得分为1200分满分中的601.1分，折算为100分制仅为50.1分，与去年的50.7分相比基本持平。 股东友好指数由7大项、12个细分指标构成，并基于2023年至2026年平均营收数据，结合行业平均值和标准差进行综合评估。 从市场分类来看，KOSPI上市公司平均得分为614.7分（折算为100分制为51.2分），较去年的602.2分（50.2分）小幅提升。相反，KOSDAQ上市公司平均得分为472.3分（42.9分），较去年的502.7分（45.7分）下降6.1%。 Leaders Index分析指出，在股价上涨及《商法》修订等因素推动下，KOSPI企业的股东友好水平有所改善；但KOSDAQ企业受业绩下滑及股东回报率下降等因素影响，整体表现出现倒退。 从个别企业来看，KT以1003分（83.6分）位居榜首。公司在治理结构透明度、资本使用效率（ROE）以及管理层薪酬合理性等方面获得较高评价。不过，在稳定增长性和盈利能力方面，与部分头部企业相比仍存在一定差距。 去年排名第一的SK集团以999.3分（83.3分）位列第二。其后依次为KB金融控股（983.4分，82分）、新韩金融控股（971.1分，80.9分）、三星物产（942.9分，78.6分）以及韩亚金融控股（942.6分，78.6分）。 整体来看，在韩国资本市场持续上涨的背景下，上市公司的股东友好水平并未同步提升。业内认为，完善公司治理结构、提高股东回报水平，仍是提升韩国资本市场吸引力的重要课题。

银行股因下半年基准利率上升的预期增强而普遍上涨。 截至23日上午11时15分，济州银行的股价较前一交易日上涨12.19%（1230韩元），报11320韩元。其他主要银行股也表现强劲，包括新韩金融控股（上涨2.36%）、我们金融控股（上涨1.51%）、JB金融控股（上涨1.19%）、BNK金融控股（上涨0.83%）、KB金融（上涨0.25%）和企业银行（上涨0.24%）。 银行股的强劲表现被认为是受到美国联邦储备系统（Fed）进一步加息预期的影响。最近，美国银行（BofA）和德意志银行（Deutsche Bank）撤回了之前对“年内利率维持不变”的预测，预计今年将加息。特别是BofA预计将在9月、10月和12月分别加息0.25个百分点，而德意志银行也预计年内将加息两次。 此前，欧洲中央银行（ECB）于11日（当地时间）将三项主要政策利率各提高0.25个百分点。日本银行也在16日将基准利率提高了约1%，这是31年来的首次。因此，市场普遍认为美联储在年底前加息的可能性很高。利率上升通常会改善银行的利差（NIM·净利差），对业绩产生积极影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融行业对人工智能（AI）的应用竞争日益激烈，우리金融集团决定培养年轻的金融AI人才。우리金融于17日宣布，已被劳动部最终选定为“K-新政学院”的运营机构。K-新政学院是劳动部主办的青年友好型企业ESG（环境、社会、治理）支持项目。因此，우리金融将于8月开始运营为期4个月的“우리元（WON）青年信息技术（IT）学院”。该学院将由우리金融控股、우리银行、우리投资证券、东洋生命、ABL生命保险、우리卡、우리FIS、우리金融未来基金等8家集团公司共同参与。培训课程总时长为600小时，其中包括数字职业能力开发（416小时）和对金融行业的全面理解（184小时）。우리金融还根据最新趋势，在培训课程中新增了“人工智能转型（AX）黑客马拉松”和“金融AX洞察”项目。所有学员将获得30万韩元的政府补助金。由우리金融未来基金选定的自立准备青年学员可额外获得70万韩元。对于长期失业青年或社会关怀对象，选拔时将给予加分。우리金融集团相关人士表示：“我们将全力支持青年们不仅仅是接受教育和知识传授，而是能够成长为‘金融AI专家’。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在全球金融危机后，韩元对美元汇率飙升至最高水平，金融监管机构紧急对银行和外汇市场进行检查。金融委员会于8日在首尔政府大楼召开了由新振昌金融委员会秘书长主持的“外汇市场相关银行座谈会”。会议出席者包括金融委员会、企划财政部、金融监督院、韩国银行，以及KB国民银行、信贷银行、 하나은행、우리은행、NH农协银行、州街银行、汇丰银行和SC银行等。此次座谈会是前一天由经济副总理主持的相关机构联合紧急市场情况检查会议的后续措施。与会者分析了近期外汇市场的情况，指出在国内股市中，外国投资者的比例调整和套利现象显现，加之中东紧张局势和美国加息预期等全球不确定性因素的影响，导致汇率波动性加大。不过，与会者也认为，国内企业的盈利前景持续向好，出口形势良好，导致经常账户盈余扩大，显示出我国经济的基本面和对外信誉依然稳固。他们一致认为，外汇市场出现过度波动和单向倾斜现象并不理想。此外，当局和相关机构认为，境外掉期市场（NDF）上的衍生品交易可能会影响国内外汇市场，因此决定密切关注相关动态。同时，未来也将考虑改善制度，以吸纳境外NDF交易进入国内外汇市场。同时，将通过韩国银行和金融监督院等机构检查是否存在借助韩元贬值进行的投机交易或市场扰动行为，若发现违法行为，将采取严厉措施。新振昌秘书长表示：“我们将保持24小时警戒状态，密切监测市场情况，并在必要时及时应对。”主要金融控股公司也纷纷启动应急响应。KB金融当天召开紧急高管会议，检查外汇市场动态及集团整体应对情况。会议上，针对汇率飙升带来的市场、资本和流动性风险，审查各子公司的应对情况，并决定持续检查应急响应机制和管理方案。此外， 하나金融于4日召开了集团危机管理委员会，讨论了集团及关联公司的资本充足性和流动性现状及未来应对方案。信贷金融也召开了危机管理会议，分析外汇市场波动因素，并检查主要货币的对冲头寸。우리金融则以现有危机管理对策组织为中心，检查流动性和资本充足性等影响因素，启动了应急响应机制。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着银行监管的加强和股市的繁荣，金融控股公司的增长战略正从以银行为中心转向以资本市场为中心。KB、NH和我们金融等公司纷纷向证券子公司注入数千亿至1万亿韩元的资金，将证券业发展为新的增长支柱。 根据金融界的消息，NH农协金融控股于上月29日召开临时董事会，决定对NH投资证券进行约4000亿韩元的第三方配售增资。 此次增资是在去年8月增资6500亿韩元后约10个月进行的，筹集的资金将用于综合投资账户（IMA）业务和企业金融竞争力的提升。NH农协金融相关人士表示：“这是为了扩大生产性金融和确保未来增长业务竞争力的战略性决定。” 不仅NH农协金融，其他金融控股公司也在积极增资证券公司。KB金融控股在今年2月决定对KB证券进行7000亿韩元的增资。这是自2016年现代证券与KB投资证券合并以来，KB金融首次进行大规模增资。我们金融控股在4月也向我们投资证券注入了1万亿韩元，并正在考虑明年的进一步支持。 虽然信韩金融控股没有直接进行增资，但也在加强相关子公司的竞争力。信韩金融会长陈玉东计划于本月10日在位于首尔汝矣岛的TP大厦主持集团管理会议。这是陈会长首次在汝矣岛主持集团管理会议，会议将讨论提升集团资本市场竞争力的方案。 金融控股公司纷纷向证券子公司提供资金，是因为证券公司的竞争力已成为集团业绩的核心。 过去推动业绩增长的银行在政府对家庭贷款的监管下，增长潜力受到限制。尤其是政府强调生产性和包容性金融等公共角色的要求日益增加，使得以盈利为中心的增长战略难以持续。 然而，证券业在最近的股市繁荣中展现出增长潜力。KOSPI指数突破8000点，投资者的存款增加，资金流向股市的“资金移动”现象持续。特别是金融监管机构对综合投资账户（IMA）运营商的选择以及发行票据、企业金融（IB）竞争的加剧，使得金融控股公司更加注重将证券公司培养为未来的增长动力。 根据金融监督院的数据，去年国内10家金融控股公司的整体净利润中，证券公司等金融投资占比为17%，较去年增加了5个百分点，显示出其存在感。而银行（-2.4个百分点）、保险（-2.6个百分点）、信贷专业金融公司（-1.3个百分点）等其他行业的占比均有所下降。 金融界人士表示：“在持续的监管和利率环境下，银行业的增长潜力受到限制，而证券业则因股市繁荣而展现出巨大的增长潜力。未来，金融控股公司将积极寻求以资本市场为中心的增长动力。”