金英勋劳动部长于16日突击检查了釜山地区的建筑工地，重点检查了可能导致崩塌和埋压事故的风险因素及安全措施的落实情况。根据劳动部的消息，金部长于当日下午3时左右，突击访问了位于釜山南区某大学的动物医院新建工地，检查了挖掘面、坡面及土挡结构的安全管理状态。此次检查是为了预防近期建筑工地频发的崩塌事故。上个月29日，首尔瑞草区某公寓新建工地发生了一起事故，一名工人被倒塌的天花板混凝土砸中身亡。特别是去年建筑业崩塌事故的死亡人数中，有一半发生在第四季度（10月至12月），因此年末建筑工地的崩塌事故预防工作显得尤为重要。在建筑工地上，设计与施工不符、地基和坡面承受过重负荷、雨水排水不畅导致地基弱化等情况，都是容易被忽视的风险因素，可能导致重大人身事故。劳动部从即日起至12月15日，将对崩塌事故风险较高的建筑工地进行集中检查和监督。主要检查对象包括临时结构物的安装与拆除、混凝土浇筑、建筑物的拆除与解体工地，以及墙体和天花板的拆除等改建工程和挖掘及管道工程等。劳动部将通过地方劳动监察机构和韩国工业安全卫生公团等，持续发现崩塌风险较高的工地，并对安全措施不足或事故风险高的工地进行突击检查和监督。金部长在现场重点检查了挖掘面、坡面和土挡结构的安全状态，以及起重机安装基面的稳定性、排水状态和楼板施工状态等。检查结果显示，地下层外墙作业区域的坡面崩塌预防措施不足，部分挖掘坡面排水不畅，导致地基弱化及崩塌风险。此外，楼板的加固不足，可能在混凝土浇筑过程中发生崩塌，而土挡结构的连接和支撑状态也不够稳固，存在崩塌或埋压事故的隐患。在切坡面上方安装的起重机也发现了坡面崩塌和倾覆的风险。金部长指示立即整改现场发现的风险因素。金部长强调：“崩塌事故发生时，工人几乎没有逃生的时间，因此在作业前仔细检查和消除风险至关重要。”他还指出：“必须遵守设计标准和作业计划，不能忽视任何小裂缝或变形。”他进一步表示：“不能以施工期限或作业速度为理由，省略安全性评估和必要的加固措施。”并呼吁：“一旦怀疑有崩塌风险，必须立即停工，重新确认安全性后再进行作业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

义王市市长金成宰于15日因在建筑工地工业灾害预防和现场安全管理方面的贡献，获得京畿道知事的机构表彰。 此次表彰是与京畿道内31个市县的主要政策实施情况评估的京畿道市县综合评价相结合进行的。 通过综合评估建筑工地事故死亡人数减少和安全检查实施率等指标，义王市的现场安全管理政策获得了优异评价。 金市长一直以来将市民的生命和安全视为市政的重要价值，致力于预防各类建筑工地的安全事故和进行系统管理。 金市长定期对辖区内的民间建筑工地进行安全检查，定期确认建筑工程相关的许可事项遵守情况、安全设施安装状态以及建筑工人安全管理的实际情况。 特别是加强了在现场提前发现和改善事故风险因素的预防性安全管理体系，努力降低安全事故发生的可能性。 此次获奖不仅是对义王市在现场检查和风险因素改善方面努力的认可，更是对保障市民和劳动者安全的行政努力的肯定。 金成宰市长表示：“感谢所有积极配合义王市安全建筑工地建设的相关机构和市民，未来将继续努力建设安全城市，创造无工业灾害的工作场所。” 此外，金市长计划以此次表彰为契机，进一步加强以现场为中心的安全管理政策，集中行政力量建设一个让市民安心生活的城市。

在夏季现场工作的父亲因汗水而沾满的衣物和鞋子异味，令一名高中生感到困扰。这名学生的帖子在网上引发了温暖的反响。 最近，帖子中一位名为A的高中生写道：“我父亲最近辞去了工作，开始在工地上工作，但他的衣物和鞋子的味道很难去掉。” A表示：“现在是夏天，衣服、袜子和鞋子上都有很多味道，虽然我用了很多洗涤剂，但似乎还是无法去掉。”他希望能得到在现场工作的人的洗衣技巧，以减轻父亲的负担。 这位年轻学生的孝心引发了网友们的热烈讨论。 一位自称“鞋子异味专家”的鞋子除臭剂商人表示：“要消灭鞋子内部的细菌，喷洒在安全鞋上效果很好。”他还建议A查看私信，提供产品支持。 一位网友提到自己有现场工作的丈夫，分享了她的洗衣经验：“我非常了解夏季洗衣的异味，虽然试过过碳酸钠，但最终还是选择了碳酸钠。建议在60度的水温下加入三到四勺碳酸钠和纤维杀菌剂。” 尤其是一位安全用品批发商的评论感动了许多人。他表示：“我会给你父亲寄送品牌安全鞋，请告诉我他的鞋码。这是以进货价提供的，不用担心。”他鼓励A接受帮助，并表示将来有能力时再回馈社会。 此外，超过20名网友表示愿意提供洗涤剂、袜子和资金支持。 对此，A表示：“愿意帮助我的人太多了，但我可能无法接受所有的帮助。”他的父亲也表示：“只想感谢大家的心意，务必向大家致以问候。” 在暑假期间，A开始了自己的兼职工作，并在后续的帖子中再次向成年人表达了感谢。 A说：“在暑假兼职后，腿很疼，感到疲惫，但想到父亲每天在现场工作比这更辛苦，我对他充满敬意。”他还提到用兼职工资买了肉，与父亲一起烤着吃，感到非常自豪。 他补充道：“虽然父亲每天都很辛苦，但陌生人对我帖子的关心和帮助让我感到无比感激。” 这一故事随后在各大在线社区传播，引起了网友们的关注。 网友们纷纷留言：“真是长大了”，“大家的心都很美”，“父亲把儿子培养得很好”，“亲自赚钱帮助他人并不容易，希望你能好好学习，成为医生，加油！”，“光看文字就觉得好，父亲想到儿子时也会觉得轻松一些。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩大熙，京畿道军浦市市长，7日针对持续的高温天气，采取措施保护建筑工地工人的生命和安全，进行了主要建筑工地的集中安全检查，强调“安全第一”。 当天，韩市长表示：“高温引发的热病可以通过彻底的提前准备和遵守安全规程有效预防。”他强调：“务必严格执行高温安全五大基本原则，立即改善不足之处，确保现场不发生任何安全事故，集中行政力量进行安全管理。” 韩市长将于6日至12日对包括紧急金正高架桥修复工程在内的三个主要建筑工地进行高温应对情况的集中检查。 此次检查被视为提前预防高温引发的工业事故，确保工人安全的主动预防行政措施。 韩市长将重点检查高温安全五大基本原则的执行情况，包括休息设施的设置和休息时间的保障、高温阶段的作业停止措施、热病应急应对体系的建立等。 此外，还计划对工人和施工相关人员进行高温阶段的行为规范、热病预防措施和高温安全管理义务的培训，以提高现场的安全意识。 在检查过程中发现的不足之处，将立即采取措施进行整改，并在后续持续管理和检查各现场的高温应对情况，迅速改善需要补充的部分。 对此，市民们表示：“高温已成为日常，建筑工地的安全管理不是选择，而是必需。”他们评价道：“市长将安全作为首要价值，主动检查现场，让人倍感信任。” 他们还表示：“保护建筑工人健康和生命就是保护市民安全”，“希望在现场严格遵守充分休息和作业停止等实际安全对策”，“预防性行政比事故后的应对更为重要。” 同时，韩大熙市长也呼吁市民：“希望大家减少在正午的户外活动，注意补充水分和休息，特别关注健康管理。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业促进公团与现代工程公司将携手响应政府的工业安全政策，致力于提升建筑工地的安全管理能力。中小企业促进公团于6日宣布，将针对现代工程建筑领域的合作企业，推动“工业安全·质量重点支持合作型公积金”，并于8月底前招募参与企业。此次合作型公积金主要面向现代工程的安全·质量优秀合作企业中在职的安全·质量负责人。参与者所缴纳的公积金外，企业需承担的绩效补偿公积金由中小企业促进公团和现代工程共同承担。此外，现代工程还将负责出资共生合作基金。安全·质量专职人员每月缴纳10万元的“明日充实公积金”，中小企业促进公团每月支持10万元，现代工程每月支持24万元。到期时可获得三年累计本金1584万元及复利利息。兼职人员若在三年内每月缴纳10万元的“优待储蓄公积金”，中小企业促进公团和现代工程将每月各支持2万元，总计4万元。到期时可获得三年累计金额504万元及复利利息。此次招募规模为专职人员200名，兼职人员50名，共计250名。现代工程将在资格审查后初步选定参与企业和员工，中小企业促进公团将进行最终确认，计划于9月开始正式运营该项目。中小企业促进公团人力成长理事调汉桥表示：“在政府工业安全政策的指导下，负责现场安全的中小企业熟练工人的长期在职显得尤为重要。希望通过此次公积金项目，能够在建筑工地上建立安全的劳动环境和共生合作文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子与劳动部携手，致力于提升夏季户外工人的热应激疾病预防措施。 据三星电子6日透露，该系统是基于云的安全管理服务，结合了人工智能（AI）企业间交易（B2B）解决方案“SmartThings Pro”和“Galaxy Watch”LTE型号。其特点是综合分析工业现场的温度、湿度以及工人的心率、活动量等生理数据，提供个性化管理功能。 特别是，该解决方案直接反映了劳动部的高温分级应对指南。当现场感知温度达到高温注意警报（33度以上）、高温警报（35度以上）、高温重大警报（38度以上）等作业停止标准时，管理者的仪表板会自动弹出通知。 管理者可以确认后，立即通过工人的Galaxy Watch发送热应激注意和休息建议信息。该系统目前已在三星电子平泽校园的新半导体生产线建设现场投入使用。 为了提高解决方案的可靠性，三星电子还完成了产学合作和临床验证。通过与仁川大学研究团队的合作，综合个人的身高、体重、性别、年龄等身体信息以及工作环境、心率模式，增强了实时预测深部体温的算法。 此外，三星首尔医院数据科学研究所还进行了共同临床验证，研究了实际热应激情况下身体反应与算法预测结果的一致性。 作为该系统基础的“SmartThings Pro”上个月获得了国际标准化组织（ISO）颁发的信息安全管理体系国际标准“ISO 27001”认证。 朴灿宇，三星电子B2B综合产品中心副总裁表示：“我们根据劳动部的指南和工业现场对热应激管理的需求，开发了能够提前管理热应激的技术，并强调将基于符合国际标准的信息安全管理体系，持续推动安全管理解决方案的发展。”

首尔地区混凝土运输工会宣布将于8日全面罢工，建筑工地面临紧急情况。在塔吊罢工的影响尚未消退之际，另一项劳工风险正在显现。人们对从住宅整修项目到国家核心半导体建设现场的连锁工序延误表示担忧。 根据建筑业界的消息，全国混凝土运输工会最近对7517名首都圈会员进行的罢工支持投票中，87.8%的成员表示支持，因此决定从8日起停止运输。工会方面要求混凝土制造商进行统一谈判，并表示：“因回避谈判而导致的所有行业混乱责任在于制造商”，预告将采取强硬斗争。 混凝土是钢筋和混凝土框架工序中几乎不可替代的核心材料。一旦供应停止，浇筑进度将受到延误，后续工序也会接连受阻。自上月27日起持续四天的塔吊罢工，已经使许多工地的预留工期大幅消耗，如果混凝土罢工叠加，可能会导致现场面临难以承受的风险。 如果罢工成真，预计将对政府的住房供应计划产生影响。完工和入住时间可能会接连推迟，施工成本上升导致的盈利能力下降也可能使建筑公司对新项目的参与意愿减弱。实际上，根据韩国建筑技术研究院的数据，今年4月建筑工程费用指数为136.88，比去年同期上涨了4.44%，并且自1月以来每月都在创下新高。 有观点指出，建筑公司的负担已经接近临界点。一位中型建筑公司人士表示：“运输费用和人工成本的上升将直接反映在施工费用上，长期来看也会影响到房价的上涨。在当前这样高风险的情况下，即使建房也只会亏损。”在首都圈的重建项目中，竟出现了没有任何建筑公司投标的情况，导致招标失败，分析认为如果罢工长期化，公共住房项目的动力也可能随之减弱。 特别是三星电子平泽校园和SK海力士龙仁集群等国家核心半导体建设现场也在直接影响范围内，因此现场的担忧正在加剧。半导体厂房因工期延误而产生的成本压力远大于一般建筑工地。混凝土运输商曾反对在三星电子平泽校园安装现场混凝土搅拌厂以缩短工期，因此一旦罢工成真，损失规模可能会进一步扩大。 某大型建筑公司人士表示：“可以通过调整半导体设施的工序顺序来进行短期应对，但如果罢工长期化，情况就会不同。”他指出，虽然迄今为止混凝土运输罢工没有持续很长时间的先例，但最近确实出现了多项罢工叠加的情况，因此正在密切关注现场情况。 谈判达成也并非易事。大田和釜山已就运输费用上涨达成协议，避免了罢工，但首都圈在谈判主体问题上陷入僵局。今年2月，首尔行政法院正在对运输商是否被认定为工会法下的劳动者进行上诉，而混凝土制造商则拒绝谈判，认为谈判本身就等于承认工会地位。 运输商未来可能会要求混凝土制造商以外的总承包建筑公司直接进行单价谈判。此外，在“黄袋法”实施后，针对总承包建筑公司的分包工会的谈判要求也在扩大，这可能使冲突变得更加复杂。 某大型建筑公司人士表示：“如果塔吊和混凝土运输同时停工，个别建筑公司在现场面临的风险将可能达到难以承受的水平。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府召集了今年夏季应对高温的20大建筑公司代表，以预防建筑工地上的热病。政府要求在体感温度达到35度以上时停止高温时段的户外作业，在38度以上时停止所有户外作业，除紧急工作外，严格执行高温应对标准。就业劳动部于29日下午在政府世宗大厦召开了由部长金英勋主持的会议，讨论了建筑工地热病预防措施和安全投资的扩大。这次会议是针对最近总统在国务会议上要求保护高温易受害群体的后续措施。会议上，三星物产、大宇建设、GS建设等主要建筑公司分享了高温应对的“高温安全五项基本原则”的执行情况和夏季安全管理计划。建筑公司表示，他们已将体感温度达到35度以上时停止高温时段的户外作业，以及在38度以上发布高温重大警报时，除紧急措施外停止所有户外作业的方案纳入施工计划中。此外，他们还介绍了利用人工智能（AI）翻译程序和移动应用程序，向外籍工人提供实时母语安全信息，并通过智能安全设备进行健康监测等加强热病预防活动的措施。同时，针对混凝土浇筑等高温环境下的作业，他们通过两班制轮换作业，结合工作与休息，并为减少高温易受害时段的作业，实施提前上班和调整作业时间等措施。劳动部自15日起至9月30日运行“高温安全特别对策小组”，并建议全国建筑工地严格执行高温分级作业停止措施。政府在体感温度达到33度以上时，建议调整作业时间或缩短户外作业时间；在35度以上时，建议从下午2点至5点停止户外作业；在38度以上时，建议停止所有户外作业，除紧急措施外。此外，去年法制化的“高温安全五项基本原则”包括：提供凉水、安装冷气设备、充分休息、发放保冷设备、建立热病发生时119报警机制等，将进行现场执行情况的重点检查。金英勋部长表示：“请在建筑工地上摆脱工期压力，切实执行高温安全五项基本原则，采取延长工期等以生命为优先的措施。”他还强调：“要认识到事故造成的损失远大于预防成本，必须加强对建筑工地安全的投资，并请20大建筑公司的代表亲自关注，确保不发生热病死亡事故和坠落事故。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK쉴더斯（代表：闵基植）旗下物理安全品牌ADT캡스在“安全检查日”加强了现场安全预防活动，旨在提升以预防为中心的管理体系。ADT캡스于4日访问了首尔加山洞的建筑工地进行安全检查。安全健康首席执行官申宇哲等主要负责人亲自参与，重点检查了坠落和倾倒风险因素、结构物安装状态、工作条件和安全守则的遵守情况。检查不仅限于设施，还通过与现场人员的沟通，了解潜在风险和改进意见。ADT캡스还在公司层面提升安全管理体系，强化区域安全负责人的巡查和现场教育，并制定活动指南以明确职责。教育方式也在变化。ADT캡스引入了基于VR的体验式安全教育，让员工在虚拟环境中体验实际事故情境，提高风险认知和初期应对能力。此教育设计为即使在互联网环境受限的现场也能使用。业内分析认为，工业现场的安全管理已成为企业竞争力的关键因素，物理安全企业也在加大对现场安全和组织文化改善的投资。VR体验式教育被视为补充传统理论教育局限性的现实解决方案。未来的关键在于现场执行力和组织文化的定型。若检查和教育仅为一次性活动，效果将有限。结合数据驱动的风险管理和参与式项目，事故预防效果将显著提高。VR教育与现场检查相结合的综合安全管理模式有望在业内推广。SK쉴더스安全健康首席执行官申宇哲表示：“事故预防的核心在于现场严格执行守则和支持管理体系，我们将基于员工的自愿参与，持续强化预防为主的安全文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

黄信封法实施后，建筑工地的劳资关系紧张加剧。围绕总承包企业对分包工人的用户责任范围，解释不一，导致冲突加剧。尤其是同一法律在不同地区的判断结果不一，现场对标准的混乱加剧。据建筑业界消息，首尔地方劳动委员会在上月24日驳回了全国建筑工会对三星物产建筑部门、GS建设、韩华建筑部门等提出的谈判单位分离申请，但承认这些总承包商在一定范围内的用户地位。此次判断的核心在于将谈判结构与用户责任分开。工会方面主张，由于建筑公司运营多个业务部门，谈判单位应分离。三星物产、GS建设、韩华建筑部门不仅从事建筑，还涉及时尚、工厂、国防等多种业务，业务结构不同，因此认为应为建筑部门的分包工会承认单独的谈判体系。然而，首尔劳动委员会认为，仅凭企业内部业务结构难以承认谈判单位分离。结果是，谈判窗口维持现有体系，分包工会需与其他工会共同谈判或与合作企业继续协商。业界对谈判单位分离未被接受感到负担减轻。若现场谈判分离，谈判次数将激增，可能导致工程进度延误和成本增加。然而，既然用户性被承认，总承包商在谈判过程中需参与一定程度，仍存在负担。问题在于“用户性”的判断标准不一致。庆北地方劳动委员会承认了POSCO E&C的用户性，而全南地方劳动委员会则未承认中兴建设和中兴土建的用户性。同一法律适用却结论不同，现场对遵循何种标准感到困惑。黄信封法的核心是允许分包工人向对其工作条件有实质影响的总承包企业提出谈判要求。然而，由于用户性认定范围和谈判结构的细节标准尚未明确，解释空间仍然存在。建筑公司表示，目前只能观望局势发展，除了遵循劳动委员会的判断外，没有明确的应对方案。只有在判例积累和标准明确后，才能制定具体的应对策略。尤其是判决书在一定时间后才公开，难以立即确认详细判断依据，这也是应对困难的因素之一。工会方面关注用户性认定案例的扩大趋势。最近据悉已对现代建设、乐天建设、IPARK现代产业开发等提出了谈判要求公告整改申请。对谈判结构变化可能带来的影响也存在不少担忧。若谈判对象扩大且程序复杂，谈判时间将延长，可能导致工程延误和成本上升。实际上，建筑业是黄信封法实施后谈判要求迅速增加的行业之一。业界认为，在用户性认定范围和谈判结构的明确标准未制定之前，混乱可能持续。总承包商的谈判责任扩展到何种程度，将影响工程进度、成本结构和劳资关系整体，劳动委员会的未来判例将成为重要的标准。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。