青少年和大学生提出的关于环保袋再利用和减少餐厨垃圾等碳中和创意，将在百货商店和企业食堂实际应用。这些创意不仅停留在征文比赛中，还将在企业现场进行可行性测试。气候能源环境部于15日宣布，已选出与韩国环境保护公团、现代百货、CJ Freshway共同推进的“2026年未来世代气候行动征文比赛”的最终获奖团队，并将在企业现场进行优秀方案的试点运行。此次征文比赛共吸引了6个中学和高中团队及6个大学团队，共12个团队参与。青少年团队与现代百货合作，寻找重新利用家中闲置环保袋或回收旧衣物的方案。大学生团队则围绕CJ Freshway扩展低碳菜单选择、减少一次性包装和食堂剩余食物等主题提出了创意。参与团队自4月起经过约5个月的企业现场考察、专家讲座和在线作业等环节，逐步细化提案。在最终评估中，综合评估了可行性、创造性、可持续性和应对气候变化的效果等因素。特别是获奖作品中，旨在减少剩余食物和推广低碳饮食的创意已在企业现场应用。CJ Freshway自12日起至23日将在总部食堂和零食销售区域试点运行青年组的特等奖、优秀奖和优胜奖团队的方案。获得青年组特等奖的天主教大学“Plate-O”团队提出了“只取一口”的方案，旨在让用户从一开始就能轻松选择适量的食物。获得优秀奖的忠北大学“适量餐”团队则提出在自助餐厅设置配餐指南，引导顾客盛取适量食物。汉东大学“移动循环”团队则提出利用不符合标准的蔬菜制作低碳菜单，获得了优胜奖。现代百货将进行不再使用的环保袋再利用实验。现代百货计划于21日至30日在贸易中心店地下1层食品区试点运行青年组优秀奖的民族史馆高中的“冰雹警报”团队的环保袋再利用方案。青年组特等奖由人川女子商业高中的“Cool Logic”团队获得，他们提出利用不穿的羽绒服材料制作跑步用保暖背心的方案。提出将废弃鼠标垫回收为室内鞋的仙仁高中的“Eco Step”团队获得了优胜奖。气候部气候能源政策室主任吴日英表示：“学生们的生活创意能在百货商店和食堂实际应用，展示了未来世代在碳中和中的重要角色。我们将继续扩大企业与未来世代共同创造碳中和解决方案的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

秋季艺术大学为增强学生的基础学科能力和职业探索，包场举办了一项独特的融合人文学科项目，为大学校园带来了新鲜的刺激。此次活动不仅邀请了学生和教职员工，还邀请了在幕后辛勤工作的校园设施支持团队和当地居民，营造了大学与社区共同参与的温暖共生场景。 学校于9月3日在乐天电影院世界塔店19号超级MX4D放映厅举办了“2026年融合人文学科音乐会：经典《奥德赛》和电影《奥德赛》寻找我的归乡之路”活动。 学校方面表示，此次活动在整个放映厅进行，约有220名参与者，包括在校生、休学学生、毕业生和教职员工。此外，来自校园的保安、服务人员和环境清洁工等设施支持团队，以及来自学校所在地西大门区冲贤洞的约10名当地居民也组成了观影团参与活动。 该项目旨在降低经典文学的门槛，使学生能够与实际学业困惑产生联系。 学校将经历艰难后返回故乡（伊萨卡）的奥德修斯的“归乡”故事投射到现代大学生的生活中，旨在帮助学生反思当前面临的困惑和未来的职业目标，主动重塑人生的路线图。 此外，学校还通过比较荷马的《奥德赛》摘录和2026年电影《奥德赛》，综合探讨文学、哲学、历史和电影语言，以培养批判性思维能力。 在正式观影之前，教养学部的郑在敏教授登台发表了主题为“年轻人啊！划船前往伊萨卡（目标）！”的特讲，为活动增添了学术深度。随后，参与者在加入了特殊效果的4D环境中观看电影，亲身体验经典文本如何转化为影像语言。 活动并未止于简单的观影，学校还计划通过“我的职业归乡”征文比赛，鼓励学生撰写反思日志并制作AI短片，帮助他们将作品中的问题扩展为个人的职业开拓故事。 最重要的是，此次活动不仅在教育上取得了成果，更展现了大学共同体的温暖关怀。郑在敏教授表示：“此次活动邀请了校园内的保安、服务人员和女性设施支持团队参与，看到她们像小女孩一样开心和感激，我感到非常欣慰。”他还提到：“大家都是成年人，对电影院感到陌生，找座位也有些困难，我陪着他们一起，自己也很开心。” 同时，学校还与西大门区冲贤洞居民中心合作，邀请当地居民参与，积极促进与社区的交流。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

加州大学就业服务中心将于下学期启动学生参与的营销实务项目‘加州星’第二期，该项目是为在校生量身定制的就业服务‘跳跃项目’的一部分。 据加州大学25日消息，该就业服务项目由劳动部与大学就业服务中心共同推进，旨在为大学生提供从职业探索到就业准备的个性化支持。 ‘加州星’项目让学生们以大学就业服务中心的就业与职业信息为素材，进行内容的策划与制作。 该项目不仅限于简单的宣传活动，而是让学生们体验内容策划、制作、宣传及效果分析等整个营销过程。 项目名称‘星’源自于连接多个内容的韩语词汇，意在以学生的视角轻松友好地传递就业与职业信息。 加州大学已面向3、4年级在校生招募第二期参与者，最终选拔出10名学生。 被选中的学生将在9月至12月的4个月内，进行个人及团队活动，直接策划和制作与大学就业服务中心相关的内容。 在之前的第一期中，学生们围绕就业与职业项目及各种就业信息，制作了卡片新闻和短视频等内容。 通过围绕学生们亲身经历和关注的内容进行构建，中心的社交媒体渠道也获得了用户的积极反馈。 第一期活动后，大学就业服务中心的Instagram粉丝从573人增加至902人，增加了329人。短视频的平均观看次数从730次增加至7579次，卡片新闻的平均观看次数从591次增加至1768次。 参与的学生表示，直接制作内容以传递就业信息的过程与以往的单纯宣传活动截然不同。 特别是，学生们选择自己平时感兴趣或需要的就业信息，并以自己的方式表达，这一内容制作过程本身也成为了实务经验的延续。 第二期将在第一期的基础上，进一步扩大活动范围。内容制作不仅限于此，还将加强从创意发掘、策划、制作、宣传到结果确认的营销实务过程。 主要活动包括大学就业服务中心的宣传内容策划与制作、就业与职业信息内容制作、短视频制作、学生参与型内容策划等。 在9月，将支持秋季节庆的就业与职业处展位运营，并在开学时制作有关外部活动、征文比赛、资格证书及非学分课程推荐等内容，帮助学生在实际就业准备过程中获取信息。 还将推出与大学生活和就业准备相结合的内容，如就业准备检查清单等。 随后，将制作‘就业准备咨询室’、‘向加州导师提问’、‘就业准备Vlog’等鼓励学生直接参与的内容，计划摆脱单向传递信息的方式，开展与学生的互动宣传活动。 一名学生表示：“通过亲自提出创意并制作卡片新闻和短视频，我对营销工作有了更具体的理解。”同时，他也表示：“看到我制作的内容受到同学们的关注，感到非常自豪。” 另一名学生则表示：“从学生的角度重新审视和传递平时接触的就业信息，意识到内容制作过程的重要性。”并表示：“在第二期中，我希望能制作更多样化的内容。” 同时，全成敏大学就业服务中心主任表示：“我们将支持学生们直接策划和制作就业与职业内容，提升实务能力，并提供符合学生需求的有用信息，以提高中心项目的参与度。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从4名员工起步，经过36年发展，콜마集团已成为大企业集团。在成立纪念日之际，集团再次正式表明了合规经营的决心。全体员工共同反思，随着规模的扩大，社会责任也愈加沉重。 根据콜마集团的消息，콜마홀딩스和韩国콜마于14日在首尔瑞草区的韩国콜마综合技术院和世宗市全义面世宗工厂分别举办了‘第4届自律遵守日’活动。콜마홀딩스和韩国콜마将成立纪念日5月15日定为‘自律遵守日’，自2023年起每年举行纪念活动。 此次活动旨在推动集团内自律遵守程序（CP）文化的建立，提高员工的合规意识。在活动之前，双方还针对所有业务场所开展了全体员工参与的伦理经营誓约活动。 特别是今年设置了多种体验型项目。作为控股公司的콜마홀딩스举办了面向员工的‘CP征文比赛’，这是首次以自律遵守文化为主题的口号征集活动。尹相贤副会长亲自向最佳奖获奖者颁发了奖杯。 韩国콜마则将11日至14日定为‘合规周’，开展线上线下活动。通过‘合规MBTI’、‘自律遵守案例判断挑战赛’等活动，鼓励员工参与，并向5名被评选为自律遵守优秀实践者的员工颁发了奖杯。 콜마集团于上月29日成为首个被公平交易委员会指定为大规模企业集团的化妆品制造商，距1990年创始人尹东汉董事长以4名员工创办公司已过去36年。 截至去年底，콜마集团的总资产为5兆2428亿元，符合大企业集团的资产总额标准。各子公司资产分别为：韩国콜마15290亿元，HK이노엔20697亿元，콜마홀딩스5461亿元，콜마비앤에이치5206亿元。 콜마集团从化妆品起步，业务已多元化至制药、生物和健康功能食品，并通过全球扩展实现了规模增长。去年，韩国콜마的合并销售额达到2兆7224亿元，营业利润为2396亿元，较去年实现了两位数的增长，创下历史最高业绩。 尹副会长表示：“自律遵守程序是决定企业价值和信任的核心竞争力。大企业集团指定后，我们将继续提升集团层面的合规体系，以应对更加强化的社会责任和期待。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。