卫生福利部于22日宣布，已选定“2026年老年适合型新老年就业岗位8个”，旨在利用新老年世代的多样经验和专业性，提供社区所需的服务。自2019年以来，卫生福利部每年都在挖掘新岗位，以创造与现有老年就业不同的新机会，截至今年共开发了78个岗位。
为此次选定，卫生福利部对全国31个试点项目进行了多方面评估，包括岗位的老年适合性、社会价值、参与者能力、需求方的保障及全国推广的可能性等。最终，数字技术应用、安全管理、环境维护、法律支持、旅游文化等近期需求较高的8个岗位被最终选定。
光荣的奖项颁给了光州南区老年俱乐部的“中小企业政策金融安心同行团”。该项目由金融行业退休人员等具备专业性的老年人直接走访当地中小企业，提供政策资金咨询和在线申请帮助，并监测相关的非法和不当行为。
在今年的试点运营期间，11名老年人参与了该项目，支持了73笔咨询和1亿500万元规模的政策资金申请，并监测并举报了89起不当行为，取得了实质性成果。
此外，优秀奖（6个）包括：△钟路老年俱乐部的“纪念设施老年游侠（环境维护及观览指导）” △釜山水营老年俱乐部的“本地多语言制作组（外国游客内容策划及多语言字幕制作）” △大田东区老年俱乐部的“老年法律保护预咨询组（支持即将出狱者的社会复归）” △大德区老年俱乐部的“健康促进戒烟指导员” △原光孝道村老年俱乐部的“人生故事记录作家组（支持回忆录撰写）” △济州女英女英老年俱乐部的“老年航空安全监视组（监测机场周边非法无人机）”等多个新颖且切实可感的岗位。
卫生福利部计划对此次选定的8个新岗位的商业模式进行标准化，并在全国各地的地方政府和老年就业实施机构举办说明会，以便根据地区条件进行推广。
卫生福利部老年政策官崔奉根表示：“此次选定的新岗位反映了专业性和数字应用能力突出的新老年世代的需求，同时也能为社区提供帮助的就业机会。我们将持续挖掘能够利用老年人经验和能力的新岗位，并积极支持优秀项目在全国各地稳定落地。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
