去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。 韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。 同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。 补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。 从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。 与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。 按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。 朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。 首尔一家百货商店内，消费者正在挑选童装。【图片提供 韩联社】

中国人形机器人大规模生产的冲击波 两年前在YouTube上看到的人形机器人视频还历历在目。那是一台人形机器人走了几步后摔倒，评论区充满了笑声和嘲讽。然而，2026年8月在北京举行的第二届人形机器人运动会让这种笑声消失了。天宫超以9.39秒的成绩跑完100米，超过了博尔特的9.58秒。去年的同一赛事冠军记录为21.50秒。比赛项目包括电缆连接、工业组装、物流装载和电动车充电。跑步是看点，其余项目才是重点。 中国早已成为世界的工厂。近年来，商品以小包装快递的形式跨越国界，这一趋势由阿里巴巴和Temu推动。商品价格低于韩国工厂的成本。曾经生产文具、厨房用品、小家电和服装的小工厂每天都在倒闭。美国、欧洲、马来西亚和中亚的小型制造商也发出同样的哀鸣。如今，快递箱里的消费品正试图转变为人形机械劳动力，即中国制造的人形机器人。 将情况转移到韩国的工厂。某金属加工厂有20名员工，老板因阿里和Temu的影响，失去了三分之一的订单。这时，一台中国制造的人形机器人以2000万韩元的价格进入市场，正好是年人工成本的一半。老板决定用机器人替代人。旁边的工厂也做出了同样的选择。问题在于，当这种选择在数万个工厂同时发生时，剩下的是什么。 英国调查机构Omdia统计，2025年全球人形机器人出货量约为13000台，其中中国的阿智博公司贡献了5168台。美国的特斯拉、Figure AI和Agility Robotics的出货量则仅在150台左右。2026年上半年，中国一国的出货量超过了4万台，中国制造的市场份额达到了97%。价格也大幅下降。UniTiry的G1售价为99000元人民币，约合1900万韩元，而一年前的工业用人形机器人价格为100万元人民币。价格下降的原因在于部件的生产。电机、减速器和传感器都在中国的大规模生产中得到了应用。当然，也存在泡沫，许多出货的机器人仍在实验室和展厅中。然而，Ubitech的Walker S2在42度的高温下在吉利汽车工厂连续工作了24小时。 美国的骄傲特斯拉Optimus也不在这个结构之外。Optimus的电机、减速器、轴承、传感器、电池和螺丝几乎全部是中国制造。摩根士丹利的分析显示，去掉中国制造的部件后，单台成本从46000美元飙升至131000美元。 人形机器人可以进入任何有人工作的地方，替代人类。包括医院的护理助手、快递分拣、电气施工现场和设备维修现场。韩国的护理费用每天超过15万韩元，而护理人员短缺。当机器人价格下降时，医院和养老院将首先购买。人类护理人员与机器人护理人员竞争的日子即将到来。同样的机器人如果拿起步枪，就会变成士兵。2025年5月，中国与柬埔寨的金龙联合训练中出现了搭载步枪的中国制造机器人犬。路透社分析了2026年9月中国军队的采购公告和100多篇论文，指出人民解放军正在加快将人形机器人培养为战斗人员的研究。 这里还涉及到人口问题。韩国的总生育率仅为0.7人，日本和欧洲也面临着补充兵员的困难。军队一直是由人来填补的，这一前提正在动摇。按照目前的速度，中国在两到三年内将具备每年生产数十万台人形机器人的能力。人类士兵需要20年才能成长为士兵，而机器人士兵只需几小时即可从工厂生产出来。台湾海峡、南中国海和朝鲜半岛的力量平衡将重新计算在这些机器人士兵的数量之上。韩国与中国隔海相望，正处于这一变化的第一波浪潮之中。 经济的浪潮已经来临。当中国制造的人形机器人以集装箱的形式进入时，工人将失去工作。人形机器人的引入不仅是商品的进口，更是劳动者收入的替代。没有移民审查，也不需要签证。只要有电源，机器劳动力就能通过港口进入。人工智能已经减少了大学毕业生的职位，而人形机器人则瞄准工厂、物流仓库、建筑工地和医院的蓝领工作。人类在其中剩下的工作岗位是什么，没人能给出答案。 美国已提出阻止UniTiry和阿智博机器人联邦采购的法案。然而，在美国代表性人形机器人的大部分部件都是中国制造的情况下，这一障碍难以维持。美国掌握着机器人的大脑——半导体和软件，但即使大脑再聪明，没有身体也无法在战场上立足。掌握硬件部件的一方更强于设立障碍的一方。亚洲国家的情况更加紧迫。日本、台湾、越南和菲律宾都没有像中国那样的部件网络。即便是机器人密度世界第一的韩国，减速器和电机的很大一部分也依赖进口。 这不仅是美中技术霸权竞争的问题，更是军备竞争和体制竞争。在资本主义国家，市场决定生产什么。在中国，共产党决定产业的方向和数量。中国在每个地方政府设立了100亿人民币规模的机器人基金，并将人形机器人纳入五年国家计划。自由主义国家则将这一决策留给个别企业。根据2026年9月的现状，中国在数量和价格上都取得了压倒性胜利。数量和价格将成为标准。一旦中国制造的机器人在全球工厂普及，其操作系统和部件规格将成为全球标准。 剩下的时间不超过两到三年。在此期间，韩国需要做出决策。起点是部件。必须冷静地检查是否能够在国内生产减速器、电机和传感器。需要评估人形机器人将替代的工作岗位，并提前制定再培训和安全网。军队也应设定无人工地面力量的装备时间表。在此过程中，我想问问政府和国会是否有任何正在讨论的时间限制。正如之前所提到的，韩国应建立人形机器人国有企业，像KAI一样振兴航空产业，解决这一问题。 两年前跌跌撞撞的机器人，今年已经跑得比博尔特还快。在中国的人形机器人军队在亚洲各国进行地缘政治施压之前，在全球替代劳动者之前，世界必须做好准备。与中国毗邻的韩国更为紧迫。然而，没有人关注这一点。 作者主要经历 金京镇，曾任检察官和国会议员，现为律师及人工智能领域的作家。毕业于高丽大学法学系，曾在检察院和担任主任检察官约15年。作为第20届国会议员（光州北甲），在科学技术和信息通信领域开展了立法活动。基于法律和政策经验，研究和撰写人工智能技术的社会影响及制度应对，并为大学和机构等进行生成型人工智能应用及研究、工作创新的讲座。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026年8月就业动态。 8月就业人数同比增加18万4000人，连续三个月增幅扩大。以服务业为主，就业人数增长加快，制造业和建筑业的减少幅度也有所减小，整体就业形势有所改善。然而，青年就业率连续28个月下降，农业、林业和渔业等不景气行业的减少趋势仍在持续，就业市场的脆弱环节面临困难。 根据国家数据处9日发布的8月就业动态，上个月就业人数为2915万1000人，同比增加18万4000人。就业人数在6月增加6万3000人，7月增加10万8000人后，连续三个月增幅扩大。经过季节调整后，较上月增加8万2000人。 根据经济合作与发展组织（OECD）的比较标准，15至64岁就业率为70.4%，比去年上升0.5个百分点。这是自1989年相关统计数据发布以来，8月的历史最高水平。15岁以上的就业率为63.3%，与去年持平，创下自1982年月度统计以来的8月最高水平。经济活动参与率为64.6%，失业率为2.0%，均与去年同期持平。 按年龄分，30岁就业率为81.1%，上升0.3个百分点；40岁为80.7%，上升0.8个百分点；50岁为78.8%，上升1.3个百分点。相反，60岁及以上的就业率为47.6%，下降0.3个百分点。 青年就业形势依然严峻。15至29岁就业率为44.1%，比去年下降1.0个百分点，连续28个月下降。青年就业人数也连续46个月减少。青年失业率为5.4%，比去年上升0.5个百分点，达到2022年8月以来的最高水平。 青年经济活动参与率也下降至46.6%，下降0.8个百分点，为2020年8月以来的最低水平。国家数据处相关人士表示：“青年在艺术、体育、金融和保险等行业有所增加，但在信息通信、卫生和福利等行业就业人数减少，导致就业率下降，进而影响经济活动参与率。” 不过，青年“待业”人数为39万5000人，同比减少5万1000人，连续7个月下降。国家数据处分析认为，青年整体非经济活动人口减少，导致“待业”人数也随之减少。这可能是由于政策支持和部分青年转向求职活动所致。 从行业来看，服务业就业人数增幅扩大。服务业就业人数同比增加34万5000人，增幅较7月的29万5000人有所扩大。卫生和社会福利服务业增加18万6000人，艺术、体育和休闲相关服务业增加7万3000人。专业、科学和技术服务业减少5000人，降幅较7月的4万4000人大幅缩小。 相反，住宿和餐饮业减少6万1000人，创下13个月以来的最大降幅。国家数据处分析认为，这是由于去年8月消费券发放带动消费增加，相关就业人数增加的基数效应所致。 制造业和建筑业的减少趋势仍在继续，但降幅有所减小。制造业就业人数减少3万8000人，降幅较7月的6万8000人有所缩小；建筑业减少3万2000人，降幅从5万7000人减小。制造业受到原材料价格压力缓解和企业信心改善的影响，建筑业则因材料供应条件改善而有所好转。 农业、林业和渔业就业人数减少10万9000人，降幅较7月的8万人扩大。分析认为，这与农村人口减少、老龄化等结构性因素以及生产成本上升和高温天气增加等因素有关。 按就业状态划分，正式员工增加18万人，而临时工减少5万人，日工减少1万7000人。在非工资劳动者中，有雇员的自营职业者增加4万7000人，无雇员的自营职业者增加6万2000人，但无薪家庭成员减少3万7000人。 财政经济部相关人士表示：“自5月以来，连续三个月就业改善的趋势正在持续。”并指出：“以服务业为主的增长趋势仍在继续，制造业和建筑业的降幅也在缩小，整体情况较去年有所改善。” 然而，未来的就业形势仍存在不确定性。中东地区紧张局势加剧导致的油价和原材料价格波动，以及去年9月就业人数增加31万2000人的基数效应，可能会限制未来的增幅。财政经济部相关人士表示：“认为就业已恢复到中东战争前的水平是不现实的，中东地区的稳定性是关键变量。” 政府将加强对青年及制造业、建筑业、农业和林业等就业脆弱和不景气领域的应对措施。财政经济部表示：“针对制造业、建筑业和农业等不景气行业，将以就业专责小组为中心制定应对措施，并通过加快推进三大重大项目来增强经济整体的就业创造能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国8月就业人数同比增加18.4万人，增幅创近5个月来最高水平。制造业和建筑业就业低迷有所缓解，但青年就业形势依然严峻，与内需密切相关的住宿餐饮业就业人数也明显减少。 韩国国家数据处9日发布的《8月就业动向》显示，8月韩国15岁以上就业人数为2915.1万人，同比增加18.4万人，增幅为今年3月（20.6万人）以来最高。 韩国就业人数增幅今年4月收窄至7.4万人，5月更减少4万人，随后6月重新转增6.3万人，7月增幅扩大至10.8万人，8月进一步升至18.4万人。 8月韩国15岁以上人口就业率为63.3%，与去年同期持平，为1982年开始相关统计以来历年8月最高水平。 从行业来看，制造业就业人数同比减少3.8万人，连续26个月下降，但降幅有所收窄。建筑业就业人数减少3.2万人，降幅同样较此前缩小。住宿和餐饮业就业人数则减少6.1万人，创13个月来最大降幅。国家数据处分析认为，这主要受到去年民生恢复消费券带来的高基数效应影响。农林渔业就业人数也减少10.9万人。 另一方面，保健和社会福利服务业就业人数增加18.6万人，艺术、体育及休闲相关服务业增加7.3万人，事业设施管理等行业增加4.5万人。 青年就业市场低迷局面仍在持续。8月15至29岁青年就业人数同比减少14.3万人，连续46个月下降。青年就业率为44.1%，同比下降1个百分点，连续28个月下滑。 同期青年失业率同比上升0.5个百分点至5.4%，为2022年以来同期最高水平。青年经济活动参与率也下降0.8个百分点至46.6%，创2020年以来同期最低水平。 国家数据处社会统计局局长彬贤俊（音）表示，尽管艺术、体育等行业就业有所增加，但信息通信、制造业等青年就业相对集中的行业就业人数减少，对青年就业形成拖累。 8月韩国整体失业人数为58.8万人，同比减少4000人；失业率为2%，与去年同期持平。非经济活动人口同比增加7.7万人至1629.7万人。 首尔市一所大学的就业服务中心【图片来源 韩联社】