洪尚秀导演的第35部长篇电影《无处安放的眼睛》在第79届洛迦诺电影节上获得三项大奖。《无处安放的眼睛》于当地时间15日在瑞士洛迦诺举行的第79届洛迦诺电影节闭幕式上，获得了最佳导演奖、最佳表演奖和生态评审团奖。洪尚秀导演获得最佳导演奖，主演金敏喜获得最佳表演奖。该电影讲述了一个离婚家庭的女儿尚希为了寻找十年前最后一次见到的母亲而前往济州岛的故事。金敏喜、崔明吉、权海孝、申锡浩、朴美素等人参与演出。洪尚秀在本片中担任制作、编剧、导演、摄影、录音、剪辑和音乐等多个职务。金敏喜不仅是主演，还担任了制作主任。洪尚秀的作品此次是第五次受邀参加洛迦诺电影节。此前，《我们的善熙》在2013年获得最佳导演奖，《现在是对的，那时是错的》在2015年获得金豹奖和最佳表演奖。《江边酒店》在2018年获得最佳表演奖，《水乳天》在2024年获得最佳表演奖。金敏喜在2024年凭借洪尚秀的《水乳天》获得第77届洛迦诺电影节最佳表演奖，此次又因本片在同一电影节上获得第二次最佳表演奖。今年的最佳表演奖由金敏喜和意大利演员莫妮卡·贝鲁奇共同获得。自2023年起，洛迦诺电影节不再按性别划分男主角和女主角奖，而是统一颁发最佳表演奖。《无处安放的眼睛》获得的生态评审团奖是由瑞士新教和天主教的评审团单独评选并颁发的独立奖项，旨在表彰反映人类生活与尊严、社会价值、和平与人权、精神层面信息的作品。本片中，曾多次参与洪尚秀前作的权海孝、申锡浩、朴美素均有出演。以电视剧为主的崔明吉则是首次与洪尚秀合作。洪尚秀与金敏喜还共同出席了电影放映及观众对话活动。金敏喜在放映后的观众对话中表示：“这是我生下孩子后拍摄的第一部电影。在拍摄期间，我也带着孩子去片场，得喂奶，还要做辅食，忙得不可开交。”她接着说：“在为孩子做好准备后，我决定全力以赴地投入到电影中，这让我感到很健康。”洪尚秀表示：“能够与观看我电影的观众进行交流，我感到很高兴。以前在韩国也有这样的活动，但由于个人原因等多种因素，这样的机会变得稀少。”第79届洛迦诺电影节最高奖金豹奖颁给了罗马尼亚导演弗洛林·谢尔班的《你不属于这里》。评审团特别奖则颁给了巴西和德国联合制作的电影《河岸》，由马特乌斯·帕里亚斯和埃诺克·卡瓦尔尤导演。《无处安放的眼睛》在洛迦诺电影节上全球首映，预计将在今年下半年在国内上映。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

被视为单纯收入支持的老年人就业项目，正在填补社区照顾空白并解决环境问题，创造了巨大的社会价值。卫生福利部通过将老年人的专业能力与社区需求相结合，实施的10个先导模型项目，创造的社会效益达到了投入预算的128.3%，为老年人就业项目开辟了新的视野。 卫生福利部于12日发布了“老年人能力利用先导模型项目社会效益结果”，以客观确认老年就业对解决社区问题的实际贡献。 此次成果测量是自去年10月至11月，委托外部专业机构，基于国际影响管理标准IMP（Impact Management Project）框架进行的。测量对象为去年实施的10个老年人能力利用先导模型项目，分析了就业、社会服务、环境等多项成果的货币价值。 测量结果显示，10个项目共投入预算55亿4835万元，创造了71亿1644万元的效益。这相当于投入项目费用的128.3%，即每投入1亿元约创造1亿2800万元的社会价值。同时，还为942名老年人提供了优质就业机会。 从成果类型来看，通过直接雇佣老年人实现的“收入提升”占42亿2719万元，占总成果的59.4%，是比例最高的。其次是针对老年人和儿童的照顾与教育等“社会服务提供”，达28亿2389万元（39.7%），废物回收和温室气体减排等“环境改善”领域则为6537万元（0.9%）。 特别是此次项目通过与地方政府、公共机构、民营企业的紧密合作，将地方的闲置资源与新老年世代的专业能力相结合，提高了公共财政投入的效果，并为解决社区问题作出了贡献。 在各项目中，“祖父母照顾孙子孙女项目（庆尚北道）”以34亿1576万元的成果位居第一，“LH生活照顾服务（韩国土地住房公社）”以28亿1147万元紧随其后。这两个项目为双职工家庭的儿童和80岁以上的独居老年人提供了定制化的照顾，极大地弥补了社区照顾的空白。 在效率方面，向多文化家庭传授韩国料理的“老年人手艺守护者（韩国农水产食品流通公社）”项目的社会效益达到了投入预算的287.5%，显示出最高的效率。而利用废弃咖啡渣制作除臭剂并分发给弱势群体的“咖啡渣再利用项目（韩国水资源公社）”也以177%的高效益证明了资源循环模型的价值。 卫生福利部表示，将基于社会效益继续推动优秀项目向标准模型发展，并积极支持其在地区的扩展。同时，将持续扩大与地方社区需求和新老年世代专业性的结合的老年人能力利用先导模型就业，并加强与民营企业和公共机构的ESG（环境、社会、治理）合作，扩大民间社会投资。 卫生福利部老年政策官崔奉根表示：“通过此次社会效益测量，我们客观确认了老年就业不仅是单纯的收入支持，还在填补社区照顾空白和改善环境等方面创造了多样的社会价值。未来，我们将继续挖掘和推广社区所需的老年就业模型，提高公众能够感受到的社会价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB金融集团于2026年上半年累计创造了16626亿韩元的社会价值。 仅在第二季度就实现了8340亿韩元。KB金融公开了通过投入成本所带来的社会实际变化的货币价值，即“社会价值成果”。此次上半年结果反映了对金融弱势群体的支持、青年自立、中小企业成长和地区均衡发展的成果。 在包容金融领域，通过债务调整、信用咨询和减轻利息负担来减少金融盲区，同时为租赁诈骗和电话诈骗受害者提供金融咨询和心理恢复项目，并与警察厅合作制作和发布预防内容。在青年支持方面，推动了通过KB青年未来储蓄账户进行资产形成、通过KB好工作招聘博览会进行就业对接、人工智能（AI）核心人才培养和创业支持等措施。 为了支持中小企业和小商户，KB善良食品车项目提供了老旧食品车的翻新和咨询、拓展销售渠道，并培养拥有安全技术的企业，将其应用于中小企业现场，运营基于成果的社会贡献模型。在社区方面，通过KB小图书馆、温暖社区教育和照护中心扩展教育和照护基础设施，并继续推进农村能源自给村的建设等地区密切型社会贡献。 KB金融相关人士表示：“社会价值的测量不是看投入了多少成本，而是确认对社会产生了什么变化的过程。”并表示将持续扩大对青年、中小企业、社区和金融弱势群体的支持。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

社会价值研究院（CSES）支持的社会成果激励（SPC）研究已在社会科学领域的国际学术期刊（SSCI）上发表，从而国际上认可了SPC的政策效果的学术依据。 据业界消息，SPC是一种基于社会成果的奖励制度，旨在将社会企业创造的社会价值以货币价值进行衡量，并根据其成果发放激励。这一概念是SK集团会长最太元于2013年在达沃斯论坛上提出的，旨在通过客观测量社会价值并根据市场机制进行奖励来解决社会问题。 社会价值研究院自2015年起基于这一理念运营SPC项目，持续进行社会成果的测量和基于成果的激励发放实验。此次研究结果由梨花女子大学商学院教授金相俊的论文《对经济奖励的双重目的组织的反应：基于代理模型的方法（Responses of Dual-purpose Organizations to Economic Compensation: an Agent-based Model Approach）》所呈现，并于2026年6月在国际SSCI学术期刊Computational and Mathematical Organization Theory上发表。 该研究利用社会价值研究院提供的SPC数据，分析了SPC对社会企业的社会成果（SV）和经济成果（EV）的影响，采用了基于代理模型（ABM）的方法。 研究团队对4000家虚拟企业进行了模拟，分析了SPC的效果，确认了社会成果与经济成果共同增长的良性循环结构。此外，所有类型的社会企业在接受SPC后，社会成果和经济成果均有所增加，尤其是在社会成果和经济成果均较低的初期阶段企业中，效果最为显著。 研究还发现，虽然SPC的效果随着时间推移逐渐减弱，但其在延缓增长放缓时点方面的作用明显优于没有SPC的情况。因此，SPC可以作为提高社会企业可持续性的保护机制。 此次研究表明，SPC不仅仅是简单的财政支持，而是能够影响社会企业的行为变化和资源积累结构，从而作为政策工具促进社会成果与经济成果的共同提升。 金教授表示：“社会企业需要在社会成果与经济成果之间持续调整平衡。”他指出，通过此次研究，确认了基于社会成果的奖励能够提升社会价值创造的动机，并形成社会成果改善与经济成果增长之间的良性循环。 他还补充道：“虽然奖励效果并非永久，但SPC能够帮助社会企业在成长过程中保持社会目标并提高可持续性。” 社会价值研究院代表那石权表示：“研究院积累的SPC数据能够转化为国际学术期刊的研究成果，具有重要意义。”他期待此次研究能够为未来SPC制度化讨论提供政策依据。 此外，社会价值研究院于9日与SK电信和日本软银在首尔乙支路SKT大厦签署了“AI·ICT企业的社会价值测量及相互合作加强的谅解备忘录（MOU）”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK正在制定一个能够客观测量AI时代企业社会价值的全球标准。该标准基于崔泰源会长的“双重底线”（DBL）管理理念，旨在将社会价值测量体系升级，以适应AI时代并推广为全球标准。 SK设立的社会价值研究院于9日在首尔SKT大厦与SK电信及日本软银（SoftBank Corp.）签署了“AI·ICT企业社会价值测量及相互合作加强的谅解备忘录（MOU）”。 此次协议是在2024年首次签署的谅解备忘录基础上，进一步深化AI·ICT领域的社会价值测量合作，共同开发适合AI时代的测量方法论。 三方将开发反映AI技术普及带来的新经济、环境和社会影响的社会价值测量方法论，并通过共同研究、案例挖掘、研究报告发布和国际论坛等方式，共同制定国际上可用的社会价值测量标准。 此次协议标志着在过去两年积累的社会价值测量经验基础上，向AI时代的扩展和全球标准的发展迈出了重要一步。 社会价值研究院的这一举措与崔泰源会长的DBL管理理念密切相关。该研究院一直在持续研究和发展货币化测量方法论，并在企业现场应用，推动国内外的推广。 基于这些研究成果，三方于2024年签署了首个谅解备忘录，并共同推进将DBL基础的社会价值测量体系应用于日本软银的项目。 此外，三方还在2025年韩国社会价值节和北京论坛等国内外舞台上介绍社会价值测量案例，分享其必要性和应用方案。这表明，社会价值测量不仅是企业内部管理指标，更是与全球利益相关者沟通的新管理语言，能够成为可持续管理的核心管理体系。 社会价值研究院院长那锡权表示：“在AI时代，客观测量企业利用AI所创造的社会价值将变得更加重要，我们将致力于制定国际社会可用的社会价值测量标准。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK电信(SKT)与日本软银及社会价值研究院(CSES)合作，致力于开发一种客观测量人工智能(AI)和信息通信技术(ICT)所创造的社会价值的方法论。 为此，三方于SKT T塔在首尔签署了关于社会价值测量及相互合作加强的谅解备忘录(MOU)。签约仪式上，出席的有软银公司总裁兼首席执行官兼任的源田康之(Naoyuki Genda)、社会价值研究院院长那石权(Na Seok-gwon)及SKT可持续经营部部长严钟焕(Um Jong-hwan)等。 人工智能不仅提升了生产力，还在社会安全网、数字包容性和客户利益等多个领域创造了新的社会价值。同时，企业通过人工智能技术所产生的社会效益的客观测量方法的需求也在不断增加。 三方计划基于已有的社会价值测量能力，目标是共同开发测量各企业通过人工智能和信息通信技术产品与服务所创造的社会价值的标准方法论，并在全球范围内推广这一测量方法论，包括在韩国和日本等市场进行案例研究、共同发布报告和举办论坛等相互合作。 SKT可持续经营部部长严钟焕表示：“需要一个系统来客观测量和解释人工智能所创造的社会效益及其解决的课题。”他还表示：“通过此次谅解备忘录，我们将推动适应人工智能时代的社会价值测量标准方法论的开发。” 另外，SK电信在2026年可持续经营报告中将人工智能治理作为核心经营方向，提出以“做有益的人工智能(Do the Good AI)”为口号，基于人工智能技术为利益相关者创造更大价值的方针。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK海力士近日发布的《可持续发展报告》显示，以韩国国内业务为基准，公司去年员工自愿离职率仅为0.5%。从年龄段来看，30岁以下员工自愿离职率为0.6%，30至49岁为0.4%，50岁以上为0.7%；非自愿离职率为0.4%。 去年，SK海力士共招聘3201名新员工，较前一年的942人大幅增加约2.4倍。分析认为，这主要与清州M15X工厂首个洁净室于去年10月正式投产有关，公司由此加快了人才招聘步伐。新入职本科学历技术及事务岗位员工月薪起薪为450.5万韩元（约合人民币2万元）。 随着人工智能（AI）基础设施需求持续扩大，公司营业利润快速增长，社会价值（SV）亦创历史新高。报告显示，SK海力士去年共创造社会价值20.3247万亿韩元，同比增长69.4%。 其中，经济间接贡献达20.3561万亿韩元，同比增长69.8%，主要包括就业贡献（8.7114万亿韩元）、股东分红（2.1117万亿韩元）及纳税贡献（9.5329万亿韩元）。纳税贡献同比大幅增长168.2%，增幅最为突出。 不过，随着半导体产量持续扩大，公司环境绩效有所下滑。环境相关社会价值由2024年的负8097亿韩元扩大至去年的负9728亿韩元。涵盖社会公益、合作共赢等内容的社会绩效为9414亿韩元，同比增长15.1%。 此外，SK海力士去年女性高管占比为3.4%，同比持平；女性组长占比由6.5%小幅提升至6.8%。去年共有1091名男性员工使用配偶陪产假，同比增加297人。

SK去年创造了约32万2000亿韩元的社会价值。 19日，SK表示，经过每年对社会价值创造额的测量并纳入管理，自2018年首次测量以来，规模已扩大约一倍，累计创造额达约155万亿韩元。 社会价值是指企业在解决或缓解利益相关者面临的社会问题过程中所贡献的价值。SK一直在推行经济价值与社会价值并重的“双底线（DBL）”管理。过去被视为定性因素的社会价值创造成果也逐年以货币单位进行换算并公开。 SK的社会价值测量领域主要包括三个方面：△包括就业、分红、纳税等的经济间接贡献；△反映环保产品、服务及生产过程的环境影响的环境绩效；△涵盖改善生活质量的产品、服务、劳动环境改善、共同成长及社会贡献的社会绩效。 各领域的创造额统计为：经济间接贡献31万8000亿韩元，环境绩效为负3万1000亿韩元，社会绩效为3万4000亿韩元。社会绩效方面，企业经营活动过程中产生的环境绩效负值被抵消，自2023年以来已连续三年增长。 每销售1亿韩元创造的社会价值也从2023年的1058万韩元增加到2025年的1404万韩元。最近三年的增长率为33%。 经济间接贡献比去年增加了6万2000亿韩元，主要是由于子公司主要业务业绩改善，导致就业和纳税成果增加。 环境绩效为负3万1000亿韩元，较去年负2万9000亿韩元的负面影响略有扩大。这是由于人工智能和半导体领域产品生产量增加，导致温室气体等环境相关影响加大。 主要子公司正在推进环保工艺创新，以减少生产量增加带来的环境影响，包括引入高效设备和扩大可再生能源使用。通过这些措施，旨在抑制产品生产过程中温室气体排放的增长趋势。 社会绩效领域也出现了改善。仅在安全健康和共生合作领域，就额外创造了约1000亿韩元的价值。这是因为扩大了利用人工智能（AI）和数字技术的智能安全系统，并专注于为合作伙伴建立定制化的共生生态系统以增强技术能力。 SK表示：“我们将企业的社会贡献以客观数字呈现，并计划持续强化测量体系，以符合全球披露趋势。” 此外，SK还在考虑建立一个开放平台，以测量和评估企业社会责任（CSR）成果，从而推动社会价值测量体系的对外传播。 SK相关人士表示：“在过去8年中，我们真诚地致力于社会价值测量，并不断提升方法论。希望通过将积累的经验与人工智能结合，降低测量门槛，客观测量和解决社会问题。” SK已向外界公开社会价值测量公式及相关数据，并计划在6月通过集团官网公开此次社会价值测量结果及详细内容。 此外，SK集团会长崔泰源在今年3月出席在首尔举行的“2026价值与增长论坛”时表示：“过去10年我们持续研究，虽然遇到了一些困难，但我认为即使承担一定风险，也必须尝试新的增长模式。”他还表示：“未来可以利用人工智能等技术进一步扩大社会价值的创造。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源韩国商会会长于22日在首尔中区韩国商会大厦会见了新任联合国开发计划署（UNDP）总裁亚历山大·德克鲁，讨论了在全球发展合作中扩大企业角色及社会价值创造的合作方案。 联合国开发计划署是联合国下属机构，主要负责规划和管理发展中国家的经济和社会发展项目。亚历山大·德克鲁总裁于去年12月就任，曾担任比利时总理。 此次会谈中，韩国商会方面出席的有崔泰源会长和李亨熙首尔商会副会长兼SK（株）副会长，UNDP方面则有德克鲁总裁和安·朱普纳首尔政策中心主任。 崔泰源会长表示：“地区消亡、两极化、气候危机等当今复杂的全球难题，单靠政府或国际组织的力量难以解决。”他期待“以社会价值为共同语言，韩国商会的执行力与UNDP的全球网络结合，创造实质性变化。” 崔会长特别请求德克鲁总裁关注即将在9月举行的“第三届韩国社会价值节”，该节日是企业、政府、国际组织和公民社会共同探讨社会问题解决和可持续增长的平台。崔会长建议：“共同策划与UNDP战略相关的全球会议，以扩大共识。” 德克鲁总裁在介绍UNDP战略计划时指出：“在人工智能、数字转型、气候应对、治理、可持续金融等主要领域，民间企业的合作是必不可少的。”他呼吁包括SK在内的韩国企业更加积极地关注UNDP的各种公私合作活动。 崔会长一直在探讨社会价值与经济增长的结合方案。去年3月，他在“2026价值与增长论坛”上强调：“必须建立企业、政府和公民社会共同参与的结构，才能实现新的增长模式。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK宽带（代表金成洙）在5月家庭月期间推出了一项旨在提高儿童权利意识的内容活动，进一步加强其ESG媒体战略。SK宽带宣布，将与国际儿童权利NGO救助儿童会合作，在B电视上免费放映包括儿童权利电影节获奖作品在内的7部短片，放映将持续至本月31日。此次特别放映旨在提高社会对儿童权利和生活的共鸣，观众可以通过B电视和移动B电视的多种途径免费观看这些影片。放映作品包括第11届救助儿童会儿童权利电影节大奖作品《墙的另一边》以及其他6部反映儿童现实和声音的短片，救助儿童会原创影片《异世界少年》也在其中。影片涵盖了儿童权利、成长、梦想和挑战等多种主题。SK宽带计划通过此次活动扩大其基于内容的社会贡献模式，不仅仅是简单的捐赠，而是通过媒体平台以用户可以直接感受到的方式传递社会价值。近年来，媒体行业中ESG内容已成为主要竞争因素，全球OTT和广播公司也在加强其社会信息内容。SK宽带通过B电视的尝试被视为同时确保公益性和用户体验的举措。SK宽带平台负责人朴参率表示：“我们希望通过电影这一亲切的媒介，提供一个深入思考儿童现实和权利的机会，并将继续扩大包含社会价值的内容。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。