前大宇造船海洋建设会长金勇彬因在无资本M&A过程中涉嫌造成数十亿韩元的背信罪，近日在一审中被判处实刑并依法拘留。 据法律界消息，首尔中央地方法院刑事合议35部（法官白大贤）于前日对金勇彬因违反特定经济犯罪法（背信）等罪名进行起诉，判处其4年监禁，并下达法庭拘留令。 金勇彬于2017年3月利用其全资拥有的空壳公司等，收购了韩国科普公司（现名MPC Plus），并因此给公司造成了7300万元的损失，因而被提起诉讼。 检方调查显示，金勇彬采用了典型的无资本M&A方式，大部分收购资金通过外部借款筹集。在获得经营权后，他通过自己控制的另一家空壳公司韩国重组，迫使当时每股2580韩元的股票以5290韩元的高价回购，造成约25600万韩元的损失。 此外，为了筹集股票购买资金，金勇彬还向没有销售或偿还能力的韩国重组无担保借款4800万韩元，给公司造成损失。金勇彬被指控使用所谓的“口袋掏空”手法，利用被收购公司的资金来偿还自己承担的借款。 法庭认定检方的所有指控均成立。金勇彬辩称“只是提供了名义，并未实际承担费用，因此不构成背信罪，且在股票购买资金执行过程中没有背信的故意”，但法庭并未采纳该辩护。 法庭指出：“实际上几乎没有投入自有资金就收购了上市公司，随后又利用被收购公司的资金偿还收购资金，给公司造成了重大财产损失。” 此外，金勇彬还因在韩国科普公司的经营过程中涉嫌违反资本市场法、挪用公款和背信罪，正在首尔南部地方法院接受另一起审判。 检方表示，金勇彬在2018年12月韩国科普279亿韩元的增资过程中，通过借款支付增资款，并发布虚假公告称将进军生物产业，从而抬高股价。 在此过程中，金勇彬非法获利约285亿韩元，并为了掩盖进军生物产业的假象，强迫公司以211亿韩元购买价值低的非上市公司股票，给公司造成损失。 由于金勇彬的股价操纵行为，韩国科普的市值一度突破1000亿韩元，但随后股价暴跌，2020年3月被指定为管理股票，最终于2022年1月被退市。 检方在上个月首尔南部地方法院的结案听证会上，要求对金勇彬判处15年监禁、罚款1428亿5000万韩元及追缴285亿7000万韩元。该案件的一审宣判将于12月16日进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国立大学转型为独立法人以保障自主性并提升全球竞争力的“国立大学法人化”构想再次引起关注。 然而，国立大学的私有化所带来的影响并不仅限于治理结构的调整。有人担心这会损害国立大学作为公共机构和基础学科保护的宪法责任，并将政府的财政支持责任转嫁给大学和学生、家长，从而破坏高等教育的公共基础。 因此，《亚洲经济》回顾了“国立大学法人首尔大学”过去14年的运营轨迹，探讨了当前面临的挑战与制度性先决任务，这是高等教育界面临的一个重要议题，也是政府正在推动的“国立大学法人化”相关问题。 灵活的招生与人事 vs 治理倒退与身份不安的‘利弊’ 16日，《亚洲经济》的综合报道显示，首尔大学法人化15年的成绩单在校内评价中存在分歧。首先，制度的灵活性与责任行政的落实被认为是法人化的显著积极作用。 曾担任职务的A教授表示：“在国立大学时期，受到行政安全部严格的公务员总编制限制，连首尔大学医院的临床教授等必要的专业人才都难以转为正式的全职教授。法人化后，摆脱了国家编制的控制，能够大量吸纳优秀的医疗与研究人才，这在法人化之前是无法实现的变化。”校长的人事权独立，使得学校能够稳定地吸引专业行政人才，也得到了积极评价。曾担任职务的B教授指出：“由于保障终身职与在首尔工作的优势，以及相比教育部更灵活的工作环境，招聘时优秀人才的申请增加，行政质量得到了质的飞跃。” 然而，这种表面上的人事灵活性背后，却笼罩着“治理倒退”和“教师身份不安”的阴影。与其他国立大学恢复校长直选制以增强民主正统性不同，首尔大学却被困于由董事会最终决定校长的间接选举框架中，限制了成员的自主决策权，受到持续批评。 教师的地位也变得不稳定。失去了公务员身份，转入私立学校教职员工养老金（私校养老金）体系后，职业稳定性出现裂痕。一位要求匿名的首尔大学相关人士表示：“考虑到工作年限，私校养老金的实际领取金额并不逊色于公务员养老金，而大学也确实建立了自主调整薪酬体系的法律基础，可以灵活制定绩效奖金或年薪。” 相反，首尔大学教授会会长任正默表示：“在私校养老金枯竭的担忧下，新进教师感受到的剥夺感相当明显，实际的薪资或福利待遇改善并未显著体现。”他指出：“国际排名的上升或研究经费的增加，实际上只是个别教授的研究能力与研发项目的成果，并不能视为法人化体制的好处。” ‘7000亿出资’外形膨胀，财政依赖加深…‘半吊子自主’ 在财政与会计运作方面，“获得自主权”的初衷也变得无色。表面上，财政规模大幅增长。首尔大学的整体法人会计预算（约12000亿韩元）中，政府出资从法人化初期的约3500亿韩元，增长到2026年目前突破7000亿韩元，15年间几乎翻了一番。 然而，随着规模的扩大，政府财政依赖度也随之上升，形成了矛盾。尽管试图通过盈利业务建立独立的财政基础，但由于“产学合作法”等严密的上位法监管、股份出售义务和税制限制，自主盈利模式的创造被彻底封锁。 预算执行的自主性实际上名存实亡。政府虽然宣传支持总额（综合）预算，实际上却与国立大学时期无异，细目（目、细目）需逐一拆分，必须事先获得教育部和企划财政部的批准。由于大量的国民税金投入，审计院和国会的细致审计常态化，运营费用转为人力成本或对优秀教师给予差异化激励的自主预算执行权并未发挥作用。 任正默会长表示：“教育部试图将首尔大学的法人化包装为成功案例，以此作为其他国立大学推广的参考，但校内多数教授感受到的温度却正好相反。”他强调：“法人化时所宣称的自主性与财政自立已消失，反而是政府控制的固化，接近于‘失败的模式’。” “必须摆脱OECD唯一的直接管理…‘责任运营机构制’是实质性替代方案” 在法人化的校内评价存在分歧的情况下，寻找高等教育治理改革的解决方案的声音逐渐增强。经济合作与发展组织（OECD）主要国家中，政府像中央行政机构的下属组织一样细致地直接管理国立大学的国家极为少见，这种官僚管理被认为是导致国立大学竞争力停滞的结构性原因。 一位精通国立大学治理制度研究的高等教育政策专家指出：“为了提升国立大学的全球竞争力，必须大幅度下放实质性自主权，让大学自行负责并实施特色化战略。” 他谈到最近提到的“责任运营机构制”时表示：“有些人认为‘责任运营机构制’最终是为了向私立大学式法人化的前期阶段，但这是一种误解。”他解释道：“该政策的本质与导致教职员工身份不安和公共性受损的法人化截然不同，旨在现有国立大学框架内实质性保障运营与财政自主权的制度性替代方案。” 他进一步指出：“应当全面向大学分配预算（区块财政），但应基于校长自主设定的发展目标和成果进行事后评估。”他强调：“特别是为了维护国立大学的公共价值，应当摆脱就业率等单一的量化指标，单独对人文与基础科学等基础学科的培养责任进行专项评估，并确保校长直选制等校内民主决策结构的完整设计。” ‘高等教育法第5条’的束缚需解除，需优先制定适合特殊法人的法律 最终，问题的本质并不在于“法人化与否”的形式性标志。关键在于拆除束缚大学的政府统一控制系统，建立支持实质性自主的法律与制度基础。 即使是首尔大学也未能享有完全的自主权，其背后是政府预算支持体系的先天局限。一位熟悉首尔大学情况的教育界人士表示：“在政府支持大学预算的绝大多数情况下，公务员必须承担执行责任，因此不得不加强事前监管和事后审计。”他指出：“在没有像美国顶尖大学那样通过学费、捐款、技术转让等途径建立独立的财政自立基础的情况下，完全依赖政府资金，任何法人都难以获得真正的自主权。” 他警告道：“如果不先行进行承认国家研发与高等教育特殊性的‘特殊法律决策’，就像过去KAIST或KIST成立时给予的特殊待遇，任何改革都将沦为空谈。” 最紧迫的任务是整顿束缚法人化大学的“高等教育法第5条”（学校接受教育部部长的指导与监督）的广泛监管条款。由于这一条款，法人化后仍然存在教育部对学科招生、人员、细预算执行的干预，而缺乏全面保障国立大学自主性的独立法律。 任正默会长表示：“即使是拥有首都圈基础设施和强大校友网络的首尔大学，也因上位法监管而无法开展任何盈利业务，要求财政条件较差的地区性国立大学无条件法人化，几乎等同于放弃高等教育。”他强调：“教育部必须放弃单方面的指导与监督权，必须满足全面区块财政、保障教职员工身份和实质性自主权的先决条件。” 专家们也强调，应停止模仿私立大学的法人化推进，优先制定将国立大学的公共责任、政府的稳定财政支持义务与大学的自主运营权一并明确化的“国立大学法（暂名）”。如果政府不放弃事前控制与预算拆分审计，赋予大学权力与责任，任何治理改革都将重蹈15年前首尔大学的覆辙，沦为“名义上的自主”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国加利福尼亚州洛杉矶附近的海滨城市马里布发生的山火在强风的影响下迅速蔓延，导致当地居民被迫撤离。加州各地因应山火风险而实施的停电措施，使超过12万户家庭受到影响。 据美联社和法新社报道，山火于15日下午5时左右在马里布北部爆发，随后迅速向周边地区扩散。 根据加州森林消防局（CAL FIRE）的数据，截至当日下午6时30分，火灾影响面积已扩大至101英亩（约41公顷）。洛杉矶县当局已对包括马里布在内的受灾地区居民发布了撤离命令和警报。当地消防部门正在调动人力和设备进行灭火，但由于天气炎热干燥且伴有强风，灭火工作面临困难。 加州多个地区也发生了大规模停电。北部地区约有6万2000户家庭受到影响，南部地区包括洛杉矶在内的约6万5000户家庭也遭遇了停电。 为应对山火蔓延风险，向北加州供电的太平洋煤气电力公司（PG&E）已切断部分地区的电力供应。南部地区的南加州爱迪生电力公司（SCE）也在考虑实施可能影响20万7000户家庭的进一步停电措施。 美国国家气象局（NWS）预测，导致山火风险增加的气象条件将持续到周末。因此，加州北部和中部地区在当地时间16日早晨前，洛杉矶县山区等南部部分地区在16日晚上前均发布了山火风险警报。 NWS提醒称：“山火风险增加的天气情况广泛存在”，并呼吁居民保持警惕。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年首都圈的住房开工量仅达到政府设定年度目标的约37%。政府解释称，由于预先开发的土地不足，LH公共住房的开工集中在下半年，但预计到年底开工量将比原目标少最多5万套。 根据10月16日国务总理室和国土交通部在政府首尔大厦举行的“第一次住房供应定期简报”，截至10月第二周，政府统计的首都圈住房开工量超过9万9000套。这一数字仅为年度目标26万8000套的约37%。 要实现原定目标，目前已公布的开工量还需增加约16万9000套。当天政府给出的年底预测为21万8000至23万5000套，比目标少3万3000至5万套。目标达成率预计在81%至88%之间。 要实现年底预测目标，剩余时间内需大幅增加开工量。以政府公布的9万9000套为基准，若要达到年底预测的最低值21万8000套，还需增加约11万9000套，若要达到23万5000套，则需增加约13万6000套。 政府表示，公共住房在年初需制定项目计划并进行土地开发，因此实际的住房开工量集中在下半年。虽然政府设定了较为激进的开工目标，但仍认为年底预测的21万8000至23万5000套是可以实现的。 尽管如此，目前公共住房和民间整治项目的开工量相对较低。公共住房方面，今年的开工目标为6万2000套，但仅开工了1万6200套，达成率仅为26%。在公共土地上，包括高阳昌陵和仁川计阳等第三期新城的7300套在内，共开工了1万4200套，而在首尔老旧办公楼的综合开发中，约开工了2000套。 市中心的新建购房方面，今年目标为4万2000套，开工量为1万3000套，达成率为31%。各地区的开工量为：首尔约3600套，京畿道7000套，仁川2700套。 民间整治项目截至9月的目标为7万2000套，开工量约为1万7000套，达成率为23.6%。在首尔，中介本洞约3100套，黑石11区约1500套，新林2区约1400套等为主要开工项目。 相比之下，包含公共土地民营住房和城市开发项目的其他民间住房方面，目标为8万6000套，开工量为4万7000套，达成率为54.7%，相对较高。但在统计不同供应类型时，时间点存在差异。民间整治项目截至9月，其他民间住房截至8月底的实际情况被反映。 与长期平均水平相比，租赁市场的供应量仍显不足。政府表示，今年1至8月，首尔的住房许可量为4万套，比去年同期增加40%，开工量为2万1000套，增加41%。这是近五年内的最高水平。 然而，首尔的住房开工量仍比过去十年1至8月的平均值3万9000套少约1万8000套。包括城市型生活住房在内的一般住房开工量约为5000套，仅为近十年平均的31%。一般住房的许可量约为6000套，未达到十年平均的1万6000套。 国土部最近解释称，租赁市场因入驻量减少而面临困难。尽管评估称自6月以来租金上涨幅度有所减小，但仍认为短期内需要扩大供应并加强租户的居住安全网。政府表示，虽然对未来入驻量的初步估计已有掌握，但由于公寓入驻需3至4年，因此难以具体说明未来五年的入驻量。 预计于今年12月进行的仁川计阳第三期新城首次入驻按计划进行。政府相关人士表示，仁川计阳首次入驻的住房建筑工程已完成，内部装修大部分已结束。预计在11月中旬进行入驻者的预检，因此首次入驻的时间不会受到影响。 政府计划从今年第四季度到明年年底，推动首都圈约10万套公共住房的入驻。然而，其中包括4万5000套的租赁和2万9000套的购买租赁，并非全部为新建住房。 年底前还将进行1万套公共分配和5000套以上公共租赁的入驻者招募。公共分配的预定地点包括高阳昌陵1100套、首尔高德强一1300套、平泽高德2100套等。公共租赁则包括果川知识信息城1400套、九里葛梅站900套等。这些是年内实际入驻的分配和租赁招募量。 随后，政府表示已完成8月发布的住房快速供应对策中145项具体任务中的48项，其余97项正在推进。已完成的任务中还包括法律修正案的提案等。整合供应现场障碍解决功能的“综合住房供应支持中心”计划在年内成立，并将密切管理约300个住宅项目融资(PF)项目。 国务总理室国务二次长金勇洙表示：“住房供应不仅仅是发布计划，而是实际向国民承诺的数量至关重要。”他表示，将集中全政府的力量，消除现场障碍，确保主要项目按计划推进。 国土交通部第一副部长金以卓表示：“国民关心的是‘我的房子在哪里，何时能交付’。”他承诺将持续公开具体的供应时间表和情况，快速向国民提供所需的优质住房，以此作为成果展示。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国政府出资科研机构博士研究人员的平均起薪约为5800万韩元（约合人民币29万元），不同机构之间的薪资差距超过2300万韩元，引发外界对科研人才待遇及人才流失问题的关注。 据韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员李周禧16日从国家科学技术研究会（NST）获取的资料显示，韩国23家政府出资科研机构2025年博士级初级研究人员的平均年薪为5801万韩元。 此次统计以大学毕业、未服兵役且无工作经验的博士级新入职研究人员为基准，计算基本年薪与绩效年薪之和，不包括各类津贴及科研补贴。 从各机构来看，韩国标准科学研究院的博士级研究人员起薪最高，达到7037万韩元。其次为韩国地质资源研究院，年薪6786万韩元；韩国科学技术研究院（KIST）为6695万韩元；韩国原子能研究院为6636万韩元。 相比之下，韩国韩医学研究院的起薪最低，仅为4716万韩元。国家毒性科学研究所为4729万韩元，国家安全技术研究所为4897万韩元，韩国建设技术研究院为5019万韩元。 数据显示，起薪最高与最低的机构之间相差2321万韩元，最高薪资约为最低薪资的1.49倍。 分析认为，尽管不同科研机构的研究领域、财政条件及薪酬制度存在差异，但较大的薪资差距可能削弱部分机构吸引优秀科研人才的竞争力。尤其是在民营企业与公共科研机构争夺理工科人才日趋激烈的背景下，如何改善科研人员待遇、缩小机构间薪资差距，成为亟待解决的问题。 李周禧指出，随着民营企业之间的人才竞争不断加剧，如果继续放任政府出资科研机构之间的薪酬差距，待遇相对较低的机构将难以避免人才流失，最终可能导致国家科研能力发展失衡。 她强调，韩国科学技术信息通信部及国家科学技术研究会应全面调查各科研机构的薪酬现状，制定综合改善方案，推动政府出资科研机构整体待遇向较高水平靠拢。

三星电子和SK海力士在15日大幅下跌，导致国内半导体上市指数基金（ETF）的收益率也随之暴跌。由于对人工智能（AI）投资收益的质疑以及内存竞争加剧的担忧，半导体股票整体的投资情绪受到压制。在半导体相关ETF中，周收益率排名靠后的产品纷纷出现，而押注股价下跌的反向产品则实现了两位数的涨幅，形成鲜明对比。 根据16日的Koscom ETF检查，最近一周，除杠杆和反向产品外，跌幅最大的产品是“RISE AI半导体TOP10”，收益率为-25.61%。紧随其后的是“1Q K半导体TOP2+”（-24.68%）、“IBK K-AI半导体核心技术”（-24.48%）、“TIGER 半导体TOP10”（-24.29%）等，均名列下游。这反映出半导体行业整体调整对相关ETF表现的直接影响。 采用覆盖看涨期权策略的产品也未能逃脱下跌的命运。“TIGER 半导体TOP10覆盖看涨活跃”在同一时期下跌了24.19%。即使采用期权溢价获取策略，也未能抵消基础资产的急剧下跌。 近期半导体股的急剧下跌是由于高利率负担、对AI投资持续性的质疑以及内存市场竞争加剧等多重因素共同作用的结果。代替证券研究员李京敏表示：“美国物价引发的短期利率上升、对AI基础设施盈利能力的怀疑以及内存竞争的担忧，这三种外部冲击都集中在‘韩国半导体’上。”他分析称：“中国长鑫存储（CXMT）宣布将在年内实现下一代DRAM架构的商业化计划，进一步削弱了韩国和美国半导体行业的投资情绪。” 尽管市场急剧下跌，个人资金仍持续流入半导体ETF。未来资产证券研究员尹在洪在当天的报告中指出：“韩国半导体（ETF）中，个人投资者主导的资金流入达7000亿韩元”，并称这是自7月底半导体单一股票杠杆监管以来的最大规模。他补充道：“以半导体个别ETF为标准，资金流入主要集中在追踪半导体行业的ETF和追踪半导体市值前十名的ETF。” 半导体股的急剧下跌使得杠杆和反向ETF的收益率出现了明显的分化。“1Q SK海力士期货单一股票杠杆”下跌了46.04%，而“TIGER SK海力士单一股票杠杆”（-45.79%）、“KIWOOM SK海力士期货单一股票杠杆”（-45.66%）、“SOL SK海力士期货单一股票杠杆”（-45.52%）、“KODEX SK海力士期货单一股票杠杆”（-45.37%）的跌幅也在45%左右。 相反，押注股价下跌的反向产品则大幅上涨，呈现出截然不同的走势。“SOL SK海力士期货单一股票反向2X”在最近一周上涨了65.69%，成为收益率最高的产品。“PLUS 三星电子期货单一股票反向2X”（49.29%）、“KODEX 200期货反向2X”（42.86%）、“RISE 200期货反向2X”（41.46%）、“KIWOOM 200期货反向2X”（41.03%）也均实现了大幅上涨。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

上个月，外国投资者资金连续8个月流出韩国股票和债券市场。股票和债券均出现净流出，资金流出规模大幅扩大。 根据韩国银行16日发布的《国际金融·外汇市场动态》，9月份外国股票和债券投资资金合计净流出199亿7000万美元，按上月底的韩元兑美元汇率（1352.8韩元）计算，约为27万亿韩元。 净流出规模较上月（-45亿美元）扩大了4倍以上。自2月份以来，净流出趋势已持续8个月。 按证券种类划分，股票资金上个月净流出141亿6000万美元。股票资金在8月份略有净流入，但一个月后又恢复了流出趋势。 韩国银行相关人士表示：“由于全球长期利率上升和对人工智能（AI）投资放缓的担忧，投资者情绪受到抑制，导致净流出。” 债券资金净流出58亿1000万美元。较上月（-45亿3000万美元）净流出规模扩大，已连续3个月出现资金流出。这与国债到期和短期套利交易诱因逆转导致的再投资乏力等因素有关。 韩国国债（外汇平衡基金债券5年期）的信用违约掉期（CDS）溢价在8月份的月均为22个基点（1个基点=0.01个百分点），9月份仍维持在22个基点的水平。 9月份日均韩元兑美元汇率波动幅度和波动率（较前一日）分别为7.0韩元和0.52%，较上月（4.4韩元·0.31%）有所扩大。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

警察大学因将5级公务员在文件上标记为6级并解除其职务而引发争议。警察大学校长只能对6级员工进行职务解除，而解除5级员工的职务则是警察厅长的权力。 法院认为该职务解除的决定是违法的，因此相关的任期结束通知也被判定为无效。 根据MBN的独家报道，警察大学于2023年10月解除了一名隶属于治安政策研究所的5级工业研究员柳某的职务，理由是未能妥善管理下属的虚假出差，并不当使用了7000万韩元的实验室分配预算。 然而，在职务解除的过程中，发现人事文件中职级被扭曲的情况。警察大学内部人事文件中，柳某的职级被错误地标记为6级的“工业研究员”，而非5级的“工业研究员”。 由于职级错误标记，时任警察大学校长的金某在审批时才得以对柳某进行职务解除。 这一决定导致柳某在职务解除期间被排除在任期延长评估之外，最终收到了警察大学关于任期结束的通知。 随后，警察大学在2023年12月收到警察厅的意见后，取消了职务解除的决定。此举是因为他们迟迟意识到不能以校长的权限解除5级公务员的职务，并解释称职级错误是人事负责员工的简单失误。 柳某对任期结束通知提出异议并提起诉讼，法院支持了柳某的主张。今年5月，大田高等法院裁定：“警察大学校长无权对5级公务员进行职务解除”，“职务解除的决定是违法的，难以认可其正当性”，并判定任期结束通知无效。 因此，警察厅在法务部的指挥下，于6月向最高法院提出上诉。警察厅相关人士表示：“柳某的职务与职务解除无关，原本就应当被取消，因此未进行延长评估。” 与此同时，警察大学治安政策研究所因不实的监察资料对员工进行处分，结果也引发了另一场争议。大田地方法院于14日裁定，因虚假出差而被解雇和解除职务的员工提起的诉讼中，“实际出差地点的进出记录得到了确认”，因此处分是不当的。监察时使用的基站位置数据混乱，成为处分依据，检察院也对此作出了不予起诉的决定，但警方表示：“在申诉审查阶段已进行了更正，没有问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于业绩改善的预期， 에이피알 股价上涨超过8%。尽管因韩元升值对出口盈利能力的担忧依然存在，但以美国和欧洲为中心的化妆品销售表现良好，使得海外业务的增长潜力再次受到关注。 根据16日韩国交易所的数据，截至当天上午10时46分， 에이피알 的股价较前一交易日上涨2万6500韩元（8.89%），报32万4500韩元。股价在常规交易开始时以30万500韩元开盘，盘初一度上涨至33万7000韩元。 尽管近期韩元升值引发了对出口企业的韩元计价销售和盈利能力可能恶化的担忧，但主要市场的化妆品销售表现超出预期，提升了市场对业绩的期待。 韩国投资证券的研究员金明珠在当天的报告中表示：“本周 에이피알 的股价调整属于超卖状态。”他分析称：“在亚马逊大促销活动中， 에이피알 在美国的销售额较去年同期增长了85%，在欧洲也取得了良好的业绩。” 欧洲市场的增长势头也被视为积极因素。教保证券的研究员权宇正在最近的报告中指出：“欧洲需求的快速增长是一个积极信号。”他表示：“메디큐브 在欧洲五国的亚马逊B&P Top 100销售品项（SKU）数量从3月的38个，6月的50个，迅速增加到10月的80个。考虑到欧洲业务从今年开始正式启动，初期成果非常令人鼓舞。” 他还补充道：“未来，欧洲将因业务稳定化而减少航空物流的比重，因区域物流中心的建立而降低内陆运输成本，以及线下业务的扩展等多种因素改善盈利能力。”同时，他指出：“美国的线下业务也在快速扩展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统的国政支持率在16日公布的民调中显示，较上周上升2个百分点，达到39%。反对评价也上升1个百分点，达52%。 根据韩国Gallup在13日至15日对全国1003名18岁以上选民的调查，认为李总统履行职务表现良好的比例为39%，认为表现不佳的比例为52%。持保留意见的受访者占9%。 支持率的正面评价较上周上升2个百分点，摆脱了就职以来的最低点。反对评价同样在此期间上升1个百分点，仍然超过一半。直到中秋节前的支持率下降趋势在本月初暂时停止。 在支持政党的受访者中，74%的民主党支持者对李总统的职务表现给予正面评价，而86%的国民力量支持者则给予负面评价。进步派的正面评价为65%，保守派的负面评价为77%。 在中间选民中，正面评价为40%，负面评价为51%，负面观点占据主导地位。没有支持政党的无党派选民中，正面评价仅为24%，而负面评价则高达57%。 按性别划分，女性的正面评价为41%，负面评价为48%。男性的正面评价为36%，负面评价为57%。在年龄层中，40岁和50岁群体的正负评价相近，但其他年龄段的负面评价更多。 正面评价的原因中，外交占20%，为最高比例。经济和民生占11%，沟通和整体表现良好的评价各占7%，而针对低收入者的政策和福利占6%。 负面评价的原因中，房地产政策占19%，经济、民生和股市应对占12%，国防、安全和对北政策占11%。外交和道德问题、回避个人审判、整体表现不佳的评价、任命问题各占5%。 韩国Gallup分析称：“自7月第四周以来，房地产问题一直是反对评价的主要原因。”并指出“股市应对等经济相关的批评增加，可能与KOSPI指数从7000点回落至5000点，并连续7个交易日下跌的情况有关。” 在政党支持率方面，民主党为36%，国民力量为27%，两党之间的差距为9个百分点。赵国创新党为3%，改革新党为2%，进步党及其他政党和团体各占1%。无党派选民占29%。 在中间选民中，民主党的支持率为38%，国民力量为18%，无党派选民为36%。 此次调查采用随机抽取的无线电话虚拟号码，通过电话调查员访谈的方式进行。样本误差在95%置信水平下为±3.1个百分点，响应率为10.4%。详细信息可在中央选举民调审查委员会和韩国Gallup官网上查阅。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。