庆南省推动发展公企业总部落户，呼吁保留LH总部和海军军官学校
庆南省积极应对发展公企业总部落户庆南创新城市、保留韩国土地住房公社（LH）总部及海军军官学校在镇海的需求。 随着政府层面提出发展公企业整合、公共机构追加迁移、LH组织重组及军官学校整合方案，庆南省主动表明立场，以保护地方产业、公共机构及军事教育基础。 庆南省计划根据政府的发展公企业整合政策，将总部落户庆南创新城市，以促进能源产业活跃、地方企业成长及创造就业机会。 总部选址不仅要考虑地区间的简单分配，还需综合考虑迁移成本、业务连续性、员工居住条件、应对能源转型的能力及与发电产业的关联性等因素。 最大的优势在于可以直接利用现有的韩国南东发电总部办公楼。相比之下，位于那朱（光州）或内浦的整合办公楼建设可能需要超过250亿元，而庆南则可以完全节省这笔费用。 节省的规模是根据整合对象五个机构的员工人数估算，并应用了每人办公空间的标准，同时参考了建设技术研究院发布的2024年首尔市建筑费用上涨率进行计算。 根据政府的脱煤政策，三千浦发电厂（6台，2030年）和河东发电厂（6台，2031年）将陆续关闭，因此庆南被认为是可再生能源转型的最佳地点。此外，斗山能源、孝诚重工业、韩国电力研究院等能源相关的产学研基础设施也为此提供了有力支持。 在6月举行的五家发展公企业工会主席座谈会上，工会方面明确表示反对“迁往那朱”。虽然并未立即表示支持庆南的落户，但省政府计划利用劳动界的态度及办公楼的便利性和居住条件，争取落户的优势。 省政府在4月与晋州市、韩国南东发电工会签署了落户协议，并正在开展市民签名运动和宣传活动。省议会和晋州市议会也通过了支持落户的提案，给予了支持。省政府表示将全力以赴进行落户活动，而不是考虑备选方案。 庆南省明确表示，即使政府推进LH分拆，LH总部也必须保留在庆南创新城市。LH作为创新城市政策的核心公共机构，如果稳定落户的机构再次迁移，可能会损害国家均衡发展政策的可信度。 目前，LH总部自2015年迁入以来，约有1850名员工在此工作，并运营着一栋20层的办公楼。省政府强调，即使未来进行组织重组，利用现有基础设施在行政效率和成本节约方面都是合理的选择。 对于国防部计划将陆、海、空军军官学校整合为“国军军官学校”，并在大田建立校园的方案，省政府也明确表示反对。该整合方案计划于2036年完工，省政府指出，除了国防教育体系改革的效率外，还需综合考虑海军教育的专业性和地方经济的影响。 海军军官的培养需要舰艇操作、航海、海洋作战等与陆、空军不同的特殊性。镇海拥有海军基地、舰队和港口等完备的教育和训练设施，是理论与实践教育相结合的唯一场所。 特别是海军军官学校有700多名学员和教授常驻，来访的亲属和活动观众的消费与镇海的商业密切相关。如果军官学校迁移，地方商业萎缩以及镇海的城市身份受损将不可避免。陆、海、空军军官学校的校友会也要求全面撤回该计划，庆南省议会在上月30日通过了“海军军官学校保留在镇海的决议案”。 朴日雄庆南省副省长表示：“发展公企业总部落户在庆南创新城市是考虑到现有办公楼的利用和能源产业基础等因素的最佳选择，我们将与地方社会共同努力争取落户。”他还强调：“我们将积极应对，确保扎根于庆南的LH不离开，并对未征求地方民众意见就发布的军官学校整合计划表示遗憾。我们将全力以赴确保海军军官学校留在镇海。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-04 02:56:00
