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‘平泽制造中心’新闻 2个
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韩美制药平泽生物工厂连续获得PSM最高评级韩美集团的全球生物医药生产基地平泽制造中心在韩国劳动部的工艺安全管理（PSM）评估中获得了最高等级。平泽制造中心是今年下半年即将推出的肥胖治疗药物“艾佩格雷肽”的生产核心基地，再次获得了政府对其安全管理体系和能力的认可。 韩美制药于31日表示，平泽制造中心在劳动部进行的工艺安全管理实施状态定期评估中获得了最高等级“P等级”。 平泽制造中心在2022年获得P等级后，今年的评估中继续保持最高等级，成为制药生物行业首次连续两次获得P等级的企业。 工艺安全管理是劳动部为预防重大工业事故而对处理危险设备和有害物质的企业安全管理水平进行综合评估的制度，根据评估结果给予P（优秀）、S（良好）、M+（一般）、M-（不良）等等级。 其中，P等级代表政府认可的最高安全管理水平。根据2025年的数据，在首都圈614个企业中，仅有26个企业获得此等级，评估标准非常严格，企业整体必须建立稳定的自主管理安全体系才能获得。 平泽制造中心持续运营着风险评估的高度化、有害与危险因素的前期发现、现场中心的安全活动加强及安全文化的推广等安全管理体系。尤其是通过员工参与的预防性安全管理活动，将工艺安全管理体系稳定地落实到现场，获得了高度评价。 此次保持P等级，平泽制造中心被认可为自主管理安全体系从风险因素发现到预防和改善活动在组织整体中稳定落实的企业。 韩美制药表示，正在以平泽制造中心和八潭制造中心为中心，持续加强环境、健康、安全（EHS）管理体系，并通过数据驱动的安全管理活动和以预防为中心的系统运营，确保全球水平的安全管理体系和生产竞争力。 韩美制药平泽制造中心负责人金世权（常务）表示：“连续两次获得PSM最高等级是全体员工将‘安全’作为首要价值并持续实践的结果。未来将进一步加强前瞻性风险管理和系统化安全管理活动，实现无事故的工作场所，并在安全的生产环境基础上提升全球竞争力。” 此外，韩美制药在2026年第二季度的合并财务业绩中，记录了4672亿韩元的销售额和1311亿韩元的营业利润。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-01 00:56:10 -
黄相妍代表：构建“一个团队”体系……韩美制药进行组织改革"为了能够在任何危机或变化中迅速而灵活地应对，构建‘一个团队’体系。" 自1973年韩美制药成立以来，首位外部首席执行官（CEO）黄相妍表示，正式启动了体质改善的步伐。这一决定旨在应对快速变化的全球制药与生物市场环境，并有效实现业务目标，基于工作相关性整合了现有的总部组织，推出了“部门制”。据韩美制药8日透露，已于本月1日将公司重组为以创新增长、持续增长、未来增长和增长支持为核心的四大部门整合体系。此次组织改革的核心是新设立的“创新增长部门”。为了成功推动韩美制药的核心项目——肥胖治疗药物在国内外的落地，计划将新产品开发中心、市场营销中心、平泽制造中心、医药创新中心和海外销售团队整合布局，以最大化协同效应。原有的研发中心被重新编制为“未来增长部门”。下设肥胖代谢中心、抗癌中心和融合中心等三个中心，以确保研发的独立性，并持续挖掘创新的初期管线。此外，国内销售总部被提升为“持续增长部门”，以增强对外的地位，而“增长支持部门”则设有八潭制造中心和业务管理中心，以支持各增长部门的高效运作。“投资组合委员会”将临床中心重新编制为委员会下属，负责最终决定公司整体投资组合，包括新项目和品项的调整等，发挥控制塔的作用。黄代表在6日组织改革方案公布后，于首尔松坡区的韩美制药总部召开了市政厅会议，向员工们解释了改革的目的和具体内容。他强调，此次组织改革“并非仅仅是更改部门名称的‘椅子游戏’”，而是为了构建一个能够在任何危机或变化中像蛇一样迅速而灵活应对的“一个团队”体系。黄代表还表示：“特别是打破部门间的界限，专注于实现业务目标的全公司能力集中。”他补充道：“将建立各部门有机连接的整合体系，力争成为同时实现创新新药开发和可持续增长的全球制药与生物企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-09 03:15:53
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韩美制药平泽生物工厂连续获得PSM最高评级
韩美集团的全球生物医药生产基地平泽制造中心在韩国劳动部的工艺安全管理（PSM）评估中获得了最高等级。平泽制造中心是今年下半年即将推出的肥胖治疗药物“艾佩格雷肽”的生产核心基地，再次获得了政府对其安全管理体系和能力的认可。 韩美制药于31日表示，平泽制造中心在劳动部进行的工艺安全管理实施状态定期评估中获得了最高等级“P等级”。 平泽制造中心在2022年获得P等级后，今年的评估中继续保持最高等级，成为制药生物行业首次连续两次获得P等级的企业。 工艺安全管理是劳动部为预防重大工业事故而对处理危险设备和有害物质的企业安全管理水平进行综合评估的制度，根据评估结果给予P（优秀）、S（良好）、M+（一般）、M-（不良）等等级。 其中，P等级代表政府认可的最高安全管理水平。根据2025年的数据，在首都圈614个企业中，仅有26个企业获得此等级，评估标准非常严格，企业整体必须建立稳定的自主管理安全体系才能获得。 平泽制造中心持续运营着风险评估的高度化、有害与危险因素的前期发现、现场中心的安全活动加强及安全文化的推广等安全管理体系。尤其是通过员工参与的预防性安全管理活动，将工艺安全管理体系稳定地落实到现场，获得了高度评价。 此次保持P等级，平泽制造中心被认可为自主管理安全体系从风险因素发现到预防和改善活动在组织整体中稳定落实的企业。 韩美制药表示，正在以平泽制造中心和八潭制造中心为中心，持续加强环境、健康、安全（EHS）管理体系，并通过数据驱动的安全管理活动和以预防为中心的系统运营，确保全球水平的安全管理体系和生产竞争力。 韩美制药平泽制造中心负责人金世权（常务）表示：“连续两次获得PSM最高等级是全体员工将‘安全’作为首要价值并持续实践的结果。未来将进一步加强前瞻性风险管理和系统化安全管理活动，实现无事故的工作场所，并在安全的生产环境基础上提升全球竞争力。” 此外，韩美制药在2026年第二季度的合并财务业绩中，记录了4672亿韩元的销售额和1311亿韩元的营业利润。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-01 00:56:10 -
黄相妍代表：构建“一个团队”体系……韩美制药进行组织改革
"为了能够在任何危机或变化中迅速而灵活地应对，构建‘一个团队’体系。" 自1973年韩美制药成立以来，首位外部首席执行官（CEO）黄相妍表示，正式启动了体质改善的步伐。这一决定旨在应对快速变化的全球制药与生物市场环境，并有效实现业务目标，基于工作相关性整合了现有的总部组织，推出了“部门制”。据韩美制药8日透露，已于本月1日将公司重组为以创新增长、持续增长、未来增长和增长支持为核心的四大部门整合体系。此次组织改革的核心是新设立的“创新增长部门”。为了成功推动韩美制药的核心项目——肥胖治疗药物在国内外的落地，计划将新产品开发中心、市场营销中心、平泽制造中心、医药创新中心和海外销售团队整合布局，以最大化协同效应。原有的研发中心被重新编制为“未来增长部门”。下设肥胖代谢中心、抗癌中心和融合中心等三个中心，以确保研发的独立性，并持续挖掘创新的初期管线。此外，国内销售总部被提升为“持续增长部门”，以增强对外的地位，而“增长支持部门”则设有八潭制造中心和业务管理中心，以支持各增长部门的高效运作。“投资组合委员会”将临床中心重新编制为委员会下属，负责最终决定公司整体投资组合，包括新项目和品项的调整等，发挥控制塔的作用。黄代表在6日组织改革方案公布后，于首尔松坡区的韩美制药总部召开了市政厅会议，向员工们解释了改革的目的和具体内容。他强调，此次组织改革“并非仅仅是更改部门名称的‘椅子游戏’”，而是为了构建一个能够在任何危机或变化中像蛇一样迅速而灵活应对的“一个团队”体系。黄代表还表示：“特别是打破部门间的界限，专注于实现业务目标的全公司能力集中。”他补充道：“将建立各部门有机连接的整合体系，力争成为同时实现创新新药开发和可持续增长的全球制药与生物企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-09 03:15:53
