一项调查显示，今年以来韩国申请妊娠及分娩相关医疗费用补助的数量同比呈增长态势。业内分析认为，去年出生率时隔九年出现反弹势头，有望在今年及明年得以延续。 韩国国民健康保险公团于16日公开的统计数据显示，今年1至9月期间，妊娠与分娩医疗费用补助申请数量累计达25.7761万件，同比（23.8507万件）增加1.9254万件，增长8.1%。该项补助制度面向已怀孕的健康保险参保者或其被抚养人，通过国民幸福卡发放，用于补贴与妊娠、分娩相关的医疗开支。每名胎儿对应补助金额为100万韩元（约合人民币4878元），可用于孕妇或新生儿的诊疗费、药品费等实际医疗支出。 根据规定，补助申请期限自确认怀孕之日起，至预产期后两年内有效。多数孕妇在取得医疗机构出具的妊娠确认书后即提交申请。尽管因流产等不确定因素，补助申请数量与实际出生人口并不完全吻合，但从整体趋势来看，两者均呈同步上升态势。 数据显示，2023年全年相关补助申请总量为28.6395万件，2024年则增至31.7372万件。今年1至9月期间，除1月份申请量同比下降10.7%外，2至9月均实现同比增长。其中，6月增幅达17%，6至9月连续四个月保持两位数增长。由于下半年提交的孕产补助申请往往在次年转化为实际出生人口，因此业界推测，明年初韩国新生儿数量有望继续增加。 韩国出生人口历经多年下滑后，于去年出现回升，增至约23.8万人，较2023年增加约8000人，时隔九年首次止跌回升，预计今年出生人数将突破25万人。总和生育率亦从2023年的0.72回升至去年的0.75，韩国政府预计，今年该指标有望进一步上升至0.8。

随着中国将对韩国单方面免签政策延长至2026年12月31日，韩中关系出现回暖迹象，韩国时尚产业正加速重返中国市场。政策环境改善叠加消费者需求变化，尤其是MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初人群）成为核心消费力量，其购物偏好和消费方式的转变，为韩国品牌带来了新的增长机遇。 据韩国关税厅数据，韩国服装对华出口额已从2020年的3.7512亿美元增至去年的5.4556亿美元，增幅达45.4%。随着海淘需求增长、品牌认知度提升，韩国时尚品牌在中国市场的存在感持续增强。 过去几年，由于市场准入门槛高、政治风险上升，部分韩国时尚品牌一度放缓在华布局。三星物产旗下8Seconds、Hyungji I&C的YEZAC以及BON G.FLOOR等品牌相继退出中国市场。然而，随着中国延长对韩国单方面免签政策，以及韩流文化好感度回升，市场氛围正逐步回暖。 在企业布局方面，多家韩国时尚公司通过灵活模式重新进入中国市场。MUSINSA与中国安踏集团合资成立MUSINSA China，计划今年12月在上海开设两家门店，并在五年内扩展至100家以上，力争在2030年前实现线上线下综合销售额1万亿韩元（约合人民币48.6亿元）。今年9月开设的MUSINSA STANDARD天猫旗舰店，两周内交易额便突破5亿韩元。 可隆工业（Kolon Industries）FnC部门旗下可隆体育通过总部策划与当地合作伙伴销售模式，将2021年约1800亿韩元的销售额提升至去年的7500亿韩元。艾德（EIDER）、Mardi Mercredi等品牌也在上海、北京等主要城市开设线下门店，加快市场布局。近期，Matin Kim品牌被HAGO HAUS收购后，两年内销售额从500亿韩元增至1288亿韩元，成为韩国企业进军中国的战略重点。 在此背景下，衣恋集团主动承担起韩国企业进军中国市场的“桥头堡”角色。从制定本地化战略、对接商业伙伴，到提供企业落地所需的全流程支持，协助品牌在中国市场稳步扎根。通过这一举措，公司计划拓展本地生态体系，同时强化企业间交易（B2B），实现多元化收益模式。 据衣恋集团日前消息，其在上海运营的创E谷创新产业园（以下简称“创E谷”）近日被韩国创业论坛（KOSPO）选为支持国内企业进军中国市场的代表性合作平台。创E谷占地约35万平方米，集衣恋中国总部、智能自动化物流中心、极速工厂、摄影棚及直播电商工作室于一体，同时设有共享办公区和会议空间。 在创E谷园区内，上海莲花路极速工厂实现了办公室、工厂、工作室与物流的高效衔接。成品生产完成后，仅需3分钟即可入库至物流中心。工厂年产约53万件服装，每周可推出20余款单品，单款最高产量达1万件。产品通过机器人自动化智能物流系统，两天内即可配送至全国主要门店及客户，显著缩短库存与交付周期。 借助创E谷，衣恋集团协助LF集团子公司CTDOTS旗下Dunst及全球生活方式企业BMSMILE等品牌进入中国市场，建立本地业务基础。作为落地支撑平台，创E谷不仅提升了运营效率，也增强了韩国时尚企业在中国市场的影响力。 业内人士表示，未来韩国时尚企业在中国市场的中长期策略应着重本地化运营、合作模式创新以及针对MZ世代的精准营销，通过灵活分工、线上线下结合，平衡风险与机会，实现稳健增长。随着韩流热潮从影视、音乐延伸至美妆与时尚领域，韩国时尚品牌在中国的市场潜力仍在持续释放。

据希杰集团旗下知名健康美妆连锁品牌欧利芙洋（Olive Young）于13日发布的数据，在韩国庆州举办亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议期间，庆州市内全体欧利芙洋门店的整体销售额较前两周实现大幅增长。外籍游客的集中到访与韩国美妆产品日益提升的国际影响力，共同推动了该地区门店业绩的显著提升。 APEC峰会期间，美国白宫发言人卡罗琳·莱维特（Caroline Leavitt）曾到访的欧利芙洋庆州皇南店，在同期销售额增长近一倍。莱维特出生于1997年，属于Z世代（1995至2009年间出生者），是美国历史上最年轻的白宫发言人。分析认为，莱维特在欧利芙洋购买韩妆产品并将相关内容分享至社交媒体（SNS），产生了积极的宣传效应，进一步提升了韩妆在海外年轻消费者中的认知度，从而带动了消费的增长。 数据显示，在APEC会峰会期间（10月27日至11月1日），庆州市欧利芙洋门店的销售额较前两周（10月13日至10月25日）上升68%，其中庆州皇南店的销售额增幅达到95%。该店在10月29日与30日两天的外籍顾客消费占比超过60%，远高于平日约20%的水平，显示出外籍游客在峰会期间集中消费的明显趋势。欧利芙洋方面表示，庆州市门店以往主要接待来自大中华区及美洲地区的游客，而随着APEC会议的召开，欧洲游客数量出现显著增长，消费客群国籍结构进一步多元化。 为提升外籍游客的购物体验，欧利芙洋在APEC峰会期间推出多项针对性服务措施。包括在庆州市门店专门安排以传统韩式发髻造型迎宾的工作人员接待外籍游客，并在庆州皇南店中庭设置韩国传统游戏体验区，提供如“打纸牌”“抓石子”“投壶”等民俗活动，使游客在购物之余能够沉浸式感受韩国传统文化。此外，门店还集中陈列了在海外市场具有较高人气的产品系列，并配备能够使用外语交流的店员，以提升外籍消费者的购物便利。 据悉，庆州皇南店是欧利芙洋于去年9月在庆州市知名旅游街区皇理团路开设的一家区域特色门店。除该店之外，欧利芙洋近年来持续拓展在非首都圈的旗舰门店，先后开设大田镇店、清州镇店、全州客舍店等地区代表性门店，并于今年6月新设江陵镇店，进一步巩固在地方核心商圈的市场布局。

2026学年度韩国大学修学能力考试（高考）即将在13日举行，目前已进入倒计时一天。全国约55万名考生在12日参加预备集合，领取准考证，并听取考试注意事项及相关指引。 今年的韩国大学招生竞争较往年更加激烈。医学院招生名额恢复至原有规模，出生率异常高的“金猪”（2007年生）学生今年成为高三考生，同时复读生人数也大幅增加。 据韩国教育部12日消息，2026学年度高考在13日上午8时40分至下午5时45分（普通考生）在全国1310个考场同时进行。今年共有55.4174万人报名，较去年增加3.1504万人，增幅达6%，为2019学年度（59.4924万人）后时隔七年以来最多的一次。 其中，在校生37.1897万人（67.1%）、毕业生15.9922万人（28.9%）、通过自学等途径的其他考生2.2355万人（4%）。与去年相比，在校生人数增加9.1%，自学等其他类别增加11.2%，但毕业生减少1.2%。毕业生考生人数较去年（16.1784万人）略减，但依旧明显高于过去常见的12万至13万人水平。 此前，2025学年度医学院招生名额一度增加1497人，带动复读考生数量激增，创下自2004学年度（18.4317万人）以来的最高纪录。2026学年度医学院招生名额恢复至扩招前的3123人，因此毕业生考生人数略有回落。 与去年一样，今年的高考不再区分文科与理科，语文和数学科目中均设有共同部分，考生还须另选一项选修部分应试。语文科目中，68.4%的考生选择“话法与作文”，其余31.6%选择“语言与媒体”；数学科目中，选择“概率与统计”的考生占比57.1%，其次是“微积分”（39.9%）和“几何”（3%）。 在今年最大变数的探究科目中，共有41.1259万名考生选择至少一门社会探究科目，占探究科目考生总数的77.3%；仅选择科学探究的考生为12.0692万人，占比22.7%，创历年最低比例。因此，社会探究与科学探究之间的利弊之争成为社会关注焦点。 随着考生人数的增加和医学院录取名额的收缩，顶尖考生之间的竞争预计会空前激烈。韩国教育课程评价院3月发布的《2026学年度高考实施基本计划》提出，延续剔除超纲“拉分题”的出题方针。因此，外界普遍关注本次考试如何通过“适当难度题目”区分顶尖考生成绩。

韩国美妆三巨头近日相继公布第三季度业绩，呈现出明显分化趋势。较早实现业务结构转型、成功摆脱对中国市场高度依赖的爱茉莉太平洋，销售额与营业利润均大幅增长；而仍受中国内需市场疲软影响的LG生活健康与爱敬产业业绩持续承压，复苏步伐缓慢。 根据韩国金融监督院10日公布的数据，爱茉莉太平洋第三季度销售额达1.169万亿韩元（约合人民币57.4亿元），营业利润为919亿韩元，分别同比增长4.1%和41%。爱茉莉太平洋控股公司同期销售额为1.1082万亿韩元，营业利润为1043亿韩元，分别增长3.8%和39%。尤其海外业务成为主要增长引擎。兰芝（LANEIGE）、瑷丝特兰（AESTURA）和吕（RYO）等品牌产品表现突出，海外销售额同比增长3%，营业利润猛增73%。 在美洲市场，兰芝实现高增长的同时，瑷丝特兰、韩律等新兴品牌扩张步伐加快，COSRX则在TikTok Shop销售额大幅增长。欧洲、中东、非洲三地区（EMEA）市场通过引入新品牌实现产品组合多元化，大中华区通过业务结构优化实现扭亏为盈，在日本及东南亚市场各品牌触点也持续扩大。爱茉莉太平洋方面表示，将以“高端护肤”为核心，力争跻身全球前三，并计划将海外销售占比提升至70%，加速全球化步伐。 与之形成鲜明对比的是，LG生活健康与爱敬产业受中国内需低迷影响，盈利能力明显下降。爱敬产业第三季度合并销售额为1693亿韩元（2.4%），营业利润为73亿韩元（-23.6%）。LG生活健康同期销售额1.58万亿韩元（-7.8%），营业利润462亿韩元（-56.5%），双双下滑。 其中，化妆品业绩下滑尤为显著。爱敬产业第三季度化妆品销售额为515亿韩元（-9.7%），营业利润仅21亿韩元（-45.8%）。LG生活健康化妆品销售额降至4710亿韩元（-26.5%），营业亏损扩大至588亿韩元，较第二季度亏损进一步扩大。 为摆脱困境，爱敬产业正积极推进市场多元化战略，除中国外，加大对美国、俄罗斯、英国和日本等国家的销售布局，力求恢复增长。公司将根据消费环境与市场趋势变化，重点推进高端化、全球化及多渠道平台强化等战略，夯实中长期增长基础。 LG生活健康则通过库存管控、销售渠道优化等方式，同时聚焦MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初人群），持续推出兼具功能性与潮流感的基础护肤及彩妆产品，以强化市场竞争力。

阿里巴巴旗下跨境电商平台全球速卖通（AliExpress）于5日表示，将在“双十一”购物节前夕举办线下体验式快闪活动“11秒购物车挑战”，通过线上线下联动的方式强化消费者的参与与互动体验。 该快闪店将于7日至9日在首尔城东区圣水洞一带运营，为期三天。活动以本月4日上线的“11秒购物车挑战”为主题，通过线下空间延伸品牌活动概念，打造集体验、娱乐与互动于一体的沉浸式场域，吸引MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初人群）的关注。 现场将设置游戏体验区、品牌展示区和奖品活动区等多元内容。持有参与线上挑战认证的消费者可享受额外优惠，进一步实现线上与线下的联动体验。 今年“双十一”活动的一大亮点在于，活动形式由以往的抽奖机制转变为以反应速度和专注力决定中奖率的“实力型挑战”。其中最具代表性的“11秒购物车挑战”规则是：消费者支付111韩元（约合人民币0.5元）参与费后，在11秒内尽可能多地将商品加入购物车。购物车中商品金额越高，中奖概率越大，全球速卖通将为获胜者代付相应商品金额，并提供相关奖品。本次活动总奖金额约达11亿韩元，消费者可于11月18日前通过全球速卖通应用程序（APP）参与。 全球速卖通相关负责人表示，本次活动选址于深受MZ世代喜爱的圣水洞，旨在打造兼具时尚感与潮流氛围的线下体验空间。通过将线上活动延伸至线下的整合式购物体验，活动不仅提供多重优惠，还将为消费者营造一个可亲身参与、共享乐趣的节日舞台。

韩国时尚电商平台MUSINSA凭借面向中国MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初人群）的定制化战略，正引领韩国时尚在当地掀起新一轮热潮。公司通过对中国市场的深入分析，精准把握年轻消费者的喜好，其推出的多项营销活动在短时间内接连取得交易额攀升、产品售罄等成果。 其中最具代表性的是与中国官方代言人、男团ENHYPEN成员朴成训合作推出的“同款”活动。27日，MUSINSA天猫旗舰店与MUSINSA STANDARD天猫旗舰店同步发布由朴成训演绎的型录，展示其身着入驻品牌单品的多样造型，并推出购买同款服饰即可获赠限量礼品的特别企划展。 活动上线后反响热烈，仅一小时交易额便突破5亿韩元（约合人民币247.5万元），单日售出商品超过7300件。这表明MUSINSA通过精准捕捉中国MZ世代的审美趋势，结合本地化营销策略，成功实现了品牌与市场的深度共鸣。 朴成训所穿的MUSINSA STANDARD“City Leisure连帽轻薄羽绒夹克”在活动开启仅1分钟即告售罄，掀起中国年轻消费者的抢购热潮。该款轻羽绒外套兼具轻盈与保暖特性，自韩国上市以来两个月内累计销量已突破3万件。受此带动，MUSINSA STANDARD旗舰店跻身天猫男装类单日销量前十，进一步巩固了其作为韩国代表性基础休闲品牌的市场地位。 MUSINSA相关负责人表示：“短期内取得高交易额，得益于基于中国消费者数据制定的本地化商品企划，以及代言人营销策略所带来的协同效应。在以天猫平台为核心展开业务的两个月内，公司已取得初步成果并成功站稳中国市场。今后将继续依托MUSINSA稳固的基础设施，助力韩国时尚品牌更好触达中国MZ世代。”

近年来，全球美妆市场格局发生变化，韩国美妆（K-Beauty）面临新的挑战。随着中国美妆（C-Beauty）品牌依托视觉包装和社交平台（SNS）营销迅速崛起，MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初的人群）消费者的关注焦点正在发生变化。业内人士指出，随着更多中国品牌进入韩国市场，中国美妆能否在本土稳住阵脚，成为行业关注的焦点。 据韩国流通业界消息，中国彩妆品牌“花知晓（Flower Knows）”本月18日至下月1日在首尔城东区圣水洞Nova Portal开设首家快闪店。品牌在韩国的运营由独家总经销商JOYONE International全程负责。据介绍，此次布局旨在稳步开拓并深耕本地消费群体。 花知晓以艺术与童话为灵感，凭借精致包装和细腻配色，在美国和日本等海外市场积累了人气，被誉为“公主风感性美妆品牌”。韩国首家快闪店以代表系列“甜心小熊（Sweetie Bear）”为核心，打造甜点店主题的沉浸式体验空间，并推出限量周边及社交媒体互动活动。 记者在现场观察到，快闪店布置精致，充满童话氛围，各类摆设和互动装置非常适合拍照打卡，契合年轻女性的审美。一楼体验区设有DIY彩妆区域，顾客可自由挑选喜爱的颜色，亲手制作唇釉钥匙扣，打造独一无二的小物件，满足韩国年轻消费者对“可玩、可展示”美妆产品的喜好。二楼为产品试用与销售区，顾客可在镜前体验心仪彩妆，同时设有拍照打卡区，进一步增强沉浸式体验感。 JOYONE International相关负责人表示，店铺的整体布景和展示装置均由中国运来，品牌负责人也亲自参与安装，确保视觉效果与品牌理念高度契合。他指出：“花知晓不仅是一家化妆品品牌，更是一家注重品牌体验的全球美妆屋。品牌的视觉风格和世界观与韩国消费者的审美高度契合。我们计划将韩国打造为品牌全球战略的核心据点。此次快闪店是品牌在韩国的起步，未来将陆续开设官方商城、入驻百货及精选店，并推出与韩国品牌合作的限量系列。” 花知晓首席市场官（CMO）房宫一柳表示：“我们通过快闪店的形式正式亮相，同时测试在韩国市场的运营模式。开业首日，预约人数达到一两千人，有的顾客甚至排队超过16小时。即便在平日，人流量有所下降，日均进店顾客仍保持在六七百人，销售情况良好。” 根据JOYONE International方面提供的数据，截至本月28日，快闪店累计预约人数约2万人，实际到店顾客1.4425万人，购买顾客5225人，购买转化率约36.2%。 业内普遍认为，花知晓的入驻标志着中国美妆品牌加速进军韩国市场的信号。除了花知晓外，完美日记（Perfect Diary）、橘朵（Judydoll）等品牌也陆续开通韩语社交媒体账号，或入驻韩国电商平台Coupang，推进本地化布局。同时，社交媒体上流行的“抖音妆”热潮，也带动了消费者对中国美妆的关注，其鲜明轮廓和浓郁色彩与韩国美妆清新自然的风格形成鲜明对比。 根据韩国食品药品安全部（MFDS）数据，去年中国化妆品进口额约为4528万美元，同比增长18.5%。今年1至8月，中国化妆品进口额已升至8038万美元，跃居韩国第四大化妆品进口国，仅次于法国、美国和日本。 花知晓在韩国市场的积极表现，也折射出中国美妆品牌在本土化运营上的潜力。业内人士指出，借助社交媒体和互动体验，韩国不仅能吸引消费者的兴趣，更有机会在年轻群体中形成口碑和品牌认同。这对于正在面临国际竞争压力的韩国美妆而言，既是挑战，也可能成为激发创新的动力。未来，花知晓能否在韩国市场站稳脚跟，也将成为观察中韩美妆市场互动与趋势的重要窗口。

一项调查显示，受经营不确定性等多重因素影响，韩国百强企业高管总数由去年的约7400人降至今年的约7300人，同比减少约百人。同时，高管团队的代际结构亦呈显著变化，60年代出生的高管比例持续下降，而70年代及以后出生的高管人数则呈上升态势，代际更替趋势预计将保持延续。 全球专业猎头机构Unico Search以2024年营收为基准，对韩国前100家上市公司进行分析，并于27日发布的分析结果显示，今年百强企业高管总数为7306人，同比（7404人）减少98人。Unico Search分析指出，企业在制定本年度经营计划时普遍预期经营环境趋于严峻，因而采取缩减高管层为核心的紧缩型经营策略。 高管层的年轻化趋势亦愈发清晰。在过去一年中，出生于1970年及以后的百强企业高管人数增加约500人，而60年代出生的高管则减少约600人。同时，80年代出生的高管人数首次突破200人，显示出年轻一代正逐步进入企业决策层。目前，出生于1971年的高管人数最多，共计808人。 从具体年龄结构来看，1960年至1964年出生的高管比例自2018年达到34.4%的高点后持续回落，今年仅占3.4%。1965年至1969年出生的高管比例在2020年达到46.2%的峰值后，今年亦下降至25.5%，人数从去年的2317人减少至1859人。 反之，1970年至1974年出生的高管人数今年达3343人，占45.8%，在各年龄段中居首。若加上1975年至1979年出生的1531人（占21%），70年代出生的高管占比高达66.8%。此外，80年代以后出生的高管比例亦呈持续上升趋势，从2022年的1.5%（105人）、2023年的1.8%（131人）增至2024年的2.6%（189人），今年进一步攀升至3.5%（256人）。 Unico Search指出，尽管韩国企业在2021年至2023年间连续三年扩大高管规模，但今年这一增长趋势明显放缓。预计在2026年的高管人事调整中，多数企业仍将延续紧缩管理层策略，整体高管数量或将略低于当前水平。此外，在年底即将展开的大规模人事调整中，1975年至1977年出生的中年管理层以及80年代出生的年轻高管的晋升机会将显著增加。特别是在人工智能相关领域，企业正积极推动年轻技术型人才进入高管梯队，预计该趋势在未来将愈加显著。

据韩国时尚平台MUSINSA本月20日消息，自上月19日在中国天猫上线旗舰店后，截至本月3日交易额已突破5亿韩元（约合人民币250万元），独立访客（UV）人数达120万人，其中80%以上为MZ世代（出生于1980年代初至2000年代初的人群）。 MUSINSA负责人表示，根据中国消费者需求推出的定制型产品营销战略奏效。MUSINSA门店已成为来韩中国游客的热门打卡地，今年上半年MUSINSA江南、明洞、圣水、汉南、弘大等5家门店中国游客消费额同比大增120%。MUSINSA计划在年内将天猫旗舰店销售品牌数量扩大至50多个