劳动部表示，权副部长于21日在中国南京举行的第八届APEC就业劳动部长会议上进行了相关讨论。此次会议吸引了APEC 21个成员经济体的就业和劳动领域首席代表，讨论了在AI发展带来的数字转型等劳动市场环境变化下，促进包容性增长的政策方向。
在首席代表演讲中，权副部长阐述了在产业转型过程中减少就业冲击和支持劳动者职业转型的政策。首先，基于劳资三方共同制定的“产业转型就业安全基本计划”，监测AI时代的就业影响，并加强职业培训和终身学习，以提高AI应用能力。同时，还将扩大针对中老年人的职业转型支持。
他还介绍了支持青年进入劳动市场的政策。政府计划将金融、电子和移动等领域企业主导的培训项目“K-新政学院”的支持对象从1万人扩大到5万人。此外，将建立“AI就业中心”，通过AI诊断求职者的情况、目标和能力，并整合管理自由职业者的经历和资格证明等的经历证明综合系统。
就业安全网也将得到扩展。计划将就业保险的适用标准从劳动时间转变为收入，扩大特殊形式劳动者和自由职业者等多种工作形式的参保基础。同时，支持小规模企业的社会保险费的“多元支持”项目的支持人数也将从108万人增加到180万人，并扩大对工伤和健康保险费的支持范围。
在预防工业事故方面，将利用机器学习集中监督高风险工作场所，并要求发生同类型重复事故的企业制定安全对策。此外，将设立150万韩元的育儿津贴，并将雇主替代人员支持金的支持对象从8000人扩大到12000人。
APEC成员经济体当天基于讨论通过了联合声明。声明内容包括：△优质完全就业和就业友好型经济发展 △对人的投资和职业能力培训的提升 △社会保障体系的加强与优化等，会员经济体将为此努力。
权昌俊副部长表示：“根据联合声明的合意内容，韩国也将积极推进就业服务、职业能力培训、社会保障体系等相关政策的开发和实施，并将与国际组织合作，提供分享最佳实践的机会，继续与APEC保持紧密联系。”
此外，权副部长将在22日与通过海外就业支持项目在中国就业的韩国青年举行座谈，听取他们在当地就业过程中遇到的困难和建议。随后，他还将前往中国上海参加第48届国际技能奥林匹克大赛，鼓励韩国代表队，并参观汽车维修、水处理技术、云计算等比赛项目。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
