在济州西归浦海岸悬崖边，JW万豪济州度假酒店与水疗中心再次荣获米其林钥匙（MICHELIN Key）。这是该酒店连续第二年获得1星荣誉。 今年在韩国获得米其林钥匙的酒店共有9家，其中2星3家，1星6家，而JW万豪济州是济州唯一获此荣誉的酒店。 米其林钥匙是米其林指南根据酒店的住宿体验进行评估后授予的。评估团队匿名入住或访问酒店，考察建筑与室内设计、服务质量与一致性、酒店独特个性、性价比以及与当地的联系等五个标准。1星是授予提供“非常特别的住宿体验”（A very special stay）的酒店。 米其林指出，该酒店的主要特点包括位于济州南部海岸悬崖的地理位置、由比尔·本斯利（Bill Bensley）设计的空间以及使用时令食材的美食等。 ◆悬崖上的度假酒店处处渗透济州魅力 JW万豪济州最引人注目的就是海景。酒店的客房以及各个区域都能欣赏到济州的海景。转向室内，空间则反映了韩国传统美与济州自然的结合。酒店主要使用玄武岩和木材，前厅的设计灵感来自于韩屋。 这种地方特色延续到了餐饮和水疗等配套设施中。 餐厅“狐狸水”（여우물）以当地海鲜为主，推出了丰富的菜单。 二楼的“JW水疗”治疗室则以济州地名命名，如新别、沙拉、哈农和塔拉比。空间的色调反映了油菜花和玄武岩的色彩，按摩前后可享用唱碗和风铃的声音，并品尝济州茶。该水疗中心在今年6月由《旅行与休闲亚洲》主办的“T+L奢华奖亚洲太平洋2026”中获得了韩国酒店水疗第一名。 酒店还开展了体验济州的项目。其中，海女文化和呼吸声的意义由真实的海女传授的“海女的呼吸声”项目尤为突出。此外，还有沿着济州奥莱7号步道的“济州五感散步”，以及由在济州活动的音乐人Lucid Fall选取的自然声音的“JW声音景观-听音会”等项目，受到了广泛欢迎。 JW万豪济州总经理李敏英表示：“我们将济州的自然、文化和人们连接成一个整体体验视为重要价值。”她还表示：“从建筑和设计到利用当地食材的美食，再到与海女共同参与的项目，我们希望传递济州独特的故事。” ◆旺季客房入住率达95.7% 酒店的客房业绩也呈上升趋势。根据酒店方面的数据，8月份的客房入住率达到了95.7%，创下2023年开业以来的最高纪录。考虑到8月份是济州旅游的旺季，这一数字尤为显著。 客房收入、平均房价（ADR）、每可售房收入（RevPAR）、总收入和营业利润（GOP）等六个主要指标均创下开业以来的新高，显示出强劲的业绩。 今年以来，客房需求持续稳定。4月份的客房入住率为93.0%，当月的收入也创下开业以来的最高纪录。平均房价超过100万元，RevPAR也达到了当时的最高水平。 同月，餐饮收入同比增长78.1%，水疗收入增长82.0%。通过万豪官方渠道的客房收入在同期增长了106%。来自中国和美国的客户比例分别增长了74.4%和52.5%。 总经理还指出了近期奢华旅行的趋势。他表示：“最近的奢华旅行者不仅仅选择好的客房或设施，而是寻找能够在当地体验的内容和故事，以及自己独特的有意义的时光。” JW万豪济州自2023年开业以来，持续扩展与地方特色相结合的内容。在建筑、室内设计、食材和美食、海女体验等方面，酒店处处体现了济州的特色。 连续两年获得米其林1星，该酒店一直以来强调的就是“济州魅力”。作为济州唯一获得米其林钥匙的酒店，未来的发展备受关注。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“为了家庭在现场坚持工作，但却没有时间和家人相处，这真是讽刺。” 在地下约100米深处进行隧道施工的金英勋是三和开发的首席工程师，他的工作场所既是为了家庭而坚持的地方，也是必须与家人分开的地方。他通过视频通话看着熟睡的孩子的脸，回到家时却发现孩子对他感到陌生。这些平时难以启齿的故事，这次化作了说唱歌词。 由韩国建筑技术人协会制作的音乐视频《建说的节奏-穿透男（Break Through）》记录了金首席的生活。Mnet《Show Me The Money》出身的说唱歌手2Key参与了合作。该视频于15日在YouTube上发布，截至23日，观看次数已超过52600次。 金首席在首尔东大门区的东部干线道路地下化项目中担任施工管理监督，已有18年工作经验。他并不是从一开始就梦想成为土木工程师。20岁时入伍，作为海军陆战队工兵开始对建筑和土木产生兴趣。 金首席回忆道：“起初我并没有想到自己会在这个行业待这么久，随着每天的坚持和学习，转眼间20多岁和30多岁就过去了，回头看我也和现场一起成长了。” 他工作的深层隧道是一个四周黑暗、滴水声和重型机械声不断的空间。由于空间比地面狭小，必须仔细观察工人和设备的移动。他的工作之一就是确认施工进度是否正常。 起初工作很艰难，但随着时间的推移，困难的种类发生了变化。结婚后，孩子出生后，他与家人分开的时间变得更多。能回家的日子屈指可数，而为了家庭而开始的工作却减少了与家人相处的时间。 金首席坦言：“妻子独自承担育儿的压力，虽然她没有表现出来，但我能感觉到她很辛苦。” 当制作团队表示要将他的故事制作成音乐和视频时，他的第一反应是担心而非兴奋。他花了十天时间将自己的生活记录在笔记本上，从学生时代、入伍、第一次上班的紧张感，到在现场开始的恋爱、结婚，成为一名父亲的经历都被回顾。随后，他将这些内容以说唱的形式压缩并传递给制作团队，经过音乐导演的加工，歌词最终完成。 他最喜欢的歌词是“即使看不见前方，也要穿透”。 金首席表示：“隧道的开工并不是从一开始就能看到对面，只有一点点向前走，最终才会有路。”他补充道：“现在对我来说，‘穿透’不仅仅意味着隧道，也包括在现场或生活中与同事一起穿透的各种障碍。” 每天上班的隧道变成了拍摄现场，这也是一种新体验。他习惯的安全帽和工作服，在黑暗粗糙的现场中增添了音乐和灯光。金首席回忆道，他甚至怀疑自己是否在自己工作的地方。 当家人看到穿着工作服的爸爸出现在音乐视频中时，起初都笑了。然而，他在与家人一起观看提到家庭的部分时，感到最为害羞。 对他来说，这首歌也是一封未能对家人说出的话的“信”。他在歌词中表达了想成为好父亲却未能做到的遗憾，以及在留下熟睡的孩子后再次前往现场的心情。 协会为这段视频准备了近一年，聚焦于那些建设市民日常使用的道路、铁路、桥梁和隧道的人们的生活。正是为了让真正的建筑技术人员用自己的语言讲述现场故事。 韩国建筑技术人协会宣传室长李智贤表示：“仅仅通过解释建筑成就或重要性，已无法改变公众的印象。”她希望能够真实地展示一个人在建设过程中所经历的生活，而不仅仅是巨大的结构或技术。 金首席也希望通过这段视频，改变人们对建筑现场的危险和粗糙的看法。他表示：“我们每天穿的工作服和安全帽也可以看起来很酷，而我们工作的空间对某些人来说可能是非常新颖和充满活力的。”他希望人们能想一想“建筑技术人员也是一个很酷的职业”，这让他作为参与者感到非常自豪。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

餐厅有“星”，酒店则有“钥匙”。米其林指南对酒店的住宿体验进行评估，并授予“米其林钥匙（MICHELIN Key）”。今年全球共有2832家酒店获得钥匙，其中韩国有9家入选。最高等级的3钥匙酒店没有，2钥匙有3家，1钥匙有6家。评估标准不仅限于设施。米其林采用建筑与室内设计、服务质量与一致性、酒店独特个性与特性、性价比、与当地及周边环境的关联等五项标准。评估不仅关注酒店的设施，还关注其提供的住宿体验。◆韩国2钥匙酒店3家……四季酒店首尔升一级根据米其林指南在18日发布的“2026米其林钥匙精选”，全球3钥匙酒店有155家，2钥匙657家，1钥匙2020家。1钥匙代表“非常特别的住宿体验”，2钥匙代表“卓越的住宿体验”，而最高等级的3钥匙则代表“非凡的住宿体验”。在韩国，西格尼尔首尔、西格尼尔釜山和四季酒店首尔三家获得了2钥匙。西格尼尔首尔和釜山连续两年保持2钥匙。四季酒店首尔则从去年的1钥匙升至今年的2钥匙。西格尼尔首尔位于乐天世界塔76至101层，俯瞰首尔市中心和汉江。西格尼尔釜山则以海云台为背景，体现了釜山的地方特色。米其林对四季酒店首尔的评价主要集中在现代诠释的韩国元素和从客房中看到的宫殿及山景等方面。此外，米其林一星中餐厅“悠悠园”及酒店内的餐饮设施、SPA和艺术作品也得到了介绍。外国游客的数量也在增加。根据酒店的统计，今年7月至8月，西格尼尔首尔的外国游客数量较去年同期增加了约20%。西格尼尔釜山在同一时期则增加了约60%。◆仁川和济州连续两年……忠州新晋入选国内1钥匙酒店有6家。其中，天堂城市艺术天堂和JW万豪济州度假酒店及水疗中心连续两年获得1钥匙。位于仁川英勇岛的艺术天堂是一家所有58间客房均为套房的成人专属精品酒店，酒店空间广泛运用现代艺术作品。今年7月，该酒店还被法国酒店美食指南“拉列表”评选为“2026年全球1000大酒店”之一。JW万豪济州采用了受济州自然启发的建筑与设计，由设计师比尔·本斯利负责设计，并将济州海女和当地食材融入餐饮内容中。位于忠州的悠园酒店今年首次获得1钥匙。因此，国内米其林钥匙酒店数量从去年的8家增加到今年的9家。◆巴厘岛曼达帕获最高3钥匙……东南亚酒店也频频入选在海外，位于印度尼西亚巴厘岛乌布的“曼达帕，丽思卡尔顿度假酒店”连续两年获得最高等级的3钥匙。曼达帕坐落于阿勇河和热带雨林之间，空间设计灵感来源于巴厘传统村落，拥有35间套房和25间泳池别墅，酒店空间体现了乌布的自然环境，如梯田和阿勇河。泰国清莱的“安纳塔拉黄金三角大象营与度假村”和越南中部的“万豪兰科”也连续两年获得2钥匙。安纳塔拉黄金三角位于泰国北部的黄金三角地区，运营大象保护项目。万豪兰科位于顺化和岘港之间，现代诠释了越南传统建筑。曼谷的Dusit Thani Bangkok从去年的1钥匙升至今年的2钥匙。这家酒店自1970年开业以来经过大规模重建后重新开业。越南的丽晶富国和柬埔寨的FCC暹粒由此连续两年保持1钥匙。越南北部山区的“加里亚穆康寨”今年首次获得米其林1钥匙，成为新晋入选酒店。这是一家以著名的梯田自然环境为背景的山区度假酒店。◆评估不仅限于设施……“与地区的连接”也被纳入评估米其林钥匙并不单纯评估酒店的规模或设施。建筑与设计、服务、性价比以及酒店所处地区及周边环境的关联也被纳入评估标准。入选酒店的类型也各不相同，从首尔的超高层酒店到济州海岸的度假村，再到巴厘岛热带雨林的酒店，范围广泛。越南北部山区的加里亚穆康寨和利用历史建筑的暹粒精品酒店也获得了钥匙。国内也发生了变化。韩国的米其林钥匙酒店数量从去年的8家增加到今年的9家。忠州的悠园酒店首次获得1钥匙，四季酒店首尔则从1钥匙升至2钥匙。国内2钥匙酒店也从去年的2家增加到今年的3家。目前韩国尚无最高等级的3钥匙酒店。米其林这一评估体系并不能完全衡量酒店的竞争力。然而，如何将客房及配套设施与酒店所在地区的自然、文化、历史等因素结合起来，已成为评估酒店的重要标准。

“韩国酒店市场的增长潜力依然无限。尤其是近年来，旧建筑改造成酒店的‘改造’已成为新的趋势。” 阿科尔韩国运营总裁赵敏淑认为，国内酒店市场仍有很大的扩展空间。随着新冠疫情后K-pop和韩国内容的流行，外国游客数量增加，同时将旧建筑改造成酒店的‘改造’趋势也在加速。 ◆新建酒店转向‘改造’……“韩国酒店市场仍有扩展空间” 在上月28日于首尔广津区子阳洞普尔曼大使酒店会见时，赵总裁表示：“购买酒店用地、设计、建设并开业通常需要3到4年，而最近对能够更快实现商业化的改造项目的关注正在增加。” 当然，并非所有建筑都可以改造成酒店。必须具备服务电梯和各种设施等酒店运营所需的条件。赵总裁指出：“现实中有些建筑适合改造，有些则不然，但只要条件合适，品牌酒店在全国范围内扩展的空间依然很大。”她表示：“韩国市场的潜力依然巨大。” 她对韩国酒店市场的乐观态度也源于30多年的现场经验。 赵总裁于1993年进入酒店行业，起初从销售和市场营销开始，后来扩展到酒店运营。她在阿科尔的经济型、中档、优质和奢华品牌中都有丰富的经验，包括宜必思、诺富特、索菲特和普尔曼等。 2011年，她被阿科尔选为亚洲地区12名总经理培养计划的第一期学员，接受了18个月的培训。之后，她担任了宜必思大使酒店首尔江南的总经理，并负责了宜必思风格大使酒店首尔明洞的开业。她还主导了诺富特大使酒店首尔东大门、索菲特大使酒店首尔及服务公寓、普尔曼大使酒店首尔东部的开业和初期运营。 ◆从销售到总经理的30年……“答案在现场” 她从销售和市场营销开始的职业生涯至今仍影响着她的运营方式。 赵总裁表示：“只做运营的人主要关注酒店内的客户，而我在12年的销售中直接吸引客户。我能同时关注如何吸引客户以及为他们提供什么服务，这是我的优势。” 她担任韩国运营总裁后，首先做的就是走访现场。在上任两个月半的时间里，她访问了国内的27家阿科尔酒店。未来，她也计划亲自走访各酒店，检查运营和服务状态。 “顾客是付费来到酒店的。他们必须获得与支付的费用相当，甚至更高的服务，才会再次光临。如果质量得不到保障，任何酒店都无法长久。” 赵总裁关注的并不是宏大的事情。她认为，与其增加早餐菜单的种类，不如将泡菜放在韩国陶瓷中，给炸鸡附上“韩国特色”的标识。让首次接触韩国美食的外国顾客能够轻松识别和选择菜单更为重要。 她表示：“不应一味追求增加早餐种类。只要改变一种呈现方式，顾客的接受方式就会不同。”她强调：“最终是细节和沟通。” 当被问及阿科尔的竞争力时，她再次提到了现场的故事。赵总裁指出的优势是“灵活性”。虽然全球品牌必须遵循明确的标准，但不仅仅是下发手册，还能根据当地市场和业主的情况传递运营经验。 作为韩国运营总裁，她认为自己也应承担这样的角色。 她表示：“从经济型到奢华型，我负责开业的酒店逐渐站稳脚跟，似乎也赢得了公司的信任。”她认为，如果未来在韩国的开发增多，她将与业主快速沟通，协商解决所需问题。 ◆奢华与性价比的两极化……生活方式酒店崛起 赵总裁指出，国内酒店市场的下一步变化将是“两极化”和“生活方式”。 随着人力成本和物价的持续上涨，奢华酒店的价格和服务都将提升，而在另一端，以合理价格为主的经济型和中档市场将有可能持续扩大。在这之间，强调地区和酒店个性的生活方式品牌可能会创造新的需求。 赵总裁表示：“最近，规范化的硬品牌逐渐被软品牌所关注。”她预测，像成寿、弘大、江南等地域特色鲜明的地方，将会有更独特的中档生活方式酒店入驻。 阿科尔正在培育的“手写系列（Handwritten Collection）”也与这一趋势相吻合。这是一种尚未在国内推出的中档软品牌，强调每家酒店的独特个性和个性化服务。赵总裁认为，这种品牌在国内扎根的可能性很高。 支撑酒店市场的需求也发生了变化。随着K内容在全球的传播，国外对韩国的看法也发生了变化。 她表示：“以前在海外活动中提到来自韩国时，反应与现在截然不同。”她补充道：“疫情后，越来越多的人表示‘韩国是最想去的国家之一’。” 她进一步表示：“我深刻感受到韩国的地位确实提升了。”并指出：“阿科尔也将韩国视为未来增长潜力巨大的市场。”目前，阿科尔在国内运营27家酒店。 然而，仅仅增加酒店数量并不能完成增长。赵总裁在采访中强调，开设新酒店的数量与已开酒店的稳定运营同样重要。 ◆“必须保持与价格相符的价值”……酒店与人都要可持续发展 在环境领域也存在同样的思考。阿科尔正在推动国内酒店的环保认证“绿色钥匙（Green Key）”的扩展，并通过“盖亚（Gaia）”系统记录每家酒店的能源和水使用量。根据一定时期积累的数据，寻找节能方案，并将相关业绩纳入总经理的评估中。普尔曼大使酒店首尔东部还准备了碳减排菜单。 不过，将全球总部的环保标准直接移植到国内酒店并不容易。 例如，要将客房的矿泉水瓶更换为玻璃瓶，需要清洗瓶子的设备和空间。客房数量较多的酒店每天需要回收数百到数千个瓶子，这也增加了人力成本的负担。 赵总裁表示：“可持续性是阿科尔非常重视的领域，但考虑到韩国的人力成本和酒店结构，现实中需要解决的问题。”她强调：“我们必须继续寻找适合韩国市场的方式。” 她所说的酒店可持续性最终与“保持与价格相符的价值”相关。 “诺富特必须保持诺富特的特色，宜必思也必须保持宜必思的特色。宜必思不需要提供奢华酒店的服务，但必须保持与品牌和价格相符的水平。当顾客被问到‘今天支付的费用是否值得’时，如果他们回答是，那就是一家好酒店。” 她还表示，过度的服务也不是解决方案。如果某位总经理在任时大幅提升服务水平，而在离职后又下降，反而会让顾客失望。在人力成本和能源成本持续上升的情况下，保持盈利的同时持续提供品牌承诺的质量更为重要。 赵总裁指出：“现场管理是第一位的。不能过度服务，也不能低于标准服务。”她强调：“无论谁担任总经理，酒店的质量都必须保持。” 她所说的“可持续性”也包括员工。酒店的成长必须为员工创造新的职位，部门负责人也应有成长为总经理的机会，这是她的看法。 从30多年前的销售和市场营销起步，经过总经理的历练，最终升任韩国运营总裁的赵总裁，自己的经历也展示了这种可能性。 她表示：“我认为阿科尔品牌培养了我。现在我希望将我在这里学到的知识传授给后辈。让酒店能够在10年、20年内良好运营，并在其中不断涌现出新的总经理，这就是我的职责，不是吗？” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SGA解决方案于31日宣布，将基于服务器、账户、终端和云的综合安全体系，增强市场应对能力。在开放AI、谷歌、安特罗皮克等全球企业共同呼吁应对利用人工智能（AI）进行的网络攻击扩散的背景下，SGA解决方案计划以综合安全产品线为主攻方向，针对相关安全需求展开市场攻势。 开放AI于27日（当地时间）发布了《呼吁共同采取网络防御行动》的公开信。微软、谷歌、AWS、安特罗皮克、思科、CrowdStrike、Palo Alto Networks、IBM、甲骨文等100多家企业和机构参与其中，警告AI驱动的网络攻击可能会扩散和升级，并强调增强安全能力和国际合作的必要性。 SGA解决方案还在应对AI数据中心（AIDC）扩散带来的服务器和云安全需求的增加。由于AIDC将AI工作负载分散到服务器、容器和Kubernetes，并且有多个管理员接入，因此需要涵盖工作负载保护、服务器访问控制和账户权限管理的综合安全措施。公司通过服务器安全产品'RedCastle'、云工作负载安全'vAegis'和容器安全'cAegis'等产品线来支持这一需求。 SGA解决方案建立了涵盖服务器、账户、终端、云和文档的综合安全产品线。主要产品包括服务器安全'RedCastle'、系统访问管理'SecureGuard AM'、终端安全'VirusChaser 10 AI'、云安全'vAegis·cAegis'以及零信任平台'SGA ZTA'等。 SGA ZTA是一个整合身份认证、网络控制和终端安全的全栈零信任平台。该平台基于美国NIST SP 800-207和国内零信任指南，提供政策引擎、微分段、综合账户和访问管理（ICAM）、PAM网关等功能。SGA解决方案已连续三年担任KISA零信任实证项目的主办单位。 实际上，SGA解决方案于27日与SecurePoint签署了CSP（云服务提供商）领域的总分销协议，进一步扩大了云安全业务。SecurePoint将针对NHN云、Naver云、KT云、Kakao云、三星SDS等国内主要云服务商和MSP，推动SGA解决方案的安全产品供应及新业务开发，并计划进军微软Azure和AWS等全球平台。此前在19日，公司还与量子抗性密码（PQC）专业企业KeyPair签署了'PQC零信任业务合作'协议，开始针对公共、金融和国防市场的量子安全合作。 SGA解决方案的首席执行官崔永哲表示：“随着利用AI进行的攻击自动化和升级，单一产品的防御已难以应对。我们将基于国内唯一的全栈零信任平台，阻止入侵扩散，并积极把握应对AI数据中心扩散的综合安全产品线的市场机会。” 此外，SGA解决方案为增强综合安全能力，也对业务结构进行了重组。去年吸收合并了系统访问控制专业子公司SGN后，今年1月又合并了终端安全专业子公司SGA EPS。通过这一系列措施，进一步强化了涵盖服务器、终端、云和系统访问控制的综合安全产品组合。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

警方正在调查与‘注射阿姨’有关的案件，前贤武、SHINee的Key（本名金基范）、温流（本名李珍基）以及YouTuber短发的阳光（本名金美京）等人已被传唤调查。 根据13日的联合新闻社和警方的消息，首尔江南警察署于12日确认了他们在6月至上月期间接受非医疗人员的非法治疗的嫌疑，并对他们进行了逐一调查。 警方正在调查一名没有国内医师执照的阿姨在公寓和车辆等地为包括朴娜莱在内的艺人进行点滴注射和开抗抑郁药的行为。 随着对阿姨非法施术的指控，警方扩大了调查范围，涉及到的不仅仅是朴娜莱，还有其他多位艺人。 警方在今年初对阿姨的住所进行了搜查，并在5月传唤了朴娜莱进行调查。 据悉，警方也询问了除朴娜莱外的其他被调查者，是否知道阿姨并非医疗人员。 前贤武在去年底‘注射阿姨’事件曝光时，因2016年在车内接受点滴的广播画面引发争议，最终被举报并进入调查程序。 对此，前贤武在官方声明中表示：“当时我的颈部状况不佳，经过医院负责医生的诊疗和处方进行了治疗。” 他还解释道：“最近在网上传播的过去广播画面是2016年《我独自生活》的节目，由于拍摄时间不足，在医生的判断下，不得不在移动中完成治疗的过程被曝光。” 另一方面，Key和短发的阳光承认曾接受阿姨的治疗，并在去年底暂时停止了广播活动，他们在各自的声明中表示，曾以为阿姨是医生。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG U+为企业客户推出综合安全组合，增强安全业务竞争力。 LG U+于11日宣布，将参加国内代表性信息安全会议‘ISEC 2026’。 ‘ISEC 2026’是今年迎来20周年的国内最大规模安全会议，今年的主题为‘通过AI实现自主安全的未来’，将于12日结束。去年的主题为‘AI与安全(AI·SECURITY)’。 在此次活动中，LG U+将展示包括综合账户管理服务(IDaaS, Identity as a Service) AlphaKey、基于云的网络·安全综合平台U+SASE、面向中小企业的云安全包等产品。此次展览的重点是展示企业客户如何通过单一服务提供商整合主要安全服务的环境和运营能力。 AlphaKey是LG U+于2025年推出的基于云的综合账户管理服务，支持企业员工通过一个账户安全访问多种业务系统和云服务，采用单一登录(SSO)和多重认证(MFA)、同态加密技术等，提高安全性和便利性。LG U+计划基于获得国内IDaaS服务首个CSAP认证的AlphaKey，进一步拓展公共市场。 还将展示即将正式推出的基于云的网络·安全综合平台‘U+SASE’。U+SASE是一项服务，能够在一个平台上整合管理企业总部、分支机构、居家及远程工作环境等多种工作空间的网络和安全。 针对中小企业客户，LG U+还推出了‘云安全包’。云安全包整合提供AI基础的勒索软件检测·阻止、电子邮件安全、数据备份、信息泄露防护等企业运营所需的核心安全功能。 LG U+安全业务负责人最终表示：“LG U+将基于AlphaKey、U+SASE和云安全包，扩大通信与安全结合的差异化服务，支持客户安心运营业务。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

微软(MS)的人工智能(AI)收入中，约70%来自于OpenAI。尽管微软正在扩大自身的AI业务，但实际收入仍然高度依赖于OpenAI。 根据彭博社在5日的报道，微软在最近的公告中表示，在截至6月的2026财年中，与OpenAI相关的收入达241亿美元。这是微软首次具体披露与OpenAI相关的年度收入。 OpenAI在开发AI模型和运营服务时使用微软的云计算资源，并支付相应费用。根据合同，OpenAI所获得收入的一部分也会与微软进行分成。241亿美元的收入中包括了这些云服务费用和收益分成。 微软并未公开同期整体AI收入的具体数字。彭博社根据微软之前发布的AI业务增长率，估算出上个财年的整体AI收入约为340亿美元。 根据这一估算，OpenAI相关的收入占微软整体AI收入的约70%。不过，这一70%的比例并非微软官方公布的数字，而是彭博社基于公开资料的推算。 为了降低对OpenAI的依赖，微软正在开发自己的AI模型，并对竞争对手Anthropic进行投资。投资者关注的是，微软的AI收入中，非OpenAI的普通企业客户和自有AI产品的收入占比如何。 市场分析认为，OpenAI相关收入的构成至关重要。与OpenAI的收益分成相比，云服务和软件等实际提供的服务所获得的收入越多，业务的稳定性就越高。 杰克逊·艾德尔，KeyBanc的分析师表示：“如果OpenAI相关的收入更多来自于服务提供而非投资收益，那么将会更加积极看待这一情况。”

凯银行与总部位于香港的数字资产金融集团HashKey集团合作，计划扩大基于区块链的海外汇款业务。凯银行与国内区块链企业BPMG于21日宣布，与HashKey集团签署了海外汇款及支付领域的合作谅解备忘录（MOU）。三方将基于此次协议，共同推进利用区块链技术的海外汇款及数字资产相关业务。首先，凯银行与BPMG正在开发的基于区块链的海外汇款模型，将与HashKey集团的网络相结合，计划推进韩国与香港之间的汇款技术验证（PoC）。此外，还将共同推进基于数字资产的海外汇款及支付基础设施建设，以及数字资产托管、转换、结算技术的合作，探索基于数字资产的新商业模式。HashKey集团正在香港及东南亚构建的汇款网络，将与此合作相结合，考虑将服务范围扩展至亚洲地区。同时，为了应对相关服务的制度化和金融监管机构的批准，凯银行将提前建立客户确认、反洗钱等内部控制体系。凯银行相关人士表示：“在与阿联酋、泰国签署合作协议后，我们的网络扩展至香港。未来，我们将继续扩大与多个国家的金融及区块链企业的合作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在人工智能（AI）迅速重塑生产方式和社会结构的背景下，人类的角色和价值面临根本性的问题。《大师钥匙》作者及文明设计师金相博（Captain 강상보）在最近的采访中表示：“AI时代的核心转变不在于技术能力的提升，而在于人类从‘方法’转向‘意义’，并通过此构建新的文明形态。” 金相博长期以来将“意义文明”作为核心概念进行研究和创作，尝试将哲学思考、自我成长与内容产业结合。他的代表作《The Master Key》系统性地展示了个人成功的路径和生活方向。 他指出，当前人类最缺乏的能力是“方向设定”。他警告说，如果人类仅将AI视为简单工具，可能会错失结构性变化和本质。他强调：“在AI几乎可以完成所有工作的情况下，如果人类无法自我设定方向，将可能沦为系统的一部分。”他认为，个人和社会结构都应能够指引方向。 他提出了与现有信息社会和技术文明相区别的“意义文明”概念。他指出，技术文明关注的是“我们要创造什么”，而在AI时代，应转向“我们是否真的需要创造”。技术应朝着更接近人类本质的方向发展，应该从“技术-人类-技术”的中心结构转向“人类-技术-人类”的循环结构。 在价值层面，他将“意义、生动的梦想、责任、爱”视为人类独有的核心领域。他表示：“AI和机器人最终是为了帮助人类更接近这四种价值而存在的，这四个要素将成为新的判断标准。” 他还提出了成功的标准，即“BTS × LOVE = SUCCESS”的绝对公式。BTS代表身体（Body）、才能（Talent）、精神（Spirit），而LOVE则意味着人际连接和共鸣。他指出：“在AI时代，速度、效率和结果导向的传统成功标准正被技术迅速取代，未来的成功在于创造更深的连接，并在其中产生意义。” 从世代角度来看，他将10至30岁的人群定义为“1030年轻族”，并将其视为“文明设计者”。他强调：“与在效率、增长和资本中心逻辑中成长的老一代不同，如果他们以相同的标准与AI竞争，将难以占据优势。关键在于从效率竞争转向方向创造。” 在制度层面，他还提出了“意义金融”和“意义教育”的概念。他表示：“在AI时代，经济系统可以在没有人类直接参与的情况下运作，金融应从生产中心转向以人类和价值为中心，即投资于意义、生动的梦想、责任和爱。”他补充道，这种变化需要通过媒体、制度和政府的逐步引导来实现。 在教育领域，他指出现有体系仍停留在“AI之前”的方式。他表示：“知识的获取应交给AI，而人类应专注于探索意义和方向。”他认为，历史教育也应从记忆转向体验中心的理解，教师应从“提供答案的人”转变为“提出问题的人”。 同时，他警告在效率、增长和资本中心的论述中，“意义”可能会被进一步缩小。如果社会只重视结果，个人可能会失去对“为什么而做”的判断力。 他指出：“当今年轻一代正处于一个重要的分岔路口，是否成为文明的设计者，还是继续作为系统中的消费者，这不仅是个人的选择，也是未来社会方向的关键问题。” “AI时代的胜负在于方向，而非速度。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。