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‘保育教师’新闻 3个
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果川市议会与幼儿园联合会举行座谈会，讨论育儿问题2026年10月13日，京畿道果川市议会与当地幼儿园运营者举行了会议，讨论了人力成本、设施维护与保养、保育教师招聘等育儿领域的主要问题。 据市议会透露，会议在果川市议会的北咖啡厅举行，参与者包括市议会全体议员、京道幼儿园联合会果川分会会长郑界煥及辖区内幼儿园园长。 与会的幼儿园园长们提出了人力成本低于最低工资标准、老旧设施的维护与保养费用负担、以及招聘保育教师的困难等主要问题。 他们还表示，为了创造稳定的育儿环境，需要制度和行政上的支持。 与会者一致认为，幼儿园负责幼儿的成长与发展，因此需要切实的支持措施来改善育儿领域的困难，并提供安全、高质量的育儿服务。 黄善熙议长表示：“针对会议中提出的人力成本、设施维护和教师招聘问题，将与相关部门协商，研究改善方案。” 此外，市议会计划继续倾听育儿领域的意见，并与相关机构合作，寻求改善育儿环境的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-16 06:44:00 -
教师投票权引发家长争议近日，关于家长与教师之间关于提前投票的对话在网上广泛传播，引发了“家长霸权”的争议。 29日，各大社交网络服务(SNS)和在线社区上，一位家长与一名幼儿园及托儿所教师的对话被曝光。 根据公开内容，家长询问：“老师，6月3日是休园吗？”教师回答：“是的，妈妈，我们也要投票。”然而，家长接着说：“啊……我提前投票。”这引发了疑问，帖子作者对此表示：“您在说什么，妈妈……”显得十分惊讶。 该帖子迅速在网上传播，部分网友对此表示不满，认为家长实际上是在施压，暗示“既然提前投票可以，为什么选举日还要休息”。尤其是，家长对教师个人的参政权和休假理由提出质疑，这被认为是“典型的家长霸权”。 网友们纷纷评论：“教师也是公民，难道不能行使投票权吗？”、“自己提前投票就要求别人也提前投票，这是什么逻辑？”、“把孩子托管服务视为理所当然的氛围是个问题。”、“感觉在干涉老师的休息，令人不适。”、“这似乎反映了当前教师权利下降的现实。” 另一方面，也有一些人认为：“只是问为什么休息，是否过度解读了？”、“仅凭上下文很难断定这是霸权行为。” 这一事件与近期教育界因家长投诉和过度要求导致的教师权利受损问题相结合，引发了社会的广泛关注。尤其是，家长试图干涉幼儿园和托儿所教师的休假及个人安排的文化本身就存在问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-29 23:54:00 -
候选人承诺改善教师与儿童比例，倾听保育教师声音“我也有两个孙子，最了解现场的困难。” 这是国民力量的首尔市长候选人吴世勋在5月14日的发言。 在6·3首尔市长选举前夕的5月14日下午，国民力量首尔市长候选人吴世勋的竞选团队在首尔钟路区召开了一场保育教师座谈会，约有100名幼儿园和托儿所的保育教师参加。教师们纷纷表达了现场的困难，吴候选人则一边记录一边点头。此次座谈会的核心只有一个，那就是“请减少照顾的孩子数量”的迫切要求。 保育教师们特别呼吁解决婴儿班的过度拥挤问题。一位教师表示：“即使只照顾三个0岁的小孩，也会面临无法分心的情况。”她强调：“必须降低教师与儿童的比例，才能减少安全事故。”另一位教师则表示：“现场的体力和情感劳动已经达到了极限，教师们必须坚持，才能稳定地照顾孩子。” 对此，吴世勋候选人回应道：“您们强烈要求的‘1对2比例’已经准确记录。”他表示：“降低比例可以提高工作效率，也能为孩子们提供优质服务，并承诺在财政允许的情况下提供所有支持。” 吴候选人在座谈会后还在社交媒体上发布了一篇长文。他强调：“抚养孩子是我们社会未来的工作，首尔市将更加负责任地行动。” 这种表态并非单纯的选举承诺，外界对此评价颇高。实际上，在吴世勋担任市长期间，首尔市于2021年率先启动了“教师与儿童比例改善项目”。当时，全国的托儿所都按照法定标准运营，但首尔市通过市财政投入，开始减少每位教师照顾的儿童数量。这一措施的效果在现场得到了直接体现。 根据首尔市的统计，今年该项目总共投入了952亿韩元。支持对象也从原来的1500个班级扩大到今年的3000个班级，翻了一番。特别是0岁班的支持方式也从部分托儿所扩展到全市所有托儿所。 根据法定标准，0岁班的教师需照顾3名婴儿，但首尔市将这一比例降低到2名。1岁班从5名减少到4名，2岁班从7名减少到6名，3岁班则从最多15名减少到10名，残障儿童班也从3名调整为2名。 现场的反应也相当积极。首尔市的调查显示，参与项目的托儿所安全事故发生率比项目启动前减少了近3倍，教师的工作满意度也有所提高。 实际上，一位3岁班的教师表示：“在照顾15名孩子的日子里，我每天都要加班，但孩子数量减少后，我能够更好地照顾每一个孩子。”而一位0岁班的家长则表示：“在孩子爬行和躺着的阶段，确实需要很多照顾，看到教师们分工合作照顾孩子让我感到安心。” 吴候选人在座谈会上再次强调：“保育不仅仅是简单的福利，而是对未来的投资。”他解释道，在低出生率的时代，创造一个“适合生育和抚养孩子的城市”是首尔的竞争力。他特别指出：“如果不改善保育教师的工作环境，照顾质量也无法提高，教师们幸福，孩子们才能幸福。” 竞选团队的相关人士也表示，此次座谈会不仅是倾听保育教师的声音，更是重新确认政策方向的机会。 在选举临近之际，首尔民众最关心的话题之一是“适合抚养孩子的城市”，吴候选人通过推出现场型保育政策，加快了对年轻父母群体的吸引。
2026-05-17 18:07:14
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果川市议会与幼儿园联合会举行座谈会，讨论育儿问题
2026年10月13日，京畿道果川市议会与当地幼儿园运营者举行了会议，讨论了人力成本、设施维护与保养、保育教师招聘等育儿领域的主要问题。 据市议会透露，会议在果川市议会的北咖啡厅举行，参与者包括市议会全体议员、京道幼儿园联合会果川分会会长郑界煥及辖区内幼儿园园长。 与会的幼儿园园长们提出了人力成本低于最低工资标准、老旧设施的维护与保养费用负担、以及招聘保育教师的困难等主要问题。 他们还表示，为了创造稳定的育儿环境，需要制度和行政上的支持。 与会者一致认为，幼儿园负责幼儿的成长与发展，因此需要切实的支持措施来改善育儿领域的困难，并提供安全、高质量的育儿服务。 黄善熙议长表示：“针对会议中提出的人力成本、设施维护和教师招聘问题，将与相关部门协商，研究改善方案。” 此外，市议会计划继续倾听育儿领域的意见，并与相关机构合作，寻求改善育儿环境的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-16 06:44:00 -
教师投票权引发家长争议
近日，关于家长与教师之间关于提前投票的对话在网上广泛传播，引发了“家长霸权”的争议。 29日，各大社交网络服务(SNS)和在线社区上，一位家长与一名幼儿园及托儿所教师的对话被曝光。 根据公开内容，家长询问：“老师，6月3日是休园吗？”教师回答：“是的，妈妈，我们也要投票。”然而，家长接着说：“啊……我提前投票。”这引发了疑问，帖子作者对此表示：“您在说什么，妈妈……”显得十分惊讶。 该帖子迅速在网上传播，部分网友对此表示不满，认为家长实际上是在施压，暗示“既然提前投票可以，为什么选举日还要休息”。尤其是，家长对教师个人的参政权和休假理由提出质疑，这被认为是“典型的家长霸权”。 网友们纷纷评论：“教师也是公民，难道不能行使投票权吗？”、“自己提前投票就要求别人也提前投票，这是什么逻辑？”、“把孩子托管服务视为理所当然的氛围是个问题。”、“感觉在干涉老师的休息，令人不适。”、“这似乎反映了当前教师权利下降的现实。” 另一方面，也有一些人认为：“只是问为什么休息，是否过度解读了？”、“仅凭上下文很难断定这是霸权行为。” 这一事件与近期教育界因家长投诉和过度要求导致的教师权利受损问题相结合，引发了社会的广泛关注。尤其是，家长试图干涉幼儿园和托儿所教师的休假及个人安排的文化本身就存在问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-29 23:54:00 -
候选人承诺改善教师与儿童比例，倾听保育教师声音
“我也有两个孙子，最了解现场的困难。” 这是国民力量的首尔市长候选人吴世勋在5月14日的发言。 在6·3首尔市长选举前夕的5月14日下午，国民力量首尔市长候选人吴世勋的竞选团队在首尔钟路区召开了一场保育教师座谈会，约有100名幼儿园和托儿所的保育教师参加。教师们纷纷表达了现场的困难，吴候选人则一边记录一边点头。此次座谈会的核心只有一个，那就是“请减少照顾的孩子数量”的迫切要求。 保育教师们特别呼吁解决婴儿班的过度拥挤问题。一位教师表示：“即使只照顾三个0岁的小孩，也会面临无法分心的情况。”她强调：“必须降低教师与儿童的比例，才能减少安全事故。”另一位教师则表示：“现场的体力和情感劳动已经达到了极限，教师们必须坚持，才能稳定地照顾孩子。” 对此，吴世勋候选人回应道：“您们强烈要求的‘1对2比例’已经准确记录。”他表示：“降低比例可以提高工作效率，也能为孩子们提供优质服务，并承诺在财政允许的情况下提供所有支持。” 吴候选人在座谈会后还在社交媒体上发布了一篇长文。他强调：“抚养孩子是我们社会未来的工作，首尔市将更加负责任地行动。” 这种表态并非单纯的选举承诺，外界对此评价颇高。实际上，在吴世勋担任市长期间，首尔市于2021年率先启动了“教师与儿童比例改善项目”。当时，全国的托儿所都按照法定标准运营，但首尔市通过市财政投入，开始减少每位教师照顾的儿童数量。这一措施的效果在现场得到了直接体现。 根据首尔市的统计，今年该项目总共投入了952亿韩元。支持对象也从原来的1500个班级扩大到今年的3000个班级，翻了一番。特别是0岁班的支持方式也从部分托儿所扩展到全市所有托儿所。 根据法定标准，0岁班的教师需照顾3名婴儿，但首尔市将这一比例降低到2名。1岁班从5名减少到4名，2岁班从7名减少到6名，3岁班则从最多15名减少到10名，残障儿童班也从3名调整为2名。 现场的反应也相当积极。首尔市的调查显示，参与项目的托儿所安全事故发生率比项目启动前减少了近3倍，教师的工作满意度也有所提高。 实际上，一位3岁班的教师表示：“在照顾15名孩子的日子里，我每天都要加班，但孩子数量减少后，我能够更好地照顾每一个孩子。”而一位0岁班的家长则表示：“在孩子爬行和躺着的阶段，确实需要很多照顾，看到教师们分工合作照顾孩子让我感到安心。” 吴候选人在座谈会上再次强调：“保育不仅仅是简单的福利，而是对未来的投资。”他解释道，在低出生率的时代，创造一个“适合生育和抚养孩子的城市”是首尔的竞争力。他特别指出：“如果不改善保育教师的工作环境，照顾质量也无法提高，教师们幸福，孩子们才能幸福。” 竞选团队的相关人士也表示，此次座谈会不仅是倾听保育教师的声音，更是重新确认政策方向的机会。 在选举临近之际，首尔民众最关心的话题之一是“适合抚养孩子的城市”，吴候选人通过推出现场型保育政策，加快了对年轻父母群体的吸引。
2026-05-17 18:07:14
