主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘残疾人福利’新闻 2个
-
光州市长朴官烈强调行政应在现场寻找答案朴官烈京畿光州市长在5日表示：“行政应在现场寻找答案，而非停留在桌面上。”他强调了直通行政的重要性。 朴市长通过运营“直通市场办公室”，亲自走访残疾人福利现场，与市民进行沟通，持续推进以现场为中心的民生行政。 当天，朴市长在福利行政城召开了与残疾人团体和残疾人福利院共同参与的“直通市场办公室”，直接听取了残疾人福利现场的困难，并讨论了改善方案。 此次活动是民选第9届市政的核心施政理念“直通现场100天”的一部分，旨在让市长亲自走到市民身边，践行现场行政。 朴市长在福利行政城3至4层的残疾人福利院参观了康复治疗室和项目运营现场，并与使用残疾人及相关人员会面，检查设施运营情况和福利服务。 随后，他还访问了2层的残疾人团体办公室，坦诚地听取了在设施使用过程中遇到的不便和需要改善的制度问题。 特别的是，座谈会在福利行政城1层的残疾人咖啡馆举行，参与者们品尝了残疾人工作者亲手制作的饮品，吸引了众多目光。 此次活动打破了传统会议室的僵硬形式，以自然的方式进行意见交流，参与者表示：“能够与市长轻松交谈”，“这是一个能够真实传达现场声音的有意义的场合”，表现出高度的满意度。 在座谈会上，残疾人团体提出了改善福利设施使用不便、扩大残疾人自立支持、提升福利服务等多项政策建议，朴市长回应称：“现场提出的意见将与相关部门仔细审查，确保落实到实质性改善中。” 朴市长强调：“直接倾听社会弱势群体残疾人的小声音，并将其反映到市政中，是直通行政的核心价值。”他指出：“让残疾人在日常生活中感受到变化，实现人人幸福的光州，是民选第9届的目标。” 此次直通市场办公室被评价为不仅仅是简单的现场访问，而是市长亲自坐下来倾听市民问题并共同寻找解决方案的“现场沟通行政”的新模式。 当地市民也表现出积极反应，表示：“市长不是在办公室等待行政，而是亲自来到现场倾听，感受到真诚。” 使用福利院的市民们也纷纷表示：“如果市长能关注到每一个小不便，福利行政一定会有所改变。”并希望“与市民直接沟通的直通市场办公室能够持续运营。” 朴市长补充道：“今后将继续向市民靠近，迅速将现场意见转化为政策，持续推进以市民为中心的行政。” 同时，朴市长还计划通过“直通现场100天”继续走访福利、经济、安全、交通等多个市民生活现场，迅速将市民的声音反映到市政中，持续扩大以现场为中心的沟通行政。
2026-08-05 20:04:00 -
LG电子与LG Uplus举办包容日活动，提升残疾人意识LG Uplus与LG电子在残疾人日联合举办了面向员工的残疾人意识改善活动‘LG包容日’。活动于17日在首尔麻谷的LG科学园举行，形式为结合发展障碍艺术家演出与先进无障碍技术体验的‘午餐音乐会’。这体现了LG集团通过技术实现社会包容价值的ESG管理理念。活动的核心是‘体验式共鸣’。LG Uplus与LG电子为员工准备了丰富的项目，让他们不仅通过解释，还能亲身体验残疾人的日常生活。米拉尔福利基金会的‘桥梁室内乐团’演出通过文化艺术自然地促进了对残疾的理解。此外，天堂福利基金会运营的AI辅助设备体验展台提供了光学字符识别器、AR眼镜等多种专用设备供视觉障碍者使用。LG电子展示了AI家庭中心‘LG ThinQ ON’、物联网设备以及帮助任何人轻松使用家电的‘舒适套件’和‘简易书籍’等最新无障碍解决方案。LG Uplus对外合作负责人朴京中表示：“我们为员工准备了能直接体验无障碍的活动，未来将继续推广包容性技术和文化，改善残疾人意识。”LG Uplus计划通过‘LG包容日’推动残疾人意识改善和无障碍理念在员工日常和工作文化中的传播。21日将在龙山大厦举办同样的活动，为更多员工提供参与机会。这与全球趋势一致，即企业的ESG活动不再仅仅是外部宣传活动，而是企业内部的‘文化DNA’。微软和谷歌等全球科技巨头已在内部设立‘无障碍委员会’，在产品开发初期就反映残疾用户的反馈。LG的此次行动为韩国企业的ESG管理指明了方向，不仅仅是捐赠或志愿活动，而是利用企业最强大的资产‘技术’和‘员工共鸣’创造社会价值的模式。米拉尔文化艺术中心主任郑圭泰评价道：“此次结合演出与体验的活动自然地改变了对残疾的认知。” LG的尝试展示了技术如何打破社会偏见，创造包容性环境。未来，LG Uplus和LG电子将进一步加强与残疾人福利团体的合作，扩大通过技术实现社会包容的范围。‘LG包容日’不仅是纪念残疾人日的活动，更是LG集团通过技术改善世界的真诚理念的重要里程碑。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-19 22:21:00
-
光州市长朴官烈强调行政应在现场寻找答案
朴官烈京畿光州市长在5日表示：“行政应在现场寻找答案，而非停留在桌面上。”他强调了直通行政的重要性。 朴市长通过运营“直通市场办公室”，亲自走访残疾人福利现场，与市民进行沟通，持续推进以现场为中心的民生行政。 当天，朴市长在福利行政城召开了与残疾人团体和残疾人福利院共同参与的“直通市场办公室”，直接听取了残疾人福利现场的困难，并讨论了改善方案。 此次活动是民选第9届市政的核心施政理念“直通现场100天”的一部分，旨在让市长亲自走到市民身边，践行现场行政。 朴市长在福利行政城3至4层的残疾人福利院参观了康复治疗室和项目运营现场，并与使用残疾人及相关人员会面，检查设施运营情况和福利服务。 随后，他还访问了2层的残疾人团体办公室，坦诚地听取了在设施使用过程中遇到的不便和需要改善的制度问题。 特别的是，座谈会在福利行政城1层的残疾人咖啡馆举行，参与者们品尝了残疾人工作者亲手制作的饮品，吸引了众多目光。 此次活动打破了传统会议室的僵硬形式，以自然的方式进行意见交流，参与者表示：“能够与市长轻松交谈”，“这是一个能够真实传达现场声音的有意义的场合”，表现出高度的满意度。 在座谈会上，残疾人团体提出了改善福利设施使用不便、扩大残疾人自立支持、提升福利服务等多项政策建议，朴市长回应称：“现场提出的意见将与相关部门仔细审查，确保落实到实质性改善中。” 朴市长强调：“直接倾听社会弱势群体残疾人的小声音，并将其反映到市政中，是直通行政的核心价值。”他指出：“让残疾人在日常生活中感受到变化，实现人人幸福的光州，是民选第9届的目标。” 此次直通市场办公室被评价为不仅仅是简单的现场访问，而是市长亲自坐下来倾听市民问题并共同寻找解决方案的“现场沟通行政”的新模式。 当地市民也表现出积极反应，表示：“市长不是在办公室等待行政，而是亲自来到现场倾听，感受到真诚。” 使用福利院的市民们也纷纷表示：“如果市长能关注到每一个小不便，福利行政一定会有所改变。”并希望“与市民直接沟通的直通市场办公室能够持续运营。” 朴市长补充道：“今后将继续向市民靠近，迅速将现场意见转化为政策，持续推进以市民为中心的行政。” 同时，朴市长还计划通过“直通现场100天”继续走访福利、经济、安全、交通等多个市民生活现场，迅速将市民的声音反映到市政中，持续扩大以现场为中心的沟通行政。
2026-08-05 20:04:00 -
LG电子与LG Uplus举办包容日活动，提升残疾人意识
LG Uplus与LG电子在残疾人日联合举办了面向员工的残疾人意识改善活动‘LG包容日’。活动于17日在首尔麻谷的LG科学园举行，形式为结合发展障碍艺术家演出与先进无障碍技术体验的‘午餐音乐会’。这体现了LG集团通过技术实现社会包容价值的ESG管理理念。活动的核心是‘体验式共鸣’。LG Uplus与LG电子为员工准备了丰富的项目，让他们不仅通过解释，还能亲身体验残疾人的日常生活。米拉尔福利基金会的‘桥梁室内乐团’演出通过文化艺术自然地促进了对残疾的理解。此外，天堂福利基金会运营的AI辅助设备体验展台提供了光学字符识别器、AR眼镜等多种专用设备供视觉障碍者使用。LG电子展示了AI家庭中心‘LG ThinQ ON’、物联网设备以及帮助任何人轻松使用家电的‘舒适套件’和‘简易书籍’等最新无障碍解决方案。LG Uplus对外合作负责人朴京中表示：“我们为员工准备了能直接体验无障碍的活动，未来将继续推广包容性技术和文化，改善残疾人意识。”LG Uplus计划通过‘LG包容日’推动残疾人意识改善和无障碍理念在员工日常和工作文化中的传播。21日将在龙山大厦举办同样的活动，为更多员工提供参与机会。这与全球趋势一致，即企业的ESG活动不再仅仅是外部宣传活动，而是企业内部的‘文化DNA’。微软和谷歌等全球科技巨头已在内部设立‘无障碍委员会’，在产品开发初期就反映残疾用户的反馈。LG的此次行动为韩国企业的ESG管理指明了方向，不仅仅是捐赠或志愿活动，而是利用企业最强大的资产‘技术’和‘员工共鸣’创造社会价值的模式。米拉尔文化艺术中心主任郑圭泰评价道：“此次结合演出与体验的活动自然地改变了对残疾的认知。” LG的尝试展示了技术如何打破社会偏见，创造包容性环境。未来，LG Uplus和LG电子将进一步加强与残疾人福利团体的合作，扩大通过技术实现社会包容的范围。‘LG包容日’不仅是纪念残疾人日的活动，更是LG集团通过技术改善世界的真诚理念的重要里程碑。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-19 22:21:00
