光东制药已完成针对济州大学在校生的暑期实习项目。 光东制药于13日表示，与济州大学合作开展的“2026年暑期实习项目”已成功结束。 该项目是光东制药作为济州三多水的分销合作伙伴，为地方青年提供实际工作经验，培养地方人才而设立的社会公益项目。 此次实习共有10名通过济州大学学科推荐和公开招募选拔的在校生参与。参与者在市场营销、产品研发、销售策划等多个部门进行了为期约一个月的实务体验，提升了对职务的理解。 此外，参与者还完成了各部门的项目，通过中期座谈会和活动报告的撰写，与实际工作负责人进行沟通，明确了职业发展方向。 光东制药相关人士表示：“希望此次实习能成为学生职业规划和职务理解的契机，未来我们将继续作为济州三多水的分销合作伙伴，推动更多与地方社会共同成长的产学合作项目。” 另一方面，光东制药于6月成立了董事会下属的环境、社会、治理（ESG）委员会，计划未来对ESG战略、主要政策、执行计划及成果进行检查。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

无信社宣布已设立董事会下属的ESG（环境、社会、治理）委员会，并于22日发布了包含去年可持续经营成果的《2026无信社影响报告》。无信社在4月经过董事会决议后成立了ESG委员会，并于5月制定了委员会的运作规定。ESG委员会由5名董事会成员组成，负责审议和批准重大风险管理、应对气候变化、安全健康、供应链管理和共同成长等主要ESG政策及现状。今年发布的影响报告是第4次，内容涵盖环境、社会和治理领域的主要成果。在环境方面，介绍了温室气体管理、环保包装材料和再商业化等环保经营成果。在社会领域，包含了合作品牌的共同成长、客户安全交易基础设施、对社区的贡献以及员工人权和福利相关内容。在治理领域，涉及董事会运作、全公司风险管理、伦理和合规经营、信息安全强化的成果。特别是今年，温室气体排放管理的范围扩大到无信社日本和无信社物流等主要子公司。通过此举，首次建立了“无信社团队”的温室气体清单，即范围1和2，并公开了相关排放量。该报告还获得了韩国管理认证院的独立第三方验证。无信社代表理事赵南成表示：“我们将通过考虑环境和人们的产品和服务实现客户满意，并在变化的环境中持续提升ESG水平。”此外，无信社上个月与环保生物材料专业企业GRICO签署了合作协议，推动采用环保生物材料进行可持续包装的引入。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

广东制药为提升员工应对紧急情况的能力，开展了安全文化建设的培训活动。 广东制药于14日宣布，针对总部及全国各地的员工进行了应急救护和心肺复苏(CPR)培训。此次培训是根据公司的安全健康管理方针制定的，旨在提高员工在公司内部发生紧急情况时的快速和准确应对能力。 培训以实操为主，参与者学习了心肺复苏(CPR)的实操技巧和自动体外除颤器(AED)的使用方法，并参与了针对气道阻塞、跌倒、心脏骤停等实际情况的应对训练。 此次培训由中央应急救护教育院主办，约770名总部及全国各地的员工分批参与。 广东制药相关人士表示：“未来我们将继续开展活动，促进安全工作环境的建设和安全文化的传播。” 此外，广东制药近期发布了自创立以来的首份可持续发展报告，公开了ESG（环境、社会、治理）管理的推进现状和主要成果。 该报告旨在系统管理环境、社会和治理领域的非财务绩效，并加强与股东及客户等内外部利益相关者的透明沟通。公司表示，报告详细阐述了在“为健康创新、可持续未来”的ESG愿景下所推进的具体战略和执行成果。 在此之前，公司已设立了由董事会直接管理的“ESG委员会”，该委员会由三名外部董事组成，旨在提供客观的监督功能。未来，该委员会将独立审议和决策公司的中长期ESG战略和政策的制定及执行情况，发挥控制塔的作用。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

广东制药首次发布了可持续发展报告，公开了其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的管理现状和成果。 广东制药于26日表示：“为了系统管理非财务绩效并加强与利益相关者的沟通，发布了该报告。”报告中包含了以“健康创新，持续未来”为愿景的ESG战略和主要活动。 公司通过重大性评估选定了五大核心任务：应对气候变化、加强伦理经营、负责任的董事会运作、保障和管理人权、改善产品和包装材料的资源循环性。围绕这些核心任务，公司正在扩大碳中和推进、供应链ESG管理、人权经营、合规与伦理经营的力度。 为了提高报告的可信度和国际一致性，广东制药参考了全球报告倡议（GRI）、可持续性会计标准委员会（SASB）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）、联合国可持续发展目标（UN SDGs）等全球披露标准。 在公司治理方面，广东制药于6月新设了董事会下的ESG委员会。该委员会由三名独立董事组成，负责检查ESG战略、政策、执行计划及其成果。 广东制药相关人士表示：“这是为了透明地公开ESG经营成果，提升与利益相关者的信任，我们将基于责任经营持续扩大企业的社会价值。” 此外，广东制药最近设立了“伦理日”，以提升内部伦理经营体系。同时，将原有的反腐败内部审查组织“反腐败小组”升级为“合规委员会”，并加强该组织的地位和角色。该委员会将负责监测伦理经营的合规情况，并开展相关培训和研讨会。 这一举措旨在预防组织内可能发生的违法和腐败风险，提高员工的合规意识，营造透明的经营环境。 广东制药相关人士表示：“通过设立伦理日，我们将重申公正和负责任的工作执行的重要性，并将自律文化推广为广东制药的企业文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金호石油化学于近日发布了包含2025年环境、社会和治理（ESG）成果的《可持续经营报告2025》。 这是金호石油化学的第八份《可持续经营报告》，内容包括：可持续经营体系、可持续经营活动与成果、主要子公司成果及ESG数据包，全面展示了金호石油化学集团的可持续经营战略、目标、执行努力及主要成果。 特别是，报告基于GRI（全球报告倡议）报告主题选择原则、IFRS的可持续性披露标准以及ESRS（欧洲可持续性报告标准）双重重要性指南，对环境、社会及企业影响程度进行了IRO（影响、风险、机会）分析。 通过此分析，金호石油化学重新确定了五大重要议题：温室气体减排与碳中和、供应链可持续性、循环经济系统可持续业务组合及能源效率，并参考ISSB框架等国际报告标准，详细制定了各议题的应对策略和成果。此外，在五大重要议题页面中，增加了各自的绩效趋势，以便于透明地比较最近三年的业绩。 在2025年核心任务中，金호石油化学在“温室气体减排与碳中和”方面，已完成CCUS（二氧化碳捕集、利用与储存）设施的建设，并持续推进工艺改进、无污染车转型、生物质利用的可再生能源生产及自用等减排活动。此外，在“可持续业务组合”方面，报告还介绍了基于生物原料的SSBR、NB乳胶及二次电池导电材料碳纳米管（CNT）等可持续产品与技术的研发现状。 报告还加强了自然资本及气候风险分析。物理风险分析反映了当前所有运营场所的最新状况，而转型风险分析则应用了温室气体排放权交易制度第四个计划期的分配标准。同时，根据TNFD（自然相关财务信息披露工作组）指南，L阶段的LEAP分析的适用范围已扩大至今年国内所有业务场所。此外，基于IUCN（国际自然保护联盟）物种灭绝风险标准的红色名录，详细记录了在丽水地区开展的濒危物种候鸟栖息地创建项目等多项生物多样性保护活动的现状。 此次报告是在金호石油化学ESG经营最高决策机构“ESG委员会”的积极参与下制作的。从报告初期制作阶段开始，就包括了对重大议题的机会与风险识别及影响评估的委员会主席访谈，最终经过ESG委员会的批准程序发布。 金호石油化学代表白钟勋表示：“在行业危机中，我们将基于与客户、股东等多方利益相关者的持续沟通，提升经营活动的透明度，通过负责任的经营巩固企业的可持续性和信任。” 此外，金호石油化学集团正在积极推进“濒危物种候鸟栖息地改善项目”，以保护位于全南丽水地区的生物多样性和应对气候变化。此次项目包括金호石油化学、金호P&B化学、金호三井化学、金호聚合物及金호T&L等五家子公司的参与。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。