KB金融集团正式启动新任会长的管理继任程序。计划在8月确定第二轮候选人（短名单），并在9月选出最终候选人。现任会长양종희的任期将于11月20日到期。

根据KB金融的消息，候选人推荐委员会（会推委）于今日召开会议，将初步候选人名单（长名单）从20人压缩至12人，其中内外部各6人。会推委在4月举行的两次会议中，制定并公开了“会长资格条件的具体标准”，并确定了2026年上半年长名单的20名候选人（内部10名、外部10名）。

金融界普遍认为，内部候选人包括现任会长양종희、未来战略部门负责人李昌权以及KB国民银行行长李煥周等主要子公司的首席执行官（CEO）。

此次管理继任程序较2023年提前了一个多月，在现任会长任期到期前的6月启动。与以往相比，候选人验证时间延长至3个月，以确保有充足的时间进行候选人审核。

会推委计划于7月3日召开会议，将12名候选人压缩至6名（初步短名单）。随后在8月27日对这6名候选人进行第一次面试和评审，最终缩减至3名（第二轮短名单）。为了不让外部候选人处于不利地位，初步短名单确定后，将提供约2个月的准备时间，如果外部候选人不希望公开身份，将保证其匿名性。

之后，计划于9月11日进行第二轮面试，并通过深度评估和投票确定最终候选人。如果最终候选人通过相关法律规定的资格审核，将于10月2日经过会推委和董事会推荐，在11月的临时股东大会上任命为会长。

会推委主席赵华俊表示：“我们将以透明和公正的方式推进程序，努力选出能够提升KB金融股东价值和推动增长的最佳人选。”

金融界普遍认为，양会长连任的可能性较高。自上任以来，양会长在业绩和股东回报方面均取得了显著成绩。KB金融在2024年首次进入“5万亿俱乐部”，并在去年连续两年实现5万亿韩元的净利润。今年预计有可能突破6万亿韩元。然而，金融监管机构正在推动的治理结构改革讨论可能会对此次继任程序产生影响，因为改革方案可能会对金融控股公司会长的长期连任设置制约措施。