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‘乐天化学’新闻 18个
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公平交易委员会启动对大山1号石化企业合并的审查公平交易当局已正式启动对乐天化学与HD现代石油银行之间的石油化工业务重组(大山1号)企业合并的审查程序。有关部门认为,此次企业合并可能会限制市场竞争,因此提交了经过整改方案程序的审查报告给委员会。 公平交易委员会事务处于15日表示,乐天化学、乐天大山石化、HD现代石油银行及HD现代化学正在推进的此次企业合并,经过整改方案提交程序后,已将审查报告提交给委员会。当天,审查报告也已送达被审查方,审查程序正式启动。 此次企业合并涉及HD现代化学吸收合并乐天大山石化,乐天化学将额外收购HD现代化学的股份,最终乐天化学与HD现代石油银行各持有HD现代化学50%的股份。通过此举,双方将在大山石油化工园区内整合运营石脑油裂解装置(NCC)及相关生产设施。 公平交易委员会的审查员在去年11月接收申请后,分析了相关市场及利益相关者的意见,认为此次合并在国内低密度聚乙烯(LDPE)及乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)市场上,可能会实质性限制竞争。由于企业合并将减少竞争者,导致企业间的合作行为变得容易,合并后的公司可能会单独提高价格。 因此,被审查方制定了恢复市场竞争秩序的整改方案初稿,并在此后收集专家意见,提交了修订方案。审查员对此进行了反映,提出了包含能够阻止竞争限制内容的整改命令意见。 最终审查将通过委员会审议进行。公平交易委员会相关人士表示:“我们计划迅速召开审议,完成与石油化工业务重组大山1号相关的企业合并审查,并将对其他石油化工业务重组的市场竞争影响进行评估,以保护国内石油化工市场的竞争。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-15 21:08:00 -
乐天化学降低石油化学产品供应价格以支持中小企业乐天化学近日宣布,为了减轻因全球供应链不稳定而面临困难的中小企业客户的成本负担,并为国内市场的稳定供应链做出贡献,计划暂时降低主要产品的供应价格,以实施共生支持措施。 此次措施是利用工业通商部主导的“2026年石脑油供应稳定化支持金”,旨在缓解石油化学原料价格波动带来的负担,并使政府支持的效果能够扩展到整个行业。 乐天化学将综合考虑产品的原料投入比例、市场情况及客户的交易条件等,逐步通知适用对象、适用期限和支持方案等。乐天化学的物质分割法人乐天大山石化也为稳定供应链和加强与客户的合作关系,已通知客户主要产品的供应价格调整。 乐天化学表示,通过此次供应价格降低,将进一步巩固与中小企业客户的合作关系,并支持在多个领域使用的必需石油化学材料的稳定生产和供应链维护。 此外,乐天化学在外部变量增加的情况下,灵活调整出口量为国内市场,并灵活安排生产和维护日程,以确保国内供应链的稳定。去年四月,为了确保医疗用聚丙烯的稳定供应,乐天化学将丽水工厂的定期维护日程推迟了一周,并紧急运输了大山工厂生产的3900吨丙烯。此外,在建筑材料供应不确定性加大的时期,乐天化学扩大了混凝土外加剂原料EOA的生产,供应量达到国内月均需求的140%,即7000吨。 乐天化学表示:“未来将继续把与客户的共生合作作为首要价值,积极提升国内产业竞争力。” 同时,LG化学、SK地球中心、汉华解决方案、汉华总能源等主要石油化学企业也在与政府的石脑油供应稳定化支持金相关联的情况下,开始针对中小企业客户降低产品供应价格。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-10 19:52:00 -
6月启动的乐天-HD现代‘大山合并公司’面临挑战乐天化学与HD现代化学将于下月正式启动合并公司的相关工作。计划在组织重组后,逐步整合大山的石脑油裂解装置(NCC)。然而,现场人员的重新配置方式以及薪资和福利体系方面的劳资冲突仍然是待解决的课题。 据行业消息,乐天化学和HD现代化学计划于6月1日正式成立分拆公司“乐天大山石化(暂定名)”。位于忠南瑞山的大山石油化工园区的乐天化学员工将首先转移到该分拆公司。 随后,预计在9月1日与HD现代化学进行合并程序,届时将完成人员的转移。新成立的合并公司将被HD现代化学吸收合并。这是两家公司在2月份达成的“大山1号业务重组”协议的后续措施。 大山1号业务重组的核心是将现代油银行与乐天化学的合资公司HD现代化学与乐天化学的大山工厂进行整合。通过共同运营生产设施和提高工艺效率,旨在提升长期处于低迷状态的石油化工业务竞争力。 在就业问题上,双方将继续遵循“100%继承”的原则。合并对象的乐天化学员工将保持现有的劳动关系,不会进行人为的人员削减,薪资、津贴、福利和晋升体系也将维持现状。年假和工龄也将得到认可。 然而,现场对于未来的人力资源管理方式和待遇体系仍然存在担忧。最敏感的问题是乐天化学与HD现代之间的雇佣结构差异。 乐天化学员工的归属将完全转变为合并公司,而HD现代油银行和HD现代化学的员工将在合并公司工作4至5年后返回原公司。 这种结构可能引发公平性争议。尤其是HD现代油银行的薪资和福利水平相对较高,因此在同一工序内可能会出现待遇差异。 此外,HD现代化学的派遣员工管理方式可能会导致未来的劳务风险。由于形式上保持原有归属,若在同一工序内混合运营,可能会引发非法派遣的争议。 一位行业人士表示:“由于合并公司即将成立,目前关于人员重新配置或薪资福利体系的具体内容尚未确定,但由于不同公司的员工合并为一个组织,围绕人力资源管理和待遇问题的争议是不可避免的。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-21 14:06:22 -
乐天化学2026年第一季度营业利润735亿韩元,成功实现扭亏为盈乐天化学于5月11日公布,2026年第一季度的初步业绩显示,销售额为4.9905万亿韩元,营业利润为735亿韩元,净利润为335亿韩元。 在中东战争的影响下,乐天化学成功实现了基础材料部门的扭亏为盈,得益于2500亿韩元的滞后效应。乐天化学表示:“中东风险后,主要产品利润扩展以及季度末石脑油价格上涨带来的积极库存评估效应是业绩改善的主要原因。”同时表示:“目前国内石脑油的供应稳定,库存充足,未来也将持续供应。”并补充道:“目前工厂的开工率没有受到影响。” 乐天化学正在考虑重组业务结构,以增强国内石油化工产业的竞争力。在当天的电话会议中,乐天化学表示:“考虑到未来2至3年可能持续的低迷石油化工市场,我们正在考虑停产大山NCC二期中的一期和丽水NCC四期中的两期。” 与此同时,乐天化学还计划在中长期内扩大功能性材料和高附加值业务。预计在年内完工的国内最大规模单一复合材料工厂将每年生产50万吨高附加值的特种材料工程塑料(EP)。未来还计划扩展到Super EP等高性能产品系列。 乐天化学相关人士表示:“我们将继续密切监测外部环境和市场情况,集中优化生产运营,以确保稳定的材料供应。同时,通过业务重组增强基础化学的竞争力,并通过平衡的产品组合坚定推进中长期未来增长战略。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-12 12:55:27 -
乐天化学加速业务重组,转向四大增长支柱乐天化学宣布将重组其基础化学业务,转向以先进材料、精细化学、电池材料和氢能为核心的四大增长支柱。4月16日,乐天化学在首尔汝矣岛NH金融塔举办了‘CEO投资者会议’,向国内主要机构投资者介绍了公司的未来战略。总裁李永俊在会上表示:“我们将通过先行重组基础化学业务来增强竞争力,并以四大增长支柱为基础,完成平衡的投资组合。”乐天化学计划通过重组基础化学部门来改善财务和盈利结构。大山工厂正在与现代化学合并,而丽水工厂的重组方案已提交政府审批。公司计划将获得的投资能力重新投入到高附加值、高增长的业务中。在先进材料领域,公司将扩大功能性复合材料业务。乐天工程塑料将在今年下半年全面启动年产50万吨的国内最大复合材料工厂,并加强客户定制材料供应。精细化学领域,公司将扩大高附加值食品和医药材料的生产能力,并逐步扩展以TMAC和TMAH为中心的半导体化学品业务。电池材料方面,公司将优化以AI电路板和高端电池板为中心的投资组合。氢能业务也将大力扩展。合资公司乐天SK能源路特已启动蔚山氢能电厂1号的商业运营,并计划在今年年底前通过新增设备达到总80MW的发电能力。此外,公司计划以大山氢能出货中心为基础,抢占国内氢能市场。氨业务将利用乐天精细化学的基础设施和分销网络,扩大清洁氨的业务。乐天化学相关人士表示:“我们将通过业务重组改善财务结构,并同时扩大增长业务,以确保稳定性和成长性。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-04-17 17:36:26 -
韩华总公司宣布PX供应不可抗力,乙烯正常供应由于中东战争导致石脑油供应紧张,韩华总公司宣布对合成纤维和PET瓶原料对二甲苯(PX)供应不可抗力。据石化行业消息,韩华总公司于13日向客户发出通知,宣布PX供应不可抗力。不可抗力是指因战争等不可控因素导致无法履行合同责任的免责措施。此前,乐天化学、LG化学等企业已预告部分产品供应不可抗力,韩华总公司成为首个采取此措施的炼油-石化联动企业,显示石化产品供应紧张加剧。然而,韩华总公司表示,此次不可抗力并不意味着全面供应中断。公司称:“此通知旨在减少未来可能的供应减少对客户的不便。预计5月工厂开工率会暂时降低,但6月将恢复正常。”由于PX在国内供应比例较低,预计对内需市场影响有限。公司强调,生产乙烯和丙烯的石脑油裂解装置(NCC)将继续正常运转。公司计划通过增加NCC工厂的LPG投入比例,确保国内市场石化产品供应,并逐步增加国内供应量。韩华总公司表示:“尽管原料供应困难,我们将尽最大努力确保国内市场的正常供应,避免给国民带来不便。”
2026-04-17 00:36:00 -
公司缩减董事会规模并延长任期韩国主要企业在公司法修正后首次召开的年度股东大会上,纷纷缩减董事会规模并修改章程,以应对外部势力的潜在进入。根据企业分析研究所Leaders Index的分析,50大集团的269家上市公司今年股东大会的结果显示,董事总数为1733人,比去年减少了47人(2.6%)。其中,内部董事从843人减少到807人,降幅为4.3%。外部董事从937人减少到926人,降幅为1.2%。按集团来看,Kakao在10家子公司中减少了14名董事,降幅最大。其次是乐天减少13人,三星9人,LS 7人,韩华6人。未来资产、晓星、LX、E-Land等集团则保持外部董事数量不变,仅减少内部董事,以降低整体董事人数,并减少外部人员进入董事会的可能性。今年股东大会上,有184家公司提出修改董事会相关章程,其中15家公司实际缩减了董事人数上限。乐天化学、GS全球、韩进KAL、LS子公司、Celltrion、韩国公司等都在其中。特别是晓星在其5个主要子公司中积极推动缩减董事人数,但晓星重工的提案被否决。调整董事任期的公司有14家。韩华在7个子公司中推动相关章程修改,数量最多,其次是晓星4家,乐天和Kakao各1家。大多数公司将原本2年的董事任期延长至3年。随着明年包括自有股份销毁义务化在内的第三次修正案的到来,企业的治理结构负担预计将进一步加重。Leaders Index分析称,“由于第二次修正案增加了少数股东偏好的人员进入董事会的可能性,传统大股东为中心的董事会运营可能受到一定限制。企业需要提前管理治理结构的不确定性,以缓解‘不便的共存’。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-04-07 17:24:23 -
政府考虑通过补充预算支持石化行业,缓解合成树脂价格上涨压力韩国共同民主党与政府正在考虑通过补充预算支持石脑油供应,并减少合成树脂价格上涨的幅度,以缓解塑料行业因原材料价格上涨而面临的成本压力。3日,民主党“乙支路委员会”与政府召开了第二次社会对话会议,与石化和塑料行业探讨石脑油供应稳定和合成树脂价格调整方案。韩国塑料工业协同组合联合会、韩国塑料包装容器协会,以及SK Geo Centric、韩华解决方案、LG化学、GS加德士、乐天化学、S-Oil等主要石化企业参加了会议。权向烨议员在简报中表示:“我们计划通过补充预算支持石脑油进口成本上涨的50%,以缩小合成树脂供应价格的上涨幅度。”民主党和政府还要求石化企业放缓价格上涨速度,不仅是3月已通知的价格,还包括4月的价格上涨幅度。为缓解价格波动性,还讨论了制度改进,提出了分阶段调整价格的“时差制”,并计划在价格剧烈波动时与行业和政府继续协商,以确保价格稳定。政府正在研究包括补充预算在内的支持方案,以确保石脑油供应,同时加强对合成树脂囤积等市场扰乱行为的防范措施。石化行业也表示将积极配合。基于此次讨论,双方将具体化共生方案。民主党计划于9日与石化和塑料行业签署共生协议。
2026-04-04 06:09:00 -
韩国大企业员工一年内减少5000人 传统行业明显收缩在全球经济动荡的背景下,韩国主要大企业员工规模出现小幅收缩,但不同行业之间分化态势明显。 韩国企业分析机构LEADERS INDEX于31日发布报告显示,在销售额前500家企业中选取的211家可比企业中,去年企业员工总数为122.957万人,同比减少5046人。 从人员结构看,普通员工由122.3469万人降至121.8532万人,减少4937人,降幅为0.4%;高管人数由1.1147万人降至1.1038万人,减少109人,降幅达1%,收缩幅度更为明显。 分行业来看,通信、零售、石化等传统行业用工萎缩较为突出。通信行业三大运营商员工总数减少3209人,降幅高达9.7%,位居各行业之首。其中,KT减少2226人,LG Uplus减少806人,SK电讯减少177人。零售行业员工总数减少2829人,降幅3.2%,易买得、乐天购物分别减少1473人和1120人,BGF零售、乐天HIMART等企业亦有不同程度裁员。 长期处于低迷状态的石化行业同样出现明显收缩,员工总数减少2373人,降幅4.5%,其中高管降幅达11.3%,高于普通员工,折射出行业在需求疲弱之下加速推进组织精简与效率提升的内在压力。LG化学、乐天化学、韩华解决方案、晓星化工等龙头企业均有所裁减。 与上述行业形成鲜明对比的是,造船、防务及医药生物行业用工规模持续扩张。其中,造船、机械与设备行业员工数一年内增加7032人,增幅8.6%,领跑各行业;制药与生物行业亦实现逾4%的增长。 就单个企业而言,SK海力士员工增加2159人,增幅最为突出;而现代汽车(减少2539人)、KT(减少2226人)、LG电子(减少1583人)、易买得(减少1473人)等企业人员减少较多,三星电子亦缩减599人。 LEADERS INDEX指出,在整体用工规模收缩的同时,员工平均在职年限有所延长,表明企业正逐步从“积极扩招”转向“收紧招聘、稳定现有人力”的战略调整。
2026-03-31 19:09:35 -
2030年高附加值比例将超60%:乐天化学加速转型乐天化学正在加速将其石油化学业务结构转向高附加值材料和新业务。乐天化学29日宣布,通过大山工厂的物理分割和合并新公司,将重组石油化学业务结构并推进高附加值业务转型。此前,乐天化学于26日公告,将大山工厂业务分割成立“乐天化学大山石化(暂定名)”并与HD现代化学合并。此次重组不仅是业务重组,更是加强从原料到产品的垂直整合,旨在将业务结构从通用石油化学转向高附加值。此举将提高制造成本竞争力,改善盈利能力,并增强应对全球石油化学市场波动的能力。中长期目标是到2030年将功能性材料比例提高到60%以上,推动向特种化学企业转型。子公司乐天工程塑料将在全罗南道的栗村产业园区建设年产50万吨的国内最大复合材料工厂,供应适用于移动和IT等核心产业的高功能性材料。在氢能领域,计划年内逐步建设四座氢燃料电池发电站,并通过高压氢气出货中心加强供应链基础。电池、半导体和人工智能相关材料业务也将扩大,增加高端铜箔和AI用高附加值电路板的供应,同时扩充半导体工艺核心材料显影液(TMAH)的生产能力。乐天化学表示,将通过业务结构合理化,确保本源竞争力,加速向高附加值为中心的特种化学企业扩展。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-29 19:57:00
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公平交易委员会启动对大山1号石化企业合并的审查公平交易当局已正式启动对乐天化学与HD现代石油银行之间的石油化工业务重组(大山1号)企业合并的审查程序。有关部门认为,此次企业合并可能会限制市场竞争,因此提交了经过整改方案程序的审查报告给委员会。 公平交易委员会事务处于15日表示,乐天化学、乐天大山石化、HD现代石油银行及HD现代化学正在推进的此次企业合并,经过整改方案提交程序后,已将审查报告提交给委员会。当天,审查报告也已送达被审查方,审查程序正式启动。 此次企业合并涉及HD现代化学吸收合并乐天大山石化,乐天化学将额外收购HD现代化学的股份,最终乐天化学与HD现代石油银行各持有HD现代化学50%的股份。通过此举,双方将在大山石油化工园区内整合运营石脑油裂解装置(NCC)及相关生产设施。 公平交易委员会的审查员在去年11月接收申请后,分析了相关市场及利益相关者的意见,认为此次合并在国内低密度聚乙烯(LDPE)及乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)市场上,可能会实质性限制竞争。由于企业合并将减少竞争者,导致企业间的合作行为变得容易,合并后的公司可能会单独提高价格。 因此,被审查方制定了恢复市场竞争秩序的整改方案初稿,并在此后收集专家意见,提交了修订方案。审查员对此进行了反映,提出了包含能够阻止竞争限制内容的整改命令意见。 最终审查将通过委员会审议进行。公平交易委员会相关人士表示:“我们计划迅速召开审议,完成与石油化工业务重组大山1号相关的企业合并审查,并将对其他石油化工业务重组的市场竞争影响进行评估,以保护国内石油化工市场的竞争。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-15 21:08:00 -
乐天化学降低石油化学产品供应价格以支持中小企业乐天化学近日宣布,为了减轻因全球供应链不稳定而面临困难的中小企业客户的成本负担,并为国内市场的稳定供应链做出贡献,计划暂时降低主要产品的供应价格,以实施共生支持措施。 此次措施是利用工业通商部主导的“2026年石脑油供应稳定化支持金”,旨在缓解石油化学原料价格波动带来的负担,并使政府支持的效果能够扩展到整个行业。 乐天化学将综合考虑产品的原料投入比例、市场情况及客户的交易条件等,逐步通知适用对象、适用期限和支持方案等。乐天化学的物质分割法人乐天大山石化也为稳定供应链和加强与客户的合作关系,已通知客户主要产品的供应价格调整。 乐天化学表示,通过此次供应价格降低,将进一步巩固与中小企业客户的合作关系,并支持在多个领域使用的必需石油化学材料的稳定生产和供应链维护。 此外,乐天化学在外部变量增加的情况下,灵活调整出口量为国内市场,并灵活安排生产和维护日程,以确保国内供应链的稳定。去年四月,为了确保医疗用聚丙烯的稳定供应,乐天化学将丽水工厂的定期维护日程推迟了一周,并紧急运输了大山工厂生产的3900吨丙烯。此外,在建筑材料供应不确定性加大的时期,乐天化学扩大了混凝土外加剂原料EOA的生产,供应量达到国内月均需求的140%,即7000吨。 乐天化学表示:“未来将继续把与客户的共生合作作为首要价值,积极提升国内产业竞争力。” 同时,LG化学、SK地球中心、汉华解决方案、汉华总能源等主要石油化学企业也在与政府的石脑油供应稳定化支持金相关联的情况下,开始针对中小企业客户降低产品供应价格。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-10 19:52:00 -
6月启动的乐天-HD现代‘大山合并公司’面临挑战乐天化学与HD现代化学将于下月正式启动合并公司的相关工作。计划在组织重组后,逐步整合大山的石脑油裂解装置(NCC)。然而,现场人员的重新配置方式以及薪资和福利体系方面的劳资冲突仍然是待解决的课题。 据行业消息,乐天化学和HD现代化学计划于6月1日正式成立分拆公司“乐天大山石化(暂定名)”。位于忠南瑞山的大山石油化工园区的乐天化学员工将首先转移到该分拆公司。 随后,预计在9月1日与HD现代化学进行合并程序,届时将完成人员的转移。新成立的合并公司将被HD现代化学吸收合并。这是两家公司在2月份达成的“大山1号业务重组”协议的后续措施。 大山1号业务重组的核心是将现代油银行与乐天化学的合资公司HD现代化学与乐天化学的大山工厂进行整合。通过共同运营生产设施和提高工艺效率,旨在提升长期处于低迷状态的石油化工业务竞争力。 在就业问题上,双方将继续遵循“100%继承”的原则。合并对象的乐天化学员工将保持现有的劳动关系,不会进行人为的人员削减,薪资、津贴、福利和晋升体系也将维持现状。年假和工龄也将得到认可。 然而,现场对于未来的人力资源管理方式和待遇体系仍然存在担忧。最敏感的问题是乐天化学与HD现代之间的雇佣结构差异。 乐天化学员工的归属将完全转变为合并公司,而HD现代油银行和HD现代化学的员工将在合并公司工作4至5年后返回原公司。 这种结构可能引发公平性争议。尤其是HD现代油银行的薪资和福利水平相对较高,因此在同一工序内可能会出现待遇差异。 此外,HD现代化学的派遣员工管理方式可能会导致未来的劳务风险。由于形式上保持原有归属,若在同一工序内混合运营,可能会引发非法派遣的争议。 一位行业人士表示:“由于合并公司即将成立,目前关于人员重新配置或薪资福利体系的具体内容尚未确定,但由于不同公司的员工合并为一个组织,围绕人力资源管理和待遇问题的争议是不可避免的。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-21 14:06:22 -
乐天化学2026年第一季度营业利润735亿韩元,成功实现扭亏为盈乐天化学于5月11日公布,2026年第一季度的初步业绩显示,销售额为4.9905万亿韩元,营业利润为735亿韩元,净利润为335亿韩元。 在中东战争的影响下,乐天化学成功实现了基础材料部门的扭亏为盈,得益于2500亿韩元的滞后效应。乐天化学表示:“中东风险后,主要产品利润扩展以及季度末石脑油价格上涨带来的积极库存评估效应是业绩改善的主要原因。”同时表示:“目前国内石脑油的供应稳定,库存充足,未来也将持续供应。”并补充道:“目前工厂的开工率没有受到影响。” 乐天化学正在考虑重组业务结构,以增强国内石油化工产业的竞争力。在当天的电话会议中,乐天化学表示:“考虑到未来2至3年可能持续的低迷石油化工市场,我们正在考虑停产大山NCC二期中的一期和丽水NCC四期中的两期。” 与此同时,乐天化学还计划在中长期内扩大功能性材料和高附加值业务。预计在年内完工的国内最大规模单一复合材料工厂将每年生产50万吨高附加值的特种材料工程塑料(EP)。未来还计划扩展到Super EP等高性能产品系列。 乐天化学相关人士表示:“我们将继续密切监测外部环境和市场情况,集中优化生产运营,以确保稳定的材料供应。同时,通过业务重组增强基础化学的竞争力,并通过平衡的产品组合坚定推进中长期未来增长战略。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-12 12:55:27 -
乐天化学加速业务重组,转向四大增长支柱乐天化学宣布将重组其基础化学业务,转向以先进材料、精细化学、电池材料和氢能为核心的四大增长支柱。4月16日,乐天化学在首尔汝矣岛NH金融塔举办了‘CEO投资者会议’,向国内主要机构投资者介绍了公司的未来战略。总裁李永俊在会上表示:“我们将通过先行重组基础化学业务来增强竞争力,并以四大增长支柱为基础,完成平衡的投资组合。”乐天化学计划通过重组基础化学部门来改善财务和盈利结构。大山工厂正在与现代化学合并,而丽水工厂的重组方案已提交政府审批。公司计划将获得的投资能力重新投入到高附加值、高增长的业务中。在先进材料领域,公司将扩大功能性复合材料业务。乐天工程塑料将在今年下半年全面启动年产50万吨的国内最大复合材料工厂,并加强客户定制材料供应。精细化学领域,公司将扩大高附加值食品和医药材料的生产能力,并逐步扩展以TMAC和TMAH为中心的半导体化学品业务。电池材料方面,公司将优化以AI电路板和高端电池板为中心的投资组合。氢能业务也将大力扩展。合资公司乐天SK能源路特已启动蔚山氢能电厂1号的商业运营,并计划在今年年底前通过新增设备达到总80MW的发电能力。此外,公司计划以大山氢能出货中心为基础,抢占国内氢能市场。氨业务将利用乐天精细化学的基础设施和分销网络,扩大清洁氨的业务。乐天化学相关人士表示:“我们将通过业务重组改善财务结构,并同时扩大增长业务,以确保稳定性和成长性。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-04-17 17:36:26 -
韩华总公司宣布PX供应不可抗力,乙烯正常供应由于中东战争导致石脑油供应紧张,韩华总公司宣布对合成纤维和PET瓶原料对二甲苯(PX)供应不可抗力。据石化行业消息,韩华总公司于13日向客户发出通知,宣布PX供应不可抗力。不可抗力是指因战争等不可控因素导致无法履行合同责任的免责措施。此前,乐天化学、LG化学等企业已预告部分产品供应不可抗力,韩华总公司成为首个采取此措施的炼油-石化联动企业,显示石化产品供应紧张加剧。然而,韩华总公司表示,此次不可抗力并不意味着全面供应中断。公司称:“此通知旨在减少未来可能的供应减少对客户的不便。预计5月工厂开工率会暂时降低,但6月将恢复正常。”由于PX在国内供应比例较低,预计对内需市场影响有限。公司强调,生产乙烯和丙烯的石脑油裂解装置(NCC)将继续正常运转。公司计划通过增加NCC工厂的LPG投入比例,确保国内市场石化产品供应,并逐步增加国内供应量。韩华总公司表示:“尽管原料供应困难,我们将尽最大努力确保国内市场的正常供应,避免给国民带来不便。”
2026-04-17 00:36:00 -
公司缩减董事会规模并延长任期韩国主要企业在公司法修正后首次召开的年度股东大会上,纷纷缩减董事会规模并修改章程,以应对外部势力的潜在进入。根据企业分析研究所Leaders Index的分析,50大集团的269家上市公司今年股东大会的结果显示,董事总数为1733人,比去年减少了47人(2.6%)。其中,内部董事从843人减少到807人,降幅为4.3%。外部董事从937人减少到926人,降幅为1.2%。按集团来看,Kakao在10家子公司中减少了14名董事,降幅最大。其次是乐天减少13人,三星9人,LS 7人,韩华6人。未来资产、晓星、LX、E-Land等集团则保持外部董事数量不变,仅减少内部董事,以降低整体董事人数,并减少外部人员进入董事会的可能性。今年股东大会上,有184家公司提出修改董事会相关章程,其中15家公司实际缩减了董事人数上限。乐天化学、GS全球、韩进KAL、LS子公司、Celltrion、韩国公司等都在其中。特别是晓星在其5个主要子公司中积极推动缩减董事人数,但晓星重工的提案被否决。调整董事任期的公司有14家。韩华在7个子公司中推动相关章程修改,数量最多,其次是晓星4家,乐天和Kakao各1家。大多数公司将原本2年的董事任期延长至3年。随着明年包括自有股份销毁义务化在内的第三次修正案的到来,企业的治理结构负担预计将进一步加重。Leaders Index分析称,“由于第二次修正案增加了少数股东偏好的人员进入董事会的可能性,传统大股东为中心的董事会运营可能受到一定限制。企业需要提前管理治理结构的不确定性,以缓解‘不便的共存’。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-04-07 17:24:23 -
政府考虑通过补充预算支持石化行业,缓解合成树脂价格上涨压力韩国共同民主党与政府正在考虑通过补充预算支持石脑油供应,并减少合成树脂价格上涨的幅度,以缓解塑料行业因原材料价格上涨而面临的成本压力。3日,民主党“乙支路委员会”与政府召开了第二次社会对话会议,与石化和塑料行业探讨石脑油供应稳定和合成树脂价格调整方案。韩国塑料工业协同组合联合会、韩国塑料包装容器协会,以及SK Geo Centric、韩华解决方案、LG化学、GS加德士、乐天化学、S-Oil等主要石化企业参加了会议。权向烨议员在简报中表示:“我们计划通过补充预算支持石脑油进口成本上涨的50%,以缩小合成树脂供应价格的上涨幅度。”民主党和政府还要求石化企业放缓价格上涨速度,不仅是3月已通知的价格,还包括4月的价格上涨幅度。为缓解价格波动性,还讨论了制度改进,提出了分阶段调整价格的“时差制”,并计划在价格剧烈波动时与行业和政府继续协商,以确保价格稳定。政府正在研究包括补充预算在内的支持方案,以确保石脑油供应,同时加强对合成树脂囤积等市场扰乱行为的防范措施。石化行业也表示将积极配合。基于此次讨论,双方将具体化共生方案。民主党计划于9日与石化和塑料行业签署共生协议。
2026-04-04 06:09:00 -
韩国大企业员工一年内减少5000人 传统行业明显收缩在全球经济动荡的背景下,韩国主要大企业员工规模出现小幅收缩,但不同行业之间分化态势明显。 韩国企业分析机构LEADERS INDEX于31日发布报告显示,在销售额前500家企业中选取的211家可比企业中,去年企业员工总数为122.957万人,同比减少5046人。 从人员结构看,普通员工由122.3469万人降至121.8532万人,减少4937人,降幅为0.4%;高管人数由1.1147万人降至1.1038万人,减少109人,降幅达1%,收缩幅度更为明显。 分行业来看,通信、零售、石化等传统行业用工萎缩较为突出。通信行业三大运营商员工总数减少3209人,降幅高达9.7%,位居各行业之首。其中,KT减少2226人,LG Uplus减少806人,SK电讯减少177人。零售行业员工总数减少2829人,降幅3.2%,易买得、乐天购物分别减少1473人和1120人,BGF零售、乐天HIMART等企业亦有不同程度裁员。 长期处于低迷状态的石化行业同样出现明显收缩,员工总数减少2373人,降幅4.5%,其中高管降幅达11.3%,高于普通员工,折射出行业在需求疲弱之下加速推进组织精简与效率提升的内在压力。LG化学、乐天化学、韩华解决方案、晓星化工等龙头企业均有所裁减。 与上述行业形成鲜明对比的是,造船、防务及医药生物行业用工规模持续扩张。其中,造船、机械与设备行业员工数一年内增加7032人,增幅8.6%,领跑各行业;制药与生物行业亦实现逾4%的增长。 就单个企业而言,SK海力士员工增加2159人,增幅最为突出;而现代汽车(减少2539人)、KT(减少2226人)、LG电子(减少1583人)、易买得(减少1473人)等企业人员减少较多,三星电子亦缩减599人。 LEADERS INDEX指出,在整体用工规模收缩的同时,员工平均在职年限有所延长,表明企业正逐步从“积极扩招”转向“收紧招聘、稳定现有人力”的战略调整。
2026-03-31 19:09:35 -
2030年高附加值比例将超60%:乐天化学加速转型乐天化学正在加速将其石油化学业务结构转向高附加值材料和新业务。乐天化学29日宣布,通过大山工厂的物理分割和合并新公司,将重组石油化学业务结构并推进高附加值业务转型。此前,乐天化学于26日公告,将大山工厂业务分割成立“乐天化学大山石化(暂定名)”并与HD现代化学合并。此次重组不仅是业务重组,更是加强从原料到产品的垂直整合,旨在将业务结构从通用石油化学转向高附加值。此举将提高制造成本竞争力,改善盈利能力,并增强应对全球石油化学市场波动的能力。中长期目标是到2030年将功能性材料比例提高到60%以上,推动向特种化学企业转型。子公司乐天工程塑料将在全罗南道的栗村产业园区建设年产50万吨的国内最大复合材料工厂,供应适用于移动和IT等核心产业的高功能性材料。在氢能领域,计划年内逐步建设四座氢燃料电池发电站,并通过高压氢气出货中心加强供应链基础。电池、半导体和人工智能相关材料业务也将扩大,增加高端铜箔和AI用高附加值电路板的供应,同时扩充半导体工艺核心材料显影液(TMAH)的生产能力。乐天化学表示,将通过业务结构合理化,确保本源竞争力,加速向高附加值为中心的特种化学企业扩展。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-03-29 19:57:00