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‘高龄就业’新闻 2个
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韩国高龄就业撑起新增就业 长期稳定就业仍面临难题韩国60岁及以上就业人口持续成为整体就业增长的主要支撑力量，但能够支持高龄劳动者长期稳定就业的岗位仍然不足，老年贫困问题依然突出。专家认为，应加快推进岗位适老化改造，并完善养老金等养老收入保障体系。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）21日公布的数据，今年6月韩国就业人数同比增加6.3万人，其中60岁及以上就业人数增加21.1万人。若剔除这一年龄段，就业人数实际减少14.8万人，显示当前新增就业主要由高龄群体带动。今年4月和5月也呈现相同趋势，而20多岁就业人数则持续下降，高龄群体与青年群体就业分化进一步加剧。 不过，高龄劳动者更多集中于稳定性较低的岗位。韩国《2025年8月就业形态附加调查》显示，60岁及以上非正式就业人员达到304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人，为各年龄层中最多，反映出不少老年人退休后仍主要从事收入和稳定性相对较低的工作。 与此同时，韩国适合高龄劳动者长期就业的岗位仍显不足。首尔大学与美国斯坦福大学研究团队发布的研究显示，截至2020年，韩国高龄友好型岗位占比仅23%，较美国约40%的水平低17个百分点。研究认为，韩国岗位适老化程度虽有所提升，但整体改善速度仍慢于美国。 经合组织（OECD）数据显示，韩国65岁及以上人口相对贫困率约40%，位居成员国首位。分析认为，养老金等养老收入保障不足，是不少老年人在退休后仍需继续工作的主要原因，而就业岗位质量偏低也进一步影响了其收入水平和生活保障。 专家指出，应扩大适合高龄劳动者长期就业的岗位供给，推动企业优化岗位设计和工作方式，加大对中小企业岗位适老化改造的支持力度，并进一步完善养老金等养老收入保障体系，提升高龄劳动者就业质量和养老保障水平。
2026-07-22 02:57:01 -
韩国70岁以上就业人口首破200万 老龄化与养老压力并存近期，韩国高龄劳动者规模持续扩大。数据显示，去年韩国70岁以上就业人口首次突破200万人，60岁以上就业人数也历史上首次超过50岁群体，反映出韩国劳动力市场老龄化趋势进一步加深。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）10日公布的数据，去年韩国70岁以上就业人口达到216.2万人，同比增长9.2%，占整体就业人口的比重由2018年的4.5%升至7.5%。与2018年的121.9万人相比，增加约77%。 按性别来看，70岁以上男性就业人口为111.3万人，同比增长9.6%；女性就业人口为104.9万人，同比增长8.7%，首次突破100万人。 与此同时，韩国60岁以上就业人口达到683.4万人，同比增长5.3%；50岁就业人口则同比减少0.4%至667.9万人。60岁以上就业人数比50岁群体多出15.5万人，这是韩国自1963年开始相关统计以来首次出现这一情况，显示高龄劳动者已成为韩国就业市场的重要组成部分。 分析认为，高龄就业人口增加主要受到人口老龄化和老年人就业岗位扩大的影响。数据显示，韩国70岁以上人口已从2018年的502.5万人增至去年的682.2万人，增幅超过35%。随着韩国进入超老龄社会，高龄劳动者规模预计仍将保持增长趋势。 专家指出，高龄就业人数持续增加的背后，也反映出韩国养老保障压力依然较大。部分老年人继续留在劳动市场，并非完全出于就业意愿，而是受到养老金不足、退休后收入来源有限等因素影响。 韩国统计厅国家统计研究院数据显示，韩国66岁及以上老年人的收入贫困率为39.7%，在经济合作与发展组织（OECD）成员国中位居首位，远高于14.8%的平均水平。专家认为，随着人口老龄化进一步加剧，如何提高养老金保障水平、扩大适龄就业岗位并加强退休前财务规划教育，正成为韩国社会面临的重要课题。
2026-06-11 02:28:45
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韩国高龄就业撑起新增就业 长期稳定就业仍面临难题
韩国60岁及以上就业人口持续成为整体就业增长的主要支撑力量，但能够支持高龄劳动者长期稳定就业的岗位仍然不足，老年贫困问题依然突出。专家认为，应加快推进岗位适老化改造，并完善养老金等养老收入保障体系。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）21日公布的数据，今年6月韩国就业人数同比增加6.3万人，其中60岁及以上就业人数增加21.1万人。若剔除这一年龄段，就业人数实际减少14.8万人，显示当前新增就业主要由高龄群体带动。今年4月和5月也呈现相同趋势，而20多岁就业人数则持续下降，高龄群体与青年群体就业分化进一步加剧。 不过，高龄劳动者更多集中于稳定性较低的岗位。韩国《2025年8月就业形态附加调查》显示，60岁及以上非正式就业人员达到304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人，为各年龄层中最多，反映出不少老年人退休后仍主要从事收入和稳定性相对较低的工作。 与此同时，韩国适合高龄劳动者长期就业的岗位仍显不足。首尔大学与美国斯坦福大学研究团队发布的研究显示，截至2020年，韩国高龄友好型岗位占比仅23%，较美国约40%的水平低17个百分点。研究认为，韩国岗位适老化程度虽有所提升，但整体改善速度仍慢于美国。 经合组织（OECD）数据显示，韩国65岁及以上人口相对贫困率约40%，位居成员国首位。分析认为，养老金等养老收入保障不足，是不少老年人在退休后仍需继续工作的主要原因，而就业岗位质量偏低也进一步影响了其收入水平和生活保障。 专家指出，应扩大适合高龄劳动者长期就业的岗位供给，推动企业优化岗位设计和工作方式，加大对中小企业岗位适老化改造的支持力度，并进一步完善养老金等养老收入保障体系，提升高龄劳动者就业质量和养老保障水平。
2026-07-22 02:57:01 -
韩国70岁以上就业人口首破200万 老龄化与养老压力并存
近期，韩国高龄劳动者规模持续扩大。数据显示，去年韩国70岁以上就业人口首次突破200万人，60岁以上就业人数也历史上首次超过50岁群体，反映出韩国劳动力市场老龄化趋势进一步加深。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）10日公布的数据，去年韩国70岁以上就业人口达到216.2万人，同比增长9.2%，占整体就业人口的比重由2018年的4.5%升至7.5%。与2018年的121.9万人相比，增加约77%。 按性别来看，70岁以上男性就业人口为111.3万人，同比增长9.6%；女性就业人口为104.9万人，同比增长8.7%，首次突破100万人。 与此同时，韩国60岁以上就业人口达到683.4万人，同比增长5.3%；50岁就业人口则同比减少0.4%至667.9万人。60岁以上就业人数比50岁群体多出15.5万人，这是韩国自1963年开始相关统计以来首次出现这一情况，显示高龄劳动者已成为韩国就业市场的重要组成部分。 分析认为，高龄就业人口增加主要受到人口老龄化和老年人就业岗位扩大的影响。数据显示，韩国70岁以上人口已从2018年的502.5万人增至去年的682.2万人，增幅超过35%。随着韩国进入超老龄社会，高龄劳动者规模预计仍将保持增长趋势。 专家指出，高龄就业人数持续增加的背后，也反映出韩国养老保障压力依然较大。部分老年人继续留在劳动市场，并非完全出于就业意愿，而是受到养老金不足、退休后收入来源有限等因素影响。 韩国统计厅国家统计研究院数据显示，韩国66岁及以上老年人的收入贫困率为39.7%，在经济合作与发展组织（OECD）成员国中位居首位，远高于14.8%的平均水平。专家认为，随着人口老龄化进一步加剧，如何提高养老金保障水平、扩大适龄就业岗位并加强退休前财务规划教育，正成为韩国社会面临的重要课题。
2026-06-11 02:28:45
