随着人工智能（AI）、数字转型和碳中和等因素推动产业结构变化，政府将于上半年内发布产业转型就业安全基本计划，以应对可能出现的大规模就业变化。

劳动部于15日在首尔商业中心召开了与劳动界、企业界和青年团体的意见征集会议。

自去年11月以来，政府通过专家论坛具体化了预防产业转型带来的就业冲击和创造新就业机会的政策任务。这是由于AI的普及、制造业的数字化以及绿色产业的重组加速，导致对现有产业和劳动市场的危机感加剧。

特别是在产业转型过程中，一些职位迅速消失，而新职位可能无法及时补充，这种危机意识也在加剧。例如，能源转型背景下，传统发电厂工人的就业正在减少，电动车转型等也加大了对传统内燃机车工人的就业重组压力。

随着就业重组压力加大，美国和欧盟等地引入了“公正转型”概念，强化了应对产业结构变化带来的劳动冲击的政策。韩国也呼吁需要更系统的转型战略。

为此，政府自去年11月至今年3月进行了第一期论坛，积累了各行业产业转型现状和就业影响的基础资料。今年4至5月进行的第二期论坛则围绕就业前景、就业安全网、企业支持、职业培训和社会对话等五个专业小组讨论了具体政策方向。

此次会议讨论了专家论坛准备的报告草案和劳动部的审查资料。政府计划根据此次意见征集的结果，通过公开讨论会和产业转型就业安全专业委员会等进一步征集意见，并于下月发布产业转型就业安全基本计划。

就业政策室长林英美表示：“产业转型的速度与劳动市场的准备之间存在差距，如果不根据设施和设备投资及时培养所需人才，转型将难以成功。”她还表示：“我们将与相关部门共同建立紧密的支持体系，确保优秀人才能够及时参与产业转型的全过程。”

同时，她补充道：“我们将加强相关对策，以确保在产业转型的时间差中，劳动者的就业和生活能够稳定，并抓住新的机会。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #就业安全
• #产业转型
• #公正转型