超广域特区内关于主要劳动特例的社会对话正在进行中，随着讨论议题和顺序的确定，预计将加速推进。

劳动部于2日召开了“超广域特区法单点社会对话”的首次副部长级会议。劳动界由韩国劳动组合总联合会（韩国劳总）秘书长、民主劳动组合总联合会（民主劳总）副委员长参与，经营界则由韩国经营者总协会常务副会长、韩国商会常务副会长等人参加。

政府方面，劳动部和产业通商部副部长、国务协调室规制调整室长、财政经济部副部长等人出席，经济社会劳动委员会（经社劳委）也派出常务委员参与。

会议上，基于之前进行的六次实务协商体的劳资提案，确定了未来将集中讨论的议题和顺序。议题顺序为：基本目标及定居支持、人才培养；产业安全、健康及劳动时间、健康权；就业形态及劳动者保护；劳资关系、参与及其他。

劳资分歧最大的“白领豁免”（高薪管理及专业职工劳动时间规制豁免）等劳动特例条款预计将作为第二个议题进行讨论。

关于劳动特例，劳动界担忧劳动时间灵活化可能会助长长时间劳动，严重侵害劳动者的健康权。相对而言，经营界则认为，为了吸引超广域特区内的高科技企业和确保新产业竞争力，必须大胆放宽规制和提高劳动灵活性。

劳资政重申将共同努力确保社会对话的成功。在确定讨论议题和顺序的同时，并未设定社会对话的最终达成期限。

第七次实务协商体预计将于6日召开。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #劳动特例
• #社会对话
• #超广域特区