韩国国内100大企业去年经济贡献额首次突破1700万亿韩元（约合人民币7.6万亿元）。在政府推进提升企业价值政策的背景下，分红、库存股注销等股东回报规模大幅增长，成为推动经济贡献额增长的重要因素。 企业数据研究机构CEO Score于8日发布的调查结果显示，以2026年指定的500强企业中提交事业报告的销售额前100家企业（不含公共企业及金融企业）为对象统计，去年100大企业经济贡献额合计达1731.1599万亿韩元，较前一年增长7.4%。同期，销售额同比增长8.3%，达到2290.8472万亿韩元。不过，经济贡献额占销售额的比重为75.6%，较上年下降0.6个百分点。 从企业来看，三星电子以177.2497万亿韩元位居首位，同比增长12.5%。现代汽车（122.2432万亿韩元）、起亚（92.0718万亿韩元）、LG电子（77.1044万亿韩元）、现代摩比斯（56.2139万亿韩元）、SK On（52.3340万亿韩元）、韩华（44.9261万亿韩元）、SK海力士（43.6306万亿韩元）、GS加德士（42.8339万亿韩元）和SK新能源（37.3486万亿韩元）分列其后。 按贡献对象划分，对合作伙伴的支持资金达1405.7465万亿韩元，占整体经济贡献额的81.2%，比重最高；其后依次为员工（226.6425万亿韩元）、股东（41.8636万亿韩元）、政府（30.6407万亿韩元）、债权人（24.8567万亿韩元）和社会（1.41万亿韩元）。 受政府提升股东价值、提振股价政策影响，股东回报增长最为显著。其中，现金分红同比增长12.1%，达到30.6507万亿韩元；库存股注销规模则由4.3050万亿韩元增至11.2129万亿韩元，增幅高达160.5%。 三星电子在股东回报方面同样位居首位，去年分红及库存股注销规模合计14.1569万亿韩元，是100大企业中唯一一家股东回报规模突破10万亿韩元的企业。

正在进行企业重生程序的家庭超市将在3日迎来重生与清算的关键时刻。 法律界人士表示，首尔破产法庭重生第四部将在当天决定是否进一步延长家庭超市重生计划的提交期限，或是废止重生程序。 此前，法庭将原定于3月4日的重生计划通过期限延长至5月4日，并再次推迟至今日。原则上，法庭应在当天召开相关人会议，对重生计划进行审理和表决。相关人会议是管理人、债权人、担保权人、股东等利益相关者聚集在一起对重生计划进行表决的程序。 然而，家庭超市在上月30日提交了修正重生计划变更方案，法庭因正在审查该计划，尚未指定相关人会议的日期。家庭超市计划将126家大型超市重组为67家核心店铺，并在供应和营业恢复正常后，预计可实现800亿韩元的营业利润。 如果法庭认为需要进一步审查，可能会再次延长期限。相反，如果认为重生计划的执行可能性较低，则可能会废止重生程序。特别是，计划执行所需的最低资金2000亿韩元的具体筹集方案尚未确定，这也是一个变数。 与此同时，家庭超市的合作伙伴于1日向法庭提出了“请保护家庭超市”的请愿。合作伙伴们表示：“如果家庭超市破产，许多中小合作伙伴也将失去销售渠道，面临倒闭的风险。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法院部分支持了三星电子对工会非法总罢工的禁令申请。这一决定是在工会预告的总罢工前的三天作出的。根据法院的判断，人员投入需保持在正常水平，这将对罢工产生制约。对此，最大的工会——超企业劳动组合三星电子分会（超企业工会）表示尊重法院的决定，并计划按原定于21日进行的争议活动。水原地方法院民事31部（审判长：申宇正）于18日部分支持了三星电子于上月16日对超企业工会和全国三星电子劳动组合等两个工会提出的禁止违法争议行为的申请。法庭裁定：“债务人（工会）在争议行为期间，有义务保持与争议行为前的正常平日或周末、假日相同水平的人员、工作时间、工作规模和注意义务。”此外，法庭还要求“债权人（三星电子）所称的安全工作中，防止工作设施损坏、避免晶圆变质等工作，必须在与争议行为前的正常水平相同的人员、工作时间、工作规模和注意义务下进行，工会不得妨碍或指使其成员进行此类行为。”同时，法院禁止超企业工会及其主席崔胜浩进行占领设施的行为，以及在设施上安装锁具或妨碍工人出入的行为。这在很大程度上接受了公司的要求，预计将对工会的罢工行为在法律上产生限制效力。法院表示：“为了确保履行上述义务，若有违反行为，每个工会每日需向债权人（三星电子）支付1亿韩元，崔胜浩分会长和代理委员长禹河京各需支付1000万韩元。”对此，超企业工会的法律代理人法务法人“马中”表示：“工会也承认安全保护设施的必要性，尊重法院的决定，将按计划于5月21日进行争议活动。”不过，他们表示仅对具体范围和人数进行了争论。法务法人“马中”指出：“在范围上采纳了债权人的主张，而在人员上则采纳了债务人的主张。”债权人主张平日需7000人工作，但债务人主张周末或假期的人员，法院采纳了这一部分，因此具体工作人数应少于7000人。工会方面认为，周末或假期的人员安排将使实际工作人数少于7000人，因此不会对争议行为造成任何干扰。接着，工会要求债权人将各部门所需人员具体汇总并通知工会，以便工会能够指挥其成员。对此，三星电子方面强烈批评超企业工会误导法院。三星电子表示：“法院明确指出‘正常’是指‘正常的平日或正常的周末、假日’，这意味着在争议期间，平日需保持平日水平的人员，周末和假期需保持周末和假期水平的人员，以维持安全保护设施和安全工作。”此外，三星电子还表示：“公司将根据法院的禁令决定，向需要在争议期间正常上班的部门的员工进行单独通知。”

홈플러스因运营资金不足，现存门店的运营也岌岌可危，再次向最大债权人梅里茨金融请求紧急资金支持。然而，梅里茨方面因背信争议等原因，表示在没有明确履行担保的情况下，难以提供额外贷款，双方的拉锯战仍在继续。 17日，홈플러스在声明中表示：“梅里茨已将大部分主要资产以担保信托的形式锁定，因此无法自行筹集运营资金。”并指出：“目前唯一能够提供紧急运营资金的主体就是梅里茨。” 近期，홈플러스在流动性危机中持续进行门店缩减和暂停营业的措施。此前，홈플러스已出售其超市业务部门홈플러스快递，并于10日宣布在全国104家大型超市中，37家门店暂时停止营业。目前仅剩67家门店在运营。 홈플러스表示，如果运营中的门店也关闭，实际上将难以维持复苏程序。홈플러스强调：“零售企业一旦停止营业，几乎不可能恢复正常。如果剩余的67家门店全部停止营业，复苏程序的持续将变得困难，最终可能转向清算程序。” 资金困难也影响到了员工的工资支付。홈플러스尚未支付4月份的工资，预计21日的5月份工资支付也面临困难。 홈플러스已向梅里茨请求在홈플러스快递出售尾款到账之前，确保运营资金的桥接贷款支持。同时，也要求在复苏程序结束前提供用于结构调整和营业正常化的紧急运营资金（DIP）金融支持。 如果复苏失败，后果将非常严重。홈플러스表示：“梅里茨可以通过担保资产收回大部分债权，但次级债权人的回收率可能会急剧下降。”并指出：“员工的就业不安、入驻企业的损失、地区商圈的萎缩等社会损失也可能扩大。” 接着，홈플러스呼吁梅里茨考虑社会责任，作为包容性金融机构做出积极的决策。 另一方面，梅里茨金融对追加资金支持持谨慎态度。业内人士透露，梅里茨金融在考虑提供桥接贷款的同时，向MBK伙伴和홈플러스请求了一些履行担保，但未被接受。 因此，梅里茨在홈플러스的复苏可能性不确定的情况下，担心背信争议和股东反对的可能性。尤其是如果追加贷款导致不良贷款，可能会引发管理层责任问题，因此要求MBK伙伴提供连带担保等安全措施。 作为替代方案，홈플러스提出对信托房地产的次级收益权质权设定，但梅里茨未接受，谈判未见进展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。