《音乐银行》公布了华丽的演出阵容。10日下午播出的KBS2音乐节目《音乐银行》中，Baby DONT Cry、cosmosy、HRTZ.WAV、KEYVITUP、KickFlip、KINO、KISS OF LIFE、RESCENE、DAYOUNG、IRENE将登场。此外，AMPERS&ONE、YOUNG POSSE、JANG HANEUM、Kep1er、华莎也将加入阵容。当天，KEYVITUP和HRTZ.WAV将首次亮相。KICKFLIP、KISS OF LIFE、DAYOUNG、华莎将以回归舞台与观众见面。由金在元和方智敏主持的《音乐银行》每周五下午4点55分播出。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026-04-10 08:18:00

在劳动力市场结构变化中，劳资冲突和代际冲突同时加剧。专家建议需要共生与团结来解决问题。据业内消息，POSCO和现代汽车等公司因直接雇佣扩大和谈判权问题，正式与非正式员工之间的冲突加剧。黄信封法扩大了雇主范围，导致重大影响。POSCO宣布直接雇佣7000名合作公司员工，引发正式员工的不满，他们认为这违背了招聘公平性。这种冲突随着法律和制度的变化而扩大。专家指出，企业选择直接雇佣并非自愿，而是法律和判例的必然反应。现代汽车也因外包工会要求直接谈判而面临困境，正式员工工会担心谈判力减弱。中央大学教授李炳勋表示，政府

2026-04-10 05:04:06

在一家大型企业工作了半辈子的人力资源经理朴某，最近半年因企业劳动环境的急剧变化而苦恼不已。最大的挑战是劳动法修订案实施后，工会的要求愈发强烈，不仅要求提高工资，还要求提供绩效奖金的依据，并暗示可能罢工。公司内部甚至传出消息称，工会将引入强硬派领导。与此同时，公司新聘的首席信息官报告称，人工智能的引入使得个人工作效率提高，完成一项任务所需的人力减少了一半。尽管如此，因工会的强烈反对，朴某无法向管理层报告裁员或转岗计划。工会在今年的工资谈判中要求将退休年龄延长至65岁，并引入员工董事制度。尽管去年已承

2026-04-10 05:03:46

今年以来，韩国劳动力市场因65岁退休年龄延长、退休后再雇用扩大以及外包关系变化而变得复杂。企业在制定人事策略时面临挑战，尤其担心各制度间的相互作用带来的影响。据产业界消息，退休年龄延长的讨论正在加速。韩国政府和共同民主党正推动将法定退休年龄从60岁逐步延长至65岁，以应对老龄化和填补国民养老金领取空白。企业担心，退休年龄延长与年功序列工资体系结合会导致人力成本急剧增加。为提高就业灵活性，企业纷纷引入退休后再雇用制度。LG电子通过工资和集体协议引入了最多1年的再雇用制度，LS电气已再雇用约三分之一的退休员工

2026-04-10 05:03:24

在以工资和奖金为中心的劳资谈判中，人工智能（AI）和仿生机器人成为新议题，引发产业界混乱。由于缺乏明确的基准，许多企业感到困惑。据产业界消息，全国金属工会在今年的中央谈判要求中加入了AI引入时需加强劳动人权和就业保护的内容。AI引入前需通知工会，并在工会要求下，评估其对就业和劳动条件的影响。AI技术应在不侵犯劳动者权利的范围内使用，且不能成为替代劳动者的手段。在生产现场，冲突已开始显现。现代汽车工会要求公司对波士顿动力的仿生机器人“Atlas”进行说明，并反对未经工会同意的现场引入。起亚工会也通过未来发展委员

2026-04-10 05:03:00

春天的气息弥漫在江原道春川的乐高乐园，色彩斑斓的积木和温暖的春风迎接着游客。这里已变成一个巨大的“忍者村”。为庆祝乐高经典主题“忍者”15周年，乐高乐园推出了春季节庆“Go Full Ninja”。乐园充满了忍者主题的活动，游客们脸上挂满了笑容。◆从表演到游乐设施和美食，丰富的“忍者之旅”这个春季，乐高乐园提供了丰富的体验活动。每天上午10点，乐园开园时，忍者角色“劳埃德”和忍者舞者的表演吸引了游客的目光。随后，游客可以参与“旋转舞会”，与角色一起舞动。主要表演“忍者仪式”在每天下午5点30分举行，游客可以亲身体验成为忍者的乐趣

2026-04-10 00:03:00

韩华解决方案的增资计划被金融监管机构阻止，公司中长期战略面临挑战。太阳能和石化业务的资金压力加大，集团内部的额外支持成为变数。金融监管机构于9日要求韩华解决方案补充其证券申报书，并暂停审查。监管机构指出，申报书存在格式不合、重要事项虚假陈述或遗漏、内容不清等问题，可能影响投资者判断。因此，公司计划的2.4万亿韩元增资程序被迫暂停。此前，韩华解决方案宣布将其中1.5万亿韩元用于偿还借款，9000亿韩元用于新业务投资。由于金融监管的阻碍，资金筹措计划被打乱，公司财务压力加大。此次增资不仅是为了获取投资资金，更

2026-04-09 20:33:00

延尚昊导演的电影《群体》被正式邀请参加5月12日至23日在法国戛纳举行的第79届戛纳国际电影节午夜展映单元。9日下午（韩国时间），戛纳电影节执行委员会在新闻发布会上宣布了这一消息。执行主席蒂埃里·弗雷莫表示，《群体》是一部发生在封闭建筑内的恐怖僵尸电影，观众将从中体验到丰富的叙事和故事可能性。这是延尚昊导演第四次受邀参加戛纳电影节，之前他的作品《猪的王》（2012年）、《釜山行》（2016年）和《半岛》（2020年）都曾入选。《群体》讲述了在一栋被封锁的建筑内，幸存者与不断进化的感染者对抗的故事，预计5月在韩国上映。

2026-04-09 20:18:21

罗宏镇导演的新电影《希望》被正式邀请参加将于5月12日开幕的第79届戛纳电影节主竞赛单元。当地时间4月9日，戛纳电影节执行委员会宣布《希望》入围主竞赛单元。罗宏镇导演的处女作《追击者》曾于2008年入选戛纳电影节午夜展映单元，《黄海》在2011年入围“一种关注”单元，《哭声》则于2016年入选非竞赛单元。《希望》入围主竞赛单元，使罗宏镇成为首位所有长片作品均被戛纳电影节邀请的韩国导演。戛纳电影节主竞赛单元每年仅邀请约20部作品，此次是罗宏镇首次进入该单元。此次邀请也是继2022年《分手的决心》和《掮客》后，韩国电影时隔4年

2026-04-09 19:12:00

LG显示在第一季度业绩惊喜的背景下，连续三年推出自愿离职计划，引起关注。公司正通过专注于OLED和人工智能转型来改善组织结构。 据业内消息，LG显示将在本月23日公布第一季度财报，预计销售额为5.8399万亿韩元，营业利润为1480亿韩元，若实现将同比增长342%。 尽管业绩改善，LG显示仍宣布实施自愿离职计划，面向工作5年以上的技术员工和工作20年以上或年龄45岁以上的办公室员工，提供最高三年薪水的补偿和子女教育补贴。 许多人认为这次离职计划是为了未来的组织重组，而非单纯的成本削减。去年LG显示成功扭亏为盈，具备了财务实力，开

2026-04-09 18:21:00

城东战略整备区4区作为首尔核心整备项目，施工单位选择程序重新启动，大型建筑公司之间的竞争再次升温。此前投标无效后，项目重新推进，业界对其走向充满关注。4月9日，城东4区再开发联合办公室举行了施工单位说明会。大宇建设和乐天建设出席，首尔市派遣的冲突管理负责人也在场。投标条件与之前相同，采用公开竞争投标方式，电子采购与现场接收并行，投标保证金维持在500亿韩元。预计工程费用约为1.3628万亿韩元，3.3平方米约1140万韩元。开发后，城东地区约9万平方米的土地上将建成最高64层、1439户的住宅小区，被认为是具有

2026-04-09 18:00:00

【经济日报】在中东地缘风险和全球供应链不稳定的双重挑战下，韩国宣布全力推动农产品出口。政府将结合民间创意和企业资源，组建“官民合作出口舰队”。4月9日，农业食品部宣布选定145家公司参与“全球NEXT K-食品项目”，计划到2026年实现K-食品出口的飞跃性增长。这是去年12月发布的“全球K-食品出口战略”的重要后续措施。当前出口环境严峻，中东战争导致海运费波动，各国保护主义抬头，非关税壁垒增加。为此，政府成立“K-食品出口规划团”，由民间专家和行业代表共同参与。农业食品部食品产业政策官郑京锡表示：“企业面临的出口不确定性前所

2026-04-09 17:48:00

InkIn宣布将扩大与纹身艺术家合作的服装系列。公司通过与纹身艺术家合作，将设计转化为服装产品，并支持设计数字化和版权注册，帮助艺术家专注于创作。随着个性化设计的时尚消费增加，合作产品受到更多关注。同时，设计盗用问题和创作物权利保护意识也在提高。InkIn计划加强与艺术家的合作，产品包括使用自制面料的服装和应用纹身图案的配饰，保持原作细节。部分产品将配备智能标签，消费者可查看创作者信息。公司将持续扩大合作，反映艺术家的风格和工作特性，并通过吸引不同类型的纹身艺术家来扩展产品线。InkIn代表表示：“我们基于考虑

2026-04-09 17:36:00

NC公司在全球投资者用来判断企业风险和长期成长性的关键指标中获得了最高评级。随着全球游戏产业中ESG评估的重要性增加，这一成就被认为具有重大意义。4月9日，NC宣布在全球ESG评估机构MSCI的2026年ESG评估中获得了最高的“AAA”评级，证明了其可持续经营的竞争力。自2022年获得AA评级以来，NC连续四年保持这一评级。今年，NC在透明的人力资源信息公开、温室气体排放效率公开、最高管理层的伦理问题监督和反腐败政策等方面获得了积极评价，评级提升至AAA。此前，NC在全球ESG评估机构Sustainalytics的“2026年Sustainalytics ESG风

2026-04-09 17:33:17

时尚媒体《FashionBiz》公布了“2026年在线最佳品牌”颁奖结果，Yumer、Drawfit、Le Mouton等品牌榜上有名。《FashionBiz》于9日宣布了“2026年在线最佳品牌”颁奖结果，旨在表彰通过在线渠道成长的时尚品牌。自2019年起，该奖项每年评选出在线市场中崭露头角的品牌，今年已是第八届。评选标准包括70%的在线问卷调查结果和30%的品牌热度，由3000名业内人士和消费者根据品牌热度、销售增长率及内容浏览量进行评估。评选类别包括：女装、男装、休闲装、时尚配饰（手袋、鞋类、运动鞋）、家居服、内衣、美妆、生活方式、小型购物中心、平台（时尚

2026-04-09 17:33:00