乐天集团创始人新格浩名誉会长的企业家精神在国际学术会议上被重新审视，成为新的管理学概念。
 
乐天于8月3日宣布，在上个月30日于加拿大多伦多举行的“2026世界管理史学会”上，分析新名誉会长企业家精神及乐天集团成长过程的研究成果已被发布。
 

今年是世界管理史学会的第三届会议，会议于7月27日至31日在多伦多大学举行，来自40多个国家的400多名研究者参与了约90个与金融、零售、制造业及跨国企业相关的分会和研讨会。
 
此次研究由大阪经济大学的白仁洙教授以“无边界竞争优势：跨越国界的乐天创始人新格浩的企业家历程”为主题进行发布。白教授在2023年也曾以“无边界市场开拓者，乐天新格浩”为主题研究新名誉会长的企业家精神。
 
在此次发布中，白教授通过无边界竞争优势的概念重新解读了新名誉会长在韩国和日本之间往返推动乐天成长的过程。无边界竞争优势指的是不局限于特定国家、行业或组织，而是将不同领域获得的知识和资源结合，转化为新的商业机会的能力。

 
研究将新名誉会长的生涯分为青年期、中年期前后及老年期四个阶段，分析了他在各个时期所面临的边界及其克服过程。
 
特别是对文学、政治、工业和组织等不同领域的兴趣和经验被认为对乐天集团的业务扩展和竞争力形成产生了影响。
 
新名誉会长在日本开始了口香糖业务，随后将业务范围扩展到食品、零售、旅游和化学等领域。
 
研究还提出了对现代经营者的启示。经营者应学习边界之外的专业知识，并将其融入组织，同时从长远角度培养接班人和未来人才。
 
在发布后，提出了将新创始人的企业家精神与其他国家的跨国企业家案例进行比较研究的必要性。奥地利格拉茨大学的克劳彻教授请求分享发布资料，并建议进行国际比较研究的可能性。
 
白教授表示：“新名誉会长的企业家精神为当今企业家提供了可持续增长的方向示范。他指出，梦想创业的企业家在人工智能时代也应不断学习新的机会，培养优秀人才，为社会和未来做出贡献。”