金英勋就业劳动部部长于4日表示，将坚决根除滥用综合工资制导致的‘无偿劳动’现象。

金部长在首尔金川区加山数字产业园举行的‘与职场人士的现场座谈会’上指出：“仅仅因为签订了综合工资合同，就不根据实际工作时间支付合理报酬，显然是违法行为。”

他强调：“以过去的惯例为借口，利用年轻人的热情导致无偿劳动的劳动环境必须得到改善，必须首先确立‘按劳取酬’这一最基本的原则。”

此次座谈会是为了听取自4月实施的‘综合工资滥用防止指导方针’以来，职场上感受到的问题和劳动相关的困难。

在座谈会上，除了综合工资制外，职场人士还提出了关于年假使用、下班后工作联系等与所谓‘不被干扰的权利’相关的意见。

金部长表示：“如果因为担心公司反应而无法自由使用年假，或者下班后仍然感到工作联系让人心慌，那么再好的制度也没有意义。”他呼吁大家积极提出现场的声音。

劳动部计划将座谈会上提出的意见纳入未来的劳动监察和政策制定过程中。

特别是为了根除综合工资的滥用，劳动部将利用流动宣传车和职场人士匿名社区，积极宣传匿名举报中心，并对接到举报的企业进行区域性轮流监察，采取严格措施。

此外，劳动部还计划支持目前在国会审议中的劳动基准法修正案的尽快处理。

劳动部还将对自2月以来实施的基础劳动秩序计划监督过程中发现的违法事项，进行严格处理，并加强各企业的工作时间记录和管理体系建设。