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世宗律师事务所举办地方选举后劳动立法动态研讨会

权奎鸿 기자 2026-06-02 09:33
讨论劳动者推定制、延长退休年龄、废除综合工资制等主要议题及应对方案
从左至右:赵灿英、金钟洙、尹惠英律师
从左至右:赵灿英、金钟洙、尹惠英律师 [照片=世宗律师事务所]
世宗律师事务所(代表律师:吴钟汉)于6月8日下午2时在世宗大厦24层研讨室举办“地方选举后劳动相关立法动态研讨会”,采用混合形式进行。

预计在地方选举后,李在明政府将开始落实劳动承诺,包括劳动者推定制和工作者基本法、延长退休年龄、废除综合工资制及缩短工作时间等主要劳动领域的立法讨论。

因此,世宗劳动组将通过本次研讨会回顾主要劳动议题的立法动态及推进情况,并详细探讨未来立法可能面临的主要法律争议,同时为企业提供应对策略的实用见解。

本次研讨会由曾任劳动部副部长的金敏锡顾问致开场辞,第一场由去年初加入世宗的赵灿英律师(司法研修院第29期)以“劳动者推定制及工作者基本法”为主题进行演讲。

接下来,拥有丰富工资峰值制相关案件经验的尹惠英律师(研修院第40期)将探讨“延长退休年龄与年龄歧视”。最后,世宗劳动组组长金钟洙律师(研修院第37期)将阐述“废除综合工资制及工作时间测量”的主要争议。

吴钟汉代表律师(研修院第18期)表示:“劳动者推定制、延长退休年龄等议题与黄袋法一样,可能对劳动和工业界产生重大影响。”他希望此次研讨会能帮助企业更好地应对政治和政策环境的变化带来的劳动立法动态。

本次研讨会可现场及在线报名,报名请联系世宗企划室(seminar@shinkim.com)。

此外,世宗劳动组以金钟洙律师(研修院第37期)为核心,拥有约50名律师和专家,近期还引进了来自金恩璟律师事务所的李承宰律师(研修院第33期),持续增强团队实力。

特别是,世宗劳动组积极应对黄袋法、劳动者推定制等劳动政策及立法环境的主要变化,提供涵盖集体劳动关系、工业安全及重大事故等人事劳动全领域的综合法律服务。



※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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