今后，公务员考试合格者在任用前的体检中必须进行毒品检测。

人事创新处于9日的国务会议上通过了包含这一内容的《公务员招聘体检规定》部分修正案。

此次修正旨在提前阻止毒品进入公务员队伍。此前，曾有一名在京畿南部地区市政府工作的30多岁7级公务员因运输和吸食毒品而被揭发。

因此，人事处决定将此前仅适用于警察、消防等特定职业公务员的毒品检测，扩大到一般职和外务公务员的招聘中。

根据修正案，今后公务员考试的最终合格者将接受与警察、消防特定职业公务员招聘时相同的六种毒品检测，包括冰毒、大麻、鸦片和可卡因等。

只有在体检结果合格的情况下，才能被任用为公务员。

修正案将在国务会议通过后一周内公布，并自公布之日起实施，适用于实施后的最终合格者。

人事处长崔东石表示：“近期毒品问题已渗透到国民日常生活中，成为严重的社会问题。我们将持续完善防止毒品在公务员队伍中扩散的制度，努力建设一个受到国民信赖的公务员队伍。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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