“人人的AI的关键不在于KakaoTalk或电话，而在于代理平台和网页。可以认为所有内容都将构建在这个网页上。” Kakao与LG Uplus参与的“人人的AI”Kakao财团计划利用KakaoTalk和电话等熟悉的渠道作为AI服务的入口，实际服务将在基于网页的代理平台上实现。用户无需安装额外应用程序，即可通过KakaoTalk或电话访问，并通过网页连接各种AI服务和数据。 金世雄副总裁与高振泰部门长于15日在首尔中区的首尔金融中心进行的采访中，详细解释了“人人的AI”的实现方式。他们表示，Kakao与LG集团将各自的服务、模型和基础设施能力结合，旨在将服务推广到未使用AI的用户群体中。 用户可以在KakaoTalk中使用“人人的AI”，无需对用户界面（UI）和用户体验（UX）进行改动。金副总裁表示：“‘人人的AI’将添加到原有的Kanana中，就像添加一个朋友一样。”用户可以在KakaoTalk中像朋友一样添加“人人的AI”进行对话，PC用户也可以通过网页访问。KakaoTalk中使用的服务和记录也将与网页连接。 设计以网页为中心的服务是为了连接多种接入点。金副总裁解释道：“当政府24等机构希望接入‘人人的AI’时，通过网页连接是最方便的。”他表示，这样可以将服务传递到不同的接入点。未来，除了KakaoTalk，LG电子的设备和电视等其他接入点也将考虑使用“人人的AI”。 电话是LG Uplus负责的主要接入点。高部门长表示：“电话AI是各财团特点的体现之一。”他希望在整体任务流程中，电话不仅独立执行任务，而是能够与其他渠道相互补充，形成一个整体。用户通过电话与AI对话后，需要屏幕的操作将转向KakaoTalk或网页。 财团参与公司各自分担优势。高部门长指出：“Kakao在应用领域具有强大的能力，而我们负责模型和GPU的整合运营。”计划将Kakao的Kanana与LG AI研究院的ExaOne系列模型结合使用，并选择更适合各项服务的模型。LG电子、LG CNS、Kakao娱乐、信韩银行、Lunit等也将在各自领域参与服务的实现，包括设备、公共、金融和医疗等。 原定于9月的测试服务已调整至10月。金副总裁表示：“目前目标是10月初至中旬，我们会尽量展示出更多的功能。”测试阶段将以基本的聊天机器人形式开始，但计划将其发展为能够处理申请、预约、支付等实际工作的代理形式，超越简单回答问题的水平。 尤其公共领域被视为初期服务的主要领域。金副总裁表示：“对Kakao财团最值得期待的就是公共领域。”他预测，基于Kakao与行政安全部合作的AI国民秘书经验，公共服务将展现出“更高的完整性”。健康、医疗和老年服务也计划在年底前部分公开。 用户获取目标为服务启动时月活跃用户（MAU）达到500万，2027年达到1000万，2030年达到3000万。金副总裁强调：“500万这个数字并非单纯象征，而是基于KakaoTalk内其他服务的用户获取数据，确认了这是一个现实可行的数字。”高部门长也表示，将利用LG Uplus约1800家门店和LG电子的最佳商店等线下渠道，助力用户的扩大。 他们描绘的“人人的AI”最终形态不仅是回答问题的AI，而是能够将用户请求转化为实际工作处理的“完整型AI”。金副总裁称之为“能够完成的AI”，高部门长则表示：“最终的任务是让那些原本不使用的人也能使用。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最低工资影响的劳动者比例长期以来持续下降，但这并不能解读为低收入劳动者工资条件的改善。最低工资的增长率未能跟上整体名义工资的上涨，导致最低工资的相对基准线下降。 根据最低工资委员会的数据显示，最低工资影响率从2019年的25.0%降至2026年的13.1%，七年来减半。受到影响的劳动者人数在同一时期减少了超过200万人，从500万5000人降至290万4000人。 韩国劳动研究院的《最低工资潜在影响率趋势与下降路径》也显示，最低工资的潜在影响率长期处于下降状态。潜在影响率是指假设每位劳动者的当前时薪在下一年平均名义工资增长率的基础上上涨，但仍低于下一年最低工资的劳动者比例。尽管最低工资委员会的影响率和计算方式、时间点不同，但这两个指标都用于评估最低工资上涨对工资分布的潜在影响范围。 问题在于，最近潜在影响率的下降并非由于低收入群体的工资改善，而是受到最低工资相对位置降低的影响。劳动研究院将潜在影响率的变化分为“影响基准线效应”和“其他效应”进行分析，结果显示2022至2025年最低工资的年均增长率为3.57%，低于名义工资增长率4.47%0.90个百分点。 最低工资相对基准线的降低对潜在影响率的影响为1.48个百分点。相反，工资分布变化等其他效应则使潜在影响率提高了1.04个百分点。两者合计，潜在影响率在此期间减少了0.44个百分点。 低收入群体的相对工资条件并未得到改善。2022至2025年，最低10%劳动者的工资增长率年均为5.69%，低于中位工资增长率7.11%。虽然在此期间最低工资基准线和工资分布下限均有所下移，但由于最低工资基准线的下移幅度更大，导致了这一结果。 这与2017至2019年最低工资大幅上涨的情况形成对比。当时，最低工资的年均增长率为11.52%，远高于名义工资增长率5.29%。最低10%劳动者的工资增长率也为12.15%，高于中位工资增长率7.31%。 因此，不能简单地将潜在影响率的下降视为低收入劳动者减少或工资条件改善的结果。潜在影响率是一个在最低工资附近定义的指标，因此即使收入超过最低工资，也无法捕捉到中位工资的三分之二以下的低收入劳动者的变化。 实际上，时薪低于中位工资三分之二的低收入劳动者比例显示出下降趋势，但最近出现停滞或小幅上升，表现出与潜在影响率不同的趋势。劳动研究院建议：“未来需要对行业、企业规模、雇佣形式、工作时间等潜在影响相关群体的规模和特征进行细分研究。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

克里斯托弗·诺兰执导的《奥德赛》已突破千万观影人次。根据发行公司环球影业的消息，《奥德赛》在6日下午4时左右，累计观众人数超过1000万。这是自上个月5日上映以来的第33天。该片成为今年上映的外语片中首部突破千万的电影，也是自《阿凡达：水之路》以来，时隔约四年再现的千万外语片。此外，它也是今年国内影院的第二部千万电影，仅次于张航俊导演的《与王共生的男人》。首先值得注意的是其“首次”纪录。《奥德赛》是今年上映的外语片中唯一突破千万观众的影片，也是历史上8月上映的外语片中首部达到千万的电影。这部影片在夏季旺季后期上映，并在9月初继续保持热度，成功达到千万观众。诺兰导演也创造了“首次”纪录。继《星际穿越》之后，《奥德赛》成为他在国内推出的第二部千万电影，成为继《复仇者联盟》系列的卢索兄弟、《阿凡达》系列的詹姆斯·卡梅隆和《冰雪奇缘》系列的克里斯·巴克之后，拥有两部千万电影的海外导演。与前面三位导演通过同一系列实现第二部千万的不同，诺兰成为首位通过两部不同的非系列电影吸引千万观众的海外导演。《星际穿越》和《奥德赛》均为独立故事，未依赖于任何特许经营的光环。在速度方面，《奥德赛》创造了“最短”纪录。该片在上映第13天突破500万，第19天突破700万，第24天突破800万，成为今年上映作品中最短时间内突破800万的影片。这一趋势最终导致在第33天突破千万，成为历史上非系列外语片中最快突破千万观众的作品。在持续性方面，《奥德赛》创造了“最长”纪录。截至9月5日，该片连续32天在整体票房中保持第一，创下今年外语片的最长纪录；截至9月6日，连续35天在整体预售率中保持第一，也刷新了这一领域的最长纪录。根据上个月14日的数据，预售量也超过100万张，创下今年的最高纪录。这意味着该片的票房热度在首周后持续了超过一个月。近年来，外语片的票房多以动画和特许经营为主，而《奥德赛》作为独立故事，打破了这一趋势。现在，随着观众人数超过千万，大家的关注点转向最终观众人数。诺兰导演在国内票房记录上将会再创佳绩，成为接下来的关注焦点。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

张东赫国民力量代表在4日指出金承元法务部部长候选人面临的多项疑云，称“他应立即辞职，或者李在明总统应撤回提名”。张代表在当天的Facebook上表示：“金候选人连参加听证会的资格都没有”，并强调“金承元将成为李在明政权的核弹”。关于金候选人的“新药贿赂”疑云，张代表指出：“金候选人接触的人只有中介杨某，而没有见过制药公司代表，也没有听取过任何说明。”他还提到：“杨某向金候选人解释的内容仅涉及‘公司将获得300亿’等金钱问题。”他接着表示：“金候选人仅听取了这种中介的说法，就向食品药品安全处长请求快速处理。如果真的是‘困难投诉’，他会这样做吗？作为一名合格的国会议员，他应该与制药公司员工见面，了解准确情况，询问食品药品安全处审查延迟的原因，并检查新药的问题。”他还指出：“没有任何国会议员会以这种方式处理‘投诉’，最终这并不是中小企业的‘投诉’，而是中介的‘请求’。”此外，张代表提到金候选人在酒吧与中介见面时说过“赞助金上限为500万，如果事情顺利就可以赞助”，并直接通过短信发送了账户号码。他质问：“这难道不是‘贿赂承诺’吗？”张代表还提及金候选人在地方选举中的“父女公选”疑云及酒驾记录。他表示：“一名在京畿道没有任何活动的24岁女性获得了京畿道议员比例代表第一名，成为当选者。”这名女性是青瓦台演讲秘书官的女儿，名叫徐仁河。尽管在公选过程中曾有反对声音，但当时的民主党京畿道党委书记金候选人仍然强行推动。他还提到：“金候选人过去的酒驾记录也被曝光，他在担任水原地方法院时被罚款70万韩元。正因为罚款70万韩元就结束了，才使得他顺利通过民主党的公选，且没有在公报上公布。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

西方企业家正在积极参与中国工厂的参观活动。 根据中国官方媒体《环球时报》4日的评论，前来参观中国工厂的外国科技工作者和企业家的数量不断增加，导致参观项目的费用和黄牛票价格飙升。《环球时报》引用路透社的报道指出，参与为期五天的中国工厂参观项目的费用最高可达1.5万美元。 北京小米汽车工厂的免费参观名额通过公开抽签分配，而在二手交易平台上，参观入场券的交易价格已高达300美元（约合4200元人民币）。《环球时报》提到，北京小米汽车工厂平均每76秒生产一辆整车，自工厂开放以来，已有来自70多个国家的超过25万人参观。曾经有一次，20个名额的参观名额吸引了1万人报名。 吉利汽车的西安工厂在冲压、焊接、喷涂等核心工序的自动化率达到100%，平均每分钟生产一辆新车。杭州的人形机器人演示已成为多个国家元首访华行程中的代表性项目。中国的参观项目主办方表示：“各国企业在全球市场上与中国企业竞争，参与现场参观是为了亲身见证中国的现实。” 《环球时报》指出，一位参观项目的主办方表示，约一半的参与者来自东南亚，自2025年底以来，多个欧洲企业代表团也开始参与参观。深圳去年入境外国游客增加了70%，截至今年8月4日，通过深圳口岸进出的外国人数已超过500万。一位要求匿名的美国制造业顾问表示，现场工作人员对政治氛围并不在意，美国的机器人企业仍在大量采购中国制造的零部件。 《环球时报》还提到，2025年到访中国的外国游客达到3517万人，同比增长30.6%，而今年夏季与“工厂游”相关的旅游产品预订量较去年同期激增了9倍。中国政府也在积极推动工业旅游。去年5月，文化和旅游部与工业和信息化部等七个部门共同发布了支持工业旅游发展的方案。目前，中国已对50个国家实施单方面免签入境政策。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

克里斯托弗·诺兰执导的新片《奥德赛》正在韩国掀起一场罕见的IMAX观影热潮。热门场次开票后迅速售罄，观众蹲守退票“捡漏”、跨地区“远征观影”，部分黄金座位甚至被黄牛炒至原价的5至6倍。 这股热度并未随着上映时间拉长而明显降温。《奥德赛》上映仅两周，累计观影人次便突破500万。据韩国电影振兴委员会电影票综合电算网27日数据，影片26日吸引19.5895万人次观影，位居单日票房榜首，累计观影人次达765.6205万。 IMAX成为这轮观影热潮中最突出的关键词。CGV方面表示，截至8月23日，《奥德赛》IMAX累计观影人次约达71万，上座率维持在接近90%的水平，IMAX观众约占影片总观影人次的10%。该片也由此成为CGV迄今上映的IMAX影片中累计观影人次最多的作品。 《奥德赛》的热映也为此前持续低迷的韩国影院市场注入久违活力。韩国电影振兴委员会数据显示，从上月29日至本月9日的12天内，韩国全国影院累计观影人次达到955万，同比增长45.6%，创2019年以来同期最高纪录。 影片上映以来，韩国主要IMAX影厅的热门时段和黄金座位往往迅速售罄。不少观众守着预售开放时间抢票，还有人反复刷新CGV应用程序，等待退票“捡漏”。 其中，被韩国影迷简称为“龙山IMAX”的CGV龙山I’Park Mall IMAX影厅竞争尤为激烈。该影厅是韩国目前唯一能够呈现1.43:1画幅的IMAX影厅，中央区域的所谓“黄金座位”更是一票难求。 旺盛需求甚至催生高价黄牛票。近期，韩国二手交易平台及票务交易网站上不断出现加价转售“龙山IMAX”黄金座位的帖子。根据日期和场次不同，原价约1.7万至2.2万韩元（约合人民币82元至107元）的电影票，最高被炒至11.5万至12万韩元，相当于原价的5至6倍。 “龙山IMAX”之所以格外抢手，与《奥德赛》从拍摄阶段便为IMAX量身打造密切相关。《奥德赛》是电影史上首部全片使用70毫米IMAX胶片摄影机拍摄的长片。诺兰此前已在《蝙蝠侠：黑暗骑士》《星际穿越》《敦刻尔克》《奥本海默》等作品中大量使用IMAX摄影机，此次则首次将这一拍摄方式贯穿整部电影。 对于普通观众而言，最直观的差异在于画幅。普通影院常见银幕画幅为2.39:1，而IMAX主要采用1.9:1或1.43:1画幅。其中，1.43:1更加接近正方形，能够在上下方向呈现更多影像内容。 《奥德赛》的原始IMAX画幅正是1.43:1。CGV相关负责人介绍，与1.9:1相比，1.43:1能够进一步向上下扩展画面，呈现更多影像内容。配合IMAX专用投影系统、沉浸式声音及影厅结构，可以更充分地展现影片的规模感与沉浸感。 目前韩国共有27个CGV IMAX影厅，其中仅龙山I'PARK MALL能够呈现1.43:1画幅，其余均为1.9:1。《奥德赛》全片均可在龙山IMAX以1.43:1扩展画幅放映，影片本身的视觉规模与观众对该影厅的高度偏好相互叠加，进一步推高了观影需求。 值得注意的是，龙山IMAX目前采用IMAX GT激光放映系统，而非15/70毫米胶片放映设备。围绕1.43:1画幅及70毫米胶片放映，韩国网络上也出现了何为“Real IMAX”的讨论，部分影迷甚至将无法呈现1.43:1画幅的影厅戏称为“LieMAX”。 对此，CGV表示，IMAX观影体验并非单纯由画幅决定。1.43:1与1.9:1的主要差异在于可呈现的画面范围，但1.9:1同样属于IMAX放映规格，并通过专用投影、声音系统及影厅设计提供区别于普通影院的观影体验。与其单纯以画幅或是否采用70毫米胶片划分“真假IMAX”，不同规格实际上提供的是不同的IMAX体验。 《奥德赛》引发的IMAX热潮背后，也折射出韩国观众观影方式的变化。随着流媒体平台普及，“看一部电影”已经不再意味着必须走进电影院。大银幕、沉浸式声音及特殊放映技术所带来的差异化体验，正成为吸引观众重返影院的重要因素。 对越来越多观众而言，“在哪里看”正逐渐成为与“看什么”同样重要的选择标准。即便需要支付更高票价，甚至经历“捡漏抢票”和跨地区观影，特殊影厅仍展现出较强吸引力。 不过，由《奥德赛》等好莱坞大片推动的暑期观影人次回升，尚不能直接等同于韩国电影产业全面复苏。目前影院市场热度仍高度集中于少数头部影片和特殊影厅，这股需求能否进一步扩散至更多影片，尤其是韩国本土电影，仍有待观察。

17日，克里斯托弗·诺兰执导的电影《奥德赛》累计观影人数突破500万，距离突破400万人次仅过去一天。 发行商环球影业当天表示，《奥德赛》自本月5日上映以来，仅用13天便突破500万人次。该片上映第4天观影人数突破100万，第6天突破200万，第10天突破300万，随后继续保持较快增长势头。 凭借这一成绩，《奥德赛》超过罗泓轸执导的《希望》（约447.5万人次），升至今年韩国上映影片票房榜第四位，并逐渐逼近排名第三的《群体》（约595.2万人次）。上映以来，该片持续占据韩国单日票房榜首位。 《奥德赛》改编自古希腊诗人荷马的同名史诗，讲述特洛伊战争英雄奥德修斯（马特·达蒙饰）的归乡之旅。影片全程采用IMAX摄影，其视觉效果和对希腊神话世界的呈现获得较高评价，目前CGV金蛋指数达98%。 截至17日上午10时30分，《奥德赛》预售率达70.7%，明显领先《蜘蛛侠4》的15.2%，预售观众人数约70.3万，票房热度仍在延续。

电影《奥德赛》在上映13天后突破了500万观众。 根据17日电影票房综合网络的数据，截至当天上午10时22分，《奥德赛》的累计观众人数已超过500万。 这一速度与动员了千万观众的克里斯托弗·诺兰导演的国内最高票房作品《星际穿越》在上映12天时突破500万观众的速度相似。 与今年的其他热门影片相比，《奥德赛》的表现也十分迅速。它在《王与我》上映18天和《军体》上映24天时的500万观众记录之前就达到了500万。相比之下，去年票房前列的《疯狂动物城2》在上映19天和《阿凡达：火与冰》在上映17天时突破500万观众的速度也不及《奥德赛》。 周末的票房势头也持续强劲。根据电影票房综合网络的数据，从14日至16日的上映第二周周末，《奥德赛》吸引了约169万观众，超过了首周末的133万3436人，连续两周在周末票房中位居第一。 预售率也保持领先。《奥德赛》在17日上午10时25分的数据显示，已连续15天保持预售率第一，进一步提升了长期票房的可能性。 观众的反响也支持了其票房的增长。在线预订网站和门户网站上，关于导演、音乐、音效和演员表演的好评不断涌现。观众普遍认为这是一部适合家庭观众观看的作品，观影后的反馈也在形成良好的口碑。 在上映13天后突破500万观众的《奥德赛》目前正在全国各大影院上映。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

배达的民族运营公司优雅兄弟公司于6日表示，其代表社会贡献活动“배민도시락”宣传视频连续获得数百万次观看，反响热烈。 배민放假便当是针对假期期间缺乏照顾和担心缺餐的孩子们，通过学校老师向他们提供便当和배민餐券，并进行关心的活动。自2020年疫情以来，已累计为7483名儿童提供约18万餐的餐食。 最近引发关注的内容是배민在今年5月少年体育大会现场以“배민应援便当”为名开展的线下活动视频。该活动以支持体育梦想者的汗水和努力为主题，在第55届全国少年体育大会于釜山举行。 为了让因严格训练和体重管理而无法随意享用美食的青少年运动员，배민在进行跆拳道、曲棍球、摔跤和射箭比赛的场馆附近设置了餐车，提供孩子们喜爱的炸鸡、比萨、年糕汤和刨冰等美食。 记录这一现场的“奔向你，送上美味的支持 by.배민应援便当”视频在YouTube公开后13天内观看次数超过500万，目前累计观看次数已达532万。 배민在去年5月也曾为儿童节开展“第一次美味的日子 by.배민放假便当”活动。为了帮助附近餐厅较少且未曾使用过外卖服务的山区孩子们，与外卖品牌合作在小学操场设置餐车的过程，视频累计观看次数约为887万。 崔终石优雅兄弟品牌部主任表示：“孩子们真实的反应让很多人产生共鸣，未来我们将持续制作能够传达배민真诚的温暖内容。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

乐天酒店及度假村将全面改革其免费会员计划“乐天酒店奖励”，以吸引更多优质客户。该计划将放宽晋升条件，并新设最高等级，以提高用户便利性。 乐天酒店及度假村于29日宣布，从9月起将实施扩展会员权益和服务的改革会员制度。 乐天酒店及度假村最近整合了酒店和度假村的网站，建立了约470万会员的体系，目标是在此次改革中实现会员数量达到500万。乐天酒店奖励是一个综合会员计划，会员可以在国内外40多家酒店、度假村、 golf场和在线商城“e-SHOP”等地积累和使用积分。 此次改革的核心是重新调整会员等级体系和放宽晋升标准。原有的四个等级（经典、银卡、金卡、铂金）中新增了最高等级“钻石”，将等级扩展为五个（会员、银卡、金卡、铂金、钻石）。 银卡的晋升标准从原来的5晚减少到2晚，金卡从25晚减少到12晚，铂金从50晚减少到30晚。新设的钻石等级将授予年入住60晚或积累11万积分的会员。 各等级的权益也进行了调整。金卡会员将获得新的早餐使用券。钻石会员将享有以下权益：最大15%的餐饮折扣、下午3点延迟退房、客房升级、欢迎礼品以及俱乐部休息室使用权等。信义首尔和釜山等高端品牌也将适用相同的餐饮折扣优惠。 与会员改革同步，乐天酒店还将推进高端品牌的整顿。预计在8月将把现有的乐天酒店首尔重新命名为“更大乐天首尔”。 更大乐天首尔是乐天酒店及度假村首次应用其最高奢华品牌“更大乐天”的项目。客房、制服、餐饮、花艺布置、香氛等服务的整体身份正在进行提升工作。 乐天酒店及度假村相关人士表示：“我们全面重新整合了客户在入住和日常生活中可以享受的权益体系，并将与更大乐天首尔的推出相结合，持续增强整个连锁的服务体验。”