自今年3月《黄包法》（劳动组合及劳动关系调解法第2、3条修正案）实施以来，要求与原承包商谈判的下游工会企业已达460个，但实际达成协议的仅占0.65%。 根据13日国会气候能源环境劳动委员会所属的国民力量议员金伟相办公室从就业劳动部获得的资料，截至本月1日，与《黄包法》相关的原承包商共计460个（私营261个，公共199个），所属工会成员总数达到185,235人。 然而，超过一半的要求谈判企业中有238个（51.7%）因工会未进行程序而停滞不前。 劳动部分析认为，工会方面优先与大型建筑公司进行谈判，并在观察其他企业的进展，公共部门则因照护及生活废物领域的劳资协商正在进行中，因此自行暂停劳动委员会程序。 其余222个（48.3%）正在进行的程序情况相似。其中171个经过谈判窗口单一化程序，142个（30.9%）已进入本阶段。具体而言，81个正在进行初步谈判，61个正在进行实务谈判。 然而，现场仍然存在劳动委员会判断后未送达决定书（27个）、原承包商不承认用人单位性质（12个）、未进行谈判公告（29个）、再审申请（3个）等各种法律纠纷和程序延误。 尽管进展缓慢，至今实际达成协议的企业仅有3个。 首个达成协议的案例是上个月10日，现代制铁当津工厂与4家子公司（现代ITC、现代IEC、现代IMC、现代ISC）达成的集体协议。随后，建筑废物处理企业（株）汉江AMP成为中型企业中首个与下游工会签订集体协议的企业，展示了原承包商与下游谈判模式的扩展可能性。在公共部门，济州国际自由城市开发中心（JDC）记录了首个达成协议的案例。 就业劳动部相关人士表示，"将指导劳资双方按照《劳动法》程序尽快推进原承包商与下游的谈判，并尽最大努力促进劳资之间的谈判。"※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

CJ第一制糖将其高端蒸馏酒品牌‘자리(jari)’的美国销售网络从纽约扩展至洛杉矶。 CJ第一制糖于上个月29日（当地时间）在洛杉矶市中心的餐厅‘니쿠 엑스’举行了자리发布会。约100名当地餐饮和酒吧行业人士参加了此次活动，体验了三款자리产品及其与韩餐的搭配。 자리产品包括‘자리 문배술 24’、‘자리 문배술 41’和‘자리 가무치 24’三种。CJ第一制糖与国内的文培酒酿造厂和多农生物等合作，通过传统酒原液的陈酿方式开发了자리。7月份在国内首次推出了문배술 24和가무치 24，而문배술 41则是在美国市场首次亮相。 CJ第一制糖在上个月22日至23日于纽约曼哈顿举行了当地发布会和合作伙伴日，主要韩餐厅和酒吧的相关人士参加了此次活动。公司表示，纽约活动后，已有多家当地餐饮企业就入驻和菜单使用进行了咨询。 实际销售渠道也已确定。包括正餐厅和주옥等米其林星级餐厅在内的纽约主要餐饮场所已确认入驻자리。CJ第一制糖计划从本月开始逐步扩大当地销售渠道。 在进入美国市场之前，자리的三款产品已在今年的国际酒类品评会（IWSC）和国际酒类挑战赛（ISC）上获奖。‘자리 문배술 24’在ISC中获得金奖，其余产品也分别获得银奖和铜奖。 CJ第一制糖的计划是，初期以韩餐为主推广자리，随后向酒吧和酒类销售点等扩展销售网络。该公司希望利用K-食品在当地的餐饮渠道，进一步拓展韩国酒的消费接触点。CJ第一制糖自去年以来已在纽约的韩餐厅举办传统酒搭配活动，为进入美国市场做好了准备。 CJ第一制糖相关人士表示：“通过在纽约和洛杉矶接连举办的发布会，我们确认了当地美食行业对K-蒸馏酒的高度关注和成长潜力。我们将与国内酿酒厂共同扩大K-蒸馏酒在全球市场的吸引力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

应对生成型人工智能（AI）的普及，地区产业现场正在建立所需的职业培训体系，并支持面临石油化工产业危机的劳动者进行职业转型，形成符合地区产业和就业条件的人才培养模式。就业劳动部与韩国产业人力公团于10月2日在首尔江南区的艾莉娜酒店举行的“2026年地区人力资源开发委员会日”上分享了地区人力资源开发的创新优秀案例。庆南地区人力资源开发委员会（地区人资委）针对生成型AI普及带来的产业现场培训需求，开发了“庆南型职业能力标准（GCS）”的37个能力单元。GCS是对国家职业能力标准（NCS）的补充，反映了地区产业现场的职业特性。庆南地区人资委基于此建立了以现场为中心的职业培训体系，制定了能够利用AI解决产业现场问题的实务型培训模型。忠南地区人资委针对瑞山大山石油化工产业危机和产业、就业危机的预警响应地区，开发了支持劳动者职业转型的模型。通过地区人力资源开发委员会（RSC）与行业人力资源开发委员会（ISC）的联合调查，分析了产业和职业的流动路径，并基于此开发了“职业移动应用”。未来将建立与就业咨询相结合的现场传递体系，并计划将劳动转型模型推广到如唐津钢铁等忠南地区的其他危机产业。忠北地区人资委则聚焦于应对青年群体的地区流失和对中小企业就业偏好的减少。分析了青年群体的求职倾向趋势，并对家长进行了中小企业认知调查，随后与中小企业厅和教育厅等相关机构合作，结合优秀中小企业的参观和地区产业定制的培训课程，以促进地区青年就业成果。此次活动旨在分享全国17个地区人资委的运营成果，通过优秀案例的相互学习和基准研究，探索地区人才培养事业的发展方向。活动吸引了包括劳动部、产业人力公团及全国17个地区人资委的约150名相关人员参加。还对根据地区人资委的绩效评估结果，给予优秀地区人资委和优秀专责人员的表彰。政府计划从明年开始加强地区人资委的调查功能，以应对地区产业和劳动市场的变化。产业人力公团当天分享了反映中长期人才培养基本计划变更的“2027年地区人资委事业计划指南”。将加强地区人资委主导的地区深度调查，推动符合地区产业和劳动市场变化的人才培养事业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国的半导体相关股票普遍上涨。分析认为，这是由于美国股市中英特尔、AMD和高通等主要半导体股大幅上涨，激发了对人工智能（AI）半导体的投资情绪。 根据韩国交易所的数据，截至今天上午9时6分，韩国电路板的股价较前一交易日上涨1万800元（21.03%），报63500韩元。 ISC的股价也上涨了1万4900韩元（7.48%），报199100韩元。心泰克上涨15.3%，韩美半导体上涨3.17%，显示出半导体相关股票的买入势头正在扩散。 三星电子的股价较前一交易日上涨2.55%，报281500韩元，SK海力士的股价也上涨3.21%，报193万韩元，接近200万韩元的心理关口。 今天的半导体涨势被解读为受到了前一天纽约股市中AI和半导体相关股票大幅上涨的影响。 在21日（当地时间），英特尔的股价上涨了12.14%，而AMD和高通的股价也分别上涨了9%左右。AMD的股价大幅上涨，使其市值突破1万亿美元。 在半导体股强劲表现的带动下，以科技股为主的纳斯达克综合指数也上涨了2.26%，收于27122.09点，再次创下收盘历史新高。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国综合股价指数（KOSPI）在美国人工智能（AI）相关股票大幅上涨和国际油价下跌的推动下，成功回升至7100点。昨晚，纽约股市纳斯达克指数创下历史新高，科技股表现强劲，外资和机构投资者的共同净买入使得KOSPI也上涨了2%。 根据22日韩国交易所的数据，截至上午9时4分，KOSPI较前一交易日上涨159.55点（2.28%），报7167.27点。该指数开盘时较前一交易日上涨153.89点（2.20），报7161.61点。 在证券市场上，外资和机构分别净买入2523亿韩元和721亿韩元，而个人投资者则净卖出3536亿韩元。 市值前列的股票大多数上涨。三星电子上涨3.10%，SK海力士上涨2.68%，SK广场上涨2.93%，三星电机上涨5.53%，LG能源解决方案上涨1.85%，现代汽车上涨2.37%，三星生物制药上涨0.21%，三星物产上涨3.95%，三星生命上涨2.92%。相反，KB金融下跌0.45%，汉华航空航天下跌0.56%。 同一时间，科斯达克指数较前一交易日上涨8.98点（1.07%），报845.25点。该指数开盘时上涨9.87点（1.18%），报846.14点。 在科斯达克市场上，个人投资者净买入989亿韩元，而外资和机构分别净卖出804亿韩元和186亿韩元。 市值前列的科斯达克股票中，阿尔特奥根上涨0.59%，生态科技上涨1.88%，生态科技比姆上涨2.51%，主成工程上涨2.92%，彩虹机器人上涨0.80%，元益IPS上涨3.49%，伊欧科技上涨1.03%，心特克上涨10.48%，利诺工业上涨2.15%，ISC上涨10.25%。 昨晚，纽约股市因AI相关股票大幅上涨和国际油价下跌而普遍上涨。以科技股为主的纳斯达克指数较前一交易日上涨2.3%，收于27122.09点，创下收盘历史新高。标准普尔500指数上涨1.5%，道琼斯工业平均指数上涨0.7%。 AI相关股票的上涨成为主要推动力。Meta的个人工作AI助手“Muse”在美国苹果应用商店的免费应用类别中排名第一，股价上涨11.4%；AMD上涨10.0%；英特尔上涨12.1%，美光科技上涨2.8%。 国际油价也出现下跌。由于在联合国大会召开前，美国与伊朗之间寻求外交解决方案的希望增加，西德克萨斯中质原油（WTI）10月交货价下跌4.5%，收于每桶95.78美元。 韩元证券研究员韩志英表示：“美国10年期国债收益率低于5%，国际油价也降至100美元以下，在有利的宏观环境下，受Meta推动的美国AI股上涨的影响，预计国内股市也将呈现上涨趋势。” 他还指出：“需要关注宏观敏感度的减弱和主导股票叙事的恢复。自8月中旬以来，KOSPI经历了多次急剧下跌，但未突破前低，反而在不断提高底部，显示出股市的恢复力依然存在。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

◆Aju经济主要新闻 ▷从长远来看，风险较高的基金表现优异 - 风险等级较高的基金在长期收益率上表现更好，其中“非常高”等级的五年收益率为141.78%，是“低”等级（14.81%）的约10倍。 - 五年收益率分别为“非常高”141.78%，“高”133.90%以及“稍高”61.16%，显示出风险越高，整体表现越好。 - 在三年收益率方面，“非常高”等级为185.94%，“高”等级为151.05%，远高于低风险基金。 - 然而，短期收益率波动较大。“非常高”等级的一个月收益率为21.16%，但三个月收益率却骤降至-21.31%。 - 相比之下，“低”等级的短期收益率波动较小，因此追求高收益的投资者需要承受更大的损失风险，必须同时考虑投资期限和损失承受能力。 ◆主要报告 ▷知 - 应对韩元升值的方法 - 9月4日至10日，KOSPI和KOSDAQ分别上涨6.9%和5.9%，由于对人工智能需求的预期再次增强，半导体行业主导了指数的上涨，KOSPI的盈利预测也进一步上调。 - 尽管近期韩元对美元汇率急剧下跌引发了对出口企业业绩的担忧，但以往韩元升值的案例显示，KOSPI和12个月前瞻性每股收益（EPS）通常会改善，因此经济和供需环境对股价的影响大于汇率本身。 - 然而，目前自7月以来，外资净卖出超过17万亿韩元，机构和个人投资者也未能充分吸收，导致供需环境较以往韩元升值时期更为脆弱。 - 因此，判断出口企业盈利受损不能仅依赖于韩元升值，还需关注出口量、销售价格和盈利预测的变化，尤其是半导体行业，内存价格上涨和人工智能需求扩大可能会抵消汇率压力。 - 在战略上，继续维持对半导体和KOSPI大型股的首选意见，短期内韩元汇率以及下周FOMC和美国10年期国债利率是否突破5%将是影响股市波动的关键变量。 ◆市场收盘后（10日）主要公告 ▷三星电子（株）签订单一销售及供应合同 ▷（株）斗山TESNA被指定为卖空过热股票（适用卖空交易禁令） ▷（株）TCK被指定为卖空过热股票（适用卖空交易禁令） ▷利诺工业（株）被指定为卖空过热股票（适用卖空交易禁令） ▷（株）ISC被指定为卖空过热股票（适用卖空交易禁令） ◆基金动态（截至9日，不包括ETF） ▷国内股票型：-1567亿韩元 ▷海外股票型：+2882亿韩元 ◆今日（11日）主要日程 ▷英国：工业生产（7月） ▷美国：消费者物价指数（8月），消费者信心指数（9月）※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

现代制铁与其子公司在《黄袋法》（修订劳动法）实施后首次通过原·承包商谈判达成了集体协议。劳动部于10日宣布，现代制铁在其唐津工厂与现代ITC、现代IEC、现代IMC、现代ISC等四家子公司的工会签署了《2026年原·承包商谈判协议》。这是自3月10日修订劳动法实施以来，原·承包商之间实际进行谈判并达成集体协议的首个案例。修订后的劳动法扩大了雇主的范围，承认那些虽然不是劳动合同的当事人，但在实质上能够具体支配和决定劳动者劳动条件的地位者为雇主。此前，劳动委员会决定将现代制铁的四个子公司工会与公司内部合作企业的工会分开进行谈判。初审决定于4月16日作出，复审决定于6月24日作出。因此，现代制铁分别与各谈判单位进行了谈判。与四个子公司的原·承包商谈判于上个月20日开始，进行了四轮谈判。通过劳动委员会确认现代制铁的雇主性后，子公司管理层也参与了关于工业安全议题的谈判。谈判结果显示，现代制铁与子公司工会达成共识，决定持续改善子公司的工业安全与健康管理体系，并制定提升工业安全与健康水平的中长期改善方案路线图。劳动部天安分局在谈判过程中支持了劳资之间的实务协商，并主持了劳资政会议，以协调原·承包商之间的立场差异。劳动部部长金英勋表示：“原·承包商之间的对话与共生的修订劳动法宗旨在现场得以体现，这是首个案例。”他指出：“此次集体协议的签署是通过原·承包商之间的对话，使现代制铁的工作场所变得更加安全的重要契机。”他还补充道：“为了促进原·承包商之间的对话，劳动部将尽最大努力支持，使原·承包商谈判能够扎根于现场。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

CJ第一制糖的高端蒸馏酒品牌‘자리(jari)’在即将于今年秋季进军美国市场之际，凭借在世界酒类品评会上的多项获奖，证明了其产品的竞争力。 CJ第一制糖于8日宣布，参加了‘2026 IWSC（国际葡萄酒与烈酒比赛）’和‘ISC（国际烈酒挑战赛）2026’，并且‘자리 문배술 24’、‘자리 문배술 41’、‘자리 가무치 24’三款产品均获得了奖项。 在IWSC中，‘자리 문배술 24’和‘자리 문배술 41’分别获得银奖，而‘자리 가무치 24’则获得铜奖。‘자리 문배술 41’得分94分，‘자리 문배술 24’得分91分。评审对其果香、柔和的口感和均衡的风味给予了高度评价。 在ISC中，‘자리 문배술 24’获得金奖，‘자리 문배술 41’和‘자리 가무치 24’分别获得银奖。ISC是由专业评审团通过盲品的方式评估来自世界各国的蒸馏酒的质量、风味和完成度的国际酒类品评会。IWSC和ISC被认为是与美国旧金山世界酒类品评会（SFWSC）并列的三大酒类品评会。 ‘자리’是由国内传统酒酿造厂生产的原酒经过陈酿后推出的高端蒸馏式烧酒品牌。CJ第一制糖与文培酒酿造厂、达农生物合作，于今年7月在国内推出了‘자리 문배술 24’和‘자리 가무치 24’。 CJ第一制糖计划于今年秋季在美国推出‘자리’。他们希望将其作为与K-食品一起享用的蒸馏酒，扩大品牌影响力，让消费者能够体验到韩国的饮食文化与酒类的结合。 CJ第一制糖相关人士表示：“在世界酒类品评会上获得‘자리’的完成度认可，意义重大。”并表示：“未来将继续与国内酿酒厂合作，推广K-蒸馏酒的魅力，扩大全球消费者体验韩国饮食文化的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SKC正在加速人工智能（AI）转型（AX·AI Transformation）。SKC于26日宣布，将成立专责组织以推进AX，并着手建立全公司的AI应用体系。 SKC在今年初成立了由首席执行官（CEO）直接领导的“AI前沿工作组（Frontier Task Force）”，以全面负责公司的AX工作。该工作组于上个月正式成立，成员包括SKC及其投资公司SK넥실리스、SK피아이씨글로벌、ISC、앱솔릭스、SK리비오等。 AI前沿工作组的职责是挖掘与工作相关的AX推进任务并进行深化，同时与外部专家合作，主导实际的AI引入工作。特别是，为了解决成员在AI引入过程中遇到的困难，计划制定明确的AI应用指导方针。 除了专责组织的运营，SKC还将营造AI应用的环境。除了现有的内部业务专用代理A.Biz外，还将考虑引入企业级的生成型AI解决方案，如ChatGPT，以建立成员在工作中使用AI的基础设施。 SKC还将加强针对成员的AI培训。从去年开始的AI应用培训，今年将扩大为针对高管和团队负责人的定制“AI领导力”课程。此外，还将为成员提供实际工作中直接挖掘和执行AX任务的实践学习机会，以培养公司内部的AI专家。 SKC相关人士表示：“AI已经成为改变整个行业范式的不可逆转的趋势，成为决定企业未来竞争力的核心标准。通过专责组织的运营、AI应用环境的营造和成员能力的提升，我们将加速全公司的AX，并实现实际成果。” 此外，SKC的AX转型与SK集团正在推进的全公司AI转型战略密切相关。SK集团在会长崔泰源的指示下，正将AI应用于制造、能源、半导体、通信等主要子公司，以提升生产力和盈利能力，作为核心经营课题推进。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国和中国主导的全球人工智能（AI）超级计算机竞争中，韩国企业也开始积极参与。借助政府获得的先进图形处理单元（GPU），NHN、三星电子和卡卡奥等公司正在构建世界一流的AI超级计算机，韩国的AI基础设施竞争力得到了显著提升。 根据AI行业的消息，在国际超级计算会议（ISC）上发布的截至今年6月的全球超级计算机排名“TOP500”中，NHN云的“NIPA-CL1”排名第20，三星电子的“SSC-24”排名第25，卡卡奥云的“NIPA”排名第39。 此外，NHN云（第40位）、NAVER的“世宗”（第72位）、卡卡奥云（第74位）、三星电子的“SSC-21”（第84位）等也进入了前100名。共有7个国内系统进入TOP100，显示出韩国在AI基础设施竞争中的实力提升。 科学技术信息通信部通过去年实施的“AI计算资源利用基础强化项目”，投入约1.46万亿韩元，获得了超过1.3万张的先进GPU，包括NVIDIA的B200和H200等。 进入TOP500的NIPA-CL1和NIPA-CL2也是通过政府的“GPU获取、构建、运营支持项目”建立的系统。NHN云利用4080张B200 GPU构建了NIPA-CL1，而卡卡奥则利用2040张B200 GPU构建了NIPA-CL2。 业界人士认为，这一成就不仅仅是获得GPU的结果，更是证明了实际运营技术能力的案例。AI超级计算机的GPU数量越多，节点间的通信量急剧增加，容易出现瓶颈。能够稳定地连接数千张GPU的运营能力被视为AI时代的核心竞争力。 NHN云基于国家数据中心和公共云业务积累的大规模基础设施运营经验，构建了一个连接4080张B200 GPU的超大规模集群。业界指出，为了有效运营数千张GPU，网络设计、电力、冷却和软件优化能力是必不可少的。 卡卡奥云同样应用了基于NVIDIA InfiniBand网络的通信优化技术，提高了GPU间的通信效率。公司表示，HPL基准测试记录了69.1佩塔浮点运算每秒（PFLOPS）的实际性能，GPU通信效率达到了理论最大值的95%。 一位业内人士表示：“过去，获得多少GPU很重要，而现在，如何高效地连接和运营数千张GPU才是竞争力。”他指出，“此次TOP500的结果显示，国内企业具备了世界级的AI基础设施建设能力。” 与此同时，全球第一名是中国的“浪潮”，以2198 PFLOPS的成绩位居榜首。美国的“El Capitan”和“Frontier”紧随其后。虽然美国和中国仍然主导着最高水平，但韩国也在以民营企业为中心，积极参与AI基础设施竞争。