哈纳金融集团正在加速实施包容金融。该集团决定指定专责负责人，并定期检查支持业绩，以便将包容金融扎根于整体经营中。
哈纳金融于5日宣布，任命副会长李承烈（可持续发展与包容金融部门负责人）为集团包容金融首席责任官（CIFO），以协调集团层面的包容金融相关业务，并提高各子公司的执行力。
此外，哈纳金融还提出了四大支柱，以确保包容金融能够持续成为政策，包括：支持青年和小微企业、包容金融内化、债务人保护及金融犯罪预防、社会连带金融的推广等。该计划不仅限于资金供应，还将扩大支持范围，包括债务人保护、金融诈骗预防和社会金融生态系统的建设。
此次举措是对5月发布的《2026包容金融路线图》的后续行动。哈纳金融计划在下半年具体化重点推进项目，并将包容金融相关成果纳入集团经营和子公司评估体系。
哈纳金融今年设定的包容金融实施目标为总计3.1万亿韩元，去年上半年已超过年度目标的60%。下半年将定期检查各项目的执行情况和成果，扩大青年、小微企业及金融弱势群体能够切实感受到的支持。
他还强调：“下半年将提高对青年、小微企业和弱势群体的金融支持的有效性，集中集团的所有能力，使包容金融能够在集团整体扎根。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
