物价上涨速度超过工资增长率，导致劳动者的实际工资连续四个月下降。尽管消费者物价上涨率有所降低，但名义工资增长也在放缓，工资的实际购买力难以恢复。

根据韩国就业劳动部30日发布的《2026年8月企业劳动力调查》，截至7月，拥有一名以上常用劳动者的企业中，劳动者人均实际工资为360万4000韩元，比去年同月的361万5000韩元下降了0.3%（1万2000韩元）。

实际工资是将名义工资除以消费者物价指数，消除物价波动影响后的数值。即使工资增加，如果物价上涨速度更快，劳动者实际购买商品或服务的能力就会下降。

自3月以来，实际工资在同比增长0.1%后，从4月开始转为下降，已连续四个月下降。实际工资连续下降超过四个月，系自2023年4月至8月连续五个月下降以来首次。

尽管名义工资有所上升，但未能跟上物价上涨的速度。7月，劳动者人均名义工资在税前为431万6000韩元，比去年同月增长了2.5%（10万4000韩元）。同月消费者物价指数比去年上涨了2.8%。

消费者物价上涨率从4月的2.6%上升至5月的3.1%和6月的3.2%，然后在7月回落至2.8%。然而，名义工资增长率也从6月的3.1%降至7月的2.5%，导致实际工资未能转为正增长。中东战争后持续的高油价等因素加大了物价负担。

不同职业地位的工资差距也有所体现。7月，常用劳动者人均工资为463万3000韩元，比去年同月增长了3.4%。固定工资为374万4000韩元，增长2.5%；超额工资为26万9000韩元，增长8.7%；特别工资为62万韩元，增长6.7%。

相反，临时和日工的工资为173万6000韩元，比去年同月下降了2.6%。物价上涨导致的实际购买力下降，加上名义工资的减少，使情况更加严峻。

不同企业规模的工资差异也显著。300人以下企业的劳动者人均工资为384万6000韩元，增长1.7%，低于同月物价上涨率。300人以上企业的工资为649万韩元，增长3.3%。

工作时间有所减少。7月，劳动者人均工作时间为161.9小时，比去年同月减少了7小时（4.1%）。由于日历上工作日从去年7月的23天减少到今年的22天，影响了这一数据。

就业增长主要由临时和日工推动。截至8月底，拥有一名以上劳动者的企业总就业人数为2069万，比去年同月增加了23万3000人（1.1%）。常用劳动者增加了9万2000人（0.5%），而临时和日工增加了14万1000人（7.4%）。

按行业划分，卫生和社会福利服务业的劳动者增加了12万2000人，增幅最大。专业、科学和技术服务业以及金融和保险业分别增加了2万8000人。制造业劳动者增加了1万7000人，显示出自5月以来的增长趋势。

相反，批发和零售业的劳动者减少了3万人，艺术、体育和休闲相关服务业也减少了7000人。建筑业劳动者比去年同月减少了1000人，未能延续前月的增长势头。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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