“我也有两个孙子，最了解现场的困难。”

这是国民力量的首尔市长候选人吴世勋在5月14日的发言。

在6·3首尔市长选举前夕的5月14日下午，国民力量首尔市长候选人吴世勋的竞选团队在首尔钟路区召开了一场保育教师座谈会，约有100名幼儿园和托儿所的保育教师参加。教师们纷纷表达了现场的困难，吴候选人则一边记录一边点头。此次座谈会的核心只有一个，那就是“请减少照顾的孩子数量”的迫切要求。

 
保育教师们特别呼吁解决婴儿班的过度拥挤问题。一位教师表示：“即使只照顾三个0岁的小孩，也会面临无法分心的情况。”她强调：“必须降低教师与儿童的比例，才能减少安全事故。”另一位教师则表示：“现场的体力和情感劳动已经达到了极限，教师们必须坚持，才能稳定地照顾孩子。”
 
对此，吴世勋候选人回应道：“您们强烈要求的‘1对2比例’已经准确记录。”他表示：“降低比例可以提高工作效率，也能为孩子们提供优质服务，并承诺在财政允许的情况下提供所有支持。”
 

吴候选人在座谈会后还在社交媒体上发布了一篇长文。他强调：“抚养孩子是我们社会未来的工作，首尔市将更加负责任地行动。”
 
这种表态并非单纯的选举承诺，外界对此评价颇高。实际上，在吴世勋担任市长期间，首尔市于2021年率先启动了“教师与儿童比例改善项目”。当时，全国的托儿所都按照法定标准运营，但首尔市通过市财政投入，开始减少每位教师照顾的儿童数量。这一措施的效果在现场得到了直接体现。

根据首尔市的统计，今年该项目总共投入了952亿韩元。支持对象也从原来的1500个班级扩大到今年的3000个班级，翻了一番。特别是0岁班的支持方式也从部分托儿所扩展到全市所有托儿所。
 
根据法定标准，0岁班的教师需照顾3名婴儿，但首尔市将这一比例降低到2名。1岁班从5名减少到4名，2岁班从7名减少到6名，3岁班则从最多15名减少到10名，残障儿童班也从3名调整为2名。
 
现场的反应也相当积极。首尔市的调查显示，参与项目的托儿所安全事故发生率比项目启动前减少了近3倍，教师的工作满意度也有所提高。
 
实际上，一位3岁班的教师表示：“在照顾15名孩子的日子里，我每天都要加班，但孩子数量减少后，我能够更好地照顾每一个孩子。”而一位0岁班的家长则表示：“在孩子爬行和躺着的阶段，确实需要很多照顾，看到教师们分工合作照顾孩子让我感到安心。”
 
吴候选人在座谈会上再次强调：“保育不仅仅是简单的福利，而是对未来的投资。”他解释道，在低出生率的时代，创造一个“适合生育和抚养孩子的城市”是首尔的竞争力。他特别指出：“如果不改善保育教师的工作环境，照顾质量也无法提高，教师们幸福，孩子们才能幸福。”
 
竞选团队的相关人士也表示，此次座谈会不仅是倾听保育教师的声音，更是重新确认政策方向的机会。
 
在选举临近之际，首尔民众最关心的话题之一是“适合抚养孩子的城市”，吴候选人通过推出现场型保育政策，加快了对年轻父母群体的吸引。