汉华M&S向生育员工每名子女支付1000万元的“育儿同行支持金”受益家庭已超过500个。自去年1月实施该制度以来，受益员工人数迅速增加。
截至本月，汉华M&S表示，共有513个家庭获得了育儿同行支持金。其中，生活解决方案部门有374个家庭，技术解决方案部门有139个家庭。今年1月制度实施一周年时，受益家庭为280个，8个月内增加了233个家庭。
各子公司的受益员工中，阿沃家人数最多，达到174人。其次是汉华酒店及度假村91人，汉华半导体49人，汉华愿景46人，汉华百货38人。
员工们将支持金用于购房、育儿用品和车辆购买等。3月生育双胞胎的阿沃家负责人金信英表示，考虑到家庭成员的增加，她计划将支持金用于新房的购置。4月生育的金志秀汉华愿景员工也利用支持金最近搬入新家。
汉华百货的刘正贤代理用育儿同行支持金购买了婴儿推车，而迎来第二个孩子的汉华百货的金泰允代理则将原有车辆更换为7座大型车辆。
员工们对该制度的满意度也很高。在对513名受益者进行的问卷调查中，99%的受访者表示育儿同行支持金对工作与家庭的平衡提供了实质性帮助。认为支持金对考虑追加生育有积极影响的比例也比去年7月提高了约10个百分点，达到了95%。
支持对象还包括海外驻外人员。3月获得孩子的金建朝阿沃家美国法人在美国洛杉矶获得了育儿同行支持金，成为海外员工获得支持金的首例。
金法人表示：“美国的医疗费用和产后护理费用比韩国贵两倍以上，负担非常大，但由于公司的支持，母亲和孩子都迅速恢复了健康。”他还表示：“不仅是金钱上的支持，公司和员工们给予的鼓励和支持也让我感到很大的力量。”
汉华M&S相关人士表示：“在500个家庭员工的生育和育儿过程中，我们深刻体会到工作与家庭平衡的重要性。未来我们将继续提供多样化的支持，以促进员工与公司的共同发展。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
