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‘青年’新闻 55个
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韩国1月新增就业13.5万人 青年就业率创四年来最大跌幅
根据韩国统计厅14日发布的《1月就业动向》报告,15岁以上就业人数为2787.8万人,同比增加13.5万人,就业市场呈现复苏迹象。 然而,制造业和建筑业的就业低迷态势仍在持续,尤其是建筑业就业人数创下2013年以来最大降幅,制造业就业岗位也已连续七个月减少。此外,15至29岁青年群体的就业人数大幅下降,导致就业率降幅扩大,就业形势进一步恶化。 统计厅社会统计局长孔美淑表示,随着直接雇用和老年人就业项目的重启,医疗福利和公共行政领域的就业人数有所回升。数据显示,医疗和社会福利服务业就业人数增加11.9万人,专业科学技术服务业和信息通讯业分别增加9.8万人和8.1万人。然而,建筑业就业人数减少16.9万人,创下自2013年行业分类调整以来的最大降幅,且已连续九个月下降,主要受建筑市场持续萎缩影响。 制造业就业人数减少5.6万人,尽管半导体出口表现良好,但该行业自去年7月以来已连续七个月下滑。零售业就业人数减少9.1万人,已连续11个月下降。 从年龄段来看,60岁以上和30多岁群体的就业人数分别增加34万人和9.8万人,而其他年龄层均有所减少。其中,15至29岁青年群体就业人数减少21.8万人,创2021年1月以来最大降幅。统计厅分析称,受经济不确定性加剧影响,企业更倾向于招聘具备经验的员工。 此外,50岁以上群体就业人数减少1.4万人,为2021年2月以来首次下降,主要受建筑市场低迷和内需不振影响,导致建筑业、房地产和零售业就业不振。 总体就业率方面,15岁以上人群就业率为61%,与去年同期持平。青年就业率为44.8%,较去年同期下降1.5个百分点,创2021年1月以来最大降幅。失业人数方面,60岁以上群体失业人数同比增加1.1万人,总失业人数达108.3万人,失业率维持在3.7%,与去年同期持平。 10日,在首尔一家就业促进中心,求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】
2025-02-14 20:27:13 -
韩国青年就业寒冬:优质岗位缩减 政策效果受限
上月16日,在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘博览会”上,应届生们正在参观展位。【图片来源 韩联社】 一项调查显示,韩国公共机构与大型企业等高质量就业岗位招聘活动呈疲软态势,进一步加剧青年就业困境。随着优质工作岗位持续缩减,青年的求职热情遭受重创,众多青年被迫退出就业市场。 去年由于紧急戒严事态、济州航空坠机事故等一系列突发事件接踵而至,同时中美关税大战的炮火即将打响等,对外不缺性因素加剧,导致就业市场放缓。专家分析称,尽管政府出台多项扩大青年就业的相关政策,但优质岗位未能有效增加,政策效果将不可避免地受到限制。 统计厅国家统计门户网站(KOSIS)日前发布的数据显示,去年300人以上企业,平均就业人数达314.6万人,同比仅增加5.8万人,增幅创自2018年以来的最低水平。300人以上企业的就业者增幅在2022年创18.2万人后,2023年增幅减少至9万人,300人以上企业工作岗位相对稳定,被定义为优质岗位且备受年轻人青睐,但就业者连续三年呈急剧减少趋势。同期,运输、仓库业等相对不稳定的就业岗位却呈激增态势,同比增加5.6万人。此外,公共机构就业人数也呈明显减少趋势,去年399家公共机构新员工人数同比(2.207万人)减少287名,达1.992万人,跌破2万人大关。 随着经济不确定性的增大,各大企业及机构在招聘时更倾向于选择有经验的职员,这一趋势进一步加剧了青年就业率的下跌。优质工作岗位的不足及企业不愿雇佣新人,成为就业市场中青年流失的主要因素。经济活动人口调查报告显示,去年被分类为非经济活动人口的“休息”青年同比增加2.1万人,达42.1万人。韩国青年人口逐年减少,但“休息”青年反增,反映了青年就业动力的严重下降。 面对这一严峻形势,政府将今年的就业人数增幅目标下调至2020年以来的最低水平(12万人),但仍有人认为,受各大不确定性因素的影响,实现这一目标难度较大,甚至可能相较于去年进一步恶化。为了应对近年来不工作、不求职的“休息”青年增加的趋势,政府建立了多元化的支援体系,以防止尼特族(指不升学、不就业、不进修或参加就业辅导的青年群体)的增加。 政府借鉴欧盟的青年就业战略,全力推进“青年保障计划(Youth Guarantee)”,该旨在为25岁以下青年在失业或毕业离校后的四个月内,提供包括就业、教育深造及实习实践在内的多元化机会,助力他们顺利踏入职场。同时,政府将着眼于发掘具有潜力的应届毕业生,为他们提供全面支持与指导,并追踪确认其就业情况,针对尚未就业的青年群体,政府将实施更加精准定制的就业援助服务。此外,应届毕业生可在高校就业服务中心享受到一对一的个性化咨询及多样化的职业发展机会。目前,该计划已在建国大学、诚信女子大学及启明大学率先启动,同时大邱天主教大学、全州大学、培材大学以及东义大学也正积极开展示范运营。 从2025年企业经营展望调查来看,回答今年招聘计划与去年持平的企业占比最高,达44.6%,而减少招聘和扩大招聘的企业分别占36.9%和18.4%。雇佣劳动部长官金文洙表示,由于今年上半年经济条件困难且不确定性加剧,预计企业针对青年的招聘规模或将减少。为此,政府将致力于增加青年工作机会,并积极讨论相应对策。 为了扩大青年的工作经验,政府决定对毕业后4个月以上未能就业的青年提供就业培训及国民就业补贴。同时,雇佣劳动部强调,为减少“休息”青年,将与相关机构进行多方位合作。目前,青年就业支援机构数量已大幅增加,从前年的10家增至去年的48家,各大机构将共享人才资源,发掘潜力人才,并向劳动市场输出。 尽管政府通过就业改善方案及2025年经济政策方向等,出台了多个青年就业支援政策。但有人担忧,在优质工作岗位持续减少的态势下,仅凭就业支援政策很难期待明显效果。紧急戒严事态及美国关税政策等内外不确定性因素加剧,致使雇佣市场进一步放缓,青年就业前景更加暗淡。
2025-02-14 00:19:38 -
韩国"困境"青年激增 近半数集中在10至20多岁
【图片来源 gettyimagesbank】 一项调查显示,2023年韩国因试图自杀自残而入院的患者超4.6万人,其中近半数为10至20多岁的青年。 国立中央医疗院于13日发布的统计数据显示,2023年接受的583.676万名急诊患者中,因试图自残自杀入院的患者达4.6359万名。从性别来看,女性达2.9607万人,占63.9%,男性为1.6752万人。试图自杀自残的患者从2021年的4.2366万人小幅减少至2022年的4.1955万人,但2023年回升10.5%。 从年龄段来看,患者中男性和女性均20多岁的青年相对较多。从因自杀自残而入院的件数分析,20多岁和10多岁分别为1.2592件和8308件,分别占全体的27.2%和17.9%。10至20多岁共达2.09万件,占全体的45.1%。此外,30多岁为6590件,40多岁为6159件,60多岁为3441件,70多岁为281件,80岁以上为1839件。 在全体急诊患者中,因自杀自残而死亡的件数达2289件,其中50多岁和40多岁等中年人较多,分别为372件和348件。试图自残自杀的方式中中毒、割伤、刺伤、窒息最多。在所有年龄段中,试图通过中毒来自杀自残的人数居首。
2025-02-14 00:06:39 -
韩国就业市场重回金融危机"寒冬" 每百人竞争28个岗位
在制造业和建筑业景气恶化的背景下,韩国就业市场正在经历堪比1997年亚洲金融危机时期的“寒冬”。韩国雇佣劳动部10日发布1月劳动市场动向显示,通过政府就业支持平台Worknet发布的新增招聘岗位仅为13.5万个,同比骤减10.1万个(42.7%)。 新增招聘岗位急剧减少,导致1月招聘倍率(求职人数与招聘岗位的比例)跌至0.28,即每100人在仅28个岗位中竞争,创下1999年1月以来的最低水平。去年下半年招聘倍率维持在0.4左右,但全球金融危机后的2009年1月(0.29)也比今年1月情况稍好。 有分析认为,就业市场正在进入结构性低迷期。1月韩国就业保险固定参保人数为1517.4万人,同比仅增加11.5万(0.8%),创下2004年1月(7.3万)以来21年间的最低增幅。雇佣劳动部未来雇佣分析科长千景基(音)表示,制造业和建筑业景气低迷影响企业的人力需求,从近期的经济景气指数来看,企业的招聘态度趋于谨慎。 韩国劳动研究院在《2025年劳动市场展望报告》中警告称,目前就业市场缺乏扩大就业增长的积极因素。今年1月,Worknet招聘倍率暴跌至0.28,预示全年就业市场或遭遇寒流。去年“12·3紧急戒严事态”以来,企业的招聘意愿显著萎缩,就业市场回暖的可能性微乎其微。劳动研究院此前预测,戒严后就业增长可能跌破10万大关,面临最恶劣的局面。 今年1月招聘倍率创下1999年1月以来的最低值。相比之下,在全球金融危机后的2009年1月,该数值也达到0.29。短短三个月内,韩国就业市场已经连续遭遇两次“就业指标冲击”。Worknet用户主要是缴纳就业保险的企业(约40万家,占比20%),无法全面反映整体就业市场状况,但也能大致反映市场趋势。 目前的就业市场呈现出从弱势群体开始瓦解的趋势。去年临时工人数量减少12.2万,创下2012年(减少12.7万)以来的最大减幅。主要原因在于2023年以来建筑行业持续低迷,导致临时工人面临严峻的就业困境。雇佣劳动部数据显示,1月建筑行业就业保险参保人数仅为75.4万,已连续18个月减少。 青年就业形势同样严峻。统计厅数据显示,截至去年12月,15至29岁青年就业人数已连续26个月减少,就业率连续8个月下滑。“无业游民”人口达41.1万,同比激增12%。企业缩减招聘并更倾向于有经验者,导致青年就业机会大幅减少。毕业生寻找第一份工作的平均时间已延长至12个月,反映出青年群体在进入就业市场时面临的巨大阻力。 人口结构问题也令就业市场难以自我恢复。今年1月就业保险固定参保人数仅增加11.5万,创21年来最低增幅,人口减少导致参保人数增长正在逐步放缓。韩国就业市场依旧呈现出高度僵化的特点,分为“大企业-正式工”主导的第一劳动力市场,以及“中小企业-非正式工”为主的第二劳动力市场。两者之间的工资水平和工作质量存在显著差距,劳动力市场的流动性极低。 劳动研究院预计,今年就业人口或仅增加12万,较去年增长18.2万相比减少34%。报告指出,经济放缓、劳动人口减少,以及政府公共就业项目扩张放缓,可能导致就业增长进一步受限。研究院警告称,如果全球经济长期低迷,同时韩国国内消费持续萎缩,就业环境可能继续恶化,弱势群体的就业不稳和劳动市场的两极分化也会进一步加剧。 3日,在首尔钟路区塔谷公园圆觉寺老人免费供餐所前,老人们排起长队领取午餐。【图片来源 韩联社】
2025-02-12 00:05:03 -
首尔市长吴世勋公布AI发展七大战略 加速迈向全球AI中心
首尔市政府宣布,将大力推进人工智能(AI)产业发展,计划每年培养1万名AI人才,并建设集工作、居住、休闲于一体的“AI科技城(AI Tech City)”,以加速人工智能产业的成长。 11日上午,首尔市长吴世勋在首尔江南COEX举行的“AI Seoul 2025”会议上,公布了首尔AI产业发展的七大核心战略,包括人才培养、基础设施建设、投资扩大、产业融合、全球化、全民普及和行政创新,力求将韩国打造为人工智能强国。 尽管韩国在AI技术方面具有一定竞争力,但整体产业成熟度仍落后于美国和中国等国家。面对全球AI产业竞争,韩国迫切需要在技术研发、人才培养等方面加大投入,支持本土企业在生成式AI等领域取得突破。 为应对AI产业对人才的巨大需求,首尔市计划每年培养1万名AI人才,其中4000人通过“青年就业学校”培养,6000人通过高校培养。此外,从今年起,首尔市将设立总额6亿韩元(约合人民币301万元)的硕士奖学金计划,每年资助60名理工科硕士生,鼓励更多优秀人才投身AI领域。 在基础设施建设方面,首尔市将在AI良才中心建设总建筑面积达27万㎡的“首尔AI科技城”,预计2028年动工。该项目将引入国内外研究机构、高校,并融合文化、居住、商业空间,打造真正意义上的AI产业生态圈。 在投资方面,首尔市计划在2025年前筹集5000亿韩元AI产业基金,并提供GPU(图形处理单元)计算资源,支持生成式AI等高性能计算需求。 首尔市还计划通过产业融合,重组产业结构。例如,将AI技术与生物、机器人、金融科技等高科技领域结合,同时与设计、美容、时尚等传统行业融合,推动AI在各行业的渗透。 在国际合作方面,首尔市将加强与微软(Microsoft)、谷歌(Google)等全球科技巨头的联系,并与加拿大IVADO、德国Cyber Valley和弗劳恩霍夫协会、印度德里理工学院等国际顶尖机构展开合作。此外,还将积极引进全球AI研究机构和企业,进一步增强国际竞争力。 为让AI技术惠及更多市民,首尔市计划推出多个市民参与型AI体验活动,包括3月的“首尔AI嘉年华(AI Festa)”,以及10月的“智能生活周(Smart Life Week, SLW)”,让市民亲身体验AI技术的魅力。 此外,首尔市还将开放市政府的公共数据,并推出AI专用数据平台,支持企业和个人开发AI应用。同时,首尔市政府也将在行政管理中全面引入AI技术,“首尔数字基金会”将升级为“首尔AI基金会”,加快公共领域的智能化转型。 会议期间,美国斯坦福大学教授、《人工智能时代》等畅销书作者杰瑞·卡普兰(Jerry Kaplan)发表了主题演讲《生成式AI的现在与未来》。他表示,教育、医疗、艺术、机器人自动化将是AI影响最深远的领域,未来AI技术将像互联网和智能手机一样,彻底改变我们的工作方式和日常生活。 卡普兰预测,未来5年,AI将全面融入各类产品和服务,届时人们将不会像今天这样专门讨论AI,而是将其视为理所当然的基础技术。他对首尔市的AI发展战略表示认可,称韩国企业完全有机会在AI市场中占据一席之地,并建议韩国进一步培养专业人才,扶持AI初创企业,以巩固竞争优势。 11日,首尔市长吴世勋在首尔江南COEX大宴会厅举行的“AI Seoul 2025”会议上发表AI发展愿景演讲。【图片来源 韩联社】
2025-02-11 22:43:44 -
韩国公共机构招聘规模连续五年下降 青年录用比例创四年新低
公共机构长期以来被视为稳定且高质量就业的象征,但其正式员工招聘规模已连续五年下降。去年,韩国新录用的普通正式员工数量降至2万人以下,青年录用比例也创下四年来最低水平。 根据韩国公共机构管理信息公开系统10日发布的数据,去年339家公共机构共招聘普通正式员工1.992万人(不包括无固定期限合同职位和高管)。这一数字较2019年的4.1116万人大幅减少,并呈下降趋势,2020年降至2.948万人,2023年进一步缩减至2.0207万人,去年则降至1万人。 在新录用的普通正式员工中,青年群体占1.6429万人,占比82.5%,为2020年(74.8%)以来的最低水平。政府原计划招聘2.4万人(其中青年2万人),但由于青年录用人数未达预期,最终未能达成整体目标。 分析指出,公立医疗机构招聘大幅减少是导致整体招聘规模收缩的主要原因之一。数据显示,去年教育部下属11家医院共录用3228名正式员工,较前一年减少40.7%(2214人)。其中,全南大学医院(-415人)、忠南大学医院(-330人)、国立庆尚大学医院(-299人)和全北大学医院(-257人)等机构的招聘降幅尤为显著。 对此,政府分析认为,新冠疫情期间医疗人员需求激增推动了相关招聘增长,但随着疫情缓解,额外人力需求下降导致招聘规模收缩。此外,去年因医学院扩招引发的医疗政策争议影响了公立医院收入,也成为招聘减少的重要因素。 值得关注的是,公共机构在招聘过程中愈发倾向于录用具备实务经验的求职者。韩国银行(央行)的报告显示,缺乏相关经验的求职者成为正式员工的概率仅为有经验者的一半。这一趋势可能进一步加剧20多岁青年群体的就业压力。 尽管正式员工招聘减少,但政府在青年实习岗位方面的政策取得一定成效。数据显示,去年公共机构提供的青年实习岗位达2.1239万个,较前一年(1.8196万个)增长16.7%。其中,具备有望转为正式员工的“招聘类实习”占比22.4%(4745人),创2019年(23.8%)以来新高。 政府表示,今年公共机构的新录用正式员工目标仍定为2.4万人,与去年持平。韩国财政部第二副部长金润相(音)在去年12月的“2025年公共机构招聘会”上表示,尽管部分机构数量减少,但核心业务的招聘能力有所提升。同时,政府将在管理评估中反映各机构在青年及弱势群体就业方面的努力,并计划提高高中毕业生在新录用人员中的比例。 16日,在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘会”上,求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】
2025-02-10 19:33:18 -
首尔汽车登记数量下滑 新能源汽车"逆势上扬"
春节长假的最后一天30日下午,首尔瑞草区高速公路上车辆拥堵。【图片来源 韩联社】 一项调查显示,去年首尔市汽车登记数量同比减少1.4万辆,成为全国范围内唯一汽车登记数量呈现减少趋势的地区。 据调查,去年韩国整体汽车登记数量同比增加1.34%,然而,在全国各大城市中,仅首尔同比减少1.4229万辆(0.45%),且这一减少趋势已持续两年。从人口与汽车拥有量的比例来看,首尔市每2.94人中才有1人持有1辆汽车,这一比例远低于全国平均水平(1.95人/辆),位居全国最低。首尔市政府分析指出,青年群体对汽车需求的减少、老龄化现象的加剧以及高龄驾驶者返还驾照数量的激增,是导致首尔市汽车登记数量减少的主要原因。这些因素不仅影响了首尔市的汽车拥有量,也对大众交通系统产生了深远的影响。 从首尔市各自治区的汽车登记情况来看,江南区以25.4871万辆的登记数量位居榜首,松坡区(24.2897万辆)、江西区(20.3720万辆)、瑞草区(17.7348万辆)以及江东区(16.0983万辆)紧随其后。这五个自治区的汽车登记数量所占比率高达32.73%,成为首尔市汽车拥有量的主要集中区域。 尽管首尔市整体汽车登记数量有所减少,但新能源汽车的登记数量却呈显著增长趋势。去年,混合动力汽车(25.24%)、电动汽车(14.99%)以及氢气车(2.74%)等新能源汽车的登记数量同比增加6.4019万辆。其中,电动汽车随着充电等基础设施的逐年增加,年均登记数量从2023年的7.2万辆增至去年的8.3万辆以上,混合动力车登记数量更是突破了26万辆大关。反之,柴油车(减少5.9257万辆)、LPG车(减少2317辆)、CNG车(减少662辆)等均同比有所减少。柴油车自2018年以后一直呈减少趋势。 此外,数据显示,首尔进口汽车占全体汽车登记数量的21.78%,其中江南区(10.5902万辆)、瑞草区(6.7287万辆)、松坡区(6.3222万辆)的进口汽车登记数量位居前列。在性别分布方面,男性汽车登记者占63.13%,女性则占22.83%,女性汽车登记者的比例呈逐年增加趋势。从年龄段来看,40岁以下的汽车登记者数量有所减少(3.2655万辆),而50岁以上的汽车登记者数量则有所增加(2.9242万辆)。 首尔市交通室长吕长权(音)表示:“从新能源汽车登记数量的增加、50岁以上年龄段汽车拥有者的增加等多种变化来看,交通政策和产业因素共同影响汽车需求趋势的变化。”
2025-02-03 20:06:24 -
中国旅行社重启赴朝旅游商品 最快本月出发前往罗先
高丽旅行社官网上线的朝鲜旅游商品。【图片提供 韩联社】 中国专营朝鲜旅游的旅行社高丽旅行社日前宣布,已开始接受2月至4月期间前往朝鲜罗先的旅游产品预约。 根据旅行社官网显示的消息,定于本月12日出发的“罗先金正日生日游”从延吉出发,行程包括参观罗津经济特区工厂、罗先学生少年宫、观看跆拳道表演、市场观光,参观金三角银行、海岸公园和琵琶岛等。 游客将在罗先停留两晚、在延吉停留两晚,价格从每人705欧元(约合人民币5230元)起步。目前高丽旅行社还接受3月和4月出发的3款罗先旅游商品预约。 旅行社表示,希望12日开始的首次旅游行程可以正好赶得上朝鲜最主要的节日金正日生日(2月16日),同时表示旅游行程尚未最终确定,正在等待中方关于开放边境的消息,一旦确定将立即提供相关信息。 另一家总部位于中国的朝鲜旅行社“青年先锋旅行社”(Young Pioneer Tours)也在官网销售3月2日至6日的罗先旅游商品。 朝鲜在因新冠疫情关闭边境后重新开放,目前仅接待俄罗斯团体游客。预计朝鲜将积极吸引外国游客,以配合即将于6月开放的元山葛麻海岸旅游区,这是朝鲜花费十多年精心打造的旅游项目。
2025-02-03 19:31:05 -
【亚洲人之声】韩国"躺平"青年激增:无奈选择还是新生活方式?
近年来,韩国社会出现了一个引人关注的现象:越来越多的年轻人选择“躺平”。根据韩国统计厅近日发布的《2024年度就业动向》报告,去年没有特定原因而选择“躺平”的非经济活动人口达到246.7万人,创下自2003年相关统计开始以来的最高纪录。 这一现象并不令人意外,尤其对于在韩国生活多年的我来说,韩国年轻人面临的就业压力由来已久。高学历、高竞争、低回报的就业环境让许多年轻人感到身心俱疲。 以我身边的朋友为例,许多人毕业后投递了数十份简历,却屡屡碰壁。企业通常倾向于招聘有经验的非正式岗位或高级岗位,而刚毕业的年轻人往往难以满足这些要求。即便找到工作,高强度的工作环境和低薪资也让他们感到失望。这种“高投入、低回报”的现实,使得越来越多的年轻人选择暂时退出职场竞争,进入“躺平”状态。 然而,“躺平”并非单纯的被动选择。在与一些选择“躺平”的年轻人交流后,我发现他们的态度并非消极,而是一种对传统成功标准的反思。在韩国,社会对成功的定义往往局限于高薪工作、稳定收入和婚姻家庭。然而,这种单一的价值观念让许多年轻人感到窒息。 在我看来,解决“躺平”现象的关键在于创造平衡和包容的社会环境。政府需要提供更多高质量的就业机会,并推动社会价值观的多元化。企业也应调整招聘策略,为年轻人提供更多成长空间。更重要的是,社会应尊重年轻人的选择,给予他们更多的理解和支持。 “躺平”或许源于无奈,但也可能是年轻人重新定义生活方式的起点。与其将其视为一种消极现象,不如看作社会变革的契机。只有通过共同努力,才能为年轻人创造一个更加公平、多元和充满希望的未来。 【图片提供 Gettyimagesbank】
2025-02-01 00:29:36 -
【亚洲人之声】爱国主义是流氓最后的庇护所
本月19日凌晨,首尔西部地方法院批准对总统尹锡悦的拘留令后,情绪激动的尹锡悦支持者为泄愤闯入法院。从媒体公开的照片来看,完全丧失理智的他们对法律最高权威机关法院进行无差别的打砸破坏。有人使用灭火器或投掷石块砸碎法院的门窗玻璃,大肆破坏公共物品,有人手持钢管大喊:“(签发拘留令的)法官在哪里?”,暴力踹开一间一间办公室试图报复,场面混乱长达3个多小时,很难想象这是2025年发生在民主发达国家的场景。 更令人大跌眼镜的是,警方抓捕的参与暴动的90人中,有46人为二三十岁的年轻人,虽未公开性别但推测大部分为男性。2016年,前总统朴槿惠面临弹劾危机时,所谓“太极旗部队”首次登场,大部分为中老年群体。但这次,同时举着太极旗和美国星条旗的年轻男性站在了反对弹劾尹锡悦集会的最前方。这群人自诩“爱国青年”,共同的特征有桎梏于油管上极端保守频道的信息茧房,对韩国社会近年来渐趋尖锐的性别对立、贫富差距等心存不满,打着“爱国”、“守护民主自由”的旗号来泄私愤等等。 订阅人数超过72万和接近80万的油管频道“Ground C”、“新男性连带”近来在极端保守年轻人中十分受欢迎,这些频道上传的《一起去总统官邸战斗吧!》《参加尹锡悦弹劾集会的中国人》等视频题目极具煽动之能事,博主们将“爱国”当做一门生意,靠流量赚得盆满钵满。 英国思想家塞缪尔·约翰逊有一句广为流传的话“爱国主义是流氓最后的庇护所”,这次南部地方法院暴动是极右翼势力对司法体系公信力赤裸裸的挑战,对宪法秩序根基的重大挑衅,决不能被容忍,调查机关和执法部门应依法严惩,拨乱反正,尽快平息事件造成的恶劣影响。
2025-01-23 02:59:26
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韩国1月新增就业13.5万人 青年就业率创四年来最大跌幅
根据韩国统计厅14日发布的《1月就业动向》报告,15岁以上就业人数为2787.8万人,同比增加13.5万人,就业市场呈现复苏迹象。 然而,制造业和建筑业的就业低迷态势仍在持续,尤其是建筑业就业人数创下2013年以来最大降幅,制造业就业岗位也已连续七个月减少。此外,15至29岁青年群体的就业人数大幅下降,导致就业率降幅扩大,就业形势进一步恶化。 统计厅社会统计局长孔美淑表示,随着直接雇用和老年人就业项目的重启,医疗福利和公共行政领域的就业人数有所回升。数据显示,医疗和社会福利服务业就业人数增加11.9万人,专业科学技术服务业和信息通讯业分别增加9.8万人和8.1万人。然而,建筑业就业人数减少16.9万人,创下自2013年行业分类调整以来的最大降幅,且已连续九个月下降,主要受建筑市场持续萎缩影响。 制造业就业人数减少5.6万人,尽管半导体出口表现良好,但该行业自去年7月以来已连续七个月下滑。零售业就业人数减少9.1万人,已连续11个月下降。 从年龄段来看,60岁以上和30多岁群体的就业人数分别增加34万人和9.8万人,而其他年龄层均有所减少。其中,15至29岁青年群体就业人数减少21.8万人,创2021年1月以来最大降幅。统计厅分析称,受经济不确定性加剧影响,企业更倾向于招聘具备经验的员工。 此外,50岁以上群体就业人数减少1.4万人,为2021年2月以来首次下降,主要受建筑市场低迷和内需不振影响,导致建筑业、房地产和零售业就业不振。 总体就业率方面,15岁以上人群就业率为61%,与去年同期持平。青年就业率为44.8%,较去年同期下降1.5个百分点,创2021年1月以来最大降幅。失业人数方面,60岁以上群体失业人数同比增加1.1万人,总失业人数达108.3万人,失业率维持在3.7%,与去年同期持平。 10日,在首尔一家就业促进中心,求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】
2025-02-14 20:27:13 -
韩国青年就业寒冬:优质岗位缩减 政策效果受限
上月16日,在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘博览会”上,应届生们正在参观展位。【图片来源 韩联社】 一项调查显示,韩国公共机构与大型企业等高质量就业岗位招聘活动呈疲软态势,进一步加剧青年就业困境。随着优质工作岗位持续缩减,青年的求职热情遭受重创,众多青年被迫退出就业市场。 去年由于紧急戒严事态、济州航空坠机事故等一系列突发事件接踵而至,同时中美关税大战的炮火即将打响等,对外不缺性因素加剧,导致就业市场放缓。专家分析称,尽管政府出台多项扩大青年就业的相关政策,但优质岗位未能有效增加,政策效果将不可避免地受到限制。 统计厅国家统计门户网站(KOSIS)日前发布的数据显示,去年300人以上企业,平均就业人数达314.6万人,同比仅增加5.8万人,增幅创自2018年以来的最低水平。300人以上企业的就业者增幅在2022年创18.2万人后,2023年增幅减少至9万人,300人以上企业工作岗位相对稳定,被定义为优质岗位且备受年轻人青睐,但就业者连续三年呈急剧减少趋势。同期,运输、仓库业等相对不稳定的就业岗位却呈激增态势,同比增加5.6万人。此外,公共机构就业人数也呈明显减少趋势,去年399家公共机构新员工人数同比(2.207万人)减少287名,达1.992万人,跌破2万人大关。 随着经济不确定性的增大,各大企业及机构在招聘时更倾向于选择有经验的职员,这一趋势进一步加剧了青年就业率的下跌。优质工作岗位的不足及企业不愿雇佣新人,成为就业市场中青年流失的主要因素。经济活动人口调查报告显示,去年被分类为非经济活动人口的“休息”青年同比增加2.1万人,达42.1万人。韩国青年人口逐年减少,但“休息”青年反增,反映了青年就业动力的严重下降。 面对这一严峻形势,政府将今年的就业人数增幅目标下调至2020年以来的最低水平(12万人),但仍有人认为,受各大不确定性因素的影响,实现这一目标难度较大,甚至可能相较于去年进一步恶化。为了应对近年来不工作、不求职的“休息”青年增加的趋势,政府建立了多元化的支援体系,以防止尼特族(指不升学、不就业、不进修或参加就业辅导的青年群体)的增加。 政府借鉴欧盟的青年就业战略,全力推进“青年保障计划(Youth Guarantee)”,该旨在为25岁以下青年在失业或毕业离校后的四个月内,提供包括就业、教育深造及实习实践在内的多元化机会,助力他们顺利踏入职场。同时,政府将着眼于发掘具有潜力的应届毕业生,为他们提供全面支持与指导,并追踪确认其就业情况,针对尚未就业的青年群体,政府将实施更加精准定制的就业援助服务。此外,应届毕业生可在高校就业服务中心享受到一对一的个性化咨询及多样化的职业发展机会。目前,该计划已在建国大学、诚信女子大学及启明大学率先启动,同时大邱天主教大学、全州大学、培材大学以及东义大学也正积极开展示范运营。 从2025年企业经营展望调查来看,回答今年招聘计划与去年持平的企业占比最高,达44.6%,而减少招聘和扩大招聘的企业分别占36.9%和18.4%。雇佣劳动部长官金文洙表示,由于今年上半年经济条件困难且不确定性加剧,预计企业针对青年的招聘规模或将减少。为此,政府将致力于增加青年工作机会,并积极讨论相应对策。 为了扩大青年的工作经验,政府决定对毕业后4个月以上未能就业的青年提供就业培训及国民就业补贴。同时,雇佣劳动部强调,为减少“休息”青年,将与相关机构进行多方位合作。目前,青年就业支援机构数量已大幅增加,从前年的10家增至去年的48家,各大机构将共享人才资源,发掘潜力人才,并向劳动市场输出。 尽管政府通过就业改善方案及2025年经济政策方向等,出台了多个青年就业支援政策。但有人担忧,在优质工作岗位持续减少的态势下,仅凭就业支援政策很难期待明显效果。紧急戒严事态及美国关税政策等内外不确定性因素加剧,致使雇佣市场进一步放缓,青年就业前景更加暗淡。
2025-02-14 00:19:38 -
韩国"困境"青年激增 近半数集中在10至20多岁
【图片来源 gettyimagesbank】 一项调查显示,2023年韩国因试图自杀自残而入院的患者超4.6万人,其中近半数为10至20多岁的青年。 国立中央医疗院于13日发布的统计数据显示,2023年接受的583.676万名急诊患者中,因试图自残自杀入院的患者达4.6359万名。从性别来看,女性达2.9607万人,占63.9%,男性为1.6752万人。试图自杀自残的患者从2021年的4.2366万人小幅减少至2022年的4.1955万人,但2023年回升10.5%。 从年龄段来看,患者中男性和女性均20多岁的青年相对较多。从因自杀自残而入院的件数分析,20多岁和10多岁分别为1.2592件和8308件,分别占全体的27.2%和17.9%。10至20多岁共达2.09万件,占全体的45.1%。此外,30多岁为6590件,40多岁为6159件,60多岁为3441件,70多岁为281件,80岁以上为1839件。 在全体急诊患者中,因自杀自残而死亡的件数达2289件,其中50多岁和40多岁等中年人较多,分别为372件和348件。试图自残自杀的方式中中毒、割伤、刺伤、窒息最多。在所有年龄段中,试图通过中毒来自杀自残的人数居首。
2025-02-14 00:06:39 -
韩国就业市场重回金融危机"寒冬" 每百人竞争28个岗位
在制造业和建筑业景气恶化的背景下,韩国就业市场正在经历堪比1997年亚洲金融危机时期的“寒冬”。韩国雇佣劳动部10日发布1月劳动市场动向显示,通过政府就业支持平台Worknet发布的新增招聘岗位仅为13.5万个,同比骤减10.1万个(42.7%)。 新增招聘岗位急剧减少,导致1月招聘倍率(求职人数与招聘岗位的比例)跌至0.28,即每100人在仅28个岗位中竞争,创下1999年1月以来的最低水平。去年下半年招聘倍率维持在0.4左右,但全球金融危机后的2009年1月(0.29)也比今年1月情况稍好。 有分析认为,就业市场正在进入结构性低迷期。1月韩国就业保险固定参保人数为1517.4万人,同比仅增加11.5万(0.8%),创下2004年1月(7.3万)以来21年间的最低增幅。雇佣劳动部未来雇佣分析科长千景基(音)表示,制造业和建筑业景气低迷影响企业的人力需求,从近期的经济景气指数来看,企业的招聘态度趋于谨慎。 韩国劳动研究院在《2025年劳动市场展望报告》中警告称,目前就业市场缺乏扩大就业增长的积极因素。今年1月,Worknet招聘倍率暴跌至0.28,预示全年就业市场或遭遇寒流。去年“12·3紧急戒严事态”以来,企业的招聘意愿显著萎缩,就业市场回暖的可能性微乎其微。劳动研究院此前预测,戒严后就业增长可能跌破10万大关,面临最恶劣的局面。 今年1月招聘倍率创下1999年1月以来的最低值。相比之下,在全球金融危机后的2009年1月,该数值也达到0.29。短短三个月内,韩国就业市场已经连续遭遇两次“就业指标冲击”。Worknet用户主要是缴纳就业保险的企业(约40万家,占比20%),无法全面反映整体就业市场状况,但也能大致反映市场趋势。 目前的就业市场呈现出从弱势群体开始瓦解的趋势。去年临时工人数量减少12.2万,创下2012年(减少12.7万)以来的最大减幅。主要原因在于2023年以来建筑行业持续低迷,导致临时工人面临严峻的就业困境。雇佣劳动部数据显示,1月建筑行业就业保险参保人数仅为75.4万,已连续18个月减少。 青年就业形势同样严峻。统计厅数据显示,截至去年12月,15至29岁青年就业人数已连续26个月减少,就业率连续8个月下滑。“无业游民”人口达41.1万,同比激增12%。企业缩减招聘并更倾向于有经验者,导致青年就业机会大幅减少。毕业生寻找第一份工作的平均时间已延长至12个月,反映出青年群体在进入就业市场时面临的巨大阻力。 人口结构问题也令就业市场难以自我恢复。今年1月就业保险固定参保人数仅增加11.5万,创21年来最低增幅,人口减少导致参保人数增长正在逐步放缓。韩国就业市场依旧呈现出高度僵化的特点,分为“大企业-正式工”主导的第一劳动力市场,以及“中小企业-非正式工”为主的第二劳动力市场。两者之间的工资水平和工作质量存在显著差距,劳动力市场的流动性极低。 劳动研究院预计,今年就业人口或仅增加12万,较去年增长18.2万相比减少34%。报告指出,经济放缓、劳动人口减少,以及政府公共就业项目扩张放缓,可能导致就业增长进一步受限。研究院警告称,如果全球经济长期低迷,同时韩国国内消费持续萎缩,就业环境可能继续恶化,弱势群体的就业不稳和劳动市场的两极分化也会进一步加剧。 3日,在首尔钟路区塔谷公园圆觉寺老人免费供餐所前,老人们排起长队领取午餐。【图片来源 韩联社】
2025-02-12 00:05:03 -
首尔市长吴世勋公布AI发展七大战略 加速迈向全球AI中心
首尔市政府宣布,将大力推进人工智能(AI)产业发展,计划每年培养1万名AI人才,并建设集工作、居住、休闲于一体的“AI科技城(AI Tech City)”,以加速人工智能产业的成长。 11日上午,首尔市长吴世勋在首尔江南COEX举行的“AI Seoul 2025”会议上,公布了首尔AI产业发展的七大核心战略,包括人才培养、基础设施建设、投资扩大、产业融合、全球化、全民普及和行政创新,力求将韩国打造为人工智能强国。 尽管韩国在AI技术方面具有一定竞争力,但整体产业成熟度仍落后于美国和中国等国家。面对全球AI产业竞争,韩国迫切需要在技术研发、人才培养等方面加大投入,支持本土企业在生成式AI等领域取得突破。 为应对AI产业对人才的巨大需求,首尔市计划每年培养1万名AI人才,其中4000人通过“青年就业学校”培养,6000人通过高校培养。此外,从今年起,首尔市将设立总额6亿韩元(约合人民币301万元)的硕士奖学金计划,每年资助60名理工科硕士生,鼓励更多优秀人才投身AI领域。 在基础设施建设方面,首尔市将在AI良才中心建设总建筑面积达27万㎡的“首尔AI科技城”,预计2028年动工。该项目将引入国内外研究机构、高校,并融合文化、居住、商业空间,打造真正意义上的AI产业生态圈。 在投资方面,首尔市计划在2025年前筹集5000亿韩元AI产业基金,并提供GPU(图形处理单元)计算资源,支持生成式AI等高性能计算需求。 首尔市还计划通过产业融合,重组产业结构。例如,将AI技术与生物、机器人、金融科技等高科技领域结合,同时与设计、美容、时尚等传统行业融合,推动AI在各行业的渗透。 在国际合作方面,首尔市将加强与微软(Microsoft)、谷歌(Google)等全球科技巨头的联系,并与加拿大IVADO、德国Cyber Valley和弗劳恩霍夫协会、印度德里理工学院等国际顶尖机构展开合作。此外,还将积极引进全球AI研究机构和企业,进一步增强国际竞争力。 为让AI技术惠及更多市民,首尔市计划推出多个市民参与型AI体验活动,包括3月的“首尔AI嘉年华(AI Festa)”,以及10月的“智能生活周(Smart Life Week, SLW)”,让市民亲身体验AI技术的魅力。 此外,首尔市还将开放市政府的公共数据,并推出AI专用数据平台,支持企业和个人开发AI应用。同时,首尔市政府也将在行政管理中全面引入AI技术,“首尔数字基金会”将升级为“首尔AI基金会”,加快公共领域的智能化转型。 会议期间,美国斯坦福大学教授、《人工智能时代》等畅销书作者杰瑞·卡普兰(Jerry Kaplan)发表了主题演讲《生成式AI的现在与未来》。他表示,教育、医疗、艺术、机器人自动化将是AI影响最深远的领域,未来AI技术将像互联网和智能手机一样,彻底改变我们的工作方式和日常生活。 卡普兰预测,未来5年,AI将全面融入各类产品和服务,届时人们将不会像今天这样专门讨论AI,而是将其视为理所当然的基础技术。他对首尔市的AI发展战略表示认可,称韩国企业完全有机会在AI市场中占据一席之地,并建议韩国进一步培养专业人才,扶持AI初创企业,以巩固竞争优势。 11日,首尔市长吴世勋在首尔江南COEX大宴会厅举行的“AI Seoul 2025”会议上发表AI发展愿景演讲。【图片来源 韩联社】
2025-02-11 22:43:44 -
韩国公共机构招聘规模连续五年下降 青年录用比例创四年新低
公共机构长期以来被视为稳定且高质量就业的象征,但其正式员工招聘规模已连续五年下降。去年,韩国新录用的普通正式员工数量降至2万人以下,青年录用比例也创下四年来最低水平。 根据韩国公共机构管理信息公开系统10日发布的数据,去年339家公共机构共招聘普通正式员工1.992万人(不包括无固定期限合同职位和高管)。这一数字较2019年的4.1116万人大幅减少,并呈下降趋势,2020年降至2.948万人,2023年进一步缩减至2.0207万人,去年则降至1万人。 在新录用的普通正式员工中,青年群体占1.6429万人,占比82.5%,为2020年(74.8%)以来的最低水平。政府原计划招聘2.4万人(其中青年2万人),但由于青年录用人数未达预期,最终未能达成整体目标。 分析指出,公立医疗机构招聘大幅减少是导致整体招聘规模收缩的主要原因之一。数据显示,去年教育部下属11家医院共录用3228名正式员工,较前一年减少40.7%(2214人)。其中,全南大学医院(-415人)、忠南大学医院(-330人)、国立庆尚大学医院(-299人)和全北大学医院(-257人)等机构的招聘降幅尤为显著。 对此,政府分析认为,新冠疫情期间医疗人员需求激增推动了相关招聘增长,但随着疫情缓解,额外人力需求下降导致招聘规模收缩。此外,去年因医学院扩招引发的医疗政策争议影响了公立医院收入,也成为招聘减少的重要因素。 值得关注的是,公共机构在招聘过程中愈发倾向于录用具备实务经验的求职者。韩国银行(央行)的报告显示,缺乏相关经验的求职者成为正式员工的概率仅为有经验者的一半。这一趋势可能进一步加剧20多岁青年群体的就业压力。 尽管正式员工招聘减少,但政府在青年实习岗位方面的政策取得一定成效。数据显示,去年公共机构提供的青年实习岗位达2.1239万个,较前一年(1.8196万个)增长16.7%。其中,具备有望转为正式员工的“招聘类实习”占比22.4%(4745人),创2019年(23.8%)以来新高。 政府表示,今年公共机构的新录用正式员工目标仍定为2.4万人,与去年持平。韩国财政部第二副部长金润相(音)在去年12月的“2025年公共机构招聘会”上表示,尽管部分机构数量减少,但核心业务的招聘能力有所提升。同时,政府将在管理评估中反映各机构在青年及弱势群体就业方面的努力,并计划提高高中毕业生在新录用人员中的比例。 16日,在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘会”上,求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】
2025-02-10 19:33:18 -
首尔汽车登记数量下滑 新能源汽车"逆势上扬"
春节长假的最后一天30日下午,首尔瑞草区高速公路上车辆拥堵。【图片来源 韩联社】 一项调查显示,去年首尔市汽车登记数量同比减少1.4万辆,成为全国范围内唯一汽车登记数量呈现减少趋势的地区。 据调查,去年韩国整体汽车登记数量同比增加1.34%,然而,在全国各大城市中,仅首尔同比减少1.4229万辆(0.45%),且这一减少趋势已持续两年。从人口与汽车拥有量的比例来看,首尔市每2.94人中才有1人持有1辆汽车,这一比例远低于全国平均水平(1.95人/辆),位居全国最低。首尔市政府分析指出,青年群体对汽车需求的减少、老龄化现象的加剧以及高龄驾驶者返还驾照数量的激增,是导致首尔市汽车登记数量减少的主要原因。这些因素不仅影响了首尔市的汽车拥有量,也对大众交通系统产生了深远的影响。 从首尔市各自治区的汽车登记情况来看,江南区以25.4871万辆的登记数量位居榜首,松坡区(24.2897万辆)、江西区(20.3720万辆)、瑞草区(17.7348万辆)以及江东区(16.0983万辆)紧随其后。这五个自治区的汽车登记数量所占比率高达32.73%,成为首尔市汽车拥有量的主要集中区域。 尽管首尔市整体汽车登记数量有所减少,但新能源汽车的登记数量却呈显著增长趋势。去年,混合动力汽车(25.24%)、电动汽车(14.99%)以及氢气车(2.74%)等新能源汽车的登记数量同比增加6.4019万辆。其中,电动汽车随着充电等基础设施的逐年增加,年均登记数量从2023年的7.2万辆增至去年的8.3万辆以上,混合动力车登记数量更是突破了26万辆大关。反之,柴油车(减少5.9257万辆)、LPG车(减少2317辆)、CNG车(减少662辆)等均同比有所减少。柴油车自2018年以后一直呈减少趋势。 此外,数据显示,首尔进口汽车占全体汽车登记数量的21.78%,其中江南区(10.5902万辆)、瑞草区(6.7287万辆)、松坡区(6.3222万辆)的进口汽车登记数量位居前列。在性别分布方面,男性汽车登记者占63.13%,女性则占22.83%,女性汽车登记者的比例呈逐年增加趋势。从年龄段来看,40岁以下的汽车登记者数量有所减少(3.2655万辆),而50岁以上的汽车登记者数量则有所增加(2.9242万辆)。 首尔市交通室长吕长权(音)表示:“从新能源汽车登记数量的增加、50岁以上年龄段汽车拥有者的增加等多种变化来看,交通政策和产业因素共同影响汽车需求趋势的变化。”
2025-02-03 20:06:24 -
中国旅行社重启赴朝旅游商品 最快本月出发前往罗先
高丽旅行社官网上线的朝鲜旅游商品。【图片提供 韩联社】 中国专营朝鲜旅游的旅行社高丽旅行社日前宣布,已开始接受2月至4月期间前往朝鲜罗先的旅游产品预约。 根据旅行社官网显示的消息,定于本月12日出发的“罗先金正日生日游”从延吉出发,行程包括参观罗津经济特区工厂、罗先学生少年宫、观看跆拳道表演、市场观光,参观金三角银行、海岸公园和琵琶岛等。 游客将在罗先停留两晚、在延吉停留两晚,价格从每人705欧元(约合人民币5230元)起步。目前高丽旅行社还接受3月和4月出发的3款罗先旅游商品预约。 旅行社表示,希望12日开始的首次旅游行程可以正好赶得上朝鲜最主要的节日金正日生日(2月16日),同时表示旅游行程尚未最终确定,正在等待中方关于开放边境的消息,一旦确定将立即提供相关信息。 另一家总部位于中国的朝鲜旅行社“青年先锋旅行社”(Young Pioneer Tours)也在官网销售3月2日至6日的罗先旅游商品。 朝鲜在因新冠疫情关闭边境后重新开放,目前仅接待俄罗斯团体游客。预计朝鲜将积极吸引外国游客,以配合即将于6月开放的元山葛麻海岸旅游区,这是朝鲜花费十多年精心打造的旅游项目。
2025-02-03 19:31:05 -
【亚洲人之声】韩国"躺平"青年激增:无奈选择还是新生活方式?
近年来,韩国社会出现了一个引人关注的现象:越来越多的年轻人选择“躺平”。根据韩国统计厅近日发布的《2024年度就业动向》报告,去年没有特定原因而选择“躺平”的非经济活动人口达到246.7万人,创下自2003年相关统计开始以来的最高纪录。 这一现象并不令人意外,尤其对于在韩国生活多年的我来说,韩国年轻人面临的就业压力由来已久。高学历、高竞争、低回报的就业环境让许多年轻人感到身心俱疲。 以我身边的朋友为例,许多人毕业后投递了数十份简历,却屡屡碰壁。企业通常倾向于招聘有经验的非正式岗位或高级岗位,而刚毕业的年轻人往往难以满足这些要求。即便找到工作,高强度的工作环境和低薪资也让他们感到失望。这种“高投入、低回报”的现实,使得越来越多的年轻人选择暂时退出职场竞争,进入“躺平”状态。 然而,“躺平”并非单纯的被动选择。在与一些选择“躺平”的年轻人交流后,我发现他们的态度并非消极,而是一种对传统成功标准的反思。在韩国,社会对成功的定义往往局限于高薪工作、稳定收入和婚姻家庭。然而,这种单一的价值观念让许多年轻人感到窒息。 在我看来,解决“躺平”现象的关键在于创造平衡和包容的社会环境。政府需要提供更多高质量的就业机会,并推动社会价值观的多元化。企业也应调整招聘策略,为年轻人提供更多成长空间。更重要的是,社会应尊重年轻人的选择,给予他们更多的理解和支持。 “躺平”或许源于无奈,但也可能是年轻人重新定义生活方式的起点。与其将其视为一种消极现象,不如看作社会变革的契机。只有通过共同努力,才能为年轻人创造一个更加公平、多元和充满希望的未来。 【图片提供 Gettyimagesbank】
2025-02-01 00:29:36 -
【亚洲人之声】爱国主义是流氓最后的庇护所
本月19日凌晨,首尔西部地方法院批准对总统尹锡悦的拘留令后,情绪激动的尹锡悦支持者为泄愤闯入法院。从媒体公开的照片来看,完全丧失理智的他们对法律最高权威机关法院进行无差别的打砸破坏。有人使用灭火器或投掷石块砸碎法院的门窗玻璃,大肆破坏公共物品,有人手持钢管大喊:“(签发拘留令的)法官在哪里?”,暴力踹开一间一间办公室试图报复,场面混乱长达3个多小时,很难想象这是2025年发生在民主发达国家的场景。 更令人大跌眼镜的是,警方抓捕的参与暴动的90人中,有46人为二三十岁的年轻人,虽未公开性别但推测大部分为男性。2016年,前总统朴槿惠面临弹劾危机时,所谓“太极旗部队”首次登场,大部分为中老年群体。但这次,同时举着太极旗和美国星条旗的年轻男性站在了反对弹劾尹锡悦集会的最前方。这群人自诩“爱国青年”,共同的特征有桎梏于油管上极端保守频道的信息茧房,对韩国社会近年来渐趋尖锐的性别对立、贫富差距等心存不满,打着“爱国”、“守护民主自由”的旗号来泄私愤等等。 订阅人数超过72万和接近80万的油管频道“Ground C”、“新男性连带”近来在极端保守年轻人中十分受欢迎,这些频道上传的《一起去总统官邸战斗吧!》《参加尹锡悦弹劾集会的中国人》等视频题目极具煽动之能事,博主们将“爱国”当做一门生意,靠流量赚得盆满钵满。 英国思想家塞缪尔·约翰逊有一句广为流传的话“爱国主义是流氓最后的庇护所”,这次南部地方法院暴动是极右翼势力对司法体系公信力赤裸裸的挑战,对宪法秩序根基的重大挑衅,决不能被容忍,调查机关和执法部门应依法严惩,拨乱反正,尽快平息事件造成的恶劣影响。
2025-01-23 02:59:26