劳动部表示，金英勋部长于30日在首尔建筑工人互助会总部召开了“现场工作报告会”，检查了与建筑工人相关的主要政策任务的推进情况。建筑工人互助会是劳动部下属机构，成立于1997年，负责建筑工人的退休互助制度、技能提升培训、就业支持和福利项目，明年将迎来成立30周年。
金英勋部长指出：“随着年轻人等新入职人员减少，建筑行业的老龄化加剧，可能会导致结构性的人力供需失衡和熟练技能人才短缺的问题。因此，我们必须提前应对在大型特区内推进的半导体制造厂和数据中心等大型建设项目对熟练人才的需求。”
他还强调：“有必要更加努力地系统化改善建筑行业的劳动环境和以现场实习为中心的熟练技术人才培养。”
对此，互助会理事长张建表示：“在明年互助会成立30周年之际，我们将检查过去为建筑技能人才培养所建立的培训体系，并制定系统的人才培养体系，以积极应对包括大型特区在内的区域建筑熟练人才需求。”
现有的 하나은행 特化产品也计划将目前最高2000万韩元的贷款额度在年底前扩大至3500万韩元，并降低利率。劳动部、金融监督院和互助会还计划于10月推动扩大包容金融服务银行的合作协议。
金部长要求：“请加快将包容金融扩展到商业银行，让建筑工人能够切实感受到变化。”
关于扩大建筑工人福利项目的方案也进行了报告。今年4月提高的退休互助金单额将用于改善中小规模建筑工地的休息设施、休假支持、弱势群体居住空间的现场实习和产假支持金等项目。
新家庭的产子祝贺金将以现金形式发放30万韩元，第二个孩子为10万韩元，第三个及以上的孩子将额外提供价值20万韩元的用品。中小规模建筑工地将每个项目最高支持500万韩元的休息设施和设备费用。
金部长表示：“建筑业是支撑国家经济和人民生活的基础产业，也是对就业和地方经济产生重大影响的核心产业。希望年轻人能够将建筑现场视为机会和成长的空间，成为熟练技术人才的基础。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
