李在明总统于10月1日任命文信学为新任总统秘书室经济增长首席秘书，他是一位在产业与能源领域拥有丰富经验的资深经济官员。 文信学，1967年出生于全南海宁，毕业于光州朝鲜大学附属高中和首尔大学经济学系。通过行政高考第38届进入公职，曾在产业资源部、知识经济部和产业通商资源部等部门积累了丰富的工作经验。 他曾担任企业合作科长、半导体显示科长和石油产业科长，积累了企业支持和主力产业政策的经验。同时，他还担任过原子能产业政策科长和原子能产业政策官等重要职务。 在文在寅政府期间，他担任能源转型国民沟通工作组组长，负责能源转型政策。他的职业生涯特点是广泛涉及从半导体等制造业到石油、天然气和核能等产业与能源领域。 他曾担任产业通商资源部部长政策顾问和发言人，并于去年6月被任命为产业通商资源部第一副部长。此后，他一直负责产业政策。 此次人事任命使他接替前经济增长首席秘书河俊京，继续在青瓦台协助经济政策的工作。 △1967年4月全南海宁 △朝鲜大学附属高中 △首尔大学经济学系 △行政高考第38届 △产业通商资源部原子能产业政策官 △产业通商资源部部长政策顾问 △产业通商资源部发言人 △产业通商部副部长 △总统秘书室经济增长首席秘书※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

文信学产业通商部副部长表示：“5极3特增长引擎是为了让各区域能够自给自足、独立发展而选择的新地区增长路径。”他指出：“各区域应确定最具优势的产业和未来价值高的增长引擎，中央与地方政府、企业和高校应共同努力加以培育。” 文副部长在光州人工智能产业融合事业团会议厅召开“5极3特增长引擎论坛”时表示：“韩国过去通过不平衡的产业政策实现了增长，但地方企业却在成长的门槛上停滞不前。”他强调：“5极3特增长引擎是为了让各区域能够自给自足、独立发展的新选择。” 他指出：“增长引擎的成功与地区发展的关键在于企业投资。”并表示：“政府将详细了解相关企业的投资计划，确保投资能够顺利实现。为此，我们将重点支持7种援助方案，积极培育增长引擎。” 此外，他还提到：“我们将提供大胆而创新的激励措施，每年设立数千亿韩元规模的增长引擎特别补助金，以支持大规模企业投资项目。”他表示：“将推动各增长引擎的大型研发项目，确保地区中心的超越技术，并丰富产学研生态。” 文副部长还表示：“将通过指定‘超级特区’来大胆放宽限制，促进地方投资企业活动。”并强调：“将建立增长引擎品牌学院，强化地方人才在本地发展的良性循环生态。” 此次论坛旨在通过讨论各区域的产业条件、增长潜力等，收集对5极3特区域增长引擎的意见。产业部计划从全南开始，依次在除首都圈外的5极3特区域举办论坛。 特别是政府将基于地方政府与中央政府的紧密合作，重点支持锚定企业的大规模投资。通过围绕地方的大规模投资项目，动用财政、金融、人才、基础设施、监管特例等7种支持方案，全面调动各部门的政策工具。 产业部将在与各区域协商后，迅速选定区域增长引擎，并发布政策支持方案。文副部长表示：“将构建各极3特区域自给自足、竞争的独立产业生态，推动其发展，并将全力支持确定和培育最具优势和未来价值的增长引擎。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

文信学工业和贸易部副部长表示，制造业的人工智能转型（M.AX）是“必然选择”，并强调“如果在与其他国家企业的竞争中落后，就必然会被淘汰”。同时，他对三星生物制药和三星电子工会的罢工行动表示：“直接提及特定企业的事务并不合适，但对国内产业的影响是巨大的。”他指出，“劳资双方都应在共同认知的基础上进行协商。”危机感显而易见，但现在需要的不是警告的强度，而是解决方案的精细化。 现场的紧张局势已经成为现实。三星生物制药工会因要求加薪、扩大绩效奖金和公平的人事标准而全面罢工，三星电子工会则因要求与营业利润挂钩的绩效奖金和取消上限而预告总罢工。虽然要求的内容不同，但本质是相同的。即如何分配AI转型和自动化带来的生产力提升，以及在此过程中如何保障就业和未来。 正如文副部长所诊断的，AI转型是不可避免的趋势。全球制造业已经在数据和算法的基础上重新构建，自动化和无人化成为竞争力的基本条件。如果在这一趋势中落后，不仅会失去市场，甚至会动摇产业基础。因此，速度至关重要。然而，仅仅依靠速度是不够的。当速度压倒了冲突时，产业内部将出现裂痕。 当前争论的核心并不是“速度还是分配”。而是能否同时设计速度与分配。将这个问题简单地交给劳资谈判并不现实。现有的以工资为中心的谈判结构无法容纳AI转型这一结构性变化。需要新的框架。 首先，AI转型应采取阶段性战略。初期应保持竞争力的速度，同时并行缓解就业冲击的措施。如果没有再培训、岗位转换和内部流动的计划，自动化将很快导致冲突。保持速度的同时吸收冲击的结构是关键。 其次，绩效分配不仅是简单的利益分享，而是应从风险-回报结构的整体问题来考虑。AI转型需要巨额的资本投资。企业在失败时必须承担损失。忽视这一现实而仅要求分享成果的要求是不可持续的。相反，企业以投资负担为理由逃避分配也难以合理化。解决方案是明确的。需要与中长期绩效挂钩的奖励机制，以及一定程度上共享波动性的结构。 第三，劳资谈判的议题应扩展到产业结构。企业应透明地展示技术引进计划、就业影响和投资方向，而劳动方则应在拒绝变化的同时，朝着协调条件和速度的谈判方向迈进。这并不容易，但这是不可避免的方向。AI转型不仅是工资谈判的问题，而是整个生产体系的重新设计问题。 最后，政府的角色也应明确重新定义。文副部长强调产业政策的必要性是合理的。然而，转型成本和冲击不应仅由民间承担。同时，无条件的财政支持可能导致道德风险。因此，政府的介入应在有条件的原则下进行。应提供再培训支持、税收优惠和部分转型成本补贴，但企业应对投资维持和就业稳定承担责任。 最终，此次事件提出了一个明确的问题：韩国是否准备好进行AI转型？技术已经准备就绪，缺乏的是制度、共识和设计能力。三星电子和三星生物制药的罢工不仅是特定企业的问题，而是韩国整个产业正在经历的结构性转型的信号。 文副部长的“淘汰”警告是正确的。然而，当无法管理冲突时，产业也会崩溃。现在需要的是建立一个能够在保持速度的同时吸收冲击的结构。这才是真正的产业竞争力。

文信学产业通商部副部长在7日表示，关于制造业人工智能（AI）转型（M.AX）的问题，"我们感到迫切，若不加快进程，将在国际竞争中落后"，并强调"劳资双方需共同协商达成共识"。 文副部长在政府世宗办公大楼与记者会面时提到，三星生物制药工会已于1日至5日进行全面罢工，6日恢复生产。他指出，"虽然不便评论特定企业，但对国内产业的影响令人担忧"，并呼吁关注谈判进展。 三星生物工会要求每人3000万韩元的奖励金、平均14%的工资增长、20%的营业利润分配及建立公平的考核标准，尤其要求在引入无人化工厂时获得工会同意。 三星电子工会则要求取消年薪50%的奖金上限，并将15%的营业利润用于奖金分配，若未达成协议，将于下月21日至6月7日进行总罢工。 文副部长强调，"M.AX不是选择，而是产业政策的必然选择"，认为这对提升产业竞争力及维持经济潜在增长率至关重要。 关于韩国电力和韩国水力发电的核电出口定期审计结果，文副部长表示，"核电相关工作由产业部和气候能源环境部分担，针对审计意见，产业部正在认真考虑"。 他补充道，"我们将尽快发布与审计意见一致的措施"。 关于对美国投资项目，文副部长表示，"目前尚未有明确结论"。他提到，针对3月韩国石油公社向海外泄露90万桶国际共同储备油的审计，"审计正在进行中，接近尾声，完成后会及时说明情况"。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。