今年上半年，国民养老金公团实施的“国内股票再平衡（资产配置比例调整）延缓”措施，使国会国政审查现场成为了朝野激烈交锋的场所。国民力量党质疑这是政府干预的“官治养老金”，并强烈要求公开基金运用委员会的会议记录，而民主党和国民养老金公团则反驳称这是为了防止股市暴跌的专家合理决策。 14日，国会保健福利委员会召开国政审查，金成周国民养老金公团理事长及李基洪基金运用本部长等出席。当天国审的焦点是今年1月和5月基金运用委员会决定上调国内股票目标比例并延缓机械性抛售的决策过程的透明性及政治干预问题。 国民力量党认为再平衡延缓是为了刺激股市的现政府政治意图，展开了猛烈攻势。 国民力量党议员李月熙表示：“李在明总统多次提到国民养老金的国内股票投资比例过低，基金委员会因此改变了投资指引。”他批评道：“再平衡延缓给外国投资者提供了高价抛售的机会，反而让散户投资者受到了损害。” 赵培淑议员也指出：“基金运用委员会中包括了福利部部长等政府官员，结构上无法摆脱政权的影响。” 国民力量党干事白钟贤呼吁：“由于金勇范前青瓦台政策室长等关键证人未能被选定，原定于2030年公开的基金运用委员会会议记录应立即提交。” 国会保健福利委员会主席李万熙也要求：“请提交国民养老金在延缓再平衡时与按计划进行时的收益率比较的模拟结果。” 相反，民主党则为再平衡延缓辩护，称这是为了保护国民的退休资金和国内股市的合理金融判断。 民主党干事徐永锡表示：“按照现有规则，每天必须抛售超过8000亿韩元的股票，将对KOSPI交易额造成10%的巨大冲击。”他反驳称：“将可能影响市场稳定的议案的会议记录在四年后公开，符合2013年制定的法律，是合法的措施。” 民主党议员李仁荣强调：“并不是追加购买股票，而是为了防止因持有股票价值上涨而导致的机械性抛售，从而将股市的不稳定降到最低。”他指出：“如果大量抛售，国民养老金剩余持有股票的价值也会随之下降，反而会自损。” 民主党议员权七胜也补充道：“仅仅根据事后的结果来批评当时的各种判断和经过是不合适的。” 金成周理事长对外压的质疑明确表态。他表示：“当时国内外证券公司的报告对韩国股市的情况持乐观态度，因此无论朝野，基金委员会的委员全体一致做出了决定。”他否认称：“政府的要求从未被直接通过。” 下午的质询中，朝野对国民养老金的内部管理和对公众服务的盲点进行了批评。 进步党议员全钟德强烈批评了常务理事任命过程的不透明性。他指出：“最近任命的养老金理事和福利理事等常务理事中，有8人是没有经过个别经历的量化评估，仅凭模糊的综合评估被任命。”他还表示：“特别是使用了18年来从未修订的相同审查评估表，根本无法验证职位的专业性。” 金理事长回应称：“经过了客观和透明的程序，但会考虑高层人事是否存在补充的地方。” 征收管理和客户服务不力的问题也被提上日程。民主党议员金敎兴指出：“开豪车、出国旅游的高收入专业人士等特殊管理对象的欠缴者有26万人，欠缴金额达1兆韩元，但征收率仅为20%。”他呼吁加强强制征收和提高效率。 国民力量党议员金基雄指出国民养老金“1355客户中心”的服务状况堪忧。他表示：“呼叫中心的接听率降至81%，我直接拨打电话时等待了10分钟，咨询服务也不友好。”他还批评道：“甚至在机构评估中，接听率的绩效指标悄然被删除。” 金理事长解释称：“由于通话量激增，咨询人员缺少49人，导致了这些问题。”他表示：“将通过增加人手、改善待遇和引入人工智能技术来提高接听率和友好度。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今后，无需安装额外的应用程序或访问官网，只需在平时使用的KakaoTalk聊天窗口提问，即可轻松确认自己的国民养老金加入记录。国民养老金公团通过引入人工智能（AI）技术，推出了聊天机器人形式的公众服务，预计将大幅提升公共服务的可及性。 国民养老金公团（理事长金成柱）于17日宣布，基于行政安全部推动的“AI国民秘书”平台，推出新的KakaoTalk国民养老金关联服务。从17日起，首先实施“国民养老金加入记录查询”服务，预计在9月底开始，针对非强制加入对象的全职主妇和学生等人群，也将逐步开放“自愿加入申请”服务。 “AI国民秘书”是行政安全部与民间企业合作构建的服务，旨在让国民能够在常用的民间即时通讯平台上，像与AI对话一样方便地使用公共服务。通过此次联动，国民养老金的加入者无需繁琐的公钥认证登录或菜单导航过程，即可快速确认自己的养老金信息。 使用方法非常简单。用户只需在KakaoTalk（更多选项标签 ➔ 点击AI国民秘书图标）中输入“请查询我的国民养老金加入记录”或“我想申请国民养老金自愿加入”等日常用语即可。 系统将实时识别用户的意图，提供所需服务，并在经过简单的身份确认程序（第三方提供同意及认证）后，立即显示总加入月份和加入金额等详细信息。 以往，用户需访问公团官网或下载专用移动应用，逐一查找菜单，使用养老金相关服务非常繁琐。公团表示：“今后，国民只需在大家熟悉的即时通讯应用中开始对话，就能更轻松、快速地使用所需服务。” 国民养老金公团理事长金成柱表示：“现在，国民可以在平时使用的KakaoTalk中，像与朋友聊天一样，方便地确认自己的国民养老金加入记录，并申请自愿加入。未来，我们将利用AI技术提供更便捷、可靠的养老金服务，推动公共机构的AI转型。”

国民养老金公团于9月15日正式任命李圭弘为新任基金董事（基金运营总部主任），金大顺为新任福利董事。任期为2026年9月15日至2028年9月14日，依据职务表现可按年续任。 新任基金董事由公团基金董事推荐委员会推荐，并经卫生福利部部长批准后，由董事长任命，负责全面管理和运营国民养老金基金。新任福利董事则由福利董事推荐委员会推荐后，由董事长任命，负责包括退休准备和残疾人支持等福利事业的整体工作。 李圭弘是拥有丰富的民间资产管理和公共养老金管理经验的资产管理专家，生于1966年，毕业于延世大学商学院和纽约大学斯特恩商学院（MBA），曾在三星资产管理、DB资产管理、东兴资产管理等公司积累了资产管理经验，后担任NH-Amundi资产管理首席投资官、阿森达斯资产管理（现为凯匹特兰投资管理）首席执行官、私立学校养老金公团首席投资官（资金运营管理团长）等职务。 金大顺生于1960年，毕业于朝鲜大学中文系。1999年加入国民养老金公团，历任计划协调室部长、未来化事业推进团长、未来创新计划团长、信息化总部部长等重要职务。最近，他曾在民营企业担任高管。 公团表示：“我们期待通过计划能力和推进力，发掘新的福利服务，并结合人工智能技术创新服务传递体系，从而提升服务质量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在韩国，仅工作一个月的外国人却一次性缴纳十年养老金保险费，从而终身领取老年养老金的“补缴理财”案例引发了广泛关注。 26日，职场匿名社区“盲目”上发布了一名国民养老金公团员工的帖子。 该员工表示：“中国人申请养老金的情况非常严重，我们的下一代不仅要赡养韩国老人，还要赡养中国老人，真是惨不忍睹。” 此次争议的核心在于国民养老金的“补缴”制度。补缴是指因休假或失业等原因未能缴纳保险费的期间，后来补交保险费以延长加入期限的制度，最初是为了保障职业中断者或无收入配偶的晚年生活而设立的。 然而，持有访问就业（H-2）等签证入境的外国人也可以加入，利用了制度的漏洞。实际上，一名中国国籍的就业者在加入国民养老金一个月后，获得资格后一次性缴纳了最多119个月的保险费（约1000万韩元），并在60岁后每月领取终身老年养老金。 此外，2015年仅有43件外国人补缴申请，到了2024年激增至848件，已知获得国民养老金资格的中国人领取的金额已达101亿700万韩元。 这一情况被曝光后，网上出现了“如果属实，那简直是疯了，必须改变”、“只需缴纳1000万韩元，就能每月领取20万韩元，消息传开后大家都会来”、“难道我们还要赡养中国老人吗？这简直是对国家的贡品”等激烈反应。 大多数网友也表示：“我们难道就不能吸引中国的钱吗？”、“总统说要感谢中国，但对策何时出台？”对制度的放任表示批评。 随着争议的扩大，李在明总统在国务会议上指示郑恩京保健福利部部长等相关部门对外国人国民养老金补缴制度进行强有力的改善措施。 李总统表示：“短期居住的外国人有资格申请国民养老金补缴本身就可能存在矛盾”，要求尽快加强外国人补缴申请的国内最低加入期限、居留资格、实际居住条件等制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国民养老金公团将公开招聘30名资产运用专家，以管理国民养老金基金。 14日，国民养老金公团宣布，从即日起至28日下午6时，将进行为期15天的“2026年度第二次资产运用专家公开招聘”。 招聘领域包括运用战略、股票、债券、替代投资、风险管理、资金管理、基金信息等。根据职级，计划选拔3名责任运用师和27名全职运用师，共计30人。 申请者需经过书面审核、经历验证和面试等环节，最终合格者将于11月上任。整个招聘过程将采用不透露姓名、学历、年龄、性别、家庭情况等信息的盲选方式进行。 入职申请仅可通过国民养老金公团官网提交，不接受邮寄、现场或电子邮件申请。各招聘领域之间不能重复申请。 不过，公团表示：“如认为没有适合招聘岗位的合格者，可能不进行选拔。” 各领域及职级的资格要求等详细信息可在国民养老金公团官网的“招聘公告”中查看。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

我们银行成功再度被指定为国民养老金基金外汇金库银行，再次证明了其在国内机构外汇市场的竞争力。 我们银行于14日与国民养老金公团签署了《外汇金库银行业务执行合同及服务水平协议(SLA)》。此次合同的达成是因为国民养老金公团在今年3月进行的外汇金库银行选定招标中最终选择了我们银行作为承包商。 早在2021年8月，我们银行首次被指定为外汇金库银行，此次再度被选中，继续与国民养老金基金保持外汇合作关系。 根据此次合同，我们银行将从8月起至2029年7月，专责国民养老金基金的核心外汇金库银行业务，包括外汇出纳、外汇账户管理、外汇交易支持、资金结算及外汇资金管理等。未来将根据绩效评估，最多可按年延长两年。 截至今年4月底，国民养老金基金的积累资金约为1670万亿韩元，其中55.7%已投资于海外。我们银行计划利用其丰富的外汇业务经验和全球网络，助力国民养老金提升海外投资竞争力。 郑振完我们银行行长表示：“这是国民养老金公团与我们银行基于长期信任与合作所取得的有意义的成果。未来，我们将作为国民养老金的可靠金融伙伴，帮助安全守护和增值国民的宝贵退休资金。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国民养老金公团基金运作总部于近日宣布，在全球投资专业媒体主办的颁奖典礼上，共获得七项大奖。 今年三月，全球房地产投资专业媒体PERE（Private Equity Real Estate）将国民养老金评选为“年度最佳机构投资者”。PERE高度评价了国民养老金在房地产投资方面的表现，以及其投资组合的多样化和利用全球合作伙伴发掘投资机会的努力。 随后，亚太地区金融投资专业媒体AAM（Asian Asset Management）将国民养老金评选为“亚太地区最佳养老金”和“韩国最佳养老金”。AAM指出，国民养老金在稳定的基金运作表现、系统化的风险管理和增强海外投资能力方面的努力是其获奖的主要原因。 在五月，英国实物资产投资专业媒体IPE Real Asset主办的“2026全球房地产奖”中，国民养老金在投资组合构成方面获得最佳奖，并在亚太地区投资者及核心-核心加策略领域获得优秀奖。IPE对国民养老金在稳定的投资框架基础上扩大全球投资网络、提升投资效率和分散投资能力给予了高度评价。 此外，在上月30日（当地时间），亚太地区金融投资专业杂志《The Asset》主办的“2026年Triple A可持续投资奖”中，国民养老金获得了“年度最佳养老金”奖。 《The Asset》指出，国民养老金在长期视角下多样化投资组合，并持续提升全球投资能力和风险管理体系，是其获奖的主要原因。自2018年以来，国民养老金已连续九年成为亚太地区唯一获得最佳养老金奖的机构。 国民养老金公团理事长金成柱表示：“此次获奖是国民养老金长期投资理念和运作能力在全球范围内获得认可的重要成果。”他还表示：“未来将继续坚持不受市场波动影响的投资原则，以全球水平的运作体系，稳健管理国民的宝贵退休资产。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国民养老金公团将于下月重新启动对国内股票的再平衡（资产配置）。在市场对大规模抛售的担忧加剧之际，金成柱国民养老金公团理事长表示：“我们将尽量减少对市场的冲击。” 金理事长在23日举行的在线记者见面会上，阐述了本月底结束的再平衡暂缓措施及未来国内股票的运作方向。国民养老金基金运作委员会此前于1月决定暂时暂停再平衡，并在5月会议上决定从7月起重新启动。 对于部分人提出的“刺激股市”或“政府施压”的争议，金理事长表示：“去年和今年国内股票获得了巨额收益，不能因为机械的资产配置标准而放弃这个良机。”他强调，暂时的暂停措施是为了最大化收益的现实判断。 针对市场对可能出现50万亿至60万亿韩元规模的国民养老金抛售潮的担忧，金理事长持谨慎态度。他表示：“国民养老金主要投资于大盘股，对市场的影响很大，因此不会像私营机构那样追求收益而一次性抛售股票。”他强调，将遵循最小化市场冲击的原则，采取非常谨慎的行动。 关于具体的抛售时机和规模，他解释道：“世界上没有哪个养老金基金会公开这些信息，为了防止市场干扰，严格保密是正确的。” 未来国内股票比例的缩减计划也将根据年底的情况灵活应对。金理事长表示：“我们计划从明年开始每年减少国内股票比例0.5个百分点，但这也将根据股市的结构性变化等非暂时性因素，在年底重新评估。” 关于国民养老金的结构改革，金理事长对KDI等提出的将新旧养老金分开的“新养老金”引入方案表示：“理论上可以考虑，但在现实中无法应用。”他强调，提升基金运作收益和扩大对低收入群体的保险费支持等现实方案，才是延缓基金耗尽时间和提高可持续性的关键。 此外，国民养老金公团在此次见面会上还展示了下半年及未来核心业务的蓝图。主要内容包括为2027年1月实施的2009年出生者的“青年首次养老金保险费支持项目”做准备，落实自今年4月起试点运行的“痴呆安心财产管理服务（痴呆公共信托）”，以及通过与Kakao的合作进行基于人工智能（AI）的公共服务创新等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国广播广告振兴公社（KOBACO）、国立公园公团、韩国国际合作署（KOICA）在今年的公共机构经营评估中获得最低评级“非常不满意”（E）。在所有公共机构中，获得不满意及以下评级的机构总数达到16家，比去年增加了3家。由于业绩不佳和重大事故的发生，机构负责人和审计人员面临大量警告措施，公共机构的经营改善压力预计将加大。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会，审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施》。 此次评估涵盖了31家公营企业和57家准政府机构，共计88家机构。评估结果显示，没有机构获得卓越（S）评级。获得优秀（A）评级的有15家，良好（B）29家，普通（C）28家，不满意（D）13家，非常不满意（E）3家。 不满意及以下的机构总数为16家，比去年增加了3家。优秀机构数量与去年持平，为15家，但普通评级的机构从31家减少至28家，不满意评级的机构从9家增加至13家。 按类型划分，公营企业中优秀6家，良好10家，普通10家，不满意4家，非常不满意1家。准政府机构中，优秀9家，良好19家，普通18家，不满意9家，非常不满意2家。 公营企业的不满意及以下机构从去年的7家减少至今年的5家。相反，准政府机构在同一时期内从6家增加至11家。整体不满意及以下机构的增加主要源于准政府机构的表现不佳。 获得非常不满意评级的机构包括：韩国广播广告振兴公社、国立公园公团、韩国国际合作署等3家。不满意评级的机构包括：株式会社SR、济州国际自由城市开发中心、国民体育振兴公团、韩国国土信息公社、韩国矿业公团、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国电梯安全公团、韩国研究基金会、韩国互联网振兴院、韩国资产管理公社、韩国海洋交通安全公团、韩国环境产业技术院等13家。 获得优秀评级的公营企业包括：韩国南东发电、韩国南部发电、韩国水力发电、韩国电力公社、韩国造币公社、韩电KDN等6家。在准政府机构中，获得优秀评级的有：健康保险审查评价院、国民养老金公团、劳动福利公团、大韩贸易投资振兴公社、存款保险公社、韩国燃气安全公团、韩国交通安全公团、韩国贸易保险公社、韩国产业技术振兴院等9家。 政府表示，主要业务执行到位或积极落实国家政策的机构、在员工和合作伙伴安全事故预防方面表现优异的机构、利用人工智能（AI）取得创新成果的机构获得了较高的评价。相反，主要业务执行成果不佳或财务和安全管理不力的机构则被评为不满意及以下。 根据经营评估结果，后续措施也将随之而来。评估等级为不满意及以下的16家机构需提交经营改善计划，政府将对这些机构进行经营改善咨询。2027年度的经常性开支也将削减0.5%至1%。 机构负责人的人事措施也将随之进行。在评估中获得非常不满意评级的7名机构负责人中，目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的2名负责人被列入解雇建议名单。国家铁路公团、SR、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国能源公团的评估对象负责人已不再在职，因此不在解雇建议名单中。 因业绩不佳而受到警告的措施也将实施。在评估中获得不满意评级的17名负责人中，12名在职的负责人将面临警告。相关机构包括：国立生态院、韩国大韩乐园、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国水木园管理院、韩国互联网振兴院、韩国残疾人就业公团等。 去年发生死亡事故的15家机构中，11名在职的负责人将受到警告。相关机构包括：国立公园公团、韩国燃气公社、韩国农渔村公社、韩国东西发电、韩国西部发电、韩国水资源公社、韩国资产管理公社、韩国电力安全公社、韩国电力公社、韩国环境公团、韩电KPS等。因当时负责人已不在职，仁川国际机场公社、韩国道路公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社不在警告名单中。 在审计评估中获得不满意（D）评级的6家机构中，现任的韩国产业人力公团常任审计员也被列入警告名单。不满意评级的审计机构包括：国民健康保险公团、大韩贸易投资振兴公社、韩国旅游公社、韩国广播广告振兴公社、韩国产业人力公团、韩国石油公社等。 政府计划根据此次评估结果差异化发放绩效奖金。评估等级为普通及以上的机构员工将根据机构类型和等级获得绩效奖金，而不满意及以下的机构则在绩效奖金发放和预算上将受到不利影响。评估等级为不满意及以下的机构负责人将不发放绩效奖金。 在职务导向薪酬体系改革中，优秀机构将获得2026年度职务薪酬资金的0.1个百分点的额外拨款。相关机构包括：住房城市保证公社、韩国南东发电、韩国铁路公社、韩国贸易保险公社、韩国原子能环境公团等5家。 财政部表示，在此次评估中，主要业务和国家政策等机构本职工作的执行努力和成果被高度重视。同时，强化了安全、环保等社会责任的评估，同时综合考虑了财务健康、生产力等机构运营效率的提升努力和AI利用的创新成果。 政府相关人士表示：“对于业绩不佳的机构，将通过制定经营改善计划和咨询来引导其改善，并将确保公共机构在本职工作上尽职尽责，产生民众能够感受到的创新成果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。