우리金融集团将举办一场以最高年利率9%的存款、交易所交易基金（ETF）赠送及特斯拉汽车奖品为主题的集团综合客户活动。 우리金融于9月30日宣布，从10月1日至31日将在우리WON银行应用程序上进行“2026 우리금융 다함께 페스타（우다페）”。 此次活动是继去年之后的第二次举办，参与的有우리银行、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리金融资本、우리投资证券、우리金融储蓄银行和우리资产管理等8家子公司，共同推出16种产品和服务。从9月14日开始的预先通知申请中，约有50万人参与，较去年增长超过两倍。 우리银行推出了12个月到期的自由存款“우리금융 다함께 적금2”。基本利率为年3.5%，若满足优惠条件，最高可达年利率9%。每月最高存入限额为30万韩元。对于新开设住房储蓄综合账户或青年住房梦想储蓄账户的客户，还将提供价值2万韩元的金融优惠券。 우리投资证券为新开设股票综合账户的客户提供价值3万韩元的ETF。每周抽取10名幸运者赠送一股三星电子股票，并将举办西班牙职业足球联赛马德里竞技的VIP观赛券及包含机票和住宿的当地体验活动。 东洋生命和ABL生命推出了保障流感、意外和疾病等的四种迷你保险。우리金融储蓄银行则推出年利率7%的7个月期“TOK7存款”，每月最高可存入50万韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

ABL生命作为我们的金融集团的子公司，与GA韩国建立金融消费者保护及内部控制强化的共同管理体系。ABL生命于28日在首尔汝矣岛总部与GA韩国签署了“金融消费者保护共同管理体系建设的业务协议”。此次协议是为了应对金融监管机构对保险公司第三方风险管理的加强，以及法人保险代理机构（GA）内部控制和金融消费者保护重要性日益增加的需求。双方计划通过此次协议，将完全销售作为保险业务的核心竞争力，并加强原保险公司与GA之间的内部控制合作机制。特别是，在尊重GA的销售自主性的同时，推动金融消费者保护和内部控制领域的改善，并根据改善水平和成果提供支持，以引导现场的自发参与。具体而言，将共同推进以下内容：△提升完全销售及金融消费者保护水平 △对招募过程中的主要风险进行检查和改善 △共享信息和优秀案例以预防投诉和不完全销售 △提供与金融消费者保护及内部控制相关的培训和支持。未来，双方将共享优秀案例和现场经验，建立原保险公司与GA共同参与的金融消费者保护合作模型。ABL生命代表董事郭希弼表示：“此次协议将促进双方提高完全销售水平，预防不完全销售和投诉，同时加强合同维持率和内部控制能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东洋生命于31日在证券市场退市，结束了长达17年的上市历史。作为我们金融控股公司的全资子公司，东洋生命正在与ABL生命进行合并，并启动了合并保险公司的命名征集工作，计划加快明年下半年的成立准备。 根据金融界的消息，东洋生命与ABL生命将在下月4日前对全体员工进行合并保险公司命名的问卷调查。 候选名称为“我们人寿保险”和“我们生命保险”两种，员工也可以自行提出其他名称。两个候选名称均包含“我们”，因此合并后的保险公司很可能会使用我们金融集团的品牌。 此次问卷调查是我们金融于18日正式宣布两家公司合并后首次的后续工作。我们金融计划在2027年下半年成立总资产达55万亿的合并人寿保险公司，成为集团的核心子公司。 截至今年上半年末，东洋生命的总资产约为35.3万亿韩元，ABL生命约为19.2万亿韩元。简单合并后，总资产约为54.5万亿韩元，位列三星、教保、汉华生命和新韩生命之后，成为行业第五位。 产品结构也将得到补充。东洋生命在保障性保险方面相对较强，而ABL生命在储蓄性保险方面具有优势。根据去年的收入保险费简单合并，保障性保险的比例为51.3%，储蓄性保险为47.0%，形成了平衡。利用我们银行的银行保险客户基础，销售渠道的扩展也备受期待。 确保与规模相匹配的盈利能力是一个挑战。两家公司今年上半年的净利润合计为1086亿韩元，约为资产规模相似的新韩生命的37%。在合并过程中，组织、信息系统和销售渠道的整合所产生的费用也将影响合并效果。 东洋生命因于当天退市，结束了自2009年成为国内首家上市人寿保险公司以来维持的上市地位。11日与我们金融控股公司完成全面股票交换后，正式成为其100%控股的全资子公司。 对于现有的东洋生命股东，每持有1股股票将分配0.2521056股我们金融控股公司的普通股。全资子公司的转变简化了治理结构和决策体系，为与ABL生命的合并奠定了基础。 我们金融计划在合并过程中重组两家公司的产品和销售渠道，并改善偿付能力比率（K-ICS）和合同服务利润（CSM）。同时，还将推动利用人工智能（AI）进行销售和管理系统的整合，以及进入护理业务。

우리금융集团于18日正式宣布，将整合东洋生命与ABL生命，全面提升保险部门的竞争力。 우리금융于2025年7月1日将两家保险公司纳入旗下，并于本月11日通过全面股票交换的方式将东洋生命完全控股。计划在2027年下半年成立总资产规模达55万亿韩元的大型综合性保险公司。 此次整合旨在应对快速变化的保险市场环境，集中集团的资源，培育综合保险公司成为集团的核心子公司。 我们金融计划根据保险市场的新范式变化，确保综合保险公司的资本健全性（K-ICS比率）。同时，基于具有竞争力的产品和销售能力，积累未来收益的合同服务利润（CSM），以引领保险市场的竞争。 为此，我们金融将首先结合两家公司的优势，最大化整合的协同效应。通过大胆的人工智能投资，创新销售支持和管理流程，为客户提供全面的安全保障。同时，针对超高龄社会的到来，确保养老业务等未来增长动力，为客户提供有价值的产品和服务。 我们金融将于19日召开由会长任宗龙主持的集团CEO市政厅会议，邀请两家保险公司的高管和团队负责人，共同分享整合方向和愿景。 我们金融相关人士表示：“此次整合将成为实现集团业务组合平衡增长的契机，并将通过结合人工智能创新技术和温暖的金融服务，打造出更具价值的保险公司。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

우리金融集团将为未就业青年提供金融IT和人工智能（AI）实务能力的培训项目，致力于培养数字人才。 우리金融被最终选为由劳动部主办的‘K-新政学院’的运营机构，并宣布将于8月2日前招募未就业青年IT教育项目‘우리WON青年IT学院’的学员。 K-新政学院是大型企业等为未就业青年设计和运营的职业培训项目，属于劳动部的青年支持事业。今年，共有53家企业和72个学院被选中，우리金融作为金融行业的运营机构名列其中。 우리WON青年IT学院将由우리金融控股、우리银行、우리投资证券、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리FIS和우리金融未来基金等8家集团公司共同参与。将选拔60名年龄在15岁至34岁之间的未就业青年，提供总计600小时的数字职能能力开发（416小时）和金融行业整体理解（184小时）课程。 此次课程将由우리金融的员工专家直接担任讲师，传授金融行业的实务经验和诀窍，采用以现场为中心的教育方式。新引入AX黑客马拉松和金融AX洞察项目，让学员们通过AI技术直接解决金融问题，进行实战项目。 최성석우리金融未来基金副部长表示：“우리WON青年IT学院旨在支持青年增强数字能力和为稳定的未来做好准备”，并表示：“我们将尽最大努力支持需要帮助的青年实现自立和成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

ABL生命在并入我们的金融集团后，新增了营业网点。该公司计划通过增强营业渠道竞争力和扩大客户接触点，继续保持增长势头。 ABL生命于13日在首尔麻浦区多花洞新设了“汉江网点”和“麻浦网点”，并举行了开业仪式。 此次新设后，ABL生命将在全国运营54个网点和4个培训中心。公司计划通过加强总部与网点之间的协作机制，提高组织运营效率，以便快速制定营业策略。 专属设计师团队也在持续扩大。ABL生命的注册财务顾问（FC）人数从2024年末的2129人增加到去年末的2288人，截至今年4月底已达到2638人。 为了全程密切支持新入职FC的引入和培养，ABL生命今年还新设了培训经理职务，并引入了FC教授制度。 ABL生命相关人士表示：“汉江网点和麻浦网点的设立旨在通过增强营业竞争力、提高生产力和扩大客户基础服务，吸引更多新客户。”他还表示：“未来我们将继续加强支持体系，确保设计师能够为客户提供最佳咨询，从而推动公司的质的增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。