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三星电子加速推进‘AI驱动公司’战略，扩充人形机器人团队全球电子企业三星电子正在扩大未来机器人推进组的人力资源，推动包括人形机器人在内的机器人业务商业化。同时，公司也在积极进行全员AI转型（AX）人才的招聘，致力于实现“AI驱动公司”的转型。 据业内消息，三星电子DX部门近期发布了未来机器人推进组的内部招聘公告，开始了人力资源的招募。公司在招聘前召开了专门说明会，分享推进组的角色和主要工作，以吸引内部人才。 未来机器人推进组是三星电子在2024年底获得Rainbow Robotics最大股东地位后新设的组织，负责包括人形机器人在内的下一代机器人平台及核心技术的开发，被视为三星未来增长业务之一。 业内人士认为，此次人力资源扩充标志着三星电子已进入其在最近业绩发布会上公布的机器人业务路线图的执行阶段。 三星电子首席财务官朴顺哲表示：“过去一年，未来机器人推进组在技术进步方面取得了显著成就，为追赶领先企业奠定了基础。”他还提到，通过核心部件的内制化，已具备为自家机器人开发定制化部件的能力。 三星电子的战略是首先集中于制造型机器人开发，随后将其扩展到家庭和零售领域。公司不仅注重自主技术的获取，还与国内机器人企业合作，并在必要时考虑投资及并购的可能性。 同时，三星电子也在进行AX人才的招聘，涵盖AX战略、AX项目经理（PM）、AX开发等多个领域。 早前，三星电子通过组织调整成立了AI战略团队，并在各业务部门配置了AX组织。最近，公司还为高管提供AI培训，加速全公司范围内的AI转型工作。 业内分析认为，三星电子正在将机器人和AI视为不仅仅是新业务，而是连接制造、家电和服务的未来平台业务，战略已正式启动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-08 20:46:49 -
三星电子扩充未来机器人推进组人力，加速制造机器人商业化三星电子（代表：韩宗熙）正在扩充未来机器人推进组的人力，以加快包括人形机器人在内的机器人技术开发和制造现场应用。同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障，推动向“AI驱动公司”的转型。 8日，业界消息称，三星电子设备体验（DX）部门在上月底发布了未来机器人推进组的内部招聘公告，并于今日截止报名。招聘领域主要集中在机器人硬件和AI等核心技术领域。 在招聘前，三星电子为员工举办了说明会，分享未来机器人推进组的角色和主要工作。去年，三星也进行了未来机器人推进组的经验招聘和内部招聘，持续增强组织能力。 未来机器人推进组是三星为正式开展机器人业务而新设的核心组织。三星在2024年底成为机器人平台公司彩虹机器人的最大股东后，组建了专门负责未来机器人技术开发的团队，团队由人形机器人‘休博’的开发者吴俊浩KAIST名誉教授担任组长。 此次人力扩充被解读为三星将其机器人业务路线图推向实施阶段。三星计划首先开发制造型机器人，并将积累的技术扩展到家用和零售领域。制造现场对重复作业和精密控制的需求明显，是验证机器人技术的适合市场。 关键在于部件内制化和自身技术能力的提升。三星计划直接开发机器人主要部件，以确保为自家机器人量身定制的部件能力。机器人业务需要硬件设计、马达、减速机、传感器、控制软件和AI识别技术的结合，核心部件和控制技术的掌握将决定业务的推进速度。 在机器人业务扩展的同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障。此次内部招聘还包括AX战略、AX PM、AX开发等与AI转型相关的职位。三星希望在制造、研发、营销和客户支持等各个领域应用AI，以提高生产效率和决策速度。 去年底，三星在组织重组中新设了负责AX的AI战略团队，并在各业务部门设立了AX团队。最近，三星还为高管开展了AI能力提升培训，强化全公司的AI应用体系。虽然机器人和AX看似是两个独立的业务，但实际上在制造自动化、数据分析和AI控制技术上是相互关联的。 机器人市场正变成全球大型科技公司和制造企业共同竞争的格局。如果三星能够将其在半导体、智能手机和家电制造中积累的工艺数据与机器人开发相结合，将在制造型机器人商业化中占据优势。然而，人形机器人在稳定性、成本、电池控制和软件生态等方面仍面临许多挑战。 三星的机器人战略可能会从制造现场开始，逐步扩展到生活空间。通过在制造型机器人中验证性能和稳定性，再将应用范围扩大到家用、零售和物流服务领域。这次人力扩充被视为具体化第一步的信号。 三星电子CFO副社长朴顺哲在最近的业绩发布电话会议中表示：“我们将首先开发制造型机器人，并通过积累的技术向家用和零售领域发展。为加速技术提升和实际应用，我们将专注于自身技术能力的提升，并与国内有竞争力的企业合作，必要时也会考虑投资或收购。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-08 16:18:00
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三星电子加速推进‘AI驱动公司’战略，扩充人形机器人团队
全球电子企业三星电子正在扩大未来机器人推进组的人力资源，推动包括人形机器人在内的机器人业务商业化。同时，公司也在积极进行全员AI转型（AX）人才的招聘，致力于实现“AI驱动公司”的转型。 据业内消息，三星电子DX部门近期发布了未来机器人推进组的内部招聘公告，开始了人力资源的招募。公司在招聘前召开了专门说明会，分享推进组的角色和主要工作，以吸引内部人才。 未来机器人推进组是三星电子在2024年底获得Rainbow Robotics最大股东地位后新设的组织，负责包括人形机器人在内的下一代机器人平台及核心技术的开发，被视为三星未来增长业务之一。 业内人士认为，此次人力资源扩充标志着三星电子已进入其在最近业绩发布会上公布的机器人业务路线图的执行阶段。 三星电子首席财务官朴顺哲表示：“过去一年，未来机器人推进组在技术进步方面取得了显著成就，为追赶领先企业奠定了基础。”他还提到，通过核心部件的内制化，已具备为自家机器人开发定制化部件的能力。 三星电子的战略是首先集中于制造型机器人开发，随后将其扩展到家庭和零售领域。公司不仅注重自主技术的获取，还与国内机器人企业合作，并在必要时考虑投资及并购的可能性。 同时，三星电子也在进行AX人才的招聘，涵盖AX战略、AX项目经理（PM）、AX开发等多个领域。 早前，三星电子通过组织调整成立了AI战略团队，并在各业务部门配置了AX组织。最近，公司还为高管提供AI培训，加速全公司范围内的AI转型工作。 业内分析认为，三星电子正在将机器人和AI视为不仅仅是新业务，而是连接制造、家电和服务的未来平台业务，战略已正式启动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-08 20:46:49 -
三星电子扩充未来机器人推进组人力，加速制造机器人商业化
三星电子（代表：韩宗熙）正在扩充未来机器人推进组的人力，以加快包括人形机器人在内的机器人技术开发和制造现场应用。同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障，推动向“AI驱动公司”的转型。 8日，业界消息称，三星电子设备体验（DX）部门在上月底发布了未来机器人推进组的内部招聘公告，并于今日截止报名。招聘领域主要集中在机器人硬件和AI等核心技术领域。 在招聘前，三星电子为员工举办了说明会，分享未来机器人推进组的角色和主要工作。去年，三星也进行了未来机器人推进组的经验招聘和内部招聘，持续增强组织能力。 未来机器人推进组是三星为正式开展机器人业务而新设的核心组织。三星在2024年底成为机器人平台公司彩虹机器人的最大股东后，组建了专门负责未来机器人技术开发的团队，团队由人形机器人‘休博’的开发者吴俊浩KAIST名誉教授担任组长。 此次人力扩充被解读为三星将其机器人业务路线图推向实施阶段。三星计划首先开发制造型机器人，并将积累的技术扩展到家用和零售领域。制造现场对重复作业和精密控制的需求明显，是验证机器人技术的适合市场。 关键在于部件内制化和自身技术能力的提升。三星计划直接开发机器人主要部件，以确保为自家机器人量身定制的部件能力。机器人业务需要硬件设计、马达、减速机、传感器、控制软件和AI识别技术的结合，核心部件和控制技术的掌握将决定业务的推进速度。 在机器人业务扩展的同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障。此次内部招聘还包括AX战略、AX PM、AX开发等与AI转型相关的职位。三星希望在制造、研发、营销和客户支持等各个领域应用AI，以提高生产效率和决策速度。 去年底，三星在组织重组中新设了负责AX的AI战略团队，并在各业务部门设立了AX团队。最近，三星还为高管开展了AI能力提升培训，强化全公司的AI应用体系。虽然机器人和AX看似是两个独立的业务，但实际上在制造自动化、数据分析和AI控制技术上是相互关联的。 机器人市场正变成全球大型科技公司和制造企业共同竞争的格局。如果三星能够将其在半导体、智能手机和家电制造中积累的工艺数据与机器人开发相结合，将在制造型机器人商业化中占据优势。然而，人形机器人在稳定性、成本、电池控制和软件生态等方面仍面临许多挑战。 三星的机器人战略可能会从制造现场开始，逐步扩展到生活空间。通过在制造型机器人中验证性能和稳定性，再将应用范围扩大到家用、零售和物流服务领域。这次人力扩充被视为具体化第一步的信号。 三星电子CFO副社长朴顺哲在最近的业绩发布电话会议中表示：“我们将首先开发制造型机器人，并通过积累的技术向家用和零售领域发展。为加速技术提升和实际应用，我们将专注于自身技术能力的提升，并与国内有竞争力的企业合作，必要时也会考虑投资或收购。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-08 16:18:00
