冲南大学与公州大学的合并因冲南大学成员的反对而面临流产危机。在与汉拏大学的合并无果之后，再次提出与公州大学的合并方案，却未能获得成员的支持。
 
深入分析发现，这不仅仅是合并的反对，学内的工资冲突、总部的沟通缺失以及公州大学方面的无理要求等多重因素交织在一起，导致了投票结果的改变。如果在下个月的截止日期之前无法妥善处理此事，涉及巨额预算的政府财政支持项目也可能泡汤。
 
根据11日《亚洲经济》的综合报道，冲南大学最近进行的“冲南大学-公州大学合并申请书提交相关成员投票”未通过的核心原因在于大学总部与学内工会之间积累的工资冲突以及合并细节的不足。此外，在投票前一天，公州大学学生会向冲南大学教职员工发送了包含无理要求的邮件，进一步加剧了反对情绪。

 
如果在10月21日之前未能提交合并计划书，参与“全球大学30”项目的两所大学将面临项目中断的重大风险。
 
此次投票中，教职员工的压倒性反对是最痛苦的打击。在与汉拏大学的合并讨论中曾表现友好的公务员工会和大学会计工会，这次几乎有70~80%的成员投了反对票。
 

其中心原因在于大学总部与大学会计工会之间长期存在的工资冲突。大学会计工会表示：“我们目前的工作条件比公州大学更差”，并持续进行抗议，但总部未能承诺合并后改善待遇。
 
一位熟悉冲南大学情况的A先生表示：“公务员工会和大学会计工会对合并带来的利弊非常敏感，但总部未能妥善处理这一问题。”他分析称：“这不仅仅是合并的反对，工会与内部的冲突因素对投票结果产生了决定性影响。”
 
教授们的支持比例未能达到预期也是否决的原因之一。A先生指出：“教授们总体上持支持态度，但由于合并的具体协同效应和愿景不明确，导致反对声音增多。”
 
最让冲南大学成员感到愤怒的是公州大学的态度。在投票前一天，公州大学学生会长向冲南大学教授们发送了全体邮件，声称“合并后不得阻止（公州大学学生的）大田校园课程，也不得在毕业证上标明校园名称”。这一要求在对校园分离和学历差距问题敏感的冲南大学成员中引发了强烈反弹。
 
冲南大学总部面临着紧迫的压力。冲南大学与公州大学正在参与教育部的“全球大学30”项目，必须在10月21日之前提交合并计划书。如果超过期限，将在第二年评估中获得D等级，导致全球项目实际上被搁置。
 
A先生表示：“感到危机的成员中，甚至有人感叹‘这样的话还不如与汉拏大学合作更好’。”他强调：“总部现在必须不仅停留在简单的愿景展示上，而是制定细致的对策，以安抚工会和成员的不满，才能获得第二次投票等后续动力。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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