随着iM金融集团启动新任会长选拔程序，外界对黄炳宇会长在明年3月任期结束后是否连任产生了浓厚的兴趣。此次选拔将扩大外部专家评估和深度面试，并将候选人验证期延长，预计黄会长与内外部候选人之间的竞争将正式展开。
iM金融控股公司会长候选人推荐委员会于28日召开会议，决定启动新任首席执行官（CEO）选拔的管理继承程序。
黄会长自2024年3月上任，任期将持续至明年3月的定期股东大会。尽管他尚未正式表明连任意向，但基于其在首个任期内推动的商业银行转型和集团体质改善的成果，外界对他是否会寻求连任充满关注。
此次选拔程序的继承流程得到了进一步加强。推荐委员会决定通过多家专业猎头机构发掘外部候选人，并邀请外部专家参与候选人评估。
选拔程序将分为长名单、短名单和最终候选人选择三个阶段。委员会计划在10月底确定第一批候选人，11月底缩减候选人名单，并在12月推荐最终候选人。
黄会长在商业金融集团转型后的业绩和未来增长战略将成为主要评估对象。自上任以来，他推动了大邱银行的商业银行转型，并更改了公司名称为iM金融，同时也解决了银行长兼任的结构问题。
在业绩和资本实力方面，iM金融的今年上半年控股股东净利润为2956亿韩元，同比下降4.4%，而普通股资本（CET1）比率则达到了12.27%，创下历史新高。
金融监管机构最近强调金融控股公司CEO选任过程的公正性和透明性，这也是一个变数。推荐委员会计划公开长名单的人数，并在候选人同意的前提下公开短名单。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
