即使有钱也无法购买。新冠疫情期间，各国为了获取口罩和疫苗展开竞争。在人工智能（AI）时代也是如此。仅仅拥有金钱并不能确保获得最先进的技术。必须获得GPU和HBM，并具备数据中心和电力网络。 《没有美元的未来》（李河京著，阿尔海出版社）指出，全球经济正处于从“信用时代”向“实物时代”的转型期。在过去几十年里，全球经济在国家和中央银行对货币价值的信任下运转，人们相信只要有钱就能在任何地方购买所需的物品。然而，作者认为这种信任正在出现裂痕。即使有钱，如果无法获得生存所需的能源、核心部件和最先进的技术，这笔钱是否还可以被视为真正的财富呢？ 作者指出，货币的力量正在转变为“物质的必要性×技术的垄断力”的公式。他表示，黄金、能源、核心矿物，以及电力网络、制造能力、半导体和AI技术都成为新时代的保障。AI是一个高度物质化的产业。没有GPU、HBM、数据中心以及大量电力、冷却设施和输电网络，它无法运作。这也是大型资产管理公司和主权财富基金投资港口、铁路、天然气管道、电力网络和数据中心等基础设施的原因。 各国正在为获取这些基础设施和技术展开竞争。美国正在将半导体和电池工厂引入国内。中国则致力于获取稀土、电力基础设施、半导体和AI技术，以降低对美国主导的供应链和技术体系的依赖。 将“主权AI”比作货币主权的观点也颇具趣味。拥有货币主权的国家可以调节利率和货币供应，而在AI时代，国家至少应能够在核心领域自主决定运算能力和GPU的使用。 然而，这一变化是否意味着从“信用时代”向“实物时代”的转变仍然存疑。美元霸权本身并非建立在与实物无关的承诺之上。对美元的信任背后，是美国的经济实力、生产力、军事实力以及流动的金融市场和法律制度。信用并不是与实物对立的独立力量，而是这些因素的综合结果。美国在切断黄金与美元的联系后，美元的地位并未消失，正是因为对美国经济、金融体系和制度的信任支撑了这一点。 此外，即使有钱也无法购买最先进的GPU，并不仅仅是因为GPU的稀缺。美国能够控制高性能半导体的出口，英伟达和美国的云计算公司掌握着AI生态系统的核心。 支撑美元价值的货币和制度信任之外，现在决定美元能购买什么的政治和技术关系也变得重要。即使有钱，如果被排除在美国主导的技术和安全秩序之外，获取核心技术的机会将受到极大限制。中国在半导体和AI自给自足上拼尽全力的原因也在于此。 《没有美元的未来》这个标题也颇具讽刺意味。书中讲述了美元中心秩序的裂痕，同时也展示了美国在AI时代掌握的许多关键瓶颈。英伟达的GPU和CUDA、全球云平台以及限制高性能半导体获取的能力。此外，许多被视为新货币秩序支柱的稳定币也依赖于美元，可能成为将美元流通网络扩展到数字世界的通道。书中所说的“实物的回归”，或许将成为支撑AI时代美国霸权的又一基础。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

HD现代在中秋节前夕将提前支付3762亿韩元的材料款给合作公司。 据行业消息，HD现代重工将支付约1394亿韩元，HD现代三湖将支付约865亿韩元，HD现代电气将支付约711亿韩元，HD现代油库等炼油部门将支付约388亿韩元，HD现代海洋发动机将支付约266亿韩元，HD现代海洋解决方案将支付约138亿韩元。各公司计划将支付日期提前最多12天。 HD现代每年在春节和中秋节前都会提前支付合作公司的材料款。去年春节，HD现代曾提前支付5800亿韩元的材料款。通过这一措施，合作公司在节日前夕面临的返乡费用和奖金等资金需求将得到更顺畅的管理。 HD现代相关人士表示：“我们正在实施多项支持政策，以促进与合作公司的共同发展，希望此次提前支付能帮助创造稳定的经营环境和确保流动性。” 此外，HD现代的五家子公司在10日与第一、第二、第三层级的合作公司签署了“共生合作共同协议”，决定在支付合作公司款项时全部采用现金及现金等价物进行结算。此举旨在建立公平的交易秩序，同时通过金融、生产力、安全、技术等多方面的支持，提升合作公司的竞争力，扩大共生合作的效果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

走在中国深圳的街头，常常会遇到许多陌生的汽车。即使看到车标，也很难轻易辨认出是哪家公司的车辆。这表明，众多汽车品牌正在有限的市场中激烈竞争。夜晚，深圳大企业的办公楼灯火通明，令人感受到正在颠覆汽车市场的“红色科技”。 中国电动车以惊人的速度推出新车和新技术，其背后是高强度的劳动和激烈的人才竞争。考虑到制造业“诚实”的投入与产出，今天中国汽车的增长似乎是理所当然的。然而，这一切的背后是中国年轻人的牺牲。 在深圳采访时，一位消息人士表示：“三十多岁的人开始就要担心在职场的生存问题。”在韩国，正值事业发展的三十多岁却面临被裁员的困境。甚至在四十岁之前就要回到家乡，流传着“35岁的诅咒”这样的说法。每年都有大量新毕业的大学生填补这些空缺。根据去年数据，中国的平均周工作时间达到了48.6小时。 与中国高强度的劳动相比，韩国的劳动时间则持续减少。根据国家数据局发布的《韩国社会动态2025》，韩国的周工作时间自1988年的55.8小时达到顶峰后，预计到2024年将降至37.7小时。这一变化反映了对工作与生活平衡及就业稳定性的重视。 中国追赶韩国的时代已经结束。现在，我们在某些领域需要追赶中国。根据韩国经济人协会去年发布的《韩美日中企业竞争力现状及展望调查》，62.5%的受访企业将中国视为最大的竞争对手。在包括汽车及零部件在内的五个行业中，中国的竞争力被评估为超过韩国。预计到2030年，中国将在国内十大主力行业中全面超越韩国。在价格竞争力、生产力和政府支持方面，中国也领先于韩国。 我们需要关注的不是中国的劳动时间，而是他们的速度和激烈程度。技术开发、产品制造和市场推出的速度，以及在众多企业中竞争并生存下来的企业吸引资本和人才的能力，构成了中国电动车生态系统，这无疑是韩国工业界需要深思的地方。 这并不是要回到过去，而是需要接受他们所创造的竞争力所依赖的速度、技术和大胆投资。韩国的汽车产业需要在保持现有优势的同时，寻找提高生产力的方法。应进一步扩大在全球市场上被认可的混合动力技术和运动型多用途汽车（SUV）。需要思考扩大生产力的方案。现代汽车强调将在各个业务领域全面应用人工智能（AI），这被视为同时提高生产力和工作效率的举措。 在最近举行的CEO投资者日上，何塞·穆尼奥斯表示，将通过与全球企业的合作伙伴关系来提高生产力。在原材料价格上涨和高端配置扩大的背景下，车辆价格面临上涨压力，现代汽车的目标是实现规模经济。现代汽车选择的“人工智能”和“合作伙伴关系”能否成为应对中国强大攻势的解决方案，值得关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩总理于9月2日表示：“根本性的人工智能（AI）行政创新不仅要超越个别公职人员的应用，还应改变整个政府的工作方式。” 在政府首尔大厦举行的“AI行政创新优秀公职人员座谈会”上，韩总理指出：“只有这样，才能实现真正的生产力提升。” 她强调：“与相关企业相比，具备专业知识的公职人员在使用AI时能够更快、更专业地产出成果，因此提升现场公职人员的AI应用能力至关重要。” 韩总理还提到：“应当培养AI冠军，并更频繁地举办黑客马拉松大赛。”她建议：“政府应积极利用拥有的高质量大规模数据，开发洪水预测、民众投诉响应及灾难安全领域的行政服务。” 她指出，尽管国内AI的应用正在快速扩展，但对整体生产力提升的评价尚不够充分。她呼吁：“希望在行政中最快融入AI的公职人员积极提出应当改变的意见。” 当天的座谈会吸引了来自中央部门和地方自治团体的“AI冠军”及优秀AI应用公职人员，大家分享了行政现场的应用案例和制度改善方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国银行总裁申贤松表示，人口结构变化是一个“艰巨的挑战”，但“我们可以提前预见即将到来的变化，从而及时做好准备”。他特别指出，人工智能（AI）和生产力的提升可能成为应对人口减少时代的新机遇。 申总裁在2日举行的“人口老龄化与长寿经济学：从挑战到机遇”会议开幕词中如是说。此次会议由韩国银行、经济政策研究中心（CEPR）和经济合作与发展组织（OECD）联合举办。 他将人口结构变化视为中央银行面临的长期任务中最重要的问题之一，因为人口结构变化将影响生产力、潜在增长率和长期均衡利率的未来走向。 他指出：“韩国正在经历的事情，很可能是其他国家不久将面临的挑战。”他强调，虽然人口结构是一个强大的力量，但“人口并不等于命运”。 申总裁认为，知识的创造和传播是影响生产力和长期增长的关键因素。他特别强调，随着人工智能的出现，有必要重新审视生产力提升与人口减少之间的关系。 他还指出，人口结构变化与短期冲击不同，可以提前数十年进行预测。他表示：“与我们大多数时间花费在应对短期冲击不同，人口结构变化是可以在数十年前就预见到的。现在不是拖延的时候，而是准备的时候。” 申总裁还评价了韩国在人工智能生态系统和半导体产业中所具备的竞争力，认为这也是人口减少时代的机遇。他表示：“如今，韩国处于人工智能生态系统的中心，享受着前所未有的半导体生产和人工智能驱动的投资带来的好处。”他相信此次讨论将为相关准备工作奠定宝贵的基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

乐天百货将人工智能（AI）作为超越简单工作效率工具的“生产力伙伴”，以帮助实务人员的判断和思考。据乐天百货26日透露，公司在上月底建立了分析4000多个入驻品牌的内部AI系统“品牌AI”。该平台通过AI解读和加工各种数据，为MD（品牌·商品规划）战略制定提供可视化的信息。品牌AI将分散在各个品牌单位的数据连接起来，使品牌的业绩趋势以及品牌间的购买关联性一目了然。其代表功能“3D网络图”将入驻品牌以节点形式呈现，并根据购买关联性等显示连接线，展示品牌间的关系网络。此外，还提供了比较相似品牌的“品牌DNA”功能。用户可以指定最多5个品牌进行比较，系统将以放射状图表展示销售额等核心指标，从而比较该品牌在商品类别中的相对位置及与竞争品牌的差异。在对特定品牌进行深度分析的“AI报告”中，系统以仪表板形式提供与年龄、性别等客户指标相关的销售数据。同时，还提供基于数据的见解建议“AI洞察”。实际应用效果也在迅速提升。品牌AI引入后一个月内，再访问率达到了70%。用户调查显示，与以往类似工作相比，工作生产力提高了2倍以上。下半年，乐天百货计划在品牌AI中增加对话式聊天机器人功能。用户输入“告诉我20岁客户构成比例最高的20个品牌”后，系统将分析相关数据并提供结果。同时，还计划引入基于API的实时网页搜索功能，以便分析内部数据和外部市场趋势。乐天百货AI STUDIO的首席执行官崔成哲表示：“我们计划继续引入能够在实际工作中感受到效果的AI应用案例，以提升全公司的生产力。”另一方面，乐天正在加速全公司范围内的人工智能转型（AX）。乐天集团会长新东敏在6月参加“CEO AI学院”，检查集团的AX推进战略，并强调“为了实现工作方式的创新变革，将支持全体员工具备AI代理开发能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金虎轮胎与工会于21日宣布达成今年工资和集体协议的临时协议。 协议的主要内容包括：△基本工资上涨3% △发放550万韩元的经营成果奖励金 △支付2018年特别协议的250万韩元奖励金 △发放50万韩元的劳动激励金 △加强未来竞争力等。 双方决定为扩大市场和确保未来竞争力而努力提高质量、生产力，增强技术和设备竞争力。 此外，为了确保因火灾而休业员工的稳定工作和顺利复工，双方将努力推进职务培训和转岗安排，考虑到退休等空缺的发生和培养周期，计划在今年内达成协议。 临时协议将于23日至24日进行的工会成员投票中决定最终协议的是否通过。 金虎轮胎相关人士表示：“在多个现场劳资对立的情况下，双方在经历过往火灾后，为了未来的准备，能够在没有物理冲突的情况下找到共识，意义重大。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

明年的最低工资已确定为每小时1万700韩元，比今年上涨3.7%。劳动界认为，考虑到物价上涨和实际生活费用，这实际上是冻结，而经营界则反对，认为这将给已经达到极限的小商户和个体经营者带来额外负担。最终，劳资双方未能达成共识，经过表决后采纳了雇主方的提案。 更值得关注的是，最低工资制度每年重复的结构性局限。今年，劳动界和经营界在起点上就存在巨大差异。劳动界要求1万2000韩元，而经营界主张维持现状。经过多次修正方案，双方的差距有所缩小，但最终仍未达成共识。最低工资委员会最终走向了表决这一熟悉的结论。 最低工资是影响劳动者生计、企业成本以及国家经济整体的重要政策变量。然而，目前的决策过程仍未能摆脱劳资之间的力量斗争和政治冲突的结构。决策结束后，劳动界仍然提出不满，经营界则反对认为过高，这种场景如同惯例般反复出现。这样的决策结构已经持续了数十年，谁也无法满意。 此次决定的困难之处在于经济现实对双方都不友好。劳动者感受到物价上涨导致的实际购买力下降。关于最低工资应具备生计保障功能的主张也有充分依据。另一方面，小商户和个体经营者则受到经济衰退、消费低迷、租金和原材料价格上涨的困扰。人力成本的增加可能导致关店和裁员的担忧也不容小觑。 尤其是住宿和餐饮等某些行业，难以承受与大企业或高利润行业相同的工资负担。最低工资的初衷是对相同劳动的最低保护，但行业间的收益结构和生产力差异日益扩大，这一现实也无法忽视。今年也曾讨论过行业差别适用的问题，但未能得出结论。然而，制度改善的讨论已到了不能再拖延的阶段。 实际上，最低工资委员会的公益委员在此次审议过程中建议设立包括承包工人适用问题和行业差别适用可能性的制度改善推进小组。这不仅是简单的补充措施，而是确保最低工资制度可持续性的必要任务。 最低工资并不是越高越好，也不是越低越理想。劳动者的生活稳定、企业的支付能力、生产力的提高和就业的维持等多个因素需要达到平衡。这也是为何不能仅凭一方的逻辑来做出决定的原因。 现在是时候摆脱仅仅纠结于涨幅百分比的无谓争论。必须建立能够更精确反映行业特性、生产力、地区经济条件和企业规模的制度性机制。最低工资的决策结构也需要从劳资对抗中心转向基于客观经济指标和数据的体系。 最低工资1万700韩元已经确定。重要的是明年这个时候不再重复同样的冲突。围绕最低工资的社会冲突成本应减少，保护劳动者和维持就业这两个目标的制度改革应从现在开始。制定可持续标准比单纯的数字争斗更为重要。

韩美制药在全球学术期刊评估中被评选为“创新领先企业”，证明了其在研究与开发（R&D）方面的竞争力。 韩美制药于6日表示，国际学术期刊《自然评论药物发现》（Nature Reviews Drug Discovery）最近发布的关于新兴国家制药和生物企业的分析中，韩美制药被纳入“创新领先企业”组别。 该论文分析了2010年至2025年间，亚洲、中南美洲、东欧、中东和非洲（EEMEA）地区45家制药和生物企业的R&D生产力，综合评估了年收入超过5亿美元的企业的研发投资比例、临床管线构成和销售额等。 研究团队将企业分为“创新领先企业”、“新兴创新企业”和“仿制药企业”，韩美制药因其以创新药物为中心的战略和高R&D生产力而被列入最高组别。 韩美制药表示：“尽管在销售额中R&D投资占比约为17%，相对较低，但凭借创新药物管线的比例和全球技术出口的成果，取得了高生产力，这一点引起了关注。”这表明其“以成果为中心”的研发战略取得了成效。 论文中将韩美制药作为在代谢疾病和罕见疾病领域集中发展的创新型企业的代表案例。研究团队预测：“以韩国和中国为中心的亚洲创新制药公司将在未来成为美国和欧洲企业的强大竞争者。” 韩美制药每年将销售额的两位数比例投入到以肥胖、代谢疾病、抗癌和罕见疾病为中心的R&D中，并通过自主平台技术和开放创新战略提升全球竞争力。 韩美制药未来增长部门副总裁崔仁英表示：“此次评估的意义在于，创新药物为中心的战略和成果在R&D生产力方面得到了认可，我们将通过差异化的新药开发持续增强全球竞争力。” 此外，韩美制药已完成对加拿大生物企业“Apptoz Biosciences”的收购，成功建立北美R&D基地。此次收购的投入资金包括之前借给Apptoz的568亿韩元，总计700亿韩元。随着此次收购的完成，韩美制药将直接主导自主研发的新药“托斯帕替尼”的全球开发。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

日元对美元汇率超过162日元，日元贬值至40年来的最低水平。几年前，这样的消息对韩国工业界而言意味着紧急警报。与日本竞争的汽车、钢铁、机械和电子等出口企业担心价格竞争力下降，政府和市场密切关注韩元与日元的汇率变动。日元贬值长期以来被视为韩国经济的坏消息。 然而，2026年的韩国经济是否仍然与1980至1990年代相同？此次日元贬值实际上向我们提出了不同的问题。它在询问“日元贬值了多少”之前，更关注“韩国经济变化了多少”。 实际上，最近的产业结构与过去有了显著变化。韩国出口的重心已转向半导体和高科技信息技术产业，与日本直接竞争的产品比例大幅下降。许多企业将全球生产基地分散到海外。分析指出，韩日之间的出口竞争也在持续降低。这意味着，日元贬值不再会像过去那样对韩国出口造成重大冲击。相反，韩国可以以更低的价格进口日本的零部件和材料，这带来了积极的效果。 然而，这并不意味着可以高枕无忧。日元贬值的影响并没有消失，而是方向发生了变化。 最近最显著的变化是，韩国人的消费正在迅速转向日本。随着前往日本的旅游和直接购买的增加，原本在国内消费的钱正在流向海外。这带来了服务贸易逆差加剧和内需消费流失的新挑战。 过去，日元贬值影响的是工厂，而现在影响的是消费。服务业受到的影响大于制造业，内需对变化的反应比出口更为敏感。 更重要的是，经济体质比汇率本身更为关键。汇率会因国际资金流动、利率和地缘政治因素而随时波动。相反，生产力、技术水平和产业竞争力是可以自主培养的力量。 当今世界市场上，决定企业成败的因素是人工智能、半导体、高端制造技术、供应链稳定性和品牌价值，而非汇率。技术和创新所带来的竞争力远比短期的汇率效应持久。 40年来的日元贬值无疑是一个值得关注的经济现象。然而，现在韩国经济需要提出的问题不再是“日元还会贬值多少”，而是“无论汇率如何变化，我们能多大程度上培育具有竞争力的产业”。 汇率总是在变化，但竞争力并非一朝一夕就能形成。40年来的日元贬值表明，依靠汇率来解释经济的时代即将结束。韩国经济应关注的，不是外汇市场的数字，而是培育未来产业的技术和创新领域。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。