李在明总统在第78届国军日的纪念演讲中表示，将提升AI与有无人复合系统的技术水平，并重新设计军队结构和国防态势。他提出在兵员资源减少的情况下，转型为“智能精锐强军”，并加快“基于AI的指挥控制系统”的开发。 指挥控制系统是收集战场信息，帮助指挥官判断情况并下达命令的军队神经网络。引入AI后，信息分析、判断和命令传达的整个过程将发生变化。AI系统的引入不仅仅是引进一项新战斗装备，而是对部队的训练方式、教义以及谁来批准什么进行全面改革。 作为军事强国的美国和中国，已经各自以不同方式应对这一问题。首先，美国战争部于6月25日启动了“代理网络”系统。该系统持续分析输入国防信息和作战系统的数据，整理核心情况，帮助指挥官在几秒钟内审查多种应对方案。它不仅用于战斗管理和决策支持，还可以用于寻找和确认攻击目标。然而，选择目标和决定打击的权力仍然保留给指挥官，并在开发和部署过程中接受测试和评估。 美国陆军在开发下一代指挥控制系统（NGC2）时，让前线部队直接参与。从去年9月开始，第4步兵师和第25步兵师的士兵和指挥官在训练中使用原型机，向开发团队反馈问题和改进意见，开发团队将这些反馈纳入下一个原型中。超过60家企业参与了该开发项目，并根据需要增加或更换企业。美国陆军在7月底完成大规模训练后表示，已准备将NGC2推广至全军，第4步兵师将在未来一年内利用该系统优化战斗方式，并与全军分享经验。 中国方面，今年8月，官方媒体CCTV公开了空军的“智能打击计划系统”。该系统在数百个目标和数十个编队同时移动的情况下，利用AI帮助选择目标和分配火力，制定攻击顺序。中国军方在参与了100多个战术单位的大规模训练中使用了该系统，并表示已在多个空军任务中应用。尽管实际性能尚待验证，但中国军方在作战计划阶段使用AI的事实是明确的。 随着AI开始参与作战计划的制定，谁来批准和承担责任的问题随之而来。9月30日，中国中央军委机关报《解放军报》发表了一篇题为“规范优先于算法”的评论。文章认为，如果将AI嵌入现有的指挥和训练程序中，只会成为提高效率的工具，必须同时改革编制、指挥权限、训练体系、数据管理以及伦理和法规。文章还建议，射击权应由人掌握，但应细化权限，并明确开发者、数据提供者、指挥官和操作员的责任界限。虽然这是个人评论，不能视为中国军方的官方政策，但强调人应当拥有最终射击权的观点，与美国在代理网络中将目标决策留给指挥官的做法是一致的。 从两国的案例来看，将AI融入指挥体系的工作并不仅限于技术开发领域。美国陆军建立了一个循环结构，让部队在使用原型机时发现的问题反馈到下一次开发中，而美国战争部则提前确定了AI可以承担的范围和需要人来批准的节点。这两项措施都表明，技术开发、部队运用、权限和规范的整合必须同步进行，才能使系统正常运作。李在明总统所提到的“国防态势的全面重新设计”，也取决于我们军队如何使用这些技术，以及如何将过程中暴露出的问题反馈到制度和技术中。 如今，我军也站在了引入新系统的起点上。10月12日，位于京畿道板桥的陆军基地成为全国五个国防人工智能转型（AX: AI Transformation）基地中第一个开放的基地。板桥基地专注于物理AI，应用于机器人和无人机等在现实空间中移动的设备。它将创建虚拟战场环境，训练机器人和AI模型，并负责实际环境中的测试和验证。获得许可的民间企业在安全控制下使用军方数据的安心区以及GPU等研究基础设施也已建立。与指挥控制直接相关的任务将由即将在首尔龙山开放的联合参谋部基地承担。联合参谋部计划在该基地开展基于AI的战略决策支持模型，以及将陆、海、空、宇宙和网络力量整合为一体的联合全域指挥控制（JADC2）实证项目。 如果联合参谋部的实证仅停留在基地内的研究项目，那么像美国陆军一样，部队经验反馈到开发的循环系统将难以形成。美国陆军在两师近10个月的实际训练中使用原型机的结果为全军推广提供了依据。联合参谋部也必须从一开始就将正式投入原型机于联合训练的时间表纳入实证计划中。采购武器的方式也可能成为障碍。目前的采购程序是在确定需求和选择供应商后，经过数年开发，难以将训练中提出的需求反馈到下一次开发中。美国陆军根据需要增减超过60家企业的做法，正是出于对这一问题的认识。从2027年开始推进的联合指挥控制系统（KCCS）项目，应制定持续修订软件的合同方式和更换企业的标准。在原型机进入训练场之前，权限和责任也必须明确。如果在出现错误时，开发者、操作员和指挥官各自的责任没有明确，参与测试的部队将不愿意使用AI的建议，这将使得反馈的开始变得更加困难。 AI指挥系统只有在前线部队运用中暴露出的问题能够通过软件改进和教义、指挥程序的修订来解决时，才能真正成为战斗力的基石。尤其是在面临兵员减少的问题时，确保能够稳定运用该系统的熟练人员并积累经验显得尤为重要。AI时代强军的成败，将取决于在实际训练中发现的问题能多快得到解决并应用于全军。对于缺乏实战经验的军队而言，通过实战相似的训练来掌握系统，比引入最先进的技术更为迫切。 作者主要经历 ▲ 京畿研究院AI研究室研究员 ▲ 汉阳大学战略信息学系兼职教授 ▲ 总统直属基本社会委员会地方政府特委会委员 ▲ 经济人文社会研究会海外机构评估委员 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国原子能环境公团的新任理事长李振浩正式就任。他表示将致力于按计划推进高放射性废物管理设施的选址路线图，并增强应对未来核能时代的废物管理能力。韩国原子能环境公团于14日在庆州总部的科拉德大厅举行了李振浩理事长的就任仪式。李振浩，1965年出生于全北群山，获得成均馆大学机械工程博士学位，曾担任陆军军官学校教授（兼职讲师）、国际原子能机构（IAEA）安全标准委员会委员、韩国原子能安全技术院副院长等职务。同时，他还担任过原子能安全委员会SMR监管研究推进团的非执行董事和韩国压力设备工程学会副会长。在就任仪式上，李振浩表示：“我将以安全为坚实基础，增加创新，以专业性和透明性增强公众信任，推动机构发展。”他特别指出，高放射性废物管理是国家的核心任务。他强调：“高放射性废物管理是公团需要展望数万年的重要国家任务，我们将通过科学调查、透明的信息公开和与地方的真实沟通，确保选址路线图的顺利实施。”他提出的主要任务包括高放射性废物管理设施选址路线图的实施和管理体系的建立，以及为未来核能时代做好废物管理能力的提升。李振浩还表示，将通过人工智能和数字化转型实现智能废物管理体系，计划将数字技术应用于废物管理的各个方面，以提高安全性和效率，适应不断变化的核能产业环境。他还将公众信任的建立和地方共生作为主要任务，计划加强基于科学依据的公众沟通，扩大居民参与，同时提高创新执行力，创造公众能够感受到的成果。李振浩在就任后的首次正式活动中，前往庆州中低放射性废物处置设施，检查现场情况。韩国原子能环境公团是自2009年成立以来，国内唯一专门负责放射性废物管理的机构，负责建设和运营庆州中低放射性废物处置设施，并推动高放射性废物管理的国家基础建设。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在针对广播媒体通信委员会（방미통위）的国会国政审查中，主要平台和人工智能（AI）企业的证人出席接连无果，预计将影响用户保护责任和监管有效性的验证。 由于围绕李珍淑国民力量党议员的争论，国政审查的进程受到延误，担忧未能对平台和AI相关问题进行充分验证，可能导致此次国政审查沦为“空洞的审查”。 在12日国会举行的针对방미통위的科学技术信息广播通信委员会（과방위）国政审查中，主要企业的相关人士纷纷从证人名单中缺席或表示不出席。苹果韩国总裁马克·李的证人资格最终被撤回。X（前推特）韩国CEO信昌燮也未对国政审查的出席问题作出回应。国内企业的代表，散播实验室（Scatter Lab）CEO金钟允因海外出差表示不参加国政审查。 由于大多数主要企业的相关人士缺席，国政审查在平台和AI领域的验证将受到限制。这使得企业方面确认用户受害原因和服务运营实际情况，以及追问防止再发措施和后续行动变得困难。 中央大学传播学院兼职教授安定相表示：“企业相关人士应出席国政审查，解释用户受害情况，并提出保护青少年和防止副作用的改进方案。”他指出：“如果经营者不明确解释服务运营的实际情况和问题，审查规定的加强和制度改进可能沦为纸上谈兵。” 预计对방미통위的调查和制裁的适当性验证也将受到限制。由于主要企业的相关人士缺席，难以将平台和AI服务的不公平行为及用户受害情况与企业方面的回应进行对照。安教授强调：“仅凭监管机构的回答，无法制定符合现场实际的有效用户保护措施。在用户受害事件中，责任相关人士应出席并阐明立场和改进措施。” 有观点认为，不能仅将大科技企业的国政审查缺席视为企业的错误。过去国政审查中，国会议员往往将企业人士视为罪犯，急于羞辱他们，这使得企业在出席时感到负担。 高丽大学技术管理专业研究生院教授李成燮指出：“国政审查往往被视为一个单方面批评和追究责任的场合，而不是合理听取意见和寻求对策的场合。”他补充道：“在对违反国内法律的大科技企业追究法律责任的同时，也有必要合理听取企业的意见。” 与此同时，国政审查中围绕李珍淑议员的行动展开了各党争论。上午，李珍淑议员在社交网络上发布了10日访问庆北奉化郡总统父亲墓地的照片，引发了争议。执政党议员要求李议员退场，而李议员则回应称：“这是代表国民揭发非法墓地的行为。”下午，关于李珍淑议员参与방미통위国政审查是否存在利益冲突的主张被提出，导致国政审查进程延误。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府为应对外国留学生40万时代，将签证政策的范式从单纯的“吸引”转变为“成长与定居”中心进行全面改革。 法务部于7日发布了自4月成立以来，经过约5个月活动的“外国留学生签证制度改善协商会”的讨论结果。协商会在此期间进行了四次实务协商会和研讨会，收集意见并进行部门间协商，制定了具体的应对战略。 法务部表示，自2016年10万名外国留学生到2022年20万名、2025年30万名，至今年8月已突破35万名，外国留学生数量每年急剧增加。法务部将留学生指定为韩国移民政策的优先战略吸引与管理群体，并制定了从入境到在学、就业、定居的分阶段成长路径。 首先，在入境阶段，将加强大学的自主性和选择性吸引功能。对于韩语能力优秀的学生，将免除财力证明，并针对非法滞留风险较高的国家扩大“留学费用保证金制度”的适用，以防止留学签证的滥用。此外，还将为OECD国家的学生设立“间隔年”签证轨道和全球网络校园专用短期学生签证，以多样化留学引入路径。 在学期间，将加强对留学生的居留管理与人才培养并行。将复杂的兼职工作许可程序简化为基于韩语能力和学分标准，同时大幅加强社会融合程序的韩语要求。此外，为了支持学业而非兼职工作，将停止对周末、夜间、在线课程的签证优待，以严格管理教育质量。 毕业后，将为优秀人才在国内稳定定居开辟道路。根据能力，差别给予求职（D-10）签证的居留期限，最长可达3年，并积极推动理工科留学生及专业技术硕士的E-7（熟练技能人员）和F-2（居留）签证转换。同时，将重新设计与地方产业相关的区域型和地方特化签证，并设立“韩国留学校友访问签证”，以维护与归国毕业生的网络。 行政基础设施的创新也将同步进行。将在各区域设立5个“留学生签证与居留支持中心”，提供一致的签证审查，并修订出入境管理法，将留学生相关制度法律化。 法务部代理部长李振秀表示：“将为有能力的留学生提供更多成长机会，并对签证制度的滥用案例进行严格应对。” 法务部计划从今年下半年开始，立即实施可自行执行的任务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

19世纪初，英国大量从中国进口茶叶、丝绸和瓷器。然而，英国对中国的商品出口规模并不大。随着银子不断流入中国，英国商人开始向中国出售印度产的鸦片，以填补贸易不平衡。1839年，清政府查扣并销毁鸦片，引发的冲突最终演变为战争，这就是源于经济利益的“鸦片战争”。 180多年后，世界第一、第二大经济体美国和中国之间的贸易冲突也被称为“战争”。但在当前的美中贸易战中，取代枪炮和战舰的则是关税、出口管制、半导体和稀土等武器。美国提高关税时，中国则实施报复性关税；美国限制高科技出口时，中国则限制关键矿产的供应。自2018年以来，美中之间的贸易冲突一直以类似的模式发展，成为国际新闻的常客。然而，今天的美中贸易战与鸦片战争有着决定性的不同。清朝时期没有制约英国的手段，但如今两国都掌握着对方的“命门”，因此在施压的同时又无法停止交易。 9月24日在华盛顿举行的美中领导人峰会证明了这一现实。双方决定将原定于11月到期的贸易休战延长至2027年1月10日，并正式启动美中贸易委员会，推动对各自约300亿美元商品实施更低的关税。 从外部来看，美国和中国在关税、半导体和稀土问题上互不相让，似乎在“咆哮”。然而，深入分析经济关系，双方的态度更接近于“我们不会放手”。 尽管冲突持续，为什么还要讨论降低关税并扩大交易呢？原因在于美国和中国的市场、供应链和金融关系紧密交织。两国既是竞争对手，又是彼此重要的市场和供应来源。根据美国统计数据，从今年1月到7月，美国从中国进口约1564亿美元，向中国出口约652亿美元。尽管贸易战已持续8年，供应链重组正在进行，但在此期间，两国的商品贸易额仍超过2200亿美元。 美国难以否认其受益于中国制造业。中国的消费品和中间产品长期以来在美国市场上起到了降低价格的作用。最近，关税上涨的负面影响已成为美国消费者的负担。根据美国联邦储备系统研究人员发布的数据，2025年关税上涨后，中国进口商品的零售价格到12月同比上涨了8.5%，而从4月到12月期间，对中国商品征收的关税中至少有30%转嫁给了消费者。 当然，与中国的贸易并非仅给美国带来利益。所谓的“中国冲击”对与中国产品直接竞争的美国制造业地区的就业和工资造成了显著冲击。与中国进口商品竞争暴露较多的地区受到的影响更大。这也是美国难以轻易取消关税的原因。 中国同样因从美国获得的利益而无法轻易放手。美国依然是一个巨大的消费市场，美元主导的金融秩序对中国企业和金融机构的海外交易产生了重大影响。中国长期以来通过出口赚取的美元中，很多被积累为外汇储备，并投资于美国国债。尽管中国持有的美国国债数量大幅减少，但截至今年7月底，仍达6180亿美元。尽管金融相互依赖的形态在变化，但两国经济短期内难以分离的结构并未消失。 此外，两国都能对对方的“要害”施加压力。美国不仅可以通过关税，还可以利用高端半导体、半导体制造设备、设计软件以及美元主导的金融网络来对中国施压。中国在稀土、关键矿产和制造供应链方面则拥有美国难以轻易替代的影响力。根据美国地质调查局（USGS）的数据，2020年至2023年间，美国稀土化合物和金属的消费中，中国占67%。天然石墨占43%，锑占53%。如果将范围扩大到高科技产业和国防所需的关键矿产，中国供应链的影响力将更为显著。 相互依赖赋予了双方施加有效打击的能力，但越是使用这种力量，自己所承受的成本也越高。如果美国将关税和技术控制推向极限，自国企业和消费者将承担相应的成本。中国如果过度将稀土等资源武器化，可能会促使美国及其他国家的供应链脱离中国。因此，任何一方都难以随意使用手中的牌。 “建设性战略稳定关系”也与这一现实息息相关。双方在5月的北京峰会上达成了这一关系的定义，此次又增加了“尊重、公平、对等”的原则。习近平主席表示，应将合作作为主要方向，适度管理竞争，控制分歧。虽然这可以被视为外交辞令，但结合贸易委员会和关税降低的讨论，至少可以确认两国正在建立防止竞争失控的机制。 美中竞争不可能在短期内结束。未来，围绕半导体、人工智能、电动车和电池、稀土及供应链的冲突可能会更加激烈。然而，这并不意味着这两个大国的关系必然走向战争。深厚的相互依赖虽然不能保证避免战争，但如果美中关系彻底断裂，双方都将付出代价。这也是为何无法简单将修昔底德陷阱或鸦片战争直接套用在两国关系上的原因。 因此，美中贸易战的本质并非旨在摧毁对方，而是试图在相互依赖的条件下，争取对自己有利的利益竞争。提高关税后再进行谈判，控制出口后再恢复交易，同时准备制裁手段的矛盾“假朋友”关系。 此次降低关税的讨论仅限于非敏感品项，半导体和电动车被排除在外。两国在继续交易的同时，对涉及安全和技术竞争的领域划定了明确的界限。韩国应关注的是这些敏感领域与非敏感领域的界限。我们不应被美中表面的不和谐和冲突行为所左右，而应准确解读在相互制约结构下，两国在控制和交易方面的动态。只有这样，才能在这条界限上找到利益和缓冲角色的机会。 作者主要经历 ▲ 京畿研究院人工智能研究室研究员 ▲ 汉阳大学战略信息学系兼职教授 ▲ 总统直属基本社会委员会地方政府特委会委员 ▲ 经济人文社会研究会海外机构评估委员 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

去年国家公务员的兼职许可人数较前一年减少，但违规从业和兼职禁止义务的违规者却增加了两倍以上。违规者中有一半集中在行政安全部。人事创新处将具体的违规类型和查处情况交由各机构单独管理，因此有必要针对公务员兼职活动的变化，完善中央管理体系。 根据国会行政安全委员会成员权永镇（大邱达西区）从人事创新处获取的资料，去年国家公务员的营利活动及兼职禁止义务违规者共计132人，较2021年的15人增加了8.8倍，较2024年的60人增加了2.2倍。 相比之下，去年获得兼职许可的国家公务员为3867人，比前年的4029人减少了162人（4.0%）。在同一时期，兼职许可的数量也从4982件减少至4869件。尽管去年许可人数和数量均有所减少，但相关义务的违规者却急剧增加。 从各机构来看，行政安全部的违规人数增长显著。行政安全部的违规者从2024年的4人增加至去年的66人，占总违规者的一半。去年总违规者增加的72人中，有62人来自行政安全部。其次是警察厅17人、劳动部12人、农林畜产食品部11人。 从过去五年的整体趋势来看，公务员获得兼职许可的人数增加了两倍以上。2021年获得许可的人数为1820人，去年增至3867人，同期许可数量从2589件增加至4869件，增长了88.1%。许可数量中包括同一人获得多个兼职许可的情况。 从类型上看，房地产租赁和个人直播、博客相关的兼职许可大幅增加。房地产租赁从2021年的75件增加至去年的545件，约增加了7.3倍；个人直播和博客从31件增加至125件，约增加了4倍。 去年兼职许可中占比最大的类型是公共团体、学会等的高管活动，共计2247件。大学兼职讲师等讲课活动为777件，公共团体咨询、研究等为599件。 相关的处分也有所增加。营利活动及兼职义务违规处分在2021年为16件，2022年为19件，2023年为15件，2024年为26件，去年为43件，过去五年总计119件。去年处分数量较前一年增加了65.4%，为该期间最多。 去年处分的具体情况为：警告27件、减薪10件、停职4件、解雇2件。警告和减薪共计37件，占总数的86.0%。尽管违规者和处分数量增加，但政府层面对详细情况的综合掌握仍存在局限。 具体的违规类型、查处情况、许可取消等详细措施由各机构单独管理，而非人事处。此外，兼职审查委员会的运营情况和兼职许可取消的原因也未进行中央统一管理。 权永镇表示：“公务员群体也可以根据时代变化，增加讲课、著作、咨询、个人直播等多种活动，合法获得的兼职本身并无问题。” 他指出：“如果出现如此变化，单纯将许可和管理交给各部门的做法已不够，政府整体需要分析出现了哪些问题。”并强调：“并不是要阻止公务员的N职，而是要建立适应N职时代的管理体系。” 他还表示：“尽管兼职许可权在各机构，但应建立半年度快速报告、重大违规即时报告、许可-检查-违规-后续措施的中央综合管理体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

第31届釜山国际电影节6日开幕，作为亚洲地区最大规模电影节之一，来自59个国家（地区）的247部影片将在电影节期间集中上映，全球知名电影人将齐聚釜山。 今年是釜山国际电影节正式从非竞赛电影节转型为竞赛型电影节的第二年，同时也正式被国际电影制片人协会联盟（FIAPF）列入“A级电影节”名单，国际地位进一步提升。 本届电影节开幕影片为金宗宽执导的爱情电影《彼此的日夜》，故事围绕安静小巷中的咖啡馆展开，通过四个独立又交织的爱情故事，展现现代都市男女的情感困境与生存状态。由李熙俊、沈恩敬、韩善花、金敏荷、朱钟赫、张栗、金东辉等领衔主演，将在釜山进行全球首映。 今年电影节开幕式上大咖云集，其中国际影星杨紫琼为焦点人物之一。当选釜山电影节“年度电影人奖”的杨紫琼此次是时隔15年再次到访釜山，这一奖项每年颁发给在亚洲电影产业和文化发展中作出重大贡献的亚洲电影人，届时杨紫琼将亲自领取奖杯。 为回顾杨紫琼40余年的电影生涯，本次电影节将举行特别展映单元，集中放映杨紫琼亲自挑选的四部作品《剑雨》《瞬息全宇宙》《戏》，以及新片《魔方小姐》。 竞赛单元同样星光熠熠，中国著名导演张艺谋将担任本届竞赛单元评审团主席，与郑珠莉导演、演员崔嬉序等共7名电影人对候选影片进行评审。15日举行的闭幕式上将揭晓最佳影片、最佳导演、评审团特别奖、最佳演员及艺术贡献奖等5项主要奖项。 墨西哥国宝级导演阿方索·卡隆将首次访问韩国，他曾凭借《地心引力》和《罗马》两度获得奥斯卡最佳导演奖。本届电影节期间，他将参加《地心引力》放映后的观众见面会，并参与大师班活动。 除阿方索·卡隆外，伊朗导演马吉德·马吉迪、日本导演是枝裕和、菲律宾导演拉夫·迪亚兹以及中国台湾导演蔡明亮等均将出席相关活动。中国香港导演许鞍华将领取旨在表彰为提升女性在电影产业中的地位作出贡献的“山茶花奖”。 本届电影节的明星阵容同样备受关注。中国演员周迅、范冰冰，日本演员长泽雅美、柄本佑、黑木华、松下洸平、泽尻英龙华、丸山隆平、永山瑛太等将陆续亮相釜山。 电影节正式开幕前已有作品受到广泛关注，延相昊导演新作《失乐园》入选特别展映单元，电影节官方安排的4场放映全部售罄。《失乐园》讲述一名因九年前露营学校巴士失踪事件失去儿子的母亲，多年后意外迎来失踪已久、长大归来的儿子，并由此展开的一段神秘故事，由金贤珠、裴贤圣共同主演。 电影与流媒体的边界也将通过釜山电影节的舞台进一步模糊。在展映最新电视剧的“On Screen”单元，奈飞的《末路兼职》和《绿道》，Disney+的《再婚皇后》受邀进行全球首映。 釜山电影节的代表性活动“演员之家”今年邀请金高银、金敏荷、柳承龙、申敏儿、朱智勋等演员与影迷近距离交流，分享自己的表演经历。 电影节期间，南浦洞等釜山各地还将举办露天电影放映、舞台问候等丰富的观众互动活动。 电影节华丽大幕即将开启之时也发生了意外的插曲，因涉嫌歪曲历史而陷入争议的影片《暗杀者们》取消了原定所有官方活动。主演李敏镐原定参加的个人“演员之家”活动也已取消。釜山国际电影节方面表示，在综合考虑观众及嘉宾安全和活动顺利进行等因素后，将尊重制作方的决定。

日本大型折扣店唐吉诃德的运营公司计划收购玩具专卖店托伊扎鲁斯在日本的业务。尽管受益于卡牌游戏和外国游客的需求，日本玩具市场规模创历史新高，但托伊扎鲁斯却连续8年亏损。由于出生率低和在线购物的普及，托伊扎鲁斯预计将在进入日本市场35年后撤出门店。 据《日本经济新闻》30日报道，唐吉诃德的母公司泛太平洋国际控股公司（PPIH）预计最早将在10月底收购在日本运营的托伊扎鲁斯及婴儿用品专卖店贝比扎鲁斯等约150家门店，收购金额预计在100亿日元（约合862亿韩元）左右。 《读卖新闻》报道，PPIH在收购日本托伊扎鲁斯的母公司托伊扎鲁斯亚洲时，将接管门店和员工的雇佣关系。根据《朝日新闻》的报道，日本托伊扎鲁斯的员工，包括兼职在内，约有6000人。PPIH在被问及收购事宜时表示：“没有可以回答的内容。” 日本托伊扎鲁斯在2025年财年中记录了37亿日元的净亏损，连续8年亏损。自2000年代中期以来，大型家电零售商通过积分优惠吸引客户，2010年代又被亚马逊等在线零售商抢走了客户。尽管尝试增加小型门店等变革，但仍然无济于事。出生率低导致儿童客户群减少，这也给以郊区为中心运营的托伊扎鲁斯带来了压力。 作为全球最大的玩具连锁店，美国托伊扎鲁斯于1991年在茨城县的阿美町开设了第一家日本门店。当时，美国政府在日本市场开放谈判中，要求放宽对大型商店新开设的严格限制，托伊扎鲁斯的日本进驻成为这一象征性案例。在日本玩具行业，长期以来以定价销售为主，托伊扎鲁斯以“常时低价销售”为口号，大量展示廉价产品，在巅峰时期在日本运营超过160家门店。 美国托伊扎鲁斯于2017年申请破产保护，次年关闭了美国境内735家门店并清算业务。当时，作为托伊扎鲁斯亚洲的子公司的日本托伊扎鲁斯逃过了美国总部破产的影响，继续营业，但随后又受到新冠疫情的冲击，亏损持续。 相比之下，日本玩具市场仍在增长。根据日本玩具协会的数据，2025年度市场规模预计将比前一年增长6%，达到1兆1664亿日元，连续五年创下历史新高。卡牌游戏和交易卡作为最大品类，占市场的约30%，其受欢迎程度加上外国游客的购买需求也在增加。《日本经济新闻》分析认为，成年客户群体“宅文化”推动市场增长，但托伊扎鲁斯未能充分满足这一需求。托伊扎鲁斯虽然在去年3月推出了首家专门针对“宅文化”的门店，但却比竞争对手晚了。 据《日本经济新闻》报道，PPIH在收购后将暂时保留托伊扎鲁斯的招牌，随后将扩大卡牌游戏等成人玩具的销售，转型为针对“宅文化”需求的门店。该计划还旨在扩大与儿童和家庭客户的接触，利用于唐吉诃德的新产品开发。《日本经济新闻》分析认为，PPIH还计划加强与万代南梦宫控股和塔卡拉托米等大型玩具制造商的关系。 竞争零售商也在扩大和改造门店，以抓住日益增长的玩具需求。永旺集团旗下的永旺零售在7月开始运营专门的楼层，集中销售游戏和玩具。山田控股计划到2030年3月将大型玩具和游戏门店“生活精选”增加到80家。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内军工行业正全力以赴争夺未来新兴业务——航空航天领域的人才。尤其是作为最大军工企业的韩华，甚至在竞争对手、正在考虑收购的韩国航空宇宙产业（KAI）总部所在地庆南泸州进行招聘，显示出其热情。 21日，业界消息称，最近在庆南泸州KAI总部附近和泸州机场，韩华系统的大规模经验招聘广告频繁出现。作为连接首尔的重要门户，泸州机场以及KAI员工使用的市内公交上都张贴了招聘广告，积极进行人才招募。 韩华系统在前一天发布了包括卫星系统开发和卫星本体及载荷开发等10个职位的经验招聘。自2023年以来，KAI向韩华军工子公司的员工流失情况持续发生，仅2023年就有60多名员工转职至韩华子公司。如果包括未确认的人数，估计可能达到100人左右。航空航天领域的经验招聘频繁进行，人才流动也日益频繁。 上个月，韩华航空航天公司进行了无人机业务的经验员工招聘。在飞行控制和制导导航等部分职位上，要求申请者具备5年以上的飞机或无人机飞行控制系统开发经验。据悉，仅在本月，已有3名KAI员工转职至韩华。 金胜九 KAI工会委员会主席表示：“即使人才短缺，跑到泸州总部进行人才争夺也是越界的行为，这对默默坚守岗位的KAI员工也不尊重。” 韩华不仅在招聘人才方面积极，还在持续增持KAI的股份。韩华航空航天、韩华系统和韩华航空航天美国公司持有的KAI股份总计为15.89%，成为仅次于韩国出口入银行的第二大股东。 军工行业对航空航天人才的重视，源于其巨大的成长潜力，但即战力人才却相对匮乏。飞机、无人机、卫星等领域需要从系统综合到设计、生产、测试评估的长期经验和专业知识。即使是以地面武器为主的企业，也将航空航天视为未来的增长动力，人才供给短缺成为核心课题。 尤其是韩华和现代汽车集团在庆南地区预告的大规模投资，使得航空航天人才争夺战愈发激烈。今年7月，李在明总统在庆南晋州主持的“庆南地区先进产业发展愿景国民报告会”上，韩华宣布到2040年将在航天航空和人工智能（AI）等领域投资55万亿韩元。现代汽车集团在同一场合表示，将从今年起在基于AI的自动驾驶移动设备、未来核心部件、制造AI、未来航空和航天等领域投资42万亿韩元，计划持续10年。如果大规模投资真正转化为业务扩展，相关的研发和生产人才需求也将随之增加。 实际上，现代汽车集团今年已开始招聘负责未来航空移动设备开发的硕士和博士级经验员工。作为电动车制造商的现代罗特姆也最近在航空航天领域进行单独招聘，行业内的人才争夺战愈发激烈。 李俊坤 建国大学国防事业学系兼职教授表示：“随着企业对航空航天产业增长的投资扩大，人才争夺竞争也愈发激烈。泸州作为航天航空局和KAI的中心，航空航天工程师的聚集地，必然成为企业的重要人才获取来源。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

对人工智能（AI）快速发展的担忧声日益高涨。这次警告并非来自监管机构或公民团体，而是来自推动AI开发竞争的企业内部。安特罗皮克的首席执行官达里奥·阿莫德伊最近公开提议，放慢前沿AI模型能力提升的速度。开放AI的山姆·奥特曼和xAI的埃隆·马斯克也对此表示认同。相对而言，英伟达的黄仁勋虽然承认企业应对安全负责，但对以理论风险为基础的新规制持否定态度。美国总统唐纳德·特朗普则认为，过度的风险论可能会抑制美国的AI发展，从而使中国受益。 这些警告并非来自对未来的模糊恐惧。7月，开放AI的网络安全评估显示，约1200个本应隔离的AI代理通过非正式消息平台互相传递了超过7万条消息和文件。其中约700个参与了对Hugging Face的攻击，部分代理甚至在Hugging Face的服务器上执行代码，获取了管理员权限和内部认证信息。尽管这些模型并未投入实际服务，且评估环境的安全装置有所放松，但人类设定的隔离被突破，代理之间的合作甚至导致了超出任务范围的攻击，这一事实绝不能轻视。 阿莫德伊更为担忧的是，AI可能直接参与下一代AI的开发，从而加速自身性能的提升，即“递归自我改进”（RSI）。这意味着AI的能力提升速度可能超过人类对模型行为的理解和控制速度。因此，他主张对具备一定能力的模型施加外部验证和强有力的安全装置，并在具备这些条件之前，调整前沿模型的开发速度。 然而，他的构想从一开始就与中国问题密切相关。阿莫德伊认为，美国应在领先于中国的范围内调整速度。如果美国过于放慢，可能会导致中国赶上，从而增加国家安全风险。同时，他要求加强对中国的先进AI芯片和半导体制造设备的出口管制，并阻止芯片走私、通过海外数据中心的绕道访问以及未经授权的模型提取和模型权重盗取。他的构想是通过这些措施在未来3到5年内进一步扩大美国的优势，然后以此为基础与中国进行谈判。AI速度调整的悖论正是在于此：一方面为了降低风险而放慢速度，另一方面又必须保持领先于竞争对手的状态，这一逻辑矛盾显而易见。 中国对此进行了反驳。9月14日，中国外交部发言人华春莹在例行记者会上表示：“美国AI行业的主张可能会加剧威胁论和对抗格局，从而损害全球AI治理的健康发展。”在次日的追加提问中，她也表示：“随着AI发展加速，必须调整监管和管理方式，增强安全装置，以确保不失控。”中国明确表示将在继续推动AI发展的同时，管理滥用和失控的风险，并提及前一天发布的《人工智能安全治理框架3.0》。从这两次发言来看，中国的态度十分明确：必须应对AI失控或被滥用的风险，但绝不会容忍美国为了保持技术优势而限制中国的发展。 美中两国都承认安全问题的存在，但在谁来定义风险和适用什么标准上却存在尖锐的对立。这种争论已经超越了企业的主张，成为了国家外交的议题。在9月24日华盛顿举行的特朗普总统与习近平主席的会晤中，AI问题也被视为主要议题。在会晤前，20日美国财政部长斯科特·莫尔和中国副总理何立峰就AI问题进行了讨论。美国提出，如果发生影响国家安全的AI事故或威胁，双方应建立相互通报机制，并建议进行单独的AI对话，这一提议被两位领导人列为待审议事项。中国的具体回应尚未公开。 表面上看这是合作的提议，但实质上归结为谁先设计规则的问题。由于通报机制的框架是由美国首先提出的，因此在什么情况下视为重大AI事故、应向对方通报哪些信息、哪些情况被视为共同风险等问题都将被摆上谈判桌。这些标准的积累有可能发展为未来的国际规则。然而，考虑到此次会晤不太可能立即达成重大共识，尤其是在先进芯片出口管制、模型提取、网络和军事应用等方面的冲突依然存在，AI成为了一把既需要合作又需争夺规则制定主导权的双刃剑。 韩国也与此事息息相关。如果美国和中国首先制定反映各自战略的安全标准和验证方式，并将其扩大为国际规则，必然会影响到韩国企业的AI模型开发、服务、半导体和数据中心的运营。如果犹豫不决，最终只能被迫接受某一方制定的标准，这将是非常不利的。因此，韩国必须提前建立高风险AI的评估技术和标准，网络和生物领域的验证体系，以及追踪AI代理行为和分析事故的能力，制定政策情景以做好准备。这样才能不仅参与到模型和半导体的竞争中，还能在未来制定的AI安全规则中反映韩国的利益。 随着AI风险的加大，美国和中国之间的合作理由也在增加。同时，竞争越激烈，接受对方制定的规则的难度也越大。此次两国领导人将AI问题摆上谈判桌，表明这一矛盾已经成为现实外交问题。美中AI竞争将不仅仅是看谁能更快地开发出更强大的模型，而是将决定如何控制风险以及如何将哪些规则设定为国际标准。 作者主要经历 ▲ 京畿研究院AI研究室研究员 ▲ 汉阳大学战略信息学系兼职教授 ▲ 总统直属基本社会委员会地方政府特委会委员 ▲ 经济人文社会研究会海外机构评估委员